塔兒村鄉(xiāng)懶政怠政不作為不在狀態(tài)責任追究制度（略）一、責任追究情形1.對鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署拒不執(zhí)行或打折扣、搞變通，致使政令不暢、工作被動的;2.無正當理由不履行或不正確履行工作職責，本單位工作或者下面是小編為大家整理的【鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度】塔兒村鄉(xiāng)懶政怠政不作為不在狀態(tài)責任追究制度（全文完整）,供大家參考。

塔兒村鄉(xiāng)懶政怠政不作為不在狀態(tài)責任追究制度

（略）

一、責任追究情形

1.對鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署拒不執(zhí)行或打折扣、搞變通，致使政令不暢、工作被動的;

2.無正當理由不履行或不正確履行工作職責，本單位工作或者分管工作連續(xù)兩年處于落后狀態(tài)，或者出現(xiàn)較大失誤的;

3.不履行或不正確履行監(jiān)督管理職責，管轄范圍內出現(xiàn)群體性事件或重大、特大安全生產責任事故的，且處置不及時，措施不力，拖延懈怠、推諉塞責、上交矛盾，造成事態(tài)擴大的;

4.對涉及群眾合法權益的重大問題處理不當，或者對群眾的合理訴求置之不理的，造成嚴重后果的；

5.對損害群眾利益、妨礙經濟發(fā)展、破壞社會管理秩序等違法行為不敢制止、不敢查處，受到上級通報或批評的;

6.不按黨的政策、法律法規(guī)、鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府工作制度辦事的，重大決策、重大項目安排和大額資金使用等不經班子會議集體討論決策的;

7.利用職務工作之便對服務對象故意刁難、吃拿卡要、人為設置障礙的;

8.濫用職權，干預正常的行政審批、行政許可辦理的;

9.未按照鄉(xiāng)黨委、政府部署工作的時限，出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報、謊報工作信息的，或者等待觀望，效率低下，拖延怠慢，導致工作延誤的;

10.對涉及多個部門或村共同辦理的事項，主辦部門不主動擔當，協(xié)辦部門不積極配合，遇到職能交叉互相推諉扯皮，又不主動提出解決辦法，導致工作延誤的;

11.無故遲到、早退或未經批準擅離工作崗位的;

12.上班玩游戲、炒股票、看電影及從事其他與工作無關事項的;

13.窗口工作人員不執(zhí)行或不正確執(zhí)行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等規(guī)定的;

14.在履職過程中態(tài)度蠻橫、言行粗暴，違反群眾工作紀律的;

15.領導干部對本單位存在的紀律松弛、作風渙散問題監(jiān)督管理不到位，不及時糾正處理的;

二、追責方式

1.誡勉談話

2.責令做出書面檢查

3.責令公開道歉

4.通報批評

5.調離崗位

6.停職檢查

7.引咎辭職

8.責令辭職

9.免職

10.村兩委換屆不予提名候選人，責任追究方式可以單獨或合并使用。

三、情節(jié)適用

1.情節(jié)較輕的，對有關責任人員給予誡勉談話、責令做出書面檢查、責令公開道歉、通報批評等處理;

2.情節(jié)較重的，對有關責任人員給予調離崗位、停職檢查等處理;

3.情節(jié)嚴重的，對有關責任人員給予引咎辭職、責令辭職、免職等處理;

4.情節(jié)特別嚴重，同時需要追究紀律責任的，依照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

受到誡勉談話、責令做出書面檢查、責令公開道歉、通報批評處理兩次的，取消當年度評先評優(yōu)資格，且年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;

1.受到調離崗位、停職檢查處理的，取消當年度評先評優(yōu)資格，且年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;

2.受到引咎辭職、責令辭職、免職處理的，取消當年度評先評優(yōu)資格，且年度考核確定為基本稱職等次。

受到引咎辭職、責令辭職、免職處理責任追究的對象，由組織人事部門按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定執(zhí)行。

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