區(qū)國稅局誡勉談話辦法第一條為進一步加強xx區(qū)國稅局黨風廉政建設和干部隊伍建設，把對黨員干部執(zhí)行黨紀、政紀情況的監(jiān)督與經常性的教育、管理結合起來，增強拒腐防變和抵御風險能力，根據(jù)《中國共產黨章程》和《中下面是小編為大家整理的【稅務辦法】區(qū)國稅局誡勉談話辦法,供大家參考。
區(qū)國稅局誡勉談話辦法
第一條 為進一步加強xx區(qū)國稅局黨風廉政建設和干部隊伍建設，把對黨員干部執(zhí)行黨紀、政紀情況的監(jiān)督與經常性的教育、管理結合起來，增強拒腐防變和抵御風險能力，根據(jù)《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，結合我局實際，制定本辦法。
第二條 建立誡勉談話制度必須堅持實事求是、以人為本和注重實效的原則，懲前毖后，治病救人，教育和保護干部。
第三條 按照干部管理權限，本辦法適用于xx區(qū)國稅局科級以下（含科級）干部。
第四條 本辦法所稱的誡勉談話是指xx區(qū)國稅局機關黨委、紀委針對黨員干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭性問題時，對其進行及時談話，提出誡勉要求。
第五條 具有下列情形之一者，實行誡勉談話：
（一）由群眾舉報或信訪渠道反映的問題，經初步核實，雖構成違紀違規(guī)，但情節(jié)較輕，可不進行黨紀政紀處理的；
（二）年度考核中被確定為基本稱職或不稱職等次的；
（三）工作中出現(xiàn)重大失誤的；
（四）組織發(fā)現(xiàn)存在可能釀成嚴重違紀的苗頭性問題的。
第六條 誡勉談話一般由分管的黨委委員主談，如情況需要，也可建議黨委一把手主談；談話人不得少于兩人。
第七條 誡勉談話一般應當包括以下內容：
（一）談話人向被談話人介紹反映的問題，提出談話的有關要求；
（二）責成被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并提供有關材料；
（三）談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求；
（四）被談話人對接受誡勉談話以及對談話人所提要求表明態(tài)度。
第八條 誡勉談話的要求：
（一）談話前將談話時間、地點、內容、要求通知被談話人，被談話人不得借故推諉、拖延；
（二）談話人應當認真聽取被談話人的陳述和意見，不得向被談話人泄漏舉(本資料權屬秘，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網站*)報人的情況；應當書面記錄談話情況，并經本人核實簽名，由紀檢監(jiān)察部門存檔；
（三）被談話人要實事求是地回答和陳述問題，提供有關情況，不得造假或隱瞞事實，不得打聽、追查或打擊報復舉報人、談話人等；
（四）參與談話的人員要遵守保密紀律，不得向外泄漏談話情況。
第九條 談話后談話人應對談話對象存在主要問題的改正情況進行跟蹤了解，對沒有改正或者改正不明顯的進行再次談話，提出要求，限期改正；拒不改正的按有關規(guī)定給予紀律處分。
第十條 本制度由機關紀委解釋。
第十一條 本制度自發(fā)布之日起施行。
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