下面是小編為大家整理的黨員干部2022組織生活會自查報告檢查材料（共2020）,供大家參考。
黨員干部2022組織生活會自查報告檢查材料 （共五篇）
第一篇
通過認真參加各級黨組織近一年來黨史學習教育活動學習，本人的思想認識有了很大提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。現按照中心黨組要求，就政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格四個方面存在的突出問題進行了查擺，剖析了問題產生的原因，并提出了整改措施。
一、存在的主要問題 (一)政治合格方面。
1、政治理論學習還不夠自覺，理論水平、素質能力還不能適應新形勢發展的需要。日常工作中總是有意無意地放松了學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。存在厭煩情緒和畏難情緒；有時甚至認為是形式主義，可搞可不搞。
2、創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經驗就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。循規蹈矩和經驗主義的思維，在工程財務管理工作上倒是情有可原，但是在開展投融資工作方面是極為不利的。
(二)執行紀律方面 1.抓落實的辦法還不夠多。在一些工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好，尤其是一些需要出去做部門間協調工作時有畏難情緒，導致一些工作推進慢、效果差。
2、對黨的組織生活重視不夠，參加活動時質量不高，滿足
于按時交納黨費，主動參加黨的活動，能夠完成分內的各項工作任務。
3、不能勇敢的拿起批評與自我批評的武器。平時也不太注意與黨員同志或身邊的同事進行交談思想，向他們學習，因而就不能及時發現自已的不足，更無從談及糾正。
(三)品格素養方面。
一是存在“好人主義”現象。具體表現在工作中有時候原則性不強，對上不愿意提不同意見，得過且過；批評下屬拉不下臉，缺乏一針見血的勇氣；對身邊職工同事中出現的問題視而不見，對一些不利于團結的言論聽而不聞，不能及時制止或批評指正，當老好人，有搞無原則一團和氣的現象。二是敢于擔當精神不夠。在實際工作中，存在遇到矛盾繞道走現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，存在找主觀原因少、找客觀原因多，缺少應有的擔當精神。
（四）發揮作用方面。
存在安于現狀的思想、改革進取意識不強，奉獻精神不夠；精神狀態還不能很好的適應形勢的要求，被動應付比較多，不善于調查研究和思考問題；工作雖有熱情但遇到困難有時會產生抵觸情緒，攻堅克難不夠。有時還出現不求有功，但求無過的念頭，還需要進一步增強事業心和責任感。
二、存在上述問題的根源 (一)平時疏于學習。總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。
(二)思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添
亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
（三）嚴以律己不到位。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，這對自己的進步是毫無好處的，也是會影響自己的發展與成長。
三、今后努力的方向“金無足赤，人無完人”，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。為達到自我教育、自我改進、自我提高的教育目的，增強黨性修養，改進工作作風，主要努力做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高理論素質。面對新形勢、新任務，切實把理論學習放在突出位置，堅持以鄧小平理論、馬克思重要思想，作為今后長期學習的主要內容，開闊視野，提高思想境界，樹立堅定的政治信念，增強黨性修養。
2、加強黨性鍛煉，遵守黨的紀律。作為新時期一名共產黨員，自己要時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，自覺接受黨組織的教育、監督、管理。嚴格按照黨的章程和黨內法規行事，堅持做到自重、自省、自警、自勵，經常運用批評和自我批評的武器，修正錯誤，增強解決自身矛盾的能力，勇于正視和解決存在的問題，決不回避和粉飾。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。
3、強化事業心、責任感，勇于開拓進取。時刻保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的工作精神，擺脫一些陳舊的不合時宜的觀點、認識，要勇于沖破條條框框的束縛，謀發展、干事業，讓思想觀念緊緊跟上發展的需要。要不斷增強事業心、責任感，樹立積極向上的工作態度和艱苦奮斗的創業精神，做到
干一行、愛一行、專一行，始終保持高昂的工作熱情和干勁，竭盡全力地把本職工作做好。
總之，通過認真參加黨史學習教育活動，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀不利因素，而是高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
第二篇
按照我院機關黨委《黨史學習教育專題組織生活會實施方案》安排，本人通過認真系統學習習近平總書記對推進黨史學習教育常態化制度化和對XXX同志先進事跡的重要指示精神，認真剖析查找自身存在的問題，分析原因并提出整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、遵守政治紀律、政治規矩方面存在的差距和不足 一是在政治理論學習上還沒有做到學深學透、真懂真信。在學習過程中沒有將黨章黨規和系列講話融會貫通，特別是在通讀熟讀黨章黨規方面還有差距，尊崇、敬畏、遵守黨章黨規思想不夠自覺，理論與工作實際結合不緊密。
二是在講政治的具體實踐上還沒有做到全面貫徹。從我自身來講，作為支部宣傳委員，雖然在思想上能夠按照合格黨員標準要求自己，但在行動上有時還存在脫節現象。比如對我們黨內出現的一些不良現象有見怪不怪的漠然態度，沒有旗幟鮮明地去反對，對八小時之外的一些場合，言行有時不夠規范。
三是在執行紀律合格方面，雖然能夠執行中央的八項規定精神，但個別時候仍然存在一些遵守紀律和落實有關規定不到位的情況，由于自己年紀輕、工作經歷少，有時會認為工作中不存在違反紀律和廉潔自律的風險，漸漸的產生了腐敗與自己無關的思想，對反腐敗的觀念沒有內化于心。
二、“四風”方面存在的問題 1、對自身要求不夠嚴格。對照檢查自己平時的言行，在一
些細節方面還存在一些差距，如對自己要求還不是很嚴格，隨著工作條件的不斷改善，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以共產黨員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好。
2、黨員模范作用發揮不明顯。對支部的黨員缺乏主動服務意識，未能和支部黨員經常交流談心，在黨員個人私下學習方面未能給予監督，發放黨建報刊不夠及時，自己向先進學習，向身邊的力度不夠大。面對繁忙的日常工作和支部工作，有時候存在疲于應付的現象，不能持續以飽滿的熱情做好每一件事，沒有很好地起到黨員干部的模范帶頭作用。
3、工作的敬業精神不夠。雖然對黨組織和領導交付的工作安排部署能夠認真貫徹落實，但結合單位、部門和崗位工作思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。
4、存在懈怠思想。隨著工作慣性，出現了工作惰性，工作中缺少持續的動力來源，安于現狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神、奉獻精神。一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，遇到問題解決得不夠果斷。
5、團隊配合需繼續加強。工作中，對集體力量認識不足，單打獨斗現象多，與其他科室交流少，未能充分發揮團隊的力量。
三、原因剖析 我經過認真反思，存在上述問題的主要原因有以下幾個方面：
1、政治敏銳性不夠強，理論學習不夠系統和全面。作為一名支部宣傳委員，需要經常寫材料，組織支部黨員開展政治理論學習工作，同時還要做好黨員的思想教育工作，所以在政治學習上必須比普通黨員更深更精。自己對國家大事，時事政治比較關注，經常學習，但是只注重學習知識的堆積，缺少篩選、批判、分析、去偽存真能力。沒有通過現象看到本質。
2、理想信念不牢。自認為作為黨務工作者，平常參加學習教育機會多，黨性修養應該比別人強。不自覺地有了自滿情緒，放松了黨性修養，沒有經常對照黨章“照照鏡子”，沒有為自己樹立一個更高的標桿，對從嚴治黨新常態下的“八項規定”問題缺少足夠的抵制力。
3、能力素質與黨員干部要求還不夠適應。在支部悉心幫助帶領下自己的能力水平和工作能力有了一定提高，但嚴格對照黨員干部標準，素質能力還有較大差距。一方面提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講對自己提高自身能力素質是有危機感的，但因為恒心毅力不夠，深鉆細研，解剖麻雀盡頭時冷時熱，致使創新能力不足，思路不夠寬泛，推動工作的方法不多有些難點、敏感問題處理存在有想法卻辦法的現象。
三、整改措施 一是持之以恒地抓好學習，用黨的理論成果武裝頭腦，時刻用“四個考驗”和“四個危險”來警醒自己，堅持不懈地深入學習黨的最新理論成果。
二是在平時的生活學習，要強化與黨中央保持高度一致的觀念，努力提高辨別是非的能力，防止和克服在大是大非問題上人云亦云，隨波逐流。
三是牢固樹立黨的宗旨意識，始終把黨的宗旨意識貫穿到工作生活的方方面面和點點滴滴，從小事做起，用共產黨員的標準嚴格要求自己，轉變工作作風。端正求真務實的工作態度，堅持做到表里如一，言行一致。
四是增強工作的主動性和預判性，提前做好細致工作，提出措施和方法，變被動應付為主動出擊，為抓好落實贏得時間，防止顧此失彼和消極怠工。
五是及時更新知識，學習先進經驗，分析吃透上級精神和本地實際，為領導決策提供最準確最真實的參考意見。
第三篇
根據《關于開好專題組織生活會的通知》（2號）和黨委的
關于召開組織生活會的要求,我現將個人黨性分析情況報告如下: 一、查擺出的主要問題 (一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”等方面存在的問題。
一是理論學習深度學習理論有所欠缺。我雖然制定了學習制度和學習計劃，利用空閑時間記學習筆記和寫學習心得，但由于工作忙，有時便產生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經下發的書籍資料，主動去看習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記講話和黨的理論方面的書籍較少。圍繞新時代中國特色社會主義思想和黨的理論書籍雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，透過學習來指導實踐不夠。
二是黨性鍛煉標準不夠高。作為一名基層黨員，我雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了思想改造，沒有按照更高的標準來嚴格要求自己，黨性修養有待進一步加強。
（二）履職踐諾、擔當作為、真抓實干等方面存在的問題。
一是履職踐諾方面: 1、不善于宣傳、溝通少。在工作中我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。我很少向上級領導匯報我的工作和思想，總是覺得自己盡全力或犧牲自己的利益在干工作，同事們看得見，不在崗職工群眾看的見就行了。
2、工作作風不夠深入細致。工作缺乏全面、深入細致的了解和掌握，在知人，知事，知情上還有一定的差距。在工作中與站里的工作人員交流的少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心也需要加強。
二是擔當作為方面：
1、怕有風險，不敢創新突破。
2、在工作中，有時有等靠思想。
(三）貫徹執行中央八項規定精神,遵規守紀等方面存在的問題。本人嚴格落實中央八項規定，也從不做違規違紀的事情。
二、產生問題的主要原因 一是政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。
二是在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，寬于待已，嚴于待人的思想影響。在工作中不夠嚴謹細致，遇到問題總有急躁的情緒，工作責任心不夠強，導致工作的積極性不高。
三是黨性修養和改造世界觀的自覺性較差。黨性修養要求我們每名黨員都要自覺地改造世界觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，牢記為共產主義事業奮斗終生的誓言，時刻發揮黨員的模范作用。可是自己覺得只要不犯什么錯誤就行，導致自己的工作的主動性較差，存在“差不多”，“說的過去就行”的思想。
四是業務學習還不夠自覺。日常工作中總有意思無意思地就放松了自我的學習，故忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性和主動性不強，不愿擠時間學習，即使有了時間也坐不下來...