下面是小編為大家整理的2022年X市綜合行政執(zhí)法XXX關(guān)于“三重一大”決策制度執(zhí)行情況自查報告,供大家參考。

局直屬機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）：

根據(jù)市紀(jì)委、市監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于開展“三重一大”決策制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作的通知》(筑駐第七組發(fā)﹝2021﹞4號)文件精神和局黨委工作要求，XXX黨委第一時間責(zé)成XXX紀(jì)檢部門牽頭、辦公室（黨辦）、財務(wù)科、人事科配合，嚴(yán)格按照要求開展自查自糾，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、“三重一大”事項(xiàng)決策制度貫徹執(zhí)行情況

（一）“三重一大”決策制度建立情況。一是20XX年8月，XXX按照市委第四巡視組對XXX反饋的巡視意見，研究制定了《XXX市城市綜合行政執(zhí)法XXX“三重一大”議事規(guī)則》，細(xì)化了“三重一大”的具體內(nèi)容，明確了“三重一大”的議事范圍、決策程序、議事要求、責(zé)任追究。二是XXX“三重一大”決策程序和決策方式嚴(yán)格按照《XXX市綜合行政執(zhí)法XXX黨委議事規(guī)則》相關(guān)程序執(zhí)行，會議由XXX黨委書記召集和主持，實(shí)行一題一議，在充分討論的基礎(chǔ)上，由會議主持人根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行歸納集中，提出明確意見，形成黨委會決議。

（二）“三重一大”決策制度實(shí)施情況。一是在“三重一大”民主決策制度的實(shí)施過程中，堅(jiān)持由XXX黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，涉及“三重一大”議題均提交XXX黨委會議集體研究決定。二是涉及XXX“三重一大”議題，XXX黨委嚴(yán)格按照會前醞釀決策、會中集體決策及會后執(zhí)行決策三個階段進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，確保民主決策。事項(xiàng)決策前，開展調(diào)查研究，分析論證，充分聽取各方面意見；
會中，班子成員對決策建議逐個明確意見、說明理由，并形成會議記錄；
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策后，由班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。三是XXX“三重一大”決策過程嚴(yán)格按照《XXX市綜合行政執(zhí)法XXX黨委議事規(guī)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由辦公室（黨辦）安排專人做好會議記錄，會后形成專題會議紀(jì)要，會議紀(jì)要按程序?qū)忛喓髨簏h委書記簽發(fā)。四是XXX“三重一大”事項(xiàng)決策均按照民主集中制原則，由各黨委委員充分發(fā)表自己的意見，明確表態(tài)，在充分討論的基礎(chǔ)上，黨委書記實(shí)行末位表態(tài)制。

（三）“三重一大”決策制度監(jiān)督情況。一是XXX黨委始終堅(jiān)持把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”民主決策制度作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考核的一項(xiàng)重要依據(jù)，每年堅(jiān)持把執(zhí)行“三重一大”情況寫入個人述職述廉報告。二是XXX作為市局二級單位，XXX黨委在涉及重大事項(xiàng)、重要人事任免、重大項(xiàng)目、大額度資金使用方面均提前向局黨委請示報告，待局黨委同意后再提交XXX黨委會研究討論。三是XXX黨委把除依法應(yīng)保密的外，對年終優(yōu)秀等次評選、上級評先選優(yōu)人選推薦、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、職級使用、積分制考核、辦公樓搬遷等事項(xiàng)定期或不定期地在相應(yīng)范圍內(nèi)公開，主動接受監(jiān)督。

（四）違反“三重一大”決策制度情況。一是XXX黨委始終堅(jiān)持民主集中制，不存在不經(jīng)集體討論決定的“三重一大”事項(xiàng)或不按決策執(zhí)行、執(zhí)行不力等問題。二是XXX黨委在決策討論過程中，參會委員均能有效發(fā)表自己的意見看法，不存在隨意性、盲目性，堅(jiān)持原則不夠問題，但是在個別臨時提交的議題上，存在醞釀不夠充分，會上討論時間過長的情況。

二、存在的主要問題

經(jīng)自查，發(fā)現(xiàn)我單位在落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策執(zhí)行過程中還存在以下不足：

一是制度更新不及時。20XX年5月，根據(jù)我市城市執(zhí)法體制和綜合行政執(zhí)法體制改革需要，市編委對XXX的“三定方案”進(jìn)行了重新修訂，XXX職能部門發(fā)生調(diào)整、執(zhí)法事項(xiàng)范圍擴(kuò)大，XXX未能及時根據(jù)新三定方案和《XXX市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組被監(jiān)督單位“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督管理辦法》重新修訂完善XXX“三重一大”議事規(guī)則。

二是監(jiān)督力度有待加強(qiáng)。20XX年9月，經(jīng)市紀(jì)委同意，免去了XXX紀(jì)檢監(jiān)察室主任（兼職）職務(wù)，此后，XXX紀(jì)檢監(jiān)察室主任空缺。20XX年3月，市編委撤銷XXX紀(jì)檢監(jiān)察室，核銷監(jiān)察室主任職數(shù)，設(shè)紀(jì)委書記1名（正科長級）。經(jīng)局黨委研究決定，XXX紀(jì)委書記已于今年X月到XXX工作（調(diào)動手續(xù)辦理當(dāng)中），從20XX年9月至2021年4月，XXX紀(jì)檢工作均由專職紀(jì)檢員負(fù)責(zé)，其中20XX年XX月至20XX年12月抽調(diào)市局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委工作，導(dǎo)致在執(zhí)行“三重一大”制度過程中，監(jiān)督方式和監(jiān)督力度都有一定程度的弱化，沒有充分發(fā)揮紀(jì)檢部門監(jiān)督職能。

三是未建立年度“三重一大”決策事項(xiàng)計劃。2020年以來，XXX黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生了較大調(diào)整，于今年7月才配齊黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，導(dǎo)致年初未能及時建立今年年度“三重一大”決策事項(xiàng)計劃。

三、下一步工作打算

一是完善制度內(nèi)容。結(jié)合XXX三定方案和《XXX市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組被監(jiān)督單位“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督管理辦法》實(shí)際，從工作實(shí)際出發(fā)，修訂完善XXX現(xiàn)有的“三重一大”制度，細(xì)化“三重一大”的決策范圍、事項(xiàng)和權(quán)限。既保證決策權(quán)力受到制約，又保護(hù)和調(diào)動決策者的工作積極性，兼顧民主和效率。

二是強(qiáng)化監(jiān)督制約。自覺接受上級紀(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)，嚴(yán)格按照市局紀(jì)委要求報備。自覺接受干部職工的監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)信息公開，不斷在監(jiān)督方式和公示制度上加以創(chuàng)新。目前，XXX紀(jì)委書記已經(jīng)到崗，XXX將進(jìn)一步完善XXX“三重一大”議事規(guī)則，將紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)寫入議事規(guī)則，并嚴(yán)格執(zhí)行修訂后的制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢部門監(jiān)督作用。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。通過召開專題學(xué)習(xí)會、邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜抑v課等方式學(xué)習(xí)“三重一大”制度的相關(guān)政策，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入領(lǐng)會“三重一大”主要精神，切實(shí)提高對“三重一大”工作重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任感，增強(qiáng)貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制的自覺性和主動性。

四是建立年度計劃。參照《XXX2021年黨委工作要點(diǎn)》和《XXX2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，結(jié)合XXX下半年工作實(shí)際，及時研究制定XXX2021年度下半年“三重一大”事項(xiàng)決策計劃，有序推進(jìn)XXX“三重一大”事項(xiàng)工作。

                              2021年X月X日

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