下面是小編為大家整理的2022年局黨組全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告,供大家參考。
X年以來，在x市委、市政府和市局黨組的正確領導下，x市X局以學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會和各級紀委全會精神為統攬，以規范化建設為抓手，進一步壓實責任，狠抓落實，扎實推進黨風廉政建設工作，為X事業健康發展提供了堅強保障。
一、加強組織領導，層層壓實主體責任
制定下發《x市生態環境局黨組關于落實黨風廉政建設主體責任推進全面從嚴治黨的實施意見》，加強了對黨風廉政建設的組織領導。一是實施“一把手”工程。成立以黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，構建起“黨組統一領導、黨政齊抓共管”的工作體制。二是層層簽訂責任清單。制定領導班子成員、科室負責人、科室工作人員落實全面從嚴治黨主體責任清單，形成“一把手”負總責、班子成員分工負責、科室負責人科室主責、工作人員自我約束的主體責任體系。三是定期研究調度。班子會議定期研究黨風廉政建設工作，主要領導對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。今年以來，黨組會議集體研究黨風廉政建設工作X次，領導班子成員開展職責范圍內黨風廉政建設談心談話X次。
二、強化教育引導，筑牢拒腐防變思想防線
注重抓教育預防，不斷加強對干部隊伍的廉政教育。一是注重廉政文化引領。通過在辦公區建立廉政走廊、刊播廉政格言等方式，發揮廉政文化的滲透力和感染力，營造濃厚的文化氛圍。二是強化教育培訓。制定落實《X年黨組中心組理論學習的意見》《學習貫徹黨的十九大精神培訓教育方案》等一系列方案制度，充分利用周一班子會、周五全體人員集中學習時間，組織學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會，各級黨代會、紀委全會精神，傳達落實上級有關會議和文件要求，綜合運用專題講座、觀看警示教育片、參觀X市廉政教育基地等形式，通過以案說法、現場教育，強化黨員干部廉潔從政、履職盡責理念，做到常講常新。三是重視談話提醒教育。主要領導對班子成員和重點科室負責人，班子成員對分管科室負責人，科室長對本科室工作人員，在崗位調整、重要時段、有苗頭傾向等關鍵節點，認真開展廉政提醒談話教育，還邀請市紀委派駐機構領導，對重點崗位人員進行風險防范集體談話。今年以來，共組織到X監獄等現場教學X次，石油大學專家授課X次，觀看《X》等專題片X次，全局組織集體學習X次，對中層以上干部集體廉政談話X次。
三、堅持預防為主，強化對權力運行的制約監督
注重從完善機制、規范流程入手，著力防范化解風險。一是健全機關運行保障體系。制定下發《x市X干部“六嚴禁六不準”管理規定》，完善了機關考勤、財務管理、公車管理、重點工作督查等內部管理制度，構建起以制度管人、靠制度理事的運行機制。二是完善風險防控體系。組織對全局廉政風險點進行再梳理，形成X大項X小項的《崗位廉政風險點排查清單》。定期組織對執法監管、行政審批、財務管理等重點工作、關鍵崗位進行風險分析，研究制定防控措施，注重抓早抓小，筑牢風險防控堤壩。三是規范權力運行。堅持實施主要負責人“五個不直接分管”和末位表態制度，凡重大決策、重要項目、人事任免、大額度經費開支等重要事項，經領導班子集體研究決定，并根據事項性質進行公示通報。在人事管理方面，擬提拔任免或職稱聘任事項，嚴格按程序，采取公開、公正陽光操作方式。四是嚴格監管執法。堅持在法定職權范圍內，嚴格按程序實施行政處罰。今年以來，共實施行政處罰X起，立案罰款X萬元，向公安機關移送案件X起，拘留X人，刑拘X人，未出現行政復議、行政訴訟案件。五是規范行政審批。嚴把環評審批關，做到“把關不設卡，服務不添亂”。共審批建設項目環評文件X個，對X個經整改符合X管理要求、可完善手續的違規建設項目，出具了備案意見。
四、落實“八項規定”精神，馳而不息轉作風
制訂下發《x市生態環境局“庸懶散慢拖瞞”、“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動方案》，堅持問題導向，馳而不息抓作風。一是強化內部監督。成立督查辦，定期組織重要事項和紀律作風監督檢查，發現違規問題公開通報，嚴肅處理，堅決杜絕推諉扯皮、不作為、亂作為和門難進、臉難看、事難辦、吃拿卡要報等問題。今年以來，共點名道姓通報內部問題X起。二是嚴格財務管理。堅持日常開支科室申請，分管領導審核，重大開支由領導班子集體研究；
費用報銷實行經手人、辦公室主任、分管領導、主要領導X支筆簽字。三是規范公務接待。明確一名副職按規定把關，辦公室審核備案，嚴格按規定標準和陪餐人數接待，堅持厲行節約，嚴禁奢侈浪費。四是嚴格公車管理。落實公車改革規定，用車審批登記、節假日停駛、取消一般公務用車等管理規定，執法執勤車輛統一噴涂標識，杜絕公車私用。五是推進政務公開。通過政務網站、平面媒體等渠道，按要求公示部門職能、行政審批和行政處罰事項，主動接受各方面監督。六是積極回應群眾訴求。通過為民服務熱線、環境污染投訴電話和輿情平臺等渠道，積極處理和回應群眾訴求。今年以來，共處理環境信訪投訴X件，辦結率X%，群眾滿意率X%，重大活動期間，未出現越級集體訪等問題。
存在問題：一是對黨員干部的教育管理和監督不夠嚴格到位。對機關紀律作風和效能建設抓的還不夠緊，對黨員干部的管理和監督不夠嚴格，出現個別黨員干部違紀違規問題。二是存有對群眾投訴問題處理不夠及時情況。新形勢下，X信訪量大幅增加，群眾的X訴求越來越高，雖然完善了處置機制，增強了信訪查辦力量，仍存有重復投訴和個別信訪處理不及時情況。三是結合X工作實際，創新性落實黨風廉政建設責任不夠。黨風廉政建設基本逢會必講，但結合業務工作開展創新性教育，融合性發展不夠，一定程度上存在兩張皮問題，這些有待今后認真研究解決。
下步措施：一是繼續強化廉政教育。發揮黨組黨風廉政建設領導核心作用，強化十九大精神學習宣傳，切實把從嚴治黨與X業務融合起來。積極創新形式，豐富內容，提高廉政教育成效，努力打造信念堅定、務實清廉、敢于擔當的X干部隊伍。二是不斷完善內控機制。以X機構垂直管理改革為契機，進一步完善體制機制，綜合運用監督檢查、廉政談話、風險防控等手段，堅持問題導向，強化日常監督，狠抓制度落實，從嚴通報問責，不斷強化對權力運行的監督制約。三是持之以恒抓作風建設。嚴格執行中央八項規定及其實施細則和上級有關文件精神，認真落實市局規范化建設要求，借力信息化、科技化手段推進作風建設。堅持從小事細節抓起，從關鍵節點抓起，從嚴要求，令行禁止，用好的作風保障工作高效運行。
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