對照檢查材料談心談話情況12篇對照檢查材料談心談話情況　　2021年支部班子生活會(huì)對照檢查材料　　按照此次專題組織生活會(huì)的要求，支部深入學(xué)習(xí)了x思想和黨的x大精神，認(rèn)真研讀了系列重要講話精神下面是小編為大家整理的對照檢查材料談心談話情況12篇,供大家參考。

篇一：對照檢查材料談心談話情況

　　2021年支部班子生活會(huì)對照檢查材料

　　按照此次專題組織生活會(huì)的要求，支部深入學(xué)習(xí)了x思想和黨的x大精神，認(rèn)真研讀了系列重要講話精神，圍繞“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為”這一主題，通過召開征求意見座談會(huì)，開展談心談話，深入檢視問題，認(rèn)真剖析根源，明確了努力方向和整改措施。

　　一、存在的問題

　?。ㄒ唬┱渭o(jì)律方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論武裝抓得不夠緊，對理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，導(dǎo)致對有些問題不能正確把握。比如，支部內(nèi)部交流會(huì)開展的不多，外出考察活動(dòng)組織的少，對黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度不夠。

　　二是黨章意識(shí)樹得不夠牢。在學(xué)習(xí)黨章上，對其精神實(shí)質(zhì)、重大意義理解不深，特別是聯(lián)系現(xiàn)實(shí)問題思考不夠，泛泛而學(xué)，缺乏針對性和深度。在遵守黨章上，個(gè)別黨員表率作用發(fā)揮不夠好，履行黨員義務(wù)、遵守黨的紀(jì)律等不夠自覺。

　　（二）廉潔紀(jì)律方面。一是廉政教育不夠經(jīng)常。開展廉政教育形式較為單一，理論上的說教較多，觸及靈魂不深刻，沒有較好做到以案施教、以案治本。

　　二是執(zhí)行紀(jì)律不夠堅(jiān)決。能夠定期組織黨員學(xué)習(xí)《關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定精神重要指示批示精神》及《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，但有時(shí)在執(zhí)行

　　中央八項(xiàng)規(guī)定時(shí)，從小處著眼、從細(xì)處入手堅(jiān)持的不夠好，自覺不自覺地放松了嚴(yán)格要求。

　?。ㄈ┙M織紀(jì)律方面。一是黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)格。黨內(nèi)政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性、嚴(yán)肅性不夠強(qiáng)，開展批評和自我批評不夠經(jīng)常，支部黨員之間說共性問題多、談個(gè)性問題少，一些批評缺少“辣味”，沒有真正起到幫助同志、解決問題、推動(dòng)工作的作用。二是發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)不到位。有時(shí)一味地強(qiáng)調(diào)貫徹執(zhí)行公司的決策部署，沒有做到尊重群眾和部門的意見意愿，聽取意見建議不夠廣泛，民主氛圍還不夠濃。

　　（四）工作紀(jì)律方面。一是抓落實(shí)不夠深入。個(gè)別黨員認(rèn)為自己只是一名基層的普通黨員，面對平時(shí)業(yè)務(wù)工作量大，只顧自己的小團(tuán)體，看不到部門的整體組織。二是擔(dān)當(dāng)精神有所弱化?！扒蠓€(wěn)”思想比較重，特別是面對復(fù)雜艱巨的工作，總擔(dān)心出問題、“捅婁子”，怕處理不好影響穩(wěn)定或者帶來其它負(fù)面影響，導(dǎo)致一些問題遲遲不能解決。

　?。ㄎ澹┤罕娂o(jì)律方面。主要表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾不夠緊密。忙于事務(wù)工作多，聯(lián)系基層群眾較少，如，基層對支部班子提的最多的就是聯(lián)系群眾不夠深入，沒有進(jìn)一步拉近支部黨員與基層群眾的關(guān)系，黨員模范帶頭作用不夠明顯。二是開展談心談話活動(dòng)不多。對普通黨員開展談心談話次數(shù)不多，不能全面了解掌握黨員的思想狀況和生活狀況。三是聯(lián)系群眾不夠緊密。如，與社區(qū)聯(lián)系不夠緊密，組織黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)少，等等。

　?。┥罴o(jì)律方面。一是享樂思想有所抬頭。隨著生活水平提高和工作環(huán)境改善，滋生了自滿情緒和安于現(xiàn)狀思想，工作上自我放松，怕艱苦、怕吃苦思想有所抬頭，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)有所淡化。比如，工作緊迫感不夠強(qiáng)，加班加點(diǎn)研究工作少了，影響了工作效率和成效。二是厲行節(jié)約堅(jiān)持不夠好。勤儉節(jié)約的精神有所淡化，好面子、講排場的思想有所抬頭，還存在有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　二、問題產(chǎn)生的原因分析

　　一是理想信念有所淡化。個(gè)別黨員認(rèn)為，自身存在問題的根源和癥結(jié)，關(guān)鍵在于理想信念不夠堅(jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“總開關(guān)”擰得不夠緊。支委普遍認(rèn)為作為基層黨務(wù)工作者，日常不用學(xué)的那么精、那么深，工作中不出現(xiàn)失誤就行，存在學(xué)點(diǎn)就夠用的思想。

　　二是黨性修養(yǎng)有所放松。在思想上，雖然支部能夠嚴(yán)格要求黨員，但思想上有時(shí)產(chǎn)生松懈情緒，在工作中會(huì)表現(xiàn)出與黨組織要求產(chǎn)生一定的距離。在繁重的任務(wù)和復(fù)雜的問題面前，創(chuàng)業(yè)激青和拼搏精神有所減退，沒有體現(xiàn)出黨員干部應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　三是宗旨意識(shí)有所淡薄。平時(shí)直接與接觸群眾的時(shí)候相對不多，沒有很好地站在群眾立場分析問題、解決問題，沒有真正把為群眾服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，對群眾感情還不夠深厚。

　　四是自我要求有所降低。對照黨規(guī)黨紀(jì)，對照先進(jìn)典型，班子成員一致認(rèn)為

　　自身設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，自我要求不夠嚴(yán)格。正是這種自我要求上的放松，才讓一些問題有了可乘之機(jī)。

　　三、努力方向和整改措施

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持理論武裝，增強(qiáng)政治定力。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，真正把學(xué)習(xí)放在首要位置，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的x中全會(huì)精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，從思想根源上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

　?。ǘr(shí)刻從嚴(yán)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。要樹立自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，少說空話，多辦實(shí)事，在群眾中樹立良好的黨員形象。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅(jiān)持原則，不做“老好人”。多抓工作，少說空話，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，努力開拓工作新局面。

　?。ㄈ﹫?jiān)持以民為本，提升服務(wù)水平。始終把聯(lián)系服務(wù)群眾作為工作出發(fā)點(diǎn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的能力和本領(lǐng)，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，多到問題多、矛盾大的地方，掌握第一手資料，了解最真實(shí)情況，幫助解決實(shí)際問題。

篇二：對照檢查材料談心談話情況

　　領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查剖析材料

　　篇一：單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料按照縣委“加快xx發(fā)展、重塑xx形象”主題教育活動(dòng)第二階段工作的統(tǒng)

　　一部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子廣開言路，采取多形式、多渠道廣泛征求意見，深入開展談心活動(dòng)，認(rèn)真查找班子和個(gè)人在貫徹落實(shí)主題教育活動(dòng)以及黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)等方面存在的突出問題，班子集體和個(gè)人緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了今后推動(dòng)我局各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的努力方向，現(xiàn)將我局對照檢查報(bào)告如下：

　　一、存在的主要問題盡管我局在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決定，扶持民營企業(yè)發(fā)展上取得了成績，但對照上級(jí)要求，還存在差距。1、持之以恒抓學(xué)習(xí)不足，與學(xué)習(xí)型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，每周集中半天學(xué)習(xí)堅(jiān)持不太好。二是學(xué)習(xí)方式主要是為完成上級(jí)下達(dá)的有關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)和內(nèi)容，針對提高政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平的專題學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深入，班子理論功底不扎實(shí)，理論素質(zhì)有待提高，2、對解決干部老化，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，爭取上級(jí)組織的支持力度不夠。我局組建以來一直沒有新調(diào)入年青化、知識(shí)化的青年干部，現(xiàn)有業(yè)務(wù)骨干中多數(shù)接近退休年齡，有的患有疾病也還堅(jiān)持上班，現(xiàn)有的干部中因年齡老化，對新知識(shí)的接收慢，許多現(xiàn)代化、信息化強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作難以保質(zhì)按時(shí)完成，一定程度上制約了我局工作能力的發(fā)揮和服務(wù)水平的提高。3、在推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展上創(chuàng)新工作載體、舉措、方法不夠。一是工作上闖勁不夠，重在完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，敢試敢干敢為人先的氣魄不足。二是組織向先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)少，管理和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的舉措沒有創(chuàng)新。三是深入企業(yè)調(diào)查研究少，抓落實(shí)不夠。4、綜合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)力度不大。我局作為民營企業(yè)服務(wù)的綜合協(xié)調(diào)部門，擔(dān)負(fù)著綜合協(xié)調(diào)各涉企部門共同為民營企業(yè)發(fā)展服務(wù)的責(zé)任，但主動(dòng)與有關(guān)部門聯(lián)系少，溝通不夠，針對民營企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些涉及有關(guān)部門的問題，協(xié)調(diào)解決力度不夠大。

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　　5、服務(wù)體系建設(shè)與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不相適應(yīng)。服務(wù)體系是民營企業(yè)工作的載體和抓手，有關(guān)體系還不健全完善，有的體系功能發(fā)揮不夠，特別是在創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)體系、培訓(xùn)服務(wù)體系、融資服務(wù)體系、信息服務(wù)體系、市場服務(wù)體系等方面都存在與民營企業(yè)發(fā)展不相應(yīng)的問題。

　　二、存在問題的原因上述問題的產(chǎn)生，主要有以下幾方面原因：1、學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠?qū)W(xué)習(xí)重視不夠，有重抓工作，輕抓學(xué)習(xí)，重政策、法規(guī)學(xué)習(xí)，輕業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的傾向，對業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)，目標(biāo)不高，學(xué)習(xí)方式上注重自學(xué)多，組織集中學(xué)習(xí)、討論、交流少。缺乏有計(jì)劃有組織參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是帶著就如何加快民營企業(yè)發(fā)展的問題去學(xué)習(xí)思考、去鉆研的力度不夠，理論功底不扎實(shí)。2、工作力度不夠?qū)γ駹I企業(yè)發(fā)展中存在的一些問題，深入基層企業(yè)了解情況，調(diào)查研究不夠，解剖問題力度不大，創(chuàng)新指導(dǎo)民營企業(yè)發(fā)展的新舉措不多，對促進(jìn)民營企業(yè)發(fā)展的開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)；對制約民營企業(yè)發(fā)展的一些節(jié)點(diǎn)、難點(diǎn)問題破解的力度不足，有時(shí)工作難開展時(shí)，從客觀上找原因多，主動(dòng)上找原因少。3、工作活力不夠我局承擔(dān)著促進(jìn)我縣民營企業(yè)發(fā)展的重要責(zé)任，但人員結(jié)構(gòu)不優(yōu)，掌握的服務(wù)資源不多，是一個(gè)無行政許可、無行政執(zhí)法、無收費(fèi)權(quán)的單位，工作職權(quán)小，工作手段少，存在著一定的畏難情緒。我局的經(jīng)濟(jì)條件、工作條件相對較差，干部也難以得到重用，工作動(dòng)力不足，平時(shí)要求干部做好工作多，關(guān)心干部成長、活躍干部精神生活上有差距。三、今后努力方向針對查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在今后的工作中一定要努力抓好以下幾方面的工作：1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫堅(jiān)持每周安排半天時(shí)間進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強(qiáng)大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，提高科學(xué)文化素質(zhì)和理論素養(yǎng)，提高班子整體創(chuàng)新能力。

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　　2、加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難要深入調(diào)查研究，傾聽企業(yè)的心聲，及時(shí)掌握市場信息，主動(dòng)了解企業(yè)需求，聽取基層同志的意見和建議，適時(shí)調(diào)整我們的工作思路，做好服務(wù)工作。要充分運(yùn)用國家、省、市有關(guān)扶持民營企業(yè)發(fā)展的政策，為企業(yè)爭取更多的資金扶持，大力推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改造和自主創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的開拓和競爭能力。3、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)企業(yè)的能力一是全面解放思想，更新觀念，增強(qiáng)“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。二要積極爭取上級(jí)組織的重視支持，通過有效途徑吸收年青干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。三要切實(shí)做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)工作，切實(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的問題。四要積極加強(qiáng)培訓(xùn)、信息、融資等服務(wù)體系建設(shè)，做好企業(yè)發(fā)展服務(wù)工作。五要加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，建章立制，嚴(yán)格紀(jì)律，杜絕自由散漫，無組織、無紀(jì)律和行為。六要樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念，大局意識(shí)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決矛盾和問題，提高工作效能。七要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義，努力提高我局服務(wù)企業(yè)的工作能力。4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立民本意識(shí)建設(shè)廉潔務(wù)實(shí)型班子，不斷健全懲防體系，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，打造廉潔型班子。要堅(jiān)持為民辦實(shí)事、辦好事、解難事，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，深入基層，深入群眾，用心了解企情民意，誠心誠意幫助企業(yè)和職工解決困難，為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，努力提高履職能力。篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料XXX商務(wù)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（20xx年6月）黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，XXX商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署，牢牢把握為民務(wù)實(shí)清廉主題，認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“三嚴(yán)三實(shí)”新要求，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認(rèn)真談心談話，深刻剖析根源，明確整改方向，在縣委聯(lián)系督導(dǎo)

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　　組的有力指導(dǎo)和嚴(yán)格把關(guān)下，從嚴(yán)從實(shí)撰寫了以下對照檢查材料。一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)

　　定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況（一）遵守黨的政治紀(jì)、律組織紀(jì)律情況局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神，把

　　嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，保證中央的政令暢通。決不發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不制造、傳播政治謠言。堅(jiān)決維護(hù)中央的權(quán)威，有令就行、有禁就止，強(qiáng)化組織觀念，顧全黨和國家大局，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，大是大非面前，政治信念堅(jiān)定。

　?。ǘ┴瀼刂醒氚隧?xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定情況中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定出臺(tái)以來，局班子嚴(yán)-1格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定要求，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權(quán)，帶頭抓好廉潔自律，不以權(quán)謀私，帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，不奢侈浪費(fèi)，班子成員嚴(yán)格按照規(guī)定配臵辦公用房，按“三公”經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷范圍執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，職務(wù)消費(fèi)嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)卡消費(fèi)，嚴(yán)禁公車私用，班子成員常常私車公用。（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況局領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合商務(wù)局實(shí)際，從改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會(huì)議文件、加強(qiáng)督促檢查等方面，提出具體措施，切實(shí)做到有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學(xué)習(xí)教育，班子成員時(shí)時(shí)處處以中央、自治區(qū)、盟委及縣委相關(guān)改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定約束自己，從自身做起，從具體問題改起，把執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)規(guī)定作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，貫穿到商務(wù)工作的方方面面，精簡文件簡報(bào)，減少會(huì)議次數(shù)，提高工作效率。班子成員帶頭學(xué)習(xí)規(guī)定、模范遵守規(guī)定，為全局干部職工作出了榜樣。存在的不足：個(gè)別班子成員對商務(wù)工作有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，甚至不敢直面群眾，遇到矛盾繞著走，認(rèn)為少做事比不做事強(qiáng)，不做事比做錯(cuò)事強(qiáng)；個(gè)別班子成員對社會(huì)上一些大吃大喝、迎來送往、特權(quán)主義等不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，有時(shí)習(xí)以為常，自覺抵制批判不夠；領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識(shí)還不夠強(qiáng)，站位還不

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　　夠高，遇事從分管部門角度上考慮較多。目前，本單位使用的公車是單位20xx年縣政府給分配的吉利帝豪，排量是1.8L，沒有出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。辦公用房使用面積嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了清理騰-2-

　　退，沒有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象?！叭苯?jīng)費(fèi)支出中：我局對公車運(yùn)行費(fèi)用實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、統(tǒng)一保險(xiǎn)和統(tǒng)一報(bào)廢更新制度，每季度對燃修費(fèi)用進(jìn)行公示，接受監(jiān)督；公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行“三定”、“四不準(zhǔn)”制度，不存在公款大吃大喝及高消費(fèi)娛樂等情況。

　　按照內(nèi)組通字（20xx）26號(hào)文件認(rèn)真查擺組織人事工作方面有關(guān)問題的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真進(jìn)行了對照查擺，無超職數(shù)配備干部問題，班子成員中無在企業(yè)無兼職問題，無子女吃空餉問題，無調(diào)動(dòng)后工資關(guān)系不及時(shí)接轉(zhuǎn)問題，無私改檔案等問題。

　　二、“四風(fēng)”等方面存在的突出問題對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：（一）形式主義方面一是班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了局中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去到內(nèi)地交流學(xué)習(xí)不多。二是創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和長治久安的新要求，站位提不高，眼界放不寬，考-3慮處理問題就事論事，思路不寬。有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。三是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。股室工作忙閑不均，相互配合不夠，存在工作部

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　　署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無動(dòng)作，有要求無效果。公務(wù)用車管理、辦公用品采購和會(huì)議經(jīng)費(fèi)開支管理不夠規(guī)范，沒有完善相關(guān)可操作性的制度。

　　四是調(diào)研流于形式。工作布臵多，檢查監(jiān)督少，重視目標(biāo)完成多，重視過程控制少，下基層調(diào)研多少存在一些用面上文章、走馬觀花與潦草應(yīng)付，代替了實(shí)事求是、深入實(shí)際與嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。如：重視生產(chǎn)完成情況的目標(biāo)管理及績效考核，但對過程控制中環(huán)境變化的調(diào)研、解決與考量不夠。又如：安全生產(chǎn)上同樣的問題反復(fù)發(fā)生，提出來后表示在改或改了，進(jìn)一步的深入調(diào)研不夠，問題沒有真正解決，反復(fù)出現(xiàn)，沒有觸及問題本質(zhì)，解決問題根本。

　　五是會(huì)風(fēng)、文風(fēng)問題。會(huì)前準(zhǔn)備工作不充分，會(huì)上發(fā)言憑經(jīng)驗(yàn)談些看法或者該說不說，部分會(huì)議沒有達(dá)到預(yù)期目的與效果，存在以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，說得多做的少，要求多落實(shí)少的現(xiàn)象。文件隨意轉(zhuǎn)發(fā)，隨意下發(fā)，制訂文件不嚴(yán)謹(jǐn)，多人過手仍有差錯(cuò)，有些報(bào)告、文件空話套話多，針對性不強(qiáng)，指導(dǎo)性不夠。

　　（二）官僚主義方面-4一是深入基層調(diào)查研究不夠。真正與群眾溝通思想的少；聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。二是班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。部分成員團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。三是班子成員之間真正開展批評與自我批評不夠。班子成員年初分工后，各自履行自己的職責(zé)，少數(shù)黨員干部認(rèn)為“和尚不管道家事”，把自己分管的工作完成就行了，所以開展批評與自我批評不夠。（三）享樂主義方面一是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在商務(wù)部門工作，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)情緒有時(shí)在班子成員中或多或少的存在。二是安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取。有的干部滿足于過去的成績與現(xiàn)有的能力，缺乏開創(chuàng)性的打開局面。存在意志消沉、庸、懶、散、軟現(xiàn)象。有時(shí)在觸及復(fù)雜問

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　　題的工作中，非要等領(lǐng)導(dǎo)明確授權(quán)，如果沒有授權(quán)就不動(dòng)，打太極，不輕易對任何事、任何人發(fā)表意見，自己落得清閑，不愿主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，缺少分工合作意識(shí)。

　　三是推進(jìn)改革力度和攻堅(jiān)克難勇氣不夠。主觀上存在等待觀望思想，缺少攻堅(jiān)克難的勁頭和對改革的整體設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌謀劃；存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心理，抱有“多一事不如少一事”、

　　-5篇三：領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料**領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，**領(lǐng)導(dǎo)班子按照全縣統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，深入查擺**領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對思想根源進(jìn)行深刻剖析，并以“三嚴(yán)三實(shí)”作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體標(biāo)準(zhǔn)，緊跟形勢和發(fā)展實(shí)際，認(rèn)認(rèn)真真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三位班子成員和一名部室負(fù)責(zé)人之間分別談心交心，互提意見，總談心時(shí)間超過6小時(shí)，共征集意見25條?，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下。一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神情況班子自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，在思想上、行動(dòng)上與省委、市委和縣委保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨委的各項(xiàng)部署，確保各級(jí)各項(xiàng)重大決策部署得到落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定以及省委十條實(shí)施辦法，堅(jiān)持從班子自身做起，從群眾關(guān)注的問題改起，從最能體現(xiàn)良好作風(fēng)的具體事情抓起，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。總體來說，在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面總的是好的。但是通過對照標(biāo)準(zhǔn)深入查擺，對照黨章黨紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求，還存在一些問題。（一）政治敏銳性不強(qiáng)，在模范遵守政治紀(jì)律上有差距。對照“堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，始終同黨中央保持一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，切實(shí)保證政令暢通”的要求，班子成員在模范帶頭遵守政治紀(jì)律方面做得不好，有時(shí)還存在私底下面對損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)不敢據(jù)理力爭的問題，沒能模范地當(dāng)好黨的后備軍。對思想政治和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)重視程度不高，尤其是對思想理論領(lǐng)域斗爭的尖銳

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　　性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對于社會(huì)上流傳的一些錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)、言論主張缺乏應(yīng)有的鑒別力，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)制止。同時(shí)，在黨員干部思想政治教育方面，抓的不緊、不經(jīng)常，存在大而化之的現(xiàn)象。

　?。ǘ┐缶钟^念不強(qiáng)，服務(wù)全局和中心的能力不足。忙于業(yè)務(wù)工作多，班子統(tǒng)籌全局和全縣“一盤棋”思想薄弱，例如，結(jié)合著今年縣委、縣政府確定的生態(tài)環(huán)境整治提升年、公共安全提升年、鄉(xiāng)村文明建設(shè)提升年三大專項(xiàng)行動(dòng)，立足共青團(tuán)職能，也部署謀劃了一系列工作，但是務(wù)虛多務(wù)實(shí)少，工作安排的多，關(guān)注實(shí)際效果的少，很多思路想法在實(shí)際落實(shí)中打了折扣，沒有取得預(yù)想的實(shí)效，因此在服務(wù)中心和大局方面發(fā)揮的成效不明顯，還沒有找準(zhǔn)服務(wù)大局和中心的切入點(diǎn)。

　　（三）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)格，存在搞變通的心理。不能深刻認(rèn)識(shí)到執(zhí)行規(guī)定的長期性和改進(jìn)作風(fēng)的艱巨性，或多或少存在“一陣風(fēng)”、“做樣子”和“搞變通”的僥幸心理，存在慣性思維，怕出風(fēng)頭，心存疑慮，有等待觀望思想，跟進(jìn)不及時(shí)、不主動(dòng)。對各級(jí)紀(jì)委通報(bào)的違反“八項(xiàng)規(guī)定”典型警惕性不夠，沒有從班子自身主動(dòng)考慮作風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)，有些制度與工作實(shí)際結(jié)

　　合不緊密，部分內(nèi)容比較籠統(tǒng)，缺乏較強(qiáng)的可操作性，執(zhí)行力、約束力不強(qiáng)，導(dǎo)致“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行打折扣。

　?。ㄋ模┐嬖诒疚恢髁x思想，在貫徹上級(jí)政策和決策時(shí)有“畏難癥”。對上級(jí)政策和決策研究的不深不透，往往沒等謀劃研究透就急于安排，不能結(jié)合本地工作積極主動(dòng)創(chuàng)造性開展工作，存在機(jī)械執(zhí)行、照抄照搬的現(xiàn)象。有時(shí)在貫徹執(zhí)行上級(jí)安排部署上，不求神似、只求形似，合意的就執(zhí)行，不合意的就做選擇、搞變通、打折扣，存在應(yīng)付心理，態(tài)度不夠堅(jiān)決。有時(shí)在推進(jìn)落實(shí)中出現(xiàn)困難和問題了，首先質(zhì)疑上級(jí)政策和決策的科學(xué)性，有時(shí)還指指點(diǎn)點(diǎn)、評頭論足。有時(shí)面對難題，存在“等靠要”思想，畏難思想嚴(yán)重，導(dǎo)致部分工作“久推不決”。

　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面1、工作推進(jìn)落實(shí)“中梗阻”。往往突出工作效率，存在工作完成的越快就越能取得成績的誤區(qū)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的

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　　想法，忽視了落實(shí)的質(zhì)量；個(gè)別班子成員習(xí)慣于守著自己的“一畝三分地”，各自為戰(zhàn)多，主動(dòng)溝通對頭少，不能積極統(tǒng)籌團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)資源，造成工作被動(dòng)；個(gè)別同志缺乏主動(dòng)思考意識(shí)，對全團(tuán)組織體系建設(shè)缺少謀劃，習(xí)慣于按命令和指示做工作，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，領(lǐng)導(dǎo)怎么說自己就怎么做，上級(jí)布臵什么做什么，有時(shí)即使產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)，工作執(zhí)行力方面還存在

　　一定問題。例如，團(tuán)市委在全市部署開展社區(qū)青少年服務(wù)中心建設(shè)，本來是團(tuán)組織聯(lián)系服務(wù)青少年的很好載體，但是在實(shí)際落實(shí)過程中，沒能靜下心來結(jié)合我縣實(shí)際具體研究策劃，就想著盡快把工作安排下去，在簡單學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)、利用現(xiàn)成資源的基礎(chǔ)上，就在社區(qū)服務(wù)中心舉辦了揭牌儀式，搞了一場活動(dòng)后，后續(xù)工作思路就不清晰了，沒有很好地把上級(jí)的各項(xiàng)政策落實(shí)到實(shí)處。

　　2、工作實(shí)效“霧里看花”不明顯。團(tuán)的工作和活動(dòng)開展的很豐富，形式很多樣，但不能很好地與縣委縣政府中心工作緊密結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題緊密結(jié)合，與全縣青少年發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題緊密結(jié)合，導(dǎo)致部分工作實(shí)效不明顯，青少年和團(tuán)員青年以及社會(huì)的認(rèn)同度不高。有時(shí)開展工作過度重視場面的轟轟烈烈，喜歡造聲勢，跟蹤問效的意識(shí)薄弱，容易給基層團(tuán)干部和團(tuán)員青年造成反感。例如，在今年開展青春助力鄉(xiāng)村文明行動(dòng)中，起草實(shí)施了活動(dòng)方案，搞了活動(dòng)啟動(dòng)儀式，也邀請了縣領(lǐng)導(dǎo)參加，啟動(dòng)儀式搞的很場面，可以說前期該做的工作都做了，但是后續(xù)工作“大撒把”，根本也沒到現(xiàn)場去看看工作落推進(jìn)情況，致使很多好的想法和部署打了水漂，沒有取得實(shí)效。

　　3、作風(fēng)漂浮，缺少求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。習(xí)慣以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，滿足于開了會(huì)、講了話、發(fā)了文，把安排部署當(dāng)成落實(shí)，把書面匯報(bào)當(dāng)做工作成效，缺乏一抓到底的恒心和韌勁。不愿坐下來研究問題、謀劃工作，習(xí)慣于忙完一波算一波，深不下去、沉不下去，浮在面上開展工作，存有應(yīng)付思想。

　　例如在“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村”工作中，只是按照要求每月到村兩次，在村委大院與村“兩委”干部了解面上的情況多，深入到農(nóng)村家中實(shí)地了解情況少，噓寒問暖多，幫助解決問題少，作用發(fā)揮不明顯，使得本來是深入基層、了解村情、傾聽民聲、接受教育的好事，變成了工作中的“負(fù)擔(dān)”，走了“過場”。

　　4、喜歡面子和形象工程，政績觀偏差。抓先進(jìn)、樹典型多，抓后進(jìn)、搞整

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　　治少，錦上添花的事干得多，雪中送炭的事干得少。習(xí)慣于做博人眼球的工作多，打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的少，喜歡干容易見成效的活，不愿為打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作費(fèi)心思、受難為。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的就努力做好，上級(jí)不要求的就不推不動(dòng)。開展工作時(shí)，不是首先考慮工作能給基層帶來什么好處、能幫助青少年解決什么問題，而是考慮社會(huì)影響力，不愿干吃力多討好少的活，因此有時(shí)對于影響力小、覆蓋面小的工作就干脆選擇不做。例如在開展農(nóng)村合作社團(tuán)建工作時(shí)，認(rèn)為在面上統(tǒng)一推進(jìn)難度較大，不如就抓幾個(gè)亮點(diǎn)、集中

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篇三：對照檢查材料談心談話情況

　　五力戒即戒浮戒偏戒虛戒亂戒空先后開展了五力戒即戒浮戒偏戒虛戒亂戒空先后開展了五力戒即戒浮戒偏戒虛戒亂戒空先后開展了33輪談心談話從問題具體表現(xiàn)根源分析整改措施輪談心談話從問題具體表現(xiàn)根源分析整改措施輪談心談話從問題具體表現(xiàn)根源分析整改措施33面深入交心真正做到了班子問題本人問題對方問題面深入交心真正做到了班子問題本人問題對方問題面深入交心真正做到了班子問題本人問題對方問題擬在會(huì)上提出的批評意見產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施六擬在會(huì)上提出的批評意見產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施六擬在會(huì)上提出的批評意見產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施六四注重談心效果實(shí)現(xiàn)談開談通四注重談心效果實(shí)現(xiàn)談開談通四注重談心效果實(shí)現(xiàn)談開談通支部成員成員對照三嚴(yán)三實(shí)要求以焦裕祿精神支部成員成員對照三嚴(yán)三實(shí)要求以焦裕祿精神支部成員成員對照三嚴(yán)三實(shí)要求以焦裕祿精神沈浩精神為鏡子以真誠換真情用真心聽真話取得了良沈浩精神為鏡子以真誠換真情用真心聽真話取得了良沈浩精神為鏡子以真誠換真情用真心聽真話取得了良好談話效果

　　夾溝鎮(zhèn)陳集村專題組織生活會(huì)會(huì)前談心談話情況說明

　　為確保陳集村專題組織生活會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量召開，陳集村精心組織談心談話活動(dòng)，做到談問題坦誠通透，查擺四風(fēng)不留情面，為準(zhǔn)確查找問題、寫好對照檢查材料、開好專題民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。具體情況說明如下：

　　一、對準(zhǔn)談心內(nèi)容，找準(zhǔn)突出問題村支部成員圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿、沈浩精神，對照“三嚴(yán)三實(shí)”，聚焦“四風(fēng)”、“六表象”，找出作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，消除隔閡、形成共識(shí)，理順情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、明確談心范圍，確保談廣談全村支部成員認(rèn)真貫徹“五必談”要求，村書記與支部每個(gè)成員逐一談心，班子成員之間互提不足，同時(shí)，主動(dòng)接受黨員群眾的約談，實(shí)現(xiàn)了談心談話范圍的全覆蓋。三、把握談心方法，做到談深談透鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“四談五持五力戒”（四談即溝通的問題交換談，對方的問題誠懇談，分歧的問題敞開談，自身的問題亮明談；五持即秉持公心、善心、虛心、誠心、真心；五力戒即戒浮、戒偏、戒虛、戒亂、戒空），先后開展了3輪談心談話，從問題具體表現(xiàn)、根源分析、整改措施3個(gè)層

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　　面深入交心，真正做到了班子問題、本人問題、對方問題、擬在會(huì)上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施“六個(gè)談透”。

　　四、注重談心效果，實(shí)現(xiàn)談開談通支部成員成員對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以焦裕祿精神、沈浩精神為鏡子，以真誠換真情、用真心聽真話，取得了良好談話效果。一是溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。通過坦誠交流思想，支部成員將準(zhǔn)備在民主生活會(huì)上提出的問題和意見進(jìn)行“亮底”、交心，真正把心里話說了出來，進(jìn)一步密切了班子之間的關(guān)系，加深了相互理解和信任，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，為召開好專題民主生活會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是消除隔閡，形成共識(shí)。大家在談心談話中，既互相肯定成績，又互相指出不足，互相幫助深剖問題原因，深挖問題根源，統(tǒng)一思想，消除誤解，進(jìn)一步明確了目標(biāo)，提振了精神，增添了干勁。三是找準(zhǔn)問題，強(qiáng)化責(zé)任。圍繞各自身上表現(xiàn)的問題，卸下包袱、敞開心扉、以誠相見，有什么問題就指出什么，互相幫助找準(zhǔn)找實(shí)在“四風(fēng)”、“三癥”、“六表象”等方面存在的問題。與此同時(shí)，通過互相提醒，進(jìn)一步認(rèn)清問題本質(zhì)，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為扎實(shí)整改做好準(zhǔn)備。

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篇四：對照檢查材料談心談話情況

　　文廣新系統(tǒng)教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)（談心談話、對照檢查材料）工作安排表

　　時(shí)間

　　步驟

　　6月15日前完成

　　第二環(huán)節(jié)動(dòng)員部署

　　6月20日前完成

　　談話提醒

　　6月20日撰寫對照檢查

　　前完成

　　材料

　　工作流程

　　召開部署會(huì)議制定工作實(shí)施辦法制定工作安排表

　　四個(gè)重點(diǎn)談

　　談心談話

　　人員范圍時(shí)間要求撰寫要求

　　備注

　　各單位制定第二環(huán)節(jié)動(dòng)員部署會(huì)議方案，并根據(jù)方案組織召開本單位第二環(huán)節(jié)動(dòng)員部署會(huì)議，會(huì)議由單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志主持并作第二環(huán)節(jié)工作動(dòng)員部署。單位班子成員及中層干部參加會(huì)議，人數(shù)較少的單位可全體參加。各單位根據(jù)上級(jí)的總體要求，制定本單位教育實(shí)施活動(dòng)第二環(huán)節(jié)工作實(shí)施辦法。各單位根據(jù)工作安排，排定本單位第二環(huán)節(jié)工作總體時(shí)序安排表。四個(gè)重點(diǎn)談對象：動(dòng)員大會(huì)民主評議結(jié)果比較差的，反映問題比較多的，不愿意查擺問題、查擺問題不深刻的，大局觀念淡薄、鬧不團(tuán)結(jié)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。局臺(tái)聯(lián)系指導(dǎo)組視情對上述重點(diǎn)談對象進(jìn)行談話提醒。內(nèi)容要聚焦“四風(fēng)”，帶著問題談，對擬在會(huì)上批評的問題，要充分溝通、交換意見。要嚴(yán)肅認(rèn)真，防止以研究工作代替談心談話、談心談話變成聊天寒暄。四必談：黨組織主要負(fù)責(zé)同志與班子每個(gè)成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間必談，各聯(lián)系指導(dǎo)組與班子成員必談。三輪談心：第一輪談心征求意見、互相“把脈”；第二輪談心溝通思想、提前互相“亮底”，確保批評意見既提得準(zhǔn)、又不搞會(huì)上突然襲擊；第三輪談心主要負(fù)責(zé)同志集體談，要求大家打消顧慮、放下包袱，真正把意見說出來、把責(zé)任扛起來。各黨組織班子成員要主動(dòng)接受黨員、干部和群眾的約談。局臺(tái)黨委主要負(fù)責(zé)同志要與所有中層正職談。局臺(tái)聯(lián)系指導(dǎo)組要與聯(lián)系點(diǎn)單位班子成員談心談話。在具體操作中，可采取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可結(jié)合通報(bào)反饋和談話提醒工作一并進(jìn)行。談話流程上，堅(jiān)持“一把手”、職務(wù)高的主動(dòng)約談、自己先談，緊扣反對“四風(fēng)”目標(biāo)，首先主動(dòng)談自身存在的突出問題，誠懇地指出對方的問題，接著請對方指出自己的問題，再互相交換對領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，最后一起深入探討解決問題的意見。在“一對一”的基礎(chǔ)上，也可通過電話、網(wǎng)絡(luò)、書信等方式進(jìn)一步溝通交流，談不出問題的要反復(fù)談，真正談開談透。局臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)科室黨員負(fù)責(zé)人，下屬單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要撰寫對照檢查材料。6月20日前，局臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料報(bào)市委第五督查組，機(jī)關(guān)科室黨員負(fù)責(zé)人報(bào)組織人事科，各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的對照檢查材料，報(bào)局臺(tái)聯(lián)系指導(dǎo)組審核。對照檢查材料字?jǐn)?shù)不作強(qiáng)制性要求，但班子領(lǐng)導(dǎo)需保證在專題民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）上的發(fā)言時(shí)間不少于30分鐘。談心談話情況要在對照檢查材料中寫清，并在專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上作出說明。

　　6月中旬

　　三層把關(guān)

　　把關(guān)要求黨組織主要負(fù)責(zé)同志把

　　關(guān)督導(dǎo)組(指導(dǎo)組)把關(guān)

　　上級(jí)黨組織把關(guān)

　　堅(jiān)持“四個(gè)擺進(jìn)去”，班子查擺的問題把個(gè)人擺進(jìn)去、下級(jí)查擺的問題把上級(jí)擺進(jìn)去、單位部門查擺的問題把分管領(lǐng)導(dǎo)擺進(jìn)去、社會(huì)面上的問題把自己擺進(jìn)去。防止“四個(gè)代替”，防止以工作問題代替“四風(fēng)”問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以共性問題代替?zhèn)€性問題、以形式主義和官僚主義問題代替享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料要寫得實(shí)、畫得準(zhǔn)，見事見人見思想。一般包括五個(gè)方面：遵守黨的政治紀(jì)律情況，個(gè)人作風(fēng)基本情況，存在的主要問題，原因分析，改進(jìn)措施，重點(diǎn)是后三個(gè)方面。第一、二方面可用一段作簡要表述，要清楚明確、實(shí)事求是。“存在的主要問題”要對“四風(fēng)”突出問題逐一檢查，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對群眾提出的意見和上級(jí)黨組織、聯(lián)系指導(dǎo)組點(diǎn)明的問題要明確作出回應(yīng)?！霸蚍治觥币钔趩栴}根源，重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面分析原因。“改進(jìn)措施”要針對查找出來的問題，提出務(wù)實(shí)管用的整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，黨組織主要負(fù)責(zé)同志要親自主持起草、集體討論，并在一定范圍內(nèi)征求意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，還要對關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題進(jìn)行查擺剖析。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，要采取書面或會(huì)議形式，征求本單位中層正職以上干部和下屬單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志的意見。執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料要通過網(wǎng)站等形式向工作對象和服務(wù)對象公示。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的對照檢查材料必須自己動(dòng)手，杜絕工作人員代寫，尤其要防止從網(wǎng)上拼拼湊湊、從第一批活動(dòng)單位照抄照搬。對照檢查材料要直奔主題，直面問題，不能穿靴戴帽、夸大縮小、文過飾非，不能寫成工作總結(jié)，不能以文字多少定優(yōu)劣。一些不便在對照檢查材料中寫明的問題，可另寫專題材料。領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料要由各黨組織主要負(fù)責(zé)同志和指導(dǎo)組嚴(yán)格審核把關(guān)，并報(bào)上一級(jí)黨組織審定。對查擺問題不全面不深入、沒有列出具體表現(xiàn)的，剖析原因不透徹、沒有真正觸動(dòng)思想靈魂的，整改措施沒有回應(yīng)問題、操作性不強(qiáng)的，要督促修改或者退回重寫，屢改不到位的要通報(bào)批評。局臺(tái)黨組織主要負(fù)責(zé)同志要審閱班子及成員、本單位中層正職以上黨員干部、下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政正職的對照檢查材料。各黨支部主要負(fù)責(zé)同志要審閱本單位班子及成員的對照檢查材料，并報(bào)聯(lián)系指導(dǎo)組。市委督導(dǎo)組審閱局臺(tái)黨委班子及成員，以及其他市管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料。局臺(tái)聯(lián)系指導(dǎo)組審閱聯(lián)系點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的對照檢查材料。局臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，以及其他市管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料，由市委督查組統(tǒng)一報(bào)市委實(shí)踐辦審閱。局機(jī)關(guān)各科室中層正職以上及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政正職的對照檢查材料由聯(lián)系指導(dǎo)組統(tǒng)一報(bào)組織人事科。

篇五：對照檢查材料談心談話情況

　　通過開展談心談話活動(dòng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部就擬在專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)上開展批評的問題進(jìn)行了充分溝通和交換意見進(jìn)一步找準(zhǔn)了四風(fēng)方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)基本把矛盾和問題解決在會(huì)前取得共識(shí)或基本共識(shí)為開好專題民主生活會(huì)奠定了思想基礎(chǔ)

　　黨員談話記錄范文_黨員談心談話內(nèi)容總結(jié)

　　黨員在平時(shí)生活空閑時(shí)間時(shí)，會(huì)進(jìn)行系列談話行為，黨員之間進(jìn)行談話工作，能夠提高黨員互相的監(jiān)督性，以及工作的積極性，但是談話會(huì)議的記錄要怎么寫呢？以下是小編為大家收集整理的黨員談話記錄范文，歡迎大家閱讀。黨員談話記錄范文篇一

　　“我是***(職務(wù)+姓名)，我受黨總支委托與你進(jìn)行入黨談話。這是入黨的必要程序之一。這次入黨談話主要圍繞這樣三個(gè)問題：******?！?/P>

　　二、入黨談話的三個(gè)主要問題(一)入黨動(dòng)機(jī)問題。談入黨的緣起，比如自身的考慮、家庭的影響、身邊黨員的影響等可能因素。關(guān)鍵目的的是要了解學(xué)生真實(shí)的入黨動(dòng)機(jī)，并予以正確引導(dǎo)。(二)對黨的認(rèn)識(shí)問題。包括黨取得的成就、存在的問題、自己的觀點(diǎn)等?？梢砸詴r(shí)下最熱門的話題來切入。(三)自身優(yōu)缺點(diǎn)和今后努力的方向?？梢越Y(jié)合發(fā)展會(huì)上黨員討論時(shí)所提出的優(yōu)缺點(diǎn)展開，引導(dǎo)學(xué)生入黨以后不僅獨(dú)善其身，更要主動(dòng)關(guān)心幫助他人，作為黨組織成員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極完成黨組織分配的工作任務(wù)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從自身做起，從小事做起，讓身邊的每一個(gè)人感受到黨員的精神風(fēng)貌和先進(jìn)性。三、談話結(jié)束語“此次談話之后，黨總支將召開大會(huì)對你的入黨問題進(jìn)行審批。審批通過后，你就成為一名預(yù)備黨員。預(yù)備期以發(fā)展大會(huì)日期為準(zhǔn)，并從入黨當(dāng)月開始算黨費(fèi)，要每月初及時(shí)向黨支部交黨費(fèi)(每月0.2元)。正常的預(yù)備期是一年，這一年中要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按照發(fā)展會(huì)上黨支部的決議來發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，不斷進(jìn)步，定期向黨支部提交思想?yún)R報(bào)。預(yù)備期滿之前，要向黨支部提交轉(zhuǎn)正申請書?！秉h員談話記錄范文篇二為貫徹落實(shí)市委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)于全面深入開展談心談

　　話活動(dòng)的要求，近期，市發(fā)改局積極組織開展談心談話活動(dòng)。通過交換問題，交流思想，局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部進(jìn)一步全面深入地查找“四風(fēng)”問題和其他問題，并積極尋找解決問題、改進(jìn)作風(fēng)的有效措施，為下一步召開民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。談心談話活動(dòng)做到“三實(shí)”，取得了一些實(shí)際成效。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，要求切“實(shí)”一是及早部署。局黨組書記、局長朱斌華同志在第二階段工作動(dòng)員部署會(huì)上即對談心談話活動(dòng)做出安排，要求以“趕早不趕晚”的原則，盡早制定活動(dòng)方案，盡早安排落實(shí)，為下一步工作預(yù)留時(shí)間。二是加強(qiáng)督促。局實(shí)踐辦制定方案后，朱斌華同志多次督促，要求參與人員結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真思考問題并提出意見，以見縫插針的態(tài)度，按要求開展一對一談話，并且要求做到實(shí)話實(shí)話，不拐彎抹角;要一針見血，開門見山;推心置腹地談，開誠布公地談;要以實(shí)事求是的態(tài)度，幫助對方認(rèn)識(shí)自己，切實(shí)查找問題。三是以身士卒?；顒?dòng)開展后，朱斌華同志首先向班子其他成員亮明自查的問題，再主動(dòng)約談，一方面認(rèn)真聽取對方意見，另一方面尖銳地點(diǎn)出對方問題，直接活躍了班子氣氛，使其他成員敢于開口，發(fā)真言，起到了良好的效果。二、分級(jí)分類，推進(jìn)扎“實(shí)”一是制定方案。根據(jù)市委實(shí)踐活動(dòng)的安排和要求，局實(shí)踐辦迅速制定工作方案，明確活動(dòng)對象、談話內(nèi)容、時(shí)間安排、活動(dòng)方式以及相關(guān)要求等內(nèi)容，從5月19日至6月9日，在局班子成員、各黨支部以及全體黨員干部之間廣泛開展一對一的談心談話活動(dòng)。其中局內(nèi)人員的談話，要求在5月30日前完成。二是制定談話記錄卡。為做好談話內(nèi)容記錄，我局別出心裁地制作了談心談話記錄卡，要求每對談話人員分別填寫一張記錄卡，主要記錄自己對對方所提的意見和建議，談話完成后交由局實(shí)踐辦統(tǒng)一存檔。填寫記錄卡的安排，為領(lǐng)子班子進(jìn)一步查找問題，更好地完善集體和個(gè)人的對照檢查材料，以及開好民主生活會(huì)打好基礎(chǔ)。三是層層落實(shí)。方案下發(fā)后，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，在局長朱斌華同志的要求和帶頭下，內(nèi)部迅速做好溝通協(xié)調(diào)，充分利用工作時(shí)間倆倆開展談話;領(lǐng)導(dǎo)班子各成員在平時(shí)工作之余，專

　　門抽出時(shí)間與分管科室的負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對一的談心;各支部通過座談會(huì)方式，與黨員干部普遍談心。局內(nèi)人員談心談話結(jié)束后，均認(rèn)真填寫《市發(fā)改局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)談心談話記錄卡》并交由局實(shí)踐辦存檔。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室負(fù)責(zé)人，以及各黨支部的談心談話已基本結(jié)束。

　　三、實(shí)事求是，內(nèi)容充“實(shí)”一是從嚴(yán)要求。我局在活動(dòng)方案中對談心談話提出了具體要求，要求參與人員敞開心扉、以誠相見，要把問題談開，思想談通，意見談好，達(dá)到消除隔閡，化解矛盾，加深了解，增進(jìn)互信的目的。二是有血有肉。班子對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“四面鏡子”，互相聽取對方對自己貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定的意見建議，并互相交換看法，深入探討解決問題、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的意見和建議;分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取科室負(fù)責(zé)人對自己所提的“四風(fēng)”問題，并共同探討改進(jìn)工作的方法;各黨支部內(nèi)部的談話，主要了解各黨員干部的思想和生活動(dòng)態(tài)，以及其對黨支部的意見和建議。通過開展談心談話活動(dòng)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部就擬在專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)上開展批評的問題進(jìn)行了充分溝通和交換意見，進(jìn)一步找準(zhǔn)了“四風(fēng)”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)，基本把矛盾和問題解決在會(huì)前，取得共識(shí)或基本共識(shí)，為開好專題民主生活會(huì)奠定了思想基礎(chǔ)。黨員談話記錄范文篇三新野國稅高度重視“三嚴(yán)三實(shí)”專題談心談話活動(dòng)，切實(shí)把談心談話活動(dòng)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要舉措、有效載體。嚴(yán)密組織，抓好落實(shí)，確保取得實(shí)實(shí)在在效果。一是嚴(yán)密組織，有序推進(jìn)。縣局黨組充分發(fā)揮好牽頭作用，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，合理規(guī)劃工作進(jìn)度，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的談心談話任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮示范帶頭作用，堅(jiān)持以上率下，積極主動(dòng)發(fā)起談話，切實(shí)推動(dòng)談心談話活動(dòng)有序進(jìn)行。并要求縣局黨辦在談心談話過程中做好記錄，及時(shí)對談心談話情況進(jìn)行歸納梳理。二是講究方法，力求實(shí)效。新野局本著“真提醒、真幫助、真改

　　進(jìn)、真提高”的目的，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)黨員干部不同情況和特點(diǎn)，明確談話重點(diǎn)，講究方式方法，消除思想顧慮。使廣大黨員干部能夠大膽談、暢開談、透徹談、深入談。談心談話過程中，切實(shí)做到“三談三不談”，即：談?wù)嫘膶?shí)意的話，具體實(shí)在的話，提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話，恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話，切實(shí)保證談話活動(dòng)見到實(shí)效。

　　三要用好成果，切實(shí)整改?？h局黨組把談心談話情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判的重要內(nèi)容，對談心談話中黨員干部提出的實(shí)際困難和問題統(tǒng)籌考慮，妥善處理，適時(shí)反饋。同時(shí)根據(jù)談心談話反映出的情況，對“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育問題清單進(jìn)行補(bǔ)充完善，對需要整改的事項(xiàng)，納入整改臺(tái)帳，提出整改措施。并就開展情況、存在問題和整改措施形成書面報(bào)告報(bào)送上級(jí)部門。

篇六：對照檢查材料談心談話情況

　　談心談話內(nèi)容和批評與自我批評

　　一、談心談話內(nèi)容1、對黨的認(rèn)識(shí)？答：黨是中國社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國的革命實(shí)踐證明沒有中國共產(chǎn)黨的就沒有新中國，沒有中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，沒有共產(chǎn)黨就沒有今天國家的繁榮昌盛。

　　2、管轄的隊(duì)伍現(xiàn)狀？答：老年化明顯，儀容儀表以及精神狀態(tài)有待提高，整體化素質(zhì)有待提高。把好招聘關(guān)，抓好培訓(xùn)關(guān)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)水平。

　　3、個(gè)人思想狀況？答：以思想、業(yè)務(wù)及學(xué)習(xí)的情況，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，思想素質(zhì)，使自己成為政治理論思想過硬的人。

　　4、黨員紀(jì)律和作風(fēng)表現(xiàn)？答：黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，堅(jiān)決社絕那些存在對群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進(jìn)、臉難看、事難為、話難聽”的四難現(xiàn)象。

　　要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)樹立好部門的良好形象。

　　5、工作開展和適崗狀況？答：在工作中，做好計(jì)劃實(shí)時(shí)落實(shí)，跟進(jìn)抓、抓細(xì)節(jié)、檢查力度不夠。要把工作做確實(shí)，做準(zhǔn)確。抓落實(shí)，抓成效。

　　6、理論學(xué)習(xí)情況？答：在工作中，對黨的認(rèn)識(shí)不夠深入，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠了解，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于些具體工作，自覺主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高政治理論方面的內(nèi)容看的少，法律知

　　識(shí)，科學(xué)文化知識(shí)鉆研得少，結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣，在思想上對本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。

　　情趣健康來鍛煉自己，大力抓好反腐敗斗爭，堅(jiān)決查辦大案要案，認(rèn)真解決群眾切身利益問題，以作風(fēng)促工作，工作力爭第一，用作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作，務(wù)求抓出實(shí)效，抓出成果。

　　8、對黨支部工作意見和建議？答：1，對于外地子公司，希望黨委多開展一些民主會(huì)議，讓外地黨員感受到黨組織的氛圍，加深黨的認(rèn)識(shí)。

　　2、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

　　3、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!5、確立會(huì)議制度，賞罰分明，每年鼓勵(lì)黨員學(xué)習(xí)評比優(yōu)秀黨員的制度不忘遠(yuǎn)在外地的黨員。

　　二、開展批評與自我批評1、自我批評內(nèi)容答：在深入解剖自我之后,我認(rèn)識(shí)到自己對黨組織的工作不夠了解，接下來會(huì)認(rèn)真用心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身黨員身份的重要性，做到老黨員的身份，帶動(dòng)新黨員的積極性起，做好模范帶頭作用

　　2、對其他同志的評價(jià)答：1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。

　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀。

　　3、工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，能勝任本職工作。

　　3、需整改事項(xiàng)，及想法答：加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識(shí)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)代科技和崗位專業(yè)知識(shí),良好地完成工作計(jì)劃和工作任務(wù)、生產(chǎn)任務(wù),爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術(shù)的最高水平,兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作、多出成果。進(jìn)一步對照檢查自己的缺點(diǎn)和不足,提出改進(jìn)方向措施,勤奮學(xué)習(xí),努力工作,做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的完成本職工作。沒有察覺的缺點(diǎn),需要在與同志們的進(jìn)一步流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評。

篇七：對照檢查材料談心談話情況

　　醫(yī)院副院長對照檢查材料二篇

　　第1篇：醫(yī)院副院長對照檢查材料

　　根據(jù)上級(jí)黨委安排X年7月日至日與分管的總務(wù)的同志進(jìn)行了深入的談心交心，并與院長進(jìn)行了約談，談心談話非常充分誠懇，指出了自己在“四風(fēng)”問題上存在不足11項(xiàng)?，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面做為一名共產(chǎn)黨員，我能嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，政治立場堅(jiān)定，在日常工作生活中，堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律與法律法規(guī)聯(lián)系起來，加強(qiáng)了對新的黨紀(jì)黨規(guī)和中央八項(xiàng)規(guī)定的學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治素質(zhì)，在工作上顧全大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，并結(jié)合工作中的實(shí)際情況，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為做好醫(yī)院的行政后勤工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。在工作中沒有違反中央八項(xiàng)規(guī)定的情況。在辦公用車、用房、“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面能夠嚴(yán)格按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在家屬子女從業(yè)問題上沒有違規(guī)現(xiàn)象，妻子出生，1月參加工作，；兒子現(xiàn)任黨委辦公室科員。

　　二、在四風(fēng)方面存在的問題

　　（一）形式主義方面

　　1、在學(xué)習(xí)上，常以工作忙為借口，放松了自我學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，缺乏“擠”勁和“韌”勁。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)。

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　　2、在管理上有老好人思想，雖然制定了一些管理制度，但由于種種原因沒能很好的落實(shí)，如在勞動(dòng)紀(jì)律方面只是抽查，對職工的紀(jì)律約束機(jī)制不夠健全，仍存在違紀(jì)現(xiàn)象。

　　3、服務(wù)臨床一線有時(shí)走馬觀花，流于形式，不能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決臨床一線存在的困難，解決問題不徹底，沒有讓臨床一線滿意。

　?。ǘ┕倭胖髁x方面

　　1、沒有解決好密切聯(lián)系群眾的認(rèn)識(shí)問題，對群眾面臨的實(shí)際問題不夠了解，“加強(qiáng)干群關(guān)系，聽取群眾意見，關(guān)心群眾疾苦”工作落實(shí)不到位。認(rèn)為自己是從臨床科室一步一步上來的，職工的工作做得不少，自認(rèn)為很了解群眾的困難了，放松了對職工的關(guān)心，放松了從感情上親近職工，工作上依靠職工。

　　2、為人民服務(wù)的宗旨有待加強(qiáng)。認(rèn)為自己雖然是一名副院長，但能力有限，在工作中缺乏激情。雖然在工作中對群眾有一定的感情，但為職工服務(wù)的思想還有待進(jìn)一步提高。

　　3、深入臨床一線較少，聽匯報(bào)多。自認(rèn)為在醫(yī)院工作時(shí)間長，對醫(yī)院情況了如指掌，再加上工作比較忙，所以下科室時(shí)間少，存在服務(wù)不到位的情況，如患者對衛(wèi)生保潔和餐廳供應(yīng)不滿意，職工對工作環(huán)境不滿意等。

　?。ㄈ┫順分髁x方面

　　1、開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)?？傉J(rèn)為自己快離崗了，產(chǎn)生了船到碼頭車到站的思想，工造一種輕松的工作環(huán)境。

　　2、服務(wù)意識(shí)、追求群眾滿意度的目標(biāo)意識(shí)還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。有時(shí)只是把群眾反映的問題解決了，卻忽略來自群眾的反饋，工作上沒有更好的求突破、求發(fā)

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　　展。行政后勤工作好多事情都很瑣碎，有時(shí)對待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多，稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至為群眾服務(wù)的意識(shí)淡化，沒有切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急，沒有切實(shí)

　　做到將群眾關(guān)心的懶惰思想、享樂主義在作怪。

　　3、在處理分管工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，服務(wù)一線科室不到位。

　　（四）奢靡之風(fēng)方面

　　1、總認(rèn)為工作中的人情來往是正?，F(xiàn)象，是推進(jìn)工作的必要，錯(cuò)誤的認(rèn)為只要把工作干好，把人接待好多花點(diǎn)錢也值得，沒有深刻地認(rèn)識(shí)到它的危害性。

　　2、勤儉節(jié)約理念不夠健全，辦公用品使用存在浪費(fèi)現(xiàn)象。雖然分管行政后勤，也制定了一些勤儉節(jié)約的管理制度，但是沒能節(jié)約使用辦公用品，成本意識(shí)淡薄。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　1、從思想上放松了理論學(xué)習(xí)和世界觀改造，政治理論修養(yǎng)有待提高。主要是世界觀的主觀改造意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)自覺性，更談不上用馬列主據(jù)了頭腦，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想的不遠(yuǎn)、站的不高，思想境界沒有提高到更高的層次。

　　2、以事務(wù)工作代替政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個(gè)人的問題多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深

　　入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

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　　3、對黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，宗旨觀念有所淡化。對堅(jiān)持改造自己的世界、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。有時(shí)在工作上群眾觀點(diǎn)淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，主觀意志成分多，為群眾做的少、服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

　　四、今后努力的方向和改進(jìn)措施

　　對于存在的問題和不足，我決定按照上級(jí)黨委的要求，通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，明確努力方向，改進(jìn)存在的不足，保障黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

　　1、要加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種神圣職責(zé)，一種精神食糧，一種終身追求，作為自覺的、經(jīng)常性的、不間斷的任務(wù)。要真正把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為發(fā)展的實(shí)際本領(lǐng)、謀劃發(fā)展推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程。

　　2、要樹立臨床一線至上、患者第一的思想，真正把患者職工滿意作為自己一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)和出發(fā)點(diǎn)。堅(jiān)持工作思路向下，工作重心向下，工作任務(wù)向下，做任何工作，都要想一想患者和職工贊成不贊成、滿意不滿意，

　　要把他們呼聲作為第一信號(hào)，作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為自己意見中來反思改進(jìn)工作，真正使患者職工滿意作為自己工作最大的追求。

　　3、要多到臨床一線去、到群眾中去，始終與職工在一起，多接接地氣，才能吸收到養(yǎng)分，離開了群眾，就會(huì)失去營養(yǎng)。走到職才是最受群眾歡迎的工作方法，才能制定出有效地工作方案，才能真正把工作決策落到實(shí)處。

　　4、要為群眾多辦實(shí)事、多解難事，努力做職工離不開的貼心人。在今后的工作中要多下科室，多與同志們交流、談心交心，才能了解到職工的難處，才能為職工排難解憂。

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　　5、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。要針對新情況、新問題、狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，大力開展調(diào)查研究，收集第一手資料，認(rèn)真研究，在最短最快的時(shí)間內(nèi)以最快的速度解決實(shí)際問題。進(jìn)一步愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識(shí)，想細(xì)想全，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。

篇八：對照檢查材料談心談話情況

　　2017年黨風(fēng)黨紀(jì)對照檢查材料

　　2016年黨風(fēng)黨紀(jì)對照檢查材料

　　以“嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì),做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”為主題,結(jié)合反思和談心談話情況,對照違法違紀(jì)典型案件,查找梳理在嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨等方面存在的問題,深刻分析了自身在學(xué)習(xí)和工作方面存在的不足,總結(jié)了存在的問題及產(chǎn)生的原因,認(rèn)清了問題實(shí)質(zhì),并就今后的發(fā)展方向提出了整改具體措施,實(shí)事求是地開展批評和自我批評。

　　一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定及市委“兩規(guī)定一辦法”精神執(zhí)行情況關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律情況

　　我出生在湖南常德的一個(gè)工人家庭,長期得益于組織的關(guān)懷培養(yǎng),內(nèi)心深處對黨有感情。無論在哪個(gè)崗位都能夠自覺按照黨章要求,始終堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律,堅(jiān)決貫徹“五個(gè)不允許”。但是,仍然存在一些問題:一是缺乏政治敏感性。不能從政治上思考觀察問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。如,在楠木選舉事件被報(bào)道的過程中,沒有預(yù)料到事情的嚴(yán)重性和可能導(dǎo)致的后果,對事情的處置缺乏全局觀念。二是在維護(hù)團(tuán)結(jié)方面存在“和稀泥”。認(rèn)為自己屬于年輕干部,剛進(jìn)班子不久,沒資歷、沒經(jīng)驗(yàn),在面對困難時(shí),不敢直指問題,不敢得罪人。三是政令暢通上有打折扣。不能正確認(rèn)識(shí)上級(jí)布置的工作任務(wù)的重要性,認(rèn)為完不成的任

　　務(wù)總是有客觀原因,導(dǎo)致一些工作無法按時(shí)按量按質(zhì)圓滿完成。

　　關(guān)于貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定及市委“兩規(guī)定一辦法”的執(zhí)行情況

　　本人從內(nèi)心擁護(hù)中央、省委和市委的這些規(guī)定,并以此嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守公車管理規(guī)定,絕對做到公車不私用,不以權(quán)謀私、不搞特權(quán)。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。但也存在一些問題:一是材料講究形式。在撰寫文字材料時(shí),注重結(jié)構(gòu)清晰、辭藻華麗、工整對仗,忽視材料的實(shí)際意義。二是辦會(huì)控制不嚴(yán)。作為黨政辦主任,從未對全鎮(zhèn)大小會(huì)議進(jìn)行審核把關(guān)。三是勤儉意識(shí)缺乏。認(rèn)為工作上的必需品能配最好就配最好,非必需品能配則配,沒有勤儉節(jié)約的意識(shí)。

　　對照檢查“三個(gè)是否”情況

　　1、關(guān)于是否把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對立起來的問題。我始終認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)時(shí)鞏固黨的執(zhí)政地位、鞏固政權(quán)和國家長治久安的治本之策。只有從嚴(yán)治黨,才能始終與人民保持血肉聯(lián)系,才能得到人民群眾的支持和擁護(hù),才能更順利、高效地推動(dòng)改革發(fā)展。因此,本人不存在把作風(fēng)建設(shè)同改革開放對立起來的問題。

　　2、關(guān)于是否消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題。我認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)來得及時(shí)、到位,讓人提神醒腦。我將認(rèn)真執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),維

　　護(hù)班子團(tuán)結(jié),遵紀(jì)守法,廉潔自律。本人不存在消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題。

　　3、關(guān)于是否“為官不為”的問題。由于自己工作過經(jīng)驗(yàn)與能力限制,在思想上存在不敢作為、怕?lián)?zé)任、怕犯錯(cuò)誤的想法,由于自己力量有限,一直沒能做出一些拿得出手的成績,但是一直在積極努力工作。

　　關(guān)于“八個(gè)方面”情況說明

　　“三公”經(jīng)費(fèi)開支。嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)制度進(jìn)行“三公”經(jīng)費(fèi)審批,無違規(guī)行為。職務(wù)消費(fèi)。僅有正常辦公消費(fèi),無公車、接待、出差、培訓(xùn)費(fèi)用。人情消費(fèi)。同事朋友結(jié)婚辦酒等個(gè)人有隨禮,現(xiàn)在已經(jīng)很少,只有自己個(gè)人同學(xué)朋友等才會(huì)去。公務(wù)用車。未使用公車。住房、辦公用房情況。我現(xiàn)在居住在**,商品房,面積**,由丈夫于2011年購買,首付**,貸款**;個(gè)人于XXXX年購買一套商品房,面積**,首付**,貸款**。在江背鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)有辦公用房16m2與另一副科職干部共用,沒有違規(guī)占用辦公用房。配備秘書情況。從未配備秘書。家屬子女從業(yè)情況。家中共有2口人,丈夫**,在長沙縣環(huán)保局工作。出入會(huì)所情況。沒見過私人會(huì)所,沒有會(huì)員卡。

　　二、關(guān)于“四風(fēng)”以及其他方面的突出問題

　　在形式主義方面

　　1、唯上主義。在工作中,思考問題、處理問題、安排

　　工作時(shí),第一時(shí)間想到如何讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,如何做出成績給領(lǐng)導(dǎo)看。沒有深刻思考是否符合群眾意愿、是否符合發(fā)展要求、是否為群眾辦了實(shí)事。如,撰寫的匯報(bào)材料華而不實(shí),以上級(jí)考核為指揮棒來安排自己職責(zé)的工作。

　　2、會(huì)山文海。工作五年來,一直圍繞黨政辦工作,每周參加的會(huì)議、審核的文件多得自己都記不清。會(huì)議參加的多,文件印發(fā)的多,領(lǐng)悟的精神少,貫徹落實(shí)的少,讓很多工作停留在會(huì)上、紙上。如:在4月的某一周光會(huì)議就開了6次,沒花什么時(shí)間去抓工作。

　　3、工作虛浮。一些工作存在應(yīng)付現(xiàn)象,沒有進(jìn)一步抓落實(shí)。如,在面對上級(jí)安排的黨報(bào)黨刊征訂、義務(wù)獻(xiàn)血組織等方面工作時(shí),認(rèn)為上級(jí)未考慮基層實(shí)際情況,心里有一定的抵觸情緒。在工作中,純粹為了應(yīng)付上級(jí)任務(wù),不講方式方法,直接將任務(wù)分解攤派給下級(jí)。

　　4、急于求成。工作急于求成,存在做表面現(xiàn)象。反省自己在工作中有時(shí)心浮氣躁,考慮問題不周全,對待突擊性工作,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣去把做到最好。例如,在道德模范評選推薦工作中,只想到如何盡快選出符合條件的人,沒有在全鎮(zhèn)深入摸底調(diào)查、初選審查,為完成任務(wù)而草草了事。

　　在官僚主義方面

　　1、脫離基層群眾。下基層聯(lián)系干部群眾不夠,對基層

　　單位指導(dǎo)不夠。反思自己在走訪干部群眾過程中,存在不少問題:一是走訪流于形式,沒有和干部群眾交心溝通,對干部群眾具體訴求沒有準(zhǔn)確掌握,但由在干部群眾中造成“做樣子”、“一陣風(fēng)”的消極影響。二是不善于與機(jī)關(guān)干部打成一片,總認(rèn)為自己和干部的興趣愛好、生活習(xí)慣相差很遠(yuǎn),和干部們不容易談到一起。三是語言障礙影響走訪工作正常開展。由于我不是本地人,在和干部群眾溝通時(shí)確實(shí)存在語言交流障礙,影響了與群眾密切聯(lián)系的效果。

　　2、缺乏農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)參加工作剛滿五年,一直都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。前三年絕大部分時(shí)間做辦公室具體事務(wù),還有一部分時(shí)間在開會(huì)、學(xué)習(xí)。和領(lǐng)導(dǎo)接觸較多,對理論政策了解較多;但與群眾、村直接打交道的事務(wù)少,操作性基層經(jīng)驗(yàn)極度缺乏。面對江背鎮(zhèn)復(fù)雜的工作形勢,少了經(jīng)驗(yàn)、少了辦法,自己卻沒有主觀努力去彌補(bǔ)這方面。如,曾在原工作單位金井鎮(zhèn)聯(lián)系村,指導(dǎo)其換屆選舉工作,一切都是按部就班、照本宣科,順利完成了任務(wù)。但到了江背鎮(zhèn),我依葫蘆畫瓢,依舊照著制度辦事,沒有根據(jù)江背鎮(zhèn)村級(jí)換屆選舉的復(fù)雜形勢而多做其他準(zhǔn)備,在走訪黨員群眾、與村級(jí)班子交流談心時(shí),沒有談到內(nèi)心深處,沒有了解到他們的真實(shí)想法,沒有預(yù)料到選舉過程中面臨的復(fù)雜形勢和應(yīng)對辦法,導(dǎo)致我聯(lián)系的特立村的選舉工作踩著高壓線險(xiǎn)過關(guān)。

　　3、回避矛盾問題。初到江背時(shí),盡管自己能力水平有

　　限,也盡全力、想辦法為村上、為學(xué)校、為群眾解決了某些問題。但由于工作一段時(shí)間后,發(fā)現(xiàn)基層的矛盾層出不窮,且大多是歷史遺留問題,解決起來困難重重。在面對這些問題時(shí),我第一時(shí)間感到的是頭疼、事情難辦,第二想到的是我這樣辦是否會(huì)引發(fā)更大的矛盾、產(chǎn)生更壞的影響。盡管我現(xiàn)在仍在努力想為基層、群眾辦點(diǎn)實(shí)事,但執(zhí)行力不強(qiáng),解決問題時(shí)沒有效率。如,赤霞小學(xué)自然拆并后,原學(xué)校的可移動(dòng)資產(chǎn)應(yīng)由中心學(xué)校收回,在鎮(zhèn)內(nèi)中小學(xué)進(jìn)行重新分配。但烏川湖支村兩委強(qiáng)力反對中心學(xué)校將可移動(dòng)資產(chǎn)搬走。因考慮烏川湖村民難以接受學(xué)校拆并,更難以接受學(xué)校資產(chǎn)被分離,極可能導(dǎo)致學(xué)校與村民的矛盾。我因擔(dān)心搬離資產(chǎn)時(shí)可能會(huì)引發(fā)群體性事件,未能以強(qiáng)硬態(tài)度支村學(xué)校直接搬離,而導(dǎo)致可移動(dòng)資產(chǎn)一直閑置在原學(xué)校,造成極大的資源浪費(fèi)。

　　在享樂主義方面

　　1、創(chuàng)新意識(shí)不足。在參加工作的前三年,學(xué)習(xí)積極性非常高,對全國乃至國外的農(nóng)村工作出色的經(jīng)驗(yàn)都進(jìn)行了自學(xué)。但由于那時(shí)候我的主要工作僅限寫寫材料,做做方案,沒有實(shí)際操作過。到了江背,身份不同,做事說話都需要想后果。因此,在工作中畏手畏腳,有很新的思路和方法也不敢放手去實(shí)施,怕在江背起不到效果,反而引發(fā)的問題。長期下來,導(dǎo)致現(xiàn)在的我懶于思考,開拓創(chuàng)新更是談不上。如,

　　我曾自己制定了鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)工作實(shí)施方案,但方案出來后,考慮到江背鎮(zhèn)群眾文明素質(zhì)的現(xiàn)狀、工作需要多個(gè)部門配合的難度、活動(dòng)開展需要的經(jīng)費(fèi),我放棄了實(shí)施的動(dòng)力和勇氣。

　　2、工作態(tài)度消極。近一年來,工作積極性、主動(dòng)性不斷下降,個(gè)人享樂主義開始抬頭。一是對加班加班工作心不甘、情不愿。自認(rèn)思想達(dá)不到焦裕祿好干部的境界,沒有艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的工作熱情。在面對長期的加班加點(diǎn)工作,總認(rèn)為自己身體差,經(jīng)不起熬夜、焦慮、思想負(fù)擔(dān)的考驗(yàn),在工作和健康之間權(quán)衡時(shí),總是想先顧及自身健康問題。二是工作主動(dòng)性消退。到江背后,充分感受到了農(nóng)村工作的難度。在2013年下半年迎接全市環(huán)境衛(wèi)生檢查時(shí),我鎮(zhèn)被列為“十差”候選,而我聯(lián)系的特立更是多次被點(diǎn)名批評。為扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀,在迎接檢查的前兩個(gè)星期,我與聯(lián)村干部一道每天八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到村上,說是督促檢查,其實(shí)是一邊檢查一邊幫著打掃衛(wèi)生、勸說農(nóng)戶。在連續(xù)奮戰(zhàn)十多天后,效果仍然不理想,被市檢查組拍到不少“證據(jù)”。有過多次這樣勞而無功的經(jīng)歷后,我工作的主動(dòng)性被嚴(yán)重打擊,但現(xiàn)在已經(jīng)是抱著任務(wù)能完成就完成、完不成也沒辦法的心態(tài)。

　　在奢靡之風(fēng)方面

　　勤儉節(jié)約的思想要進(jìn)一步加強(qiáng):在工作中,辦公用品能好的就買好的,認(rèn)為新裝修的會(huì)議室有甲醛,就積極爭取買

　　高檔空氣凈化器;生活中,追求個(gè)人享受,有出入娛樂場所的行為,喜歡在外吃喝、旅游,做科員干部時(shí),只要一有閑暇時(shí)間,就組織年輕干部們一起出去游山玩水、吃喝玩樂。

　　在其他方面

　　一是要將教育實(shí)踐活動(dòng)與工作相結(jié)合,多解決實(shí)際問題。目前,黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)已在我鎮(zhèn)全面推進(jìn),但我聯(lián)系的村支部書記思想上不能完全理解,所以還需要進(jìn)一步做通其思想工作,以活動(dòng)促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二是進(jìn)一步淳化民風(fēng)、弘揚(yáng)正氣。外界普遍認(rèn)為江背人民爭強(qiáng)好勝、施工環(huán)境不佳,因此在弘揚(yáng)正氣方面還需要下大力氣。三是要進(jìn)一步提升謀大局、議大事的能力。江背鎮(zhèn)工作形勢較為復(fù)雜,歷史遺留問題也較多,需要我進(jìn)一步提升處理復(fù)雜問題的能力,才能推動(dòng)工作的開展。四是要加大對年輕干部的培養(yǎng)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí),青年干部提升的平臺(tái)有限。所以,我極力從各方面調(diào)動(dòng)青年干部工作積極性,如在生活上多關(guān)心幫助,在思想上多正面引導(dǎo)。五是具體工作方面。此外,針對干部群眾反映的5個(gè)具體工作問題也要認(rèn)真對待,有則改之,無則加勉。

　　三、存在問題的原因分析

　　理想信念有放松。我始終有著堅(jiān)定的理想信念,對黨的基本理念、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本要求做到了一以貫之。我也自認(rèn)為只要嚴(yán)格要求自身,就不會(huì)出事,以致出現(xiàn)了自

　　身要求嚴(yán),工作要求不高,過分強(qiáng)調(diào)工作自覺等問題,但事實(shí)上,由于制度不夠,督查力度不夠,造成了工作紕漏,工作實(shí)際離自己的目標(biāo)有距離,追著抓落實(shí)又存在較大難度,理想與現(xiàn)實(shí)之間差距越拉越大。

　　宗旨意識(shí)有淡化。我在大學(xué)時(shí)就自愿加入中國共產(chǎn)黨,對黨有著樸實(shí)的感情,大學(xué)畢業(yè)后參加考試分配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。個(gè)人經(jīng)歷較為簡單,自認(rèn)為黨的宗旨意識(shí)是比較強(qiáng)的。但是,在經(jīng)歷江背鎮(zhèn)村級(jí)換屆選舉工作中,在發(fā)現(xiàn)換屆選舉中出現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)問題時(shí),看到了黨內(nèi)存在的紅黑美丑。這時(shí)猛然發(fā)現(xiàn)自己沒有與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識(shí)。以人為本、執(zhí)政為民做得不夠,深入基層解決實(shí)際問題不夠,精神狀態(tài)和進(jìn)取心不夠;考慮個(gè)人多了一些,考慮群眾利益少了一些。沒有認(rèn)真去思考參加工作為什么,現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么,將來身后應(yīng)該留點(diǎn)什么。

　　黨性修養(yǎng)有滑坡。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻加強(qiáng)政治理論、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、文化知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等多個(gè)方面修養(yǎng)。但正如自我剖析所言,和老黨員、老領(lǐng)導(dǎo)相比,修養(yǎng)依舊不夠純粹。面對一而再,再而三的上訪降低了原則性;生活情趣基本健康,但沒有杜絕唱歌、洗腳;在迎來送往上,沒有杜絕參與其中。這些必須抓好世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”,通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自

　　我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng),讓自己更加純粹。

　　執(zhí)行紀(jì)律有松懈。整體上,我能與中央和省委、市委、縣委以及鎮(zhèn)黨委保持高度一致,嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。政治紀(jì)律上,受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響,在工作和生活上放松對自己的要求,滿足現(xiàn)有狀態(tài),淡化了自己的政治身份和政治責(zé)任,對自己要求不嚴(yán),工作上只求過得去、不求過得硬,標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率,生活上講吃講穿,思想上嚴(yán)防死守,令行禁止的意識(shí)不夠深入,政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。組織紀(jì)律上,自我管理出現(xiàn)松懈,使命感、緊迫感、責(zé)任感下降,執(zhí)行力不夠,有時(shí)存在敷衍塞責(zé),能拖就拖,能推就推的情況,從而影響了工作效率。財(cái)經(jīng)紀(jì)律上,總體上能夠嚴(yán)格遵守黨和國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策和財(cái)經(jīng)制度,有“過緊日子”的思想,不亂開支,嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”,勤儉辦事業(yè),但曾在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前有公務(wù)接待方面有提高規(guī)格,贈(zèng)送土特產(chǎn)的行為。

　　落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”有欠缺。本人奉行“老老實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真做事”的做人做事原則,但在實(shí)際工作中,修身、用權(quán)、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人等方面與中央的要求相比,都存在一些差距,如前面所述的,一些工作推進(jìn)不實(shí),以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,調(diào)研不實(shí),工作主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)等,直接影響了“三嚴(yán)三實(shí)”的貫徹與踐行。

　　四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　通過誠懇的談心交流,經(jīng)過批評與自我批評,認(rèn)真查擺了自身的“四風(fēng)”問題,我個(gè)人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中,發(fā)現(xiàn)站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方,深受觸動(dòng)。針對自我存在的問題,本人提出下列整改措施,真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高農(nóng)村工作水平。只有學(xué)習(xí),才能不斷提高認(rèn)識(shí)和工作水平,才能保證行為的正確性。要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我將積極組織并參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),自覺利用各種渠道、方式加強(qiáng)自我研習(xí),深入群眾,走訪群眾,學(xué)習(xí)群眾語言和群眾工作方法,把學(xué)習(xí)變成一種自覺行為。努力克服學(xué)習(xí)中的各種不良習(xí)慣,向書本學(xué),向能人學(xué),向群眾學(xué);學(xué)態(tài)度,學(xué)經(jīng)驗(yàn),學(xué)創(chuàng)新。努力在學(xué)習(xí)中提升,在履職中成長,全面提升農(nóng)村工作水平。

　　二是深入基層,密切聯(lián)系干部群眾。加強(qiáng)與黨政班子的思想交流和工作互動(dòng),地聽取他們的意見和建議。在具體工作中,大事講原則、小事講風(fēng)格,營造心往一處想、勁往一處使的和諧氛圍,不斷增強(qiáng)黨政班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)與機(jī)關(guān)干部、村干部的溝通、走訪,深入和他們接觸,聽聽他們來至一線的聲音,全面了解鎮(zhèn)村各項(xiàng)工作的開展情況。虛心聽取群眾的意見,了解群眾的問題和困難,在力所能及

　　的情況為群眾化解難題,自覺接受群眾的監(jiān)督。

　　三是主動(dòng)作為,增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)工作積極性,超前謀劃、周全考慮,增強(qiáng)處事的自信心。在具體的工作中,除了鼓勵(lì)、激勵(lì)的方法去推進(jìn)工作,還要增加強(qiáng)制性的做法,避免一味做老好人而影響工作效果。在重大事項(xiàng)、重大工作推進(jìn)時(shí),多思考、多溝通、多協(xié)商,充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),發(fā)揮大家的智慧和能量,以此促進(jìn)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

　　四是勤儉節(jié)約,發(fā)揮模范帶頭作用。繼續(xù)按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”要求,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公車使用、會(huì)議安排、因公出差等制度,自覺抵制講排場、比闊氣、鋪張浪費(fèi)等不正之風(fēng)。正確對待權(quán)力、地位和利益,不為自己謀取私利、虛名、官位。保持一種積極健康的心態(tài),嚴(yán)格按照廉政準(zhǔn)則要求規(guī)范自己的行為,主動(dòng)接受各方監(jiān)督。在個(gè)人生活中做到講操守、重品行,注重培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

　　總之,在以后的工作中,我會(huì)不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng),時(shí)刻把為民務(wù)實(shí)清廉放在心中,做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。請大家予以監(jiān)督!

篇九：對照檢查材料談心談話情況

　　批評與自我批評談心談話記錄內(nèi)容

　　就是把個(gè)別人的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提出來，開展積極的思想斗爭，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。總之，通過批評與自我批評，在思想上得到凈化、行動(dòng)上得到改進(jìn)，從而不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了更好地貫徹執(zhí)行中央關(guān)于開展民主生活會(huì)的文件精神，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各處室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照會(huì)議要求，本著“講黨性、重品行、作表率”的原則認(rèn)真開展批評與自我批評，做好此次專項(xiàng)整治工作。一、充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)整治的重要意義。針對前段時(shí)期以來民主生活會(huì)上查擺問題整改落實(shí)情況存在問題和不足的整改情況；學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察山西重要講話精神方面存在問題和不足的整改情況；履行管黨治黨政治責(zé)任方面存在問題和不足的整改情況；形式主義、官僚主義等突出問題方面存在問題和不足的整改情況；群眾反映強(qiáng)烈的突出問題方面存在問題和不足的整改情況等五大類十四條具體問題逐一開展深刻剖析檢查，并明確整改措施和目標(biāo)要求。二、廣泛征求師生意見建議。在召開民主生活會(huì)前兩周，黨委辦公室將根據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放調(diào)查問卷，同時(shí)向教職工代表發(fā)放座談會(huì)邀請函，并以適當(dāng)形式聽取干部、教師對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見建議。三、扎實(shí)開展談心交心。根據(jù)年度計(jì)劃安排，由書記帶頭與領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員普遍開展談心談話，溝通思想，交換意見，既交流思想又觸及靈魂，共同分析班子存在的問題和不足，探討解決問題的辦法和途徑，做到互相幫助、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作。四、認(rèn)真撰寫對照檢查材料。針對談心談話、查擺問題情況，班子成員聯(lián)系自身思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，深入查找突出問題，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，對檢查材料逐字逐句修改完善，嚴(yán)禁抄襲他人材料。五、積極開展批評與自我批評。對照黨章、廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例、八項(xiàng)規(guī)定等黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真開展批評與自我批評。六、抓好整改落實(shí)。通過深入細(xì)致的思想政治工作，制定切實(shí)可行的整改措施，能夠立即整改的馬上整改，需要階段性整改的限期整改，需要長期整改的制定整改臺(tái)賬，確保所有問題都整改到位，并做好后續(xù)跟蹤督查工作。七、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活情況報(bào)告、述職述廉、民主評議等制度，不斷提高民主生活會(huì)質(zhì)量。

篇十：對照檢查材料談心談話情況

　　五力戒即戒浮戒偏戒虛戒亂戒空先后開展了3精品word文檔值得下載值得擁有面深入交心真正做到了班子問題本人問題對方問題擬在會(huì)上提出的批評意見產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施六四注重談心效果實(shí)現(xiàn)談開談通支部成員成員對照三嚴(yán)三實(shí)要求以焦裕祿精神沈浩精神為鏡子以真誠換真情用真心聽真話取得了良好談話效果

　　夾溝鎮(zhèn)陳集村專題組織生活會(huì)會(huì)前談心談話情況說明

　　為確保陳集村專題組織生活會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量召開，陳集村精心組織談心談話活動(dòng)，做到談問題坦誠通透，查擺四風(fēng)不留情面，為準(zhǔn)確查找問題、寫好對照檢查材料、開好專題民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。具體情況說明如下：

　　一、對準(zhǔn)談心內(nèi)容，找準(zhǔn)突出問題村支部成員圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿、沈浩精神，對照“三嚴(yán)三實(shí)”，聚焦“四風(fēng)”、“六表象”，找出作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，消除隔閡、形成共識(shí)，理順情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、明確談心范圍，確保談廣談全村支部成員認(rèn)真貫徹“五必談”要求，村書記與支部每個(gè)成員逐一談心，班子成員之間互提不足，同時(shí)，主動(dòng)接受黨員群眾的約談，實(shí)現(xiàn)了談心談話范圍的全覆蓋。三、把握談心方法，做到談深談透鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“四談五持五力戒”（四談即溝通的問題交換談，對方的問題誠懇談，分歧的問題敞開談，自身的問題亮明談；五持即秉持公心、善心、虛心、誠心、真心；五力戒即戒浮、戒偏、戒虛、戒亂、戒空），先后開展了3輪談心談話，從問題具體表現(xiàn)、根源分析、整改措施3個(gè)層

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　　面深入交心，真正做到了班子問題、本人問題、對方問題、擬在會(huì)上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施“六個(gè)談透”。

　　四、注重談心效果，實(shí)現(xiàn)談開談通支部成員成員對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以焦裕祿精神、沈浩精神為鏡子，以真誠換真情、用真心聽真話，取得了良好談話效果。一是溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。通過坦誠交流思想，支部成員將準(zhǔn)備在民主生活會(huì)上提出的問題和意見進(jìn)行“亮底”、交心，真正把心里話說了出來，進(jìn)一步密切了班子之間的關(guān)系，加深了相互理解和信任，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，為召開好專題民主生活會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是消除隔閡，形成共識(shí)。大家在談心談話中，既互相肯定成績，又互相指出不足，互相幫助深剖問題原因，深挖問題根源，統(tǒng)一思想，消除誤解，進(jìn)一步明確了目標(biāo)，提振了精神，增添了干勁。三是找準(zhǔn)問題，強(qiáng)化責(zé)任。圍繞各自身上表現(xiàn)的問題，卸下包袱、敞開心扉、以誠相見，有什么問題就指出什么，互相幫助找準(zhǔn)找實(shí)在“四風(fēng)”、“三癥”、“六表象”等方面存在的問題。與此同時(shí)，通過互相提醒，進(jìn)一步認(rèn)清問題本質(zhì)，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為扎實(shí)整改做好準(zhǔn)備。

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篇十一：對照檢查材料談心談話情況

　　夾溝鎮(zhèn)陳集村專題組織生活會(huì)會(huì)前

　　談心談話情況說明

　　為確保陳集村專題組織生活會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量召開，陳集村精心組織談心談話活動(dòng)，做到談問題坦誠通透，查擺四風(fēng)不留情面，為準(zhǔn)確查找問題、寫好對照檢查材料、開好專題民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。具體情況說明如下：

　　一、對準(zhǔn)談心內(nèi)容，找準(zhǔn)突出問題

　　村支部成員圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿、沈浩精神，對照“三嚴(yán)三實(shí)”，聚焦“四風(fēng)”、“六表象”，找出作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，消除隔閡、形成共識(shí)，理順情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、明確談心范圍，確保談廣談全

　　村支部成員認(rèn)真貫徹“五必談”要求，村書記與支部每個(gè)成員逐一談心，班子成員之間互提不足，同時(shí)，主動(dòng)接受黨員群眾的約談，實(shí)現(xiàn)了談心談話范圍的全覆蓋。

　　三、把握談心方法，做到談深談透

　　鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“四談五持五力戒”（四談即溝通的問題交換談，對方的問題誠懇談，分歧的問題敞開談，自身的問題亮明談；五持即秉持公心、善心、虛心、誠心、真心；五力戒即戒浮、戒偏、戒虛、戒亂、戒空），先后開展了3輪談心談話，從問題具體表現(xiàn)、根源分析、整改措施3個(gè)層

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　　面深入交心，真正做到了班子問題、本人問題、對方問題、擬在會(huì)上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施“六個(gè)談透”。

　　四、注重談心效果，實(shí)現(xiàn)談開談通

　　支部成員成員對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以焦裕祿精神、沈浩精神為鏡子，以真誠換真情、用真心聽真話，取得了良好談話效果。

　　一是溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。通過坦誠交流思想，支部成員將準(zhǔn)備在民主生活會(huì)上提出的問題和意見進(jìn)行“亮底”、交心，真正把心里話說了出來，進(jìn)一步密切了班子之間的關(guān)系，加深了相互理解和信任，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，為召開好專題民主生活會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二是消除隔閡，形成共識(shí)。大家在談心談話中，既互相肯定成績，又互相指出不足，互相幫助深剖問題原因，深挖問題根源，統(tǒng)一思想，消除誤解，進(jìn)一步明確了目標(biāo)，提振了精神，增添了干勁。

　　三是找準(zhǔn)問題，強(qiáng)化責(zé)任。圍繞各自身上表現(xiàn)的問題，卸下包袱、敞開心扉、以誠相見，有什么問題就指出什么，互相幫助找準(zhǔn)找實(shí)在“四風(fēng)”、“三癥”、“六表象”等方面存在的問題。與此同時(shí)，通過互相提醒，進(jìn)一步認(rèn)清問題本質(zhì)，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為扎實(shí)整改做好準(zhǔn)備。

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篇十二：對照檢查材料談心談話情況

　　報(bào)從8月下旬起，__集團(tuán)公司黨委按照省委和督導(dǎo)組的有關(guān)要求，緊扣談話內(nèi)容，合理安排時(shí)間，靈活談話方式，認(rèn)真開展了談心談話活動(dòng)，為準(zhǔn)確地查找問題、寫好對照檢查材料、開好專題民主生活會(huì)奠定了良好基礎(chǔ)。截至目前，13位公司領(lǐng)導(dǎo)班子相互間、班子成員與各自分管的17個(gè)職能部門、掛點(diǎn)聯(lián)系的39家二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子之間開展了談心談話，談心談話216人，談話時(shí)間累計(jì)達(dá)到16天，推動(dòng)了談心談話活動(dòng)有序開展。一、緊扣內(nèi)容，靈活方式。按照中央和省委有關(guān)通知要求，圍繞扭虧為盈工作，“四風(fēng)”方面存在的問題，學(xué)習(xí)教育情況等內(nèi)容，進(jìn)一步了解談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，著重談打勝今年“確保股份公司盈利、力爭集團(tuán)公司不虧”攻堅(jiān)戰(zhàn)的工作思路措施，聽取對公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作的意見建議，虛心接受批評。統(tǒng)籌兼顧好談心談話與工作的關(guān)系，采取約請與上門等辦法，堅(jiān)持“普遍談”與“重點(diǎn)談”相結(jié)合的方式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門、掛點(diǎn)聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子之間，延伸至機(jī)關(guān)管理人員和基層骨干代表進(jìn)行“普遍談”；班子主要負(fù)責(zé)同志與班子其他成員、班子成員相互之間進(jìn)行“重點(diǎn)談”。二、力避形式，把準(zhǔn)問題。為使談心談話活動(dòng)不流于形式，在談心談話活動(dòng)中，要求所有參加談心談話的人員提前做好準(zhǔn)備，在談心過程中推心置腹、暢所欲言。大家結(jié)合工作談思想，結(jié)合實(shí)際談作風(fēng)，針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，進(jìn)行了深入交流和分析，做到該提醒的提醒，該批評的批評，坦誠相見，氣氛融洽。最后活動(dòng)辦還將把談心談話中反映出的問題進(jìn)行歸納梳理，做好反饋，同時(shí)作為撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料、開展自我批評的重要參考。

　　三、務(wù)求實(shí)效，激發(fā)干勁。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，即把談心談話活動(dòng)與扭虧為盈工作重點(diǎn)相結(jié)合、把個(gè)人談心和集體談心相結(jié)合、工作時(shí)間談心與業(yè)余時(shí)間談心相結(jié)合、談心活動(dòng)與征求意見相結(jié)合，做到談?wù)哒\心、聽者虛心、雙方交心、統(tǒng)籌兼顧、相互促進(jìn)。通過談心談話達(dá)到溝通情況、交流心得、查擺問題、統(tǒng)一思想的目的，進(jìn)一步激發(fā)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性，消除了隔閡，談出了干勁，營造了全力扭虧攻堅(jiān)的良好氛圍。

　　由于在前期的工作中，我們通過召開基層黨委（支部）書記、退休養(yǎng)員工、退伍軍人、一線苦臟累崗位員工代表等10個(gè)座談會(huì)；設(shè)立意見箱，公布意見征集電話和郵箱，利用短信、微博、微信等新媒體平臺(tái)；每月“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”和員工思想動(dòng)態(tài)反映等方式，深入收集各類意見401條，最后歸納整理出6大類65條，已在內(nèi)部網(wǎng)進(jìn)行了公示，并相繼召開了8個(gè)整改落實(shí)專題會(huì)，在談心談話活動(dòng)中沒有收集到其他方面的意見建議。在下一步工作中，我們將把談心談話工作貫徹教育實(shí)踐活動(dòng)的全過程，進(jìn)一步建立健全談心談話工作機(jī)制，確保談心談話活動(dòng)制度化、長效化。堅(jiān)持邊查邊改，領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓好意見建議的整改落實(shí)。認(rèn)真撰寫好對照檢查材料，高質(zhì)量地開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，積極開展批評和自我批評。緊扣公司扭虧為盈工作重點(diǎn)，凝聚扭虧攻堅(jiān)共識(shí)，加大扭虧攻堅(jiān)力度，奮力扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，堅(jiān)決完成今年“確保股份公司盈利，力爭集團(tuán)公司不虧”的目標(biāo)，把公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)不斷引向深入。

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