下面是小編為大家整理的鄉鎮換屆及風氣監督工作開展情況匯報【完整版】,供大家參考。

尊敬的各位領導：

根據會議安排，下面由我匯報XX鎮換屆及風氣監督工作開展情況：

鄉鎮換屆工作啟動以來，XX鎮堅決貫徹落實中央和省、市、縣委關于嚴明換屆紀律、整飭換屆風氣的各項要求，將嚴肅換屆紀律工作與換屆工作同安排、同部署，壓實主體責任、強化政策宣傳、注重督查檢查，織密換屆風氣監督網，著力營造風清氣正的換屆環境。

一、工作開展情況

（一）把好組織關，謀劃部署上突出“早”，深耕換屆工作“責任田”。鎮黨委認真落實主體責任，先行一步、及早謀劃、精心部署，先后XXX次召開黨委會議研究部署換屆及風氣監督工作，成立了以鎮黨委書記為組長的換屆工作領導小組，下設代表選舉和會務籌備指導組、宣傳工作組、綜合協調組、治安保障組、后勤保障組和換屆紀律監督組6個工作組，抽調責任心強、熟悉黨務工作、有實際工作經驗的干部充實到各小組，瞄準換屆選舉工作靶心，細化工作任務，責任落實到人，確保事事有人管、件件有著落，為換屆籌備工作提供了堅強有力的組織保證。同時，組織全體黨政班子領導、中層干部、紀委監察干部、組工干部、各部門干部、村“兩委”干部簽訂紀律承諾書，通過橫向到邊、縱向到底立“軍令狀”、戴“緊箍咒”，逐級傳導壓力，實現人人有責、人人盡責，共同營造風清氣正的換屆環境。縣換屆風氣巡回督查組對我鎮開展兩輪督查均給予了高度評價，針對反饋的問題，認真開展換屆宣傳和紀律學習教育，加強換屆氛圍，對照清單，制定《XX鎮換屆輿情應對預案和應急處理機制》、《XX鎮關于對違反換屆紀律問題進行聯查聯辦和快查快結的工作方案》、《談心談話計劃》、《責任清單》等文件，充實換屆資料。

（二）把好宣傳關，宣傳引導上突出“深”，擰緊思想教育“紀律閥”。我鎮始終堅持教育在先，警示在先，預防在先，多途徑多渠道加強換屆紀律宣傳和干部思想教育，堅決落實中央“十個嚴禁、十個一律”。多次主持召開鎮領導班子會，對鄉鎮換屆工作尤其是落實換屆紀律等問題進行研究部署，在換屆工作領導小組等會議上對換屆紀律進行重點強調，鎮委理論學習中心組就嚴肅換屆紀律進行專題學習。通過組織觀看警示教育專題片、開展換屆風氣監督培訓、開展換屆專題談心談話、開展換屆紀律專題測試、隨機電話抽查干部換屆紀律知識熟悉情況等多種方式，使換屆紀律入眼入耳、入腦入心。發揮鎮委黨校及新時代文明實踐站（所）陣地作用，結合“三會一課”、大榕樹下的小講堂等開展換屆紀律宣傳宣講,利用支部“三會一課”“主題黨日”活動、LED顯示屏滾動播放嚴肅換屆風氣標語、懸掛換屆紀律橫幅、張貼換屆紀律標語和掛圖等方式進行換屆紀律宣傳。截止目前，累計開展紀律學習教育600多人次，觀看教育警示片11場次，換屆談心談話80多人次，簽訂承諾書400余份，換屆紀律知識測試120多人次，發放宣傳單80余張、嚴肅換屆紀律提醒卡400余份，粵政易工作群宣傳12次，手機短信發送200條，8個電子屏幕滾動播放換屆標語、張貼宣傳海報150余張、懸掛換屆宣傳橫幅74條，使廣大群眾知曉換屆紀律的具體內容，了解鎮黨委對嚴肅換屆紀律的堅決態度，進而積極有序地參與到換屆紀律的監督中來。

（三）把好紀律關，監督執紀上突出“嚴”，架起換屆紀律“高壓線”。堅持做到“四必談”，分層次、分階段開展談心談話活動，對換屆風氣問題進行風險排查。主動邀請XX副縣長參與我鎮領導班子進退留轉專題會議，教育班子領導要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。制定嚴肅換屆紀律談心談話計劃，通過集體談話、個人談話相結合的方式，鎮黨委書記負責與黨政班子談，鎮紀委書記負責與鎮中層干部談，鎮組織委員負責與各村委書記、主任、鎮換屆辦工作人員談，提醒督促他們帶頭嚴守換屆紀律，及時了解換屆風險隱患苗頭，并將紀律和規矩挺在前面，堅持零容忍，對選舉全過程加強監督。掛村領導深入各村，對在換屆選舉中出現的問題和有關情況進行解釋和答復，消除換屆選舉的苗頭性、傾向性問題。同時，充分發揮綜治網格平臺作用，開展換屆風險隱患大排查，特別是重點地區、關鍵環節和薄弱部位。制定換屆輿情應對方案、換屆立項專辦預案、快查快核方案，充分利用信訪、“12380”“12388”受理舉報平臺，暢通舉報渠道。截止目前，我鎮沒有收到有關換屆的信訪舉報,沒有出現換屆違紀行為。

（四）把好程序關，組織程序上突出“實”，把牢選人用人“方向標”。堅持抓程序提質量，多次組織召開黨委會議，對召開黨代會請示、黨代表名額分配、黨委工作報告起草、黨代會議程、黨代會日程及黨代會各個環節各項具體工作逐項進行分析研究、反復商榷、上下協調、審核把關。把好人員審核關口，嚴格貫徹執行《干部選拔任用工作條例》及有關規定，采取“自下而上、自上而下、上下結合、充分醞釀”的辦法，嚴格按要求完成鎮黨代表的推薦、考察、政審、選舉工作，全鎮共醞釀出“五方面人員”初步推薦人選10名，選舉產生45名出席鎮第十五次代表大會代表，并推薦產生18名出席縣第十四次代表大會候選人預備人選。嚴把代表比例結構關，選舉產生的45名鎮黨代表中，各級領導干部代表23名（占比51.2%），生產和工作一線代表16名（占比35.5%），專業技術人員代表6名（占比13.3%）。其中，女代表13名（占比28.9%），少數民族代表40名（占比88.9%），各類代表的比例達到規定要求，在堅持先進性的同時，確保代表的廣泛性。

二、存在問題

雖然我鎮圍繞鄉鎮換屆做了一些工作，但與上級要求特別是市、縣鄉鎮換屆風氣巡回督查組的要求相比還存在一定差距。一是換屆辦干部隊伍業務水平需進一步提高，鎮換屆辦工作人員對換屆工作的各項流程不夠熟悉，工作效率不高。二是宣傳力度有待加強，宣傳渠道還不夠廣，宣傳形式比較傳統，宣傳手段不新、宣傳力度不夠，普通干部群眾知曉率較低，參與積極性不高。三是工作精力不夠集中，鄉鎮疫苗接種、反詐、鄉村振興、維穩等中心工作任務重，一定程度上分散了換屆工作精力。

三、下一步工作計劃

下一步，我鎮將以本次專項督查為契機，認真貫徹落實督查組的重要指示，以鐵的紀律確保實現換屆風清氣正目標。重點做到“四個到位”。一是責任落實到位。根據換屆工作的規定程序和時間要求，全面強化黨委負總責，黨建辦、鎮紀檢監察辦抓運行機制，切實做到前移關口、靠前指揮，將責任傳導到位。二是政策宣傳到位。嚴格按照方案要求，廣泛宣傳換屆工作的政策規定和紀律要求，確?！笆畟€嚴禁、十個一律”的換屆紀律要求家喻戶曉、人人皆知，做到教育、警示、預防“三在先”。三是籌備工作到位。做好黨代會的籌備工作，組織撰寫黨委工作報告、紀委工作報告、黨費收繳使用管理報告等會議材料準備工作。四是執紀問責到位。加強干部日常管理，前移干部監督關口，健全電話、短信、信訪、網絡“四位一體”監督體系；
健全抓早抓小、快速核查反應機制，對換屆風氣進行巡回督查，對苗頭性問題及時糾正，傾向性問題及時問責約談，違紀性問題堅決查辦。

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