下面是小編為大家整理的形式主義和官僚主義方面問題自查匯報材料【完整版】,供大家參考。
形式主義和官僚主義方面問題自查匯報材料（附整改措施）
根據(jù)要求聯(lián)系自己的思想和工作實際情況，重點查找自身形式主義、官僚主義方面存在的問題，并對個人存在問題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強(qiáng)黨性的目的。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
(一)服務(wù)群眾方面
存在問題：不重視思想整治，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢。工作、生活中時刻為群眾服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識比較淡化，沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。
整改措施：一是加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)健身，進(jìn)一步完善自我，把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)融入到日常工作、生活中。二是牢固樹立共產(chǎn)黨員的公仆意識，重視民生，嚴(yán)格遵守全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
整改時限：長期堅持。
(二)服務(wù)基層方面
存在問題：密切聯(lián)系基層不夠。在密切聯(lián)系基層方面多是被動的，一般都是就事論事，很少主動去基層的辦公室談心交流，或者交流只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心基層想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
整改措施：一是主動深入基層與基層面對面交流。二是同職能部門多接觸，多了解情況，不斷增強(qiáng)解決基層、群眾問題的能力。
整改時限:長期堅持。
(三)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面
存在問題:工作推進(jìn)有急躁情緒。對項目部、班組提供的資料上出,現(xiàn)的失誤，以及工作完成的不及時，有時情緒急躁，一定程度上挫傷了同志們的自尊心。
整改措施:改進(jìn)工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現(xiàn)的問題，克服急躁情緒。
整改時限:長期堅持。
(四)履職盡責(zé)方面
存在問題:落實工作辦法不多。工作開拓性、主動性不強(qiáng)，對于自己職責(zé)管轄的工作部署的多，親自研究解決問題的少，存在惰性心理。如根據(jù)體系相關(guān)要求需在規(guī)定期限內(nèi)完成檢查(評估)工作，好多時候只是把要求進(jìn)行下發(fā)，未開展復(fù)核(復(fù)查)工作。
整改措施:一是圍繞自己職責(zé)管轄的工作，要親自.上手研究解決問題，加強(qiáng)工作的積極性和主動性，創(chuàng)新思維，開拓思路。二是在具體工作中，一抓到底，確保工作質(zhì)量，不斷提高工作水平。
整改時限:長期堅持。
(五)責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面
存在問題:工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本職工作，對其他同事的工作關(guān)注不夠，對身邊的一些小問題關(guān)心不夠。同時，對領(lǐng)導(dǎo)決策研究的不深不透。
整改措施:積極主動，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推、往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。
整改時限:長期堅持。
(六)對待問題方面
存在問題:工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，文字校對工作中，有時出 現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在辦公室衛(wèi)生清掃方面有時不及,時、不徹底;對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
整改措施:牢固樹立奮發(fā)有為，強(qiáng)化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞公司改革解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好
每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保為公司創(chuàng)造更多財富。
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