怎樣寫生活會對照材料（10篇）怎樣寫生活會對照材料　　2021年度生活會個人對照檢查材料范例兩篇　　2021年度民主生活會個人對照檢查材料范文兩篇12021年度民主生活會個人對照檢查材料下面是小編為大家整理的怎樣寫生活會對照材料（10篇）,供大家參考。

篇一：怎樣寫生活會對照材料

　　2021年度生活會個人對照檢查材料范例兩篇

　　2021年度民主生活會個人對照檢查材料范文兩篇12021年度民主生活會個人對照檢查材料按照區委和黨工委關于開好2021年度民主活會的有關要求，圍繞會議主題，我再次原原本本學習了十九大報告，深刻體會感悟五個聚集；認認真真學習了省委十一屆二次全會、市委十三屆二次全會、區委十三屆七次全會精神，全面重溫理解省委市委區委謀劃部署；結合工作職責，認真查擺問題，深入剖析根源，制定整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、02021年度民主活會個人整改措施落實情況街道黨工委召開2021年度民主活會之時，自己根據組織安排在省委幫助工作，未能參加黨工委的會議且未進行書面查擺。但自己根據上級精神及對照其他同志的問題，認真查擺了在理想信念、政治紀律、作風建設、擔當作為、組織活、從嚴治黨6個方面存在的13個問題，深刻剖析了原因，制定了30條整改措施；目前，整改到位23條，持續整改7條。在2021年的工作學習中，自己注重以學習補理想信念之鈣，以實行推黨風廉政之責，以實干創民改善之業，對黨忠誠、篤學實行的理想信念持續堅定，遵紀守法、自警自律的優良作風持續提振，實干巧干、攻堅破難的工作效果持續提升。一是注重經常學。在工作中擠時間，深入學習領會十九大精神，領悟新時代中國特色社會主義思

　　想，全年學習理論專著3本，學習時間總計約40余課時。二是對照標準煉。全年，自己嚴格按照區委、黨工委的標準要求，加強自身的黨性修養；在省委幫助工作期間，對標組工干部，注重凝練對黨絕對忠誠、對組織絕對老實的黨性；在街道工作期間，注重在與群眾交往交流中，磨練為民服務的公仆心境。三是結合實際干。結合街道辦轄區廣、社區多、黨員眾的實際，在負責的黨風廉政主體責任工作中，嚴格落實主體責任備案制和信息化監管試點，推動分管領導、社區將主體責任工作由虛變實；在負責的依法治區工作中，積極服務雙桂三期法律服務站點試點，以此帶動工作出成績。全年圓滿完成了黨工委、辦事處賦予的其它工作。

　　二、存在的主要問題及原因分析按照此次民主活會的要求，對6個方面的問題進行了深入查擺，認真自查反省，對標省委市委區委要求，自己還存在一些不適應的地方。

　　（一）理論學習系統性深入性不夠。平時多忙于各種事務，尤其是在轉業后，已有兩年沒有參加過系統學習，靜下來深入學習思考問題不夠；結合工作，對市場經濟、基層治理、社會科學等方面涉及不多，廣泛性還不夠；特別是對十九大精神的學習存在不系統不全面不深入的問題，有時對省委市委區委新近出臺的一系列重大決策部署認識不足、理解不深、消化不透，不能很好地把握準精神實質。

　　（二）請示報告經常性時效性不強。自己能堅持請示報告制度，尤其是關于個人有關事項，原原本本、逐條逐項按規定按程序向組織進行了匯報；工作中遇到的重大問題，能及時向紀工委任書記、黨工

　　委曾副書記請示報告。但回顧一年的工作，因為出差在外、頭緒較多，有些任務未能及時向黨工委報告，與直接分管的領導溝通不多，導致組織對自己的工作、思想、活情況掌握不夠。

　　（三）對黨忠誠警惕性對標感不強。自己受黨教育多年，受部隊培養多年，受組織栽培多年，始終對黨忠誠老實，對組織講實話真話，絕無兩面人言行。但多年工作的按部就班及活的四平八穩，讓自己忽略了思想的持續修行，忽視了敵我的持續暗戰，導致自己對黨對組織的忠誠度可能存在的滑坡降級的可能性缺乏警惕；尤其是在面對他人的不當言論時，缺少拍案而起的勇氣和當場喝止的行為，未能及時貢獻個人的正能量。

　　（四）主體責任創新性科學性不夠。全年來，在紀工委任書記、黨工委曾副書記的領導下，我注重推進所負責的黨風廉政主體責任工作，促使各分管領導、社區做到形勢常分析、警示勤教育、部屬嚴監管、風險密防控。但年底考核后，自己反思工作仍然存在一些需要改進的地方，如，對于黨風廉政工作艱巨性認識不足，有時忙起來，僅將其作為自己的業務工作疲于應付，沒有拔到全面從嚴

　　治黨的高度，謀一域未能高站位謀全局，導致在工作中有時力不從心。

　　（五）糾正四風自律性堅定性不夠。對照習總書記指出的形式主義、官僚主義新表現及四風問題十種新表現認真查擺，感到自己在反對四風方面還存在態度不夠堅決、整改不夠徹底的問題。有時，在接受分管領導安排的工作時，接受任務倒是爽快，但落實過程中有時存

　　在遇難題繞道走的問題，有時完成工作的時效性不強。同時，因為自己轉業后組織沒有給自己壓擔子，導致自己在工作中淺嘗輒止，對于自己副局級黨員應該承擔的義務未能念茲在茲。

　　（六）律己發條持續性穩定性不夠。無論在部隊還是地方，自己堅持以查處的典型案例為鏡鑒，把外單位的案例放在分管領域思考，把別人的教訓放在自己身上反思，把昨天的違紀放在明天進行預警，讓自己警鐘長鳴、勤正衣冠。但對標中央八項規定和上級要求，自己對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性認識不足，對自身持續上緊發條的韌性不夠。有時把自己混同于一般黨員群眾，尤其是從緊張的部隊工作中一下子進入地方相對緩慢的節奏中，自己在活中有時食求精致、住求安逸，容易滋生享樂主義和奢靡之風。

　　反思自身存在的問題，剖析根源，是在理論武裝、理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念以及反對四風要

　　求等方面出現了偏差。2021年度民主生活會個人對照檢查材料范文兩篇12021年度民主生活會個人對照檢查材料按照鎮黨委關于開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的52個不準，本人結合自身的思想狀況、工作實際、具體職責認真進行了自我反思、自我剖析，主要有以下幾方面不足之處：1、勤學善思需要進一步強化，學習的自覺性和系統性還不夠強。學習還不夠及時和全面，在解決實際問題上還有一定的差距，存在學

　　用脫節的現象。2、工作方面，計生工作涉及的內容多、覆蓋面廣，我分管計生

　　工作時間尚淺，經驗不足，在安排工作、落實任務時的領導力、執行力仍有待提高。

篇二：怎樣寫生活會對照材料

　　2021年個人生活會對照檢查材料

　　2021年個人生活會對照檢查材料

　　根據文件要求，結合我所實際，全面剖析自身存在的主要問題、查找原因，明確今后的工作方向和整改措施，形成以下對照檢查材料。現將有關情況匯報說明如下：

　　一、對照檢查

　　自19大召開以來，嚴格按上級要求，扎實學習x思想，努力做到學懂、弄通。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致。但也有不足之處即未能夠將理論知識充分運用到實踐中，進而來指導工作。

　　在忠誠和紀律方面，我能夠做到敢說真話，敢做甘當，能夠約束自己和他人。對于同事在工作中出現的問題，我也能及時指出并幫改正，切實當好科所帶頭人的示范作用。接下來我會進一步按照《準則》上面的要求，在自身做好的同時也督促身邊人做好，堅決維護一個合格共產黨員的信仰。

　　在請示報告方面：自我剖析，能夠認真執行上級決議決定，對于工作中的重大問題及時請示報告，臨時處置突發情況后及時報告相關領導，以后會更加注重在事中積極溝通匯報，形成事后及時反饋信息的意識和自覺度，更好的把工作提升一個臺階。

　　2021年個人生活會對照檢查材料

　　自己的責任絕不推卸，該是自己擔的擔子絕不打折扣，會嚴格認真執行法律、政策，更加履行全面從嚴治黨，切實做到不打招呼、遞條子等惡習，給人民群眾一個滿意答復。

　　堅決反對“四風”、履行盡責、攻堅克難

　　一是在“四風”問題的整改方案和措施上，還有沒落實到位的地方。由于工作原因，有時會忽視學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為應付手頭工作的需要，用什么學什么，缺乏深入學習，沒有把理論學習和實際工作很好的結合起來。

　　二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時會出現“小勝即歡、小進即安”的現象；尤其在解決實際問題上存在主動性、積極性不夠的情況；與此同時在統籌、創新和引領能力上還存在不足。

　　廉潔自律方面。我結合工作和自身實際情況，及時進行自我反思和剖析。總的來說，我在廉潔從業等方面得到了進一步提高，但在部分問題上還有待進一步加強：一是對所內工作的指導力度有待進一步加強。二是對所內民警工作作風的監督檢查有待進一步加強。在平時的工作中，對所內的工作作風建設有所忽略，庸懶散浮拖的現象還時有發生。

　　二、剖析產生的原因

　　（一）近一年來著重投入到工作中，忽視了工作學習的關系。沒有結合實踐，

　　2021年個人生活會對照檢查材料

　　帶著問題，圍繞工作，來作系統的比較分析和研究，從而來指導自己的工作。

　　（二）宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。身在領導崗位，與所內民警同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，基層工作難以做到扎實，處理群眾問題上不夠主動積極。

　　（三）創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

　　（四）黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激青，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對所工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為所內民警解決困難和問題不夠。

　　三、今后努力方向和改進措施

　　（一）求真務實，力戒形x主義。進一步深入學習x大會議精神，用科學理論和黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質，促進工作的根本手段和生活常態，養成勤學好學的好習慣。真正做到學有所思，學有所悟，不斷把學習的成功轉變為工作的思想和措施。

　　（二）勤儉節約，艱苦奮斗。在日常工作中驗收遞延，著力增強思想自覺和行動自覺。自覺追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，多學習、多鍛煉、多養成一些好習慣，塑造一個好形象。堅持以儉養德，時刻檢點自己，自覺抵制

　　2021年個人生活會對照檢查材料

　　各種特權思想和特權現象。（三）密切聯系群眾：增強服務意識，改進工作作風。努力做到思想上和行

　　動上都更加為民，把維護好群眾的切身利益放在首位。

篇三：怎樣寫生活會對照材料

　　2021年組織生活會個人對照檢查材料

　　根據本次組織生活會安排，按照“四對照四看”要求，深入對照黨中央和總書記的號召和要求、對照新時代合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型四個方面進行自我剖析檢視，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，現將個人檢查對照情況報告如下：

　　一、存在的問題（一）對照中央和總書記的號召和要求方面一是理論學習不系統。理論學習抓得不緊，缺少規劃，拿出時間自學少，大多數是參加支部集體學、會議組織學、專題讀書班跟著學。理論修養不夠，特別是對十九屆六中全會精神學習還沒有做到學通、吃透、真懂、篤行，沒有站到歷史和實踐的統一性高度去把握其中的邏輯必然，對“兩個確立”在實現中華民族偉大復興的現實意義和深遠的歷史意義認知還不夠深刻、理解還不夠透徹。二是大局意識樹的不牢。雖然能按要求做到認清大局、看透大局、服務大局，不折不扣地貫徹落實好中央、省、市各項決策部署，但是仍存在眼界不夠開闊的問題。比如在推進我市**工作中，未能把**策劃生成管理辦法放到全市深化“放管服”改革、

　　優化營商環境大局中去考慮，在橫向協調時比較猶豫，過多考慮部門提出的困難，導致工作推進緩慢。

　　三是學以致用有偏差。學習的目的在于運用，總書記指出，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點是指導實踐、推動工作。比如，在理論學習教育中，對黨光輝奮斗歷史有了新的認識，也增強了做好當前工作的信心。但在具體工作中，面對困難和壓力，個人仍時有畏難發愁情緒。特別是**工作考核壓力大，涉及部門多，工作底子差，有時感到比較急躁。說明個人在學用結合方面，在用科學理論武裝頭腦、指導實踐方面，還沒有內化于心、外化于行。

　　（二）對照新時代合格黨員標準方面一是黨員干部作用發揮不明顯。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。面對新形勢各項**改革攻堅任務，總覺得要以穩定發展為主，“穩”字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于上級業務部門和局黨組的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。比如，在基金預決算管理、基層黨建陣地建設工作中，按部就班、缺乏創新攻堅精神，沒有充分發揮黨員積極性，不同程度的影響了工作開展。二是貫徹新發展理念不夠堅決。面對百年未有之大變局，面

　　對艱巨繁重的工作任務，對新發展理念認識不深，貫徹落實有一定差距。

　　三是主動擔當的勁頭不足。雖然能較好地完成各項工作任務，但離高標準、嚴要求還有差距。比如，在分管的**工作中，有時僅停留于安排了，部署了，調度了，督促了，沒有盯緊靠上、抓實扛牢。抓工作往往離不開發文、開會“兩板斧”，離不開運動式推進，工作安排部署多、督促落實少，有時工作梳理完就交給分管的同志，不能夠親自帶著同志們思考剖析問題使工作成效不明顯。

　　（三）對照入黨誓詞方面一是對黨員的權力和義務把握不實。盡管入黨20多年，但對黨的認識還缺乏深度，對黨的先進性、純潔性也有過模糊認識，理想信念也曾有所淡化，影響了洞察力、鑒別力和思想覺悟的提高。比如對新形勢下的**工作不研究、不思考，滿足于現狀，沒有完全做到凡事都從因素去分析、從效果去考慮，對規矩、紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶，理直氣壯地批判駁斥還不夠，有看法缺辦法。二是大局觀念意識弱。結合工作實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在宏觀大局上考慮問題還不夠。面對廣大人民群眾

　　對**的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，缺乏苦干實干精神，導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。

　　三是群眾觀念沒有扎深樹牢。雖然本人從小在農村長大，自己認為有著深厚的群眾感情。近幾年來，到農村去的少了、調研少了，沒有認識到和群眾拉開了距離。自己分管的**工作，主要職責就是解決群眾急難愁盼問題，在這方面沒有搞好深入調研，沒有做到把問題找準、找全、理清，從而上升到制度化、政策化層面推動解決存在做“表面功夫”的問題。

　　（四）對照革命先輩和先進典型方面一是紅色精神學習不深不細。總書記強調“只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現既定目標而奮斗”。學習革命先輩和先進典型，就是要切實增強對x主義、共產主義的信仰，自覺做x主義、共產主義的堅定信仰者和忠實實踐者。在日常學習中盡管讀了很多關于革命先輩的書籍，但是往往浮于表面，缺乏深層次的思考和情感認同，尤其在從紅色精神中感悟理想信念、汲取前行力量，以紅色精神凝聚動力、鍛造能力方面還有很大的差距。二是為民服務有差距。沒有把基層群眾利益作為出發點，對

　　基層指導服務不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，為基層、企業和外商服務意識不強，比如在服務企業獲取外貿進出口權、境外投資資質、對外承包工程資質以及向上級申請各類資金扶持方面還做得不夠理想，缺乏為企業發展出主意、想辦法的主動性。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，解決群眾實際困難問題力度不大，針對群眾反映的熱點難點堵點問題，沒有完全結合工作細化出更廣泛、更具體、更符合實際情況的有效對策，服務經濟社會發展和群眾福祉建設上思路不多。

　　三是奉獻精神消弱。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發點和落腳點，也是每位黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。隨著年齡的增長，勤奮工作的勁頭減弱了，思想深處甚至有了自我滿足、自我欣賞的苗頭，更愿意抓一些費力小、見效快、易出彩的工作，在工作遇到困難的時候，甘于奉獻的精神不足，在急群眾之所急，憂群眾之所憂，解群眾之所難，努力當好人民群眾的貼心人方面依然不足。

　　二、產生問題的原因通過自查自省、深刻剖析問題形成的根源和癥結，追根溯源，產生問題的根本原因是：（一）以人民為中心的思想有所弱化。具體工作開展中，缺

篇四：怎樣寫生活會對照材料

　　2019民主生活會對照檢查材料

　　民主生活會對照檢查材料

　　按照“兩學一做”學習教育活動要求，我以一名普通黨員的身份把自己擺進去，虛心聽取各方面意見建議，認真查找自身在“七個不講”方面存在的問題。現將對照檢查情況報告如下：

　　一、同“兩面人”作斗爭，對違法違紀案件的認識（一）同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭，執行政治紀律、反分裂斗爭紀律的基本情況。一方面，堅決做到對黨忠誠，堅定維護民族團結，始終做到履職盡責；敢于當面站出來指認黨員干部中存在的表里不一、欺上瞞下，人前一套、人后一套的“兩面人”，敢于揭批非法宗教活動和宗教極端思想的本來面目。另一方面，工作生活中嚴格遵守、執行政治紀律，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決破除“官油子”之氣、“兩面人”之氣、不作為之氣、飄浮之氣。（二）對沙塔爾·沙吾提等人違法違紀案件的認識。沙塔爾·沙吾提等人違法違紀的原因在于：身為領導干部不注重主觀世界的改造，私欲惡性膨脹，背棄共產主義理想和黨的宗旨，人生觀、世界觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權利，當成了謀取不義之財的工具，政治上喪失了信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終踏上了不歸路。二、“七個不講”方面的問題和表現（一）不講政治的問題。大局意識、看齊意識不強，對實現社

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　　會穩定和長治久安總目標，缺乏更加深刻地認識，督促指導分管部門開展維穩工作存在時松時緊現象。比如：對分管防雹隊、兩河水管站等重點部門，在社會穩定形勢好的時候，關注業務工作多；當社會穩定形勢不好的時候，才重點督促整改安全隱患問題，致使維穩措施落實不到位。

　　（二）不講紀律的問題。一方面，對分管單位落實從嚴治黨責任的教育不夠。比如：只有在專門召開有關會議時才會強調，其他時間過問不多。另一方面，對分管部門值班備勤工作重視不夠，心想穩定有其他縣領導負責，自己抓好業務工作就行了，“一崗雙責”工作更多的是還停留在書面上。

　　（三）不講大局的問題。工作中有時聽不進部門領導的意見。比如：自認為在基層工作多年，對干部管理、疑難復雜問題的處理上有自己獨特的辦法，憑借自己多年的工作經驗能夠很好地應對，對部門領導提出的辦法措施采納較少。

　　（四）不講團結的問題。在做宗教人士工作中，存在積極主動性不強現象。比如：作為一名少數民族領導干部，受黨培養教育多年，逐步成長，在當前工作中尤其在維護民族團結、促進宗教和諧方面發揮作用不夠，聯系清真寺過程中，沒有緊緊抓住宗教人士的思想，導致工作開展效果不明顯。

　　（五）不講責任的問題。召集農民開展培訓，沒有嚴格審核參訓范圍，培訓形式單一、參訓形式單一、參訓人員老化。比如：開展“科技之冬”培訓活動時，對參訓人員審核不嚴格，造成培

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　　訓成效打折扣，培訓技能實際應用率不高。（六）不講忠誠的問題。在日常生活中，與家人思想交流較

　　少。比如：我只考慮到為他們提供一個好的生活、成長環境，而對于家庭成員的所思所想，卻沒有很好的去把握、去觀察，對于他們內心的想法了解不多，疏于彼此之間的全面溝通。

　　（七）不講原則的問題。原則性不強，沒有按照組織要求，常態化地下基層，且工作方法流于形式。比如：下基層只是身下心不下、眼看心不察，只聽自已想聽的，只看自己想看的，脫離群眾關系。

　　三、產生問題的原因分析（一）政治理論學習與實際銜接不緊密。在實際工作中，面對繁重的事務性工作，沒有深入細致地學習，放松了學習的標準，更沒有做到入腦入心。統籌謀劃、科學發展的意識不夠強，用科學理論指導推進農業農村經濟和實現社會穩定、促進長治久安的各項具體工作還不夠。（二）執行政治紀律和政治規矩不嚴。問題產生主要原因是宗旨意識淡薄、群眾意識淡化、群眾意見執行不力。改革開放30多年來，我們的生活取得了翻天覆地的變化，但精神的糧食沒有跟上，整天工作忙忙碌碌，忙于開會議、發文件，真正深入基層和企業解決實際問題做得不夠，有時總認為基層群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性，沒有很好地針對問題沉下去解剖麻雀，尋求解決問題的最佳方法途徑。種種現象歸根到底是宗旨觀念淡薄

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　　了，與群眾聯系少了，關心群眾少了。（三）服務大局意識不強。作為一名黨的領導干部，在任何時

　　候，任何問題上都應該首先想到黨的整體利益，然后再考慮個人利益和個人問題。然而我沒有完全做到這一點，有時總忙于應付各種事務性工作，放松了黨性修養，在辦事和決策上照搬照套，創新開展工作有時存在顧慮。

　　（四）促團結方面力度不夠。在當前工作中尤其在維護民族團結、促進宗教和諧方面發揮作用不夠，聯系清真寺過程中，沒有緊緊抓住宗教人士的思想，導致工作開展效果不明顯。

　　（五）責任擔當精神欠缺。對分管農業副縣長的角色定位沒有把握準，沒有把自己分管的農業工作和全盤工作統籌起來，有時認為把份內的工作做好了就可以了，對其他領導的工作考慮不多，對一些由分管領導主抓的工作過問較少，督促落實做的不夠。

　　（六）忠誠理念弱化。黨員意識隨著黨齡的增長，反而出現了弱化現象，沒有嚴格按照組織原則和工作流程辦事。平時對《憲法》和法律法規的學習不夠重視，習慣憑經驗辦事，沒有牢固樹立依法行政、依法執政、依法辦事的意識，不能做到自覺運用法治思維和法治方式推動工作、解決問題、維護穩定。有時對身邊工作人員要求不嚴，管理教育還不到位。

　　（七）原則性執行力弱。對待全面從嚴治黨沒有從根本上重視，認為全面從嚴治黨工作是黨內高層領導的問題，是抓黨建工作領導的責任，我只須管好自己不出事就可以了，對“一崗雙責”還只是

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　　寫在紙上、談在會上、掛在嘴上，而沒有從思想深處進行全新的認識。對當前農口部門干部的教育和引導不重視，處理問題有時還存有畏難發愁的思想，瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能始終發揚鍥而不舍的精神將問題徹底解決。

　　四、今后努力方向和改進措施（一）加強學習，夯實思想基礎。始終把政治堅強作為自身建設的首要標準，自覺加強業務知識和漢語學習，經常深入基層、深入田間地頭一線調查研究，結合實際科學發展，注重研究農業提質增效、農民增收和農業產業化等方面的新理論、新思想、新政策，在真學、真懂、真用上下功夫，不斷提高自身綜合素質、工作能力和領導水平。（二）立足崗位，嚴守規矩紀律。堅決貫徹上級黨委和*****、政府的各項決策部署，正確處理改革發展穩定的關系，切實從思想和認識上轉變觀念，發揚實干精神，圍繞分管農業副縣長職責，堅持每周深入基層不少于一次，全面掌握一線工作情況，在現場解決問題，實事求是的抓好工作落實。（三）增強全局意識，扎實苦干求實效。扎實工作，反對形式主義，在求真務實上下功夫，帶頭少開會、開短會、說實話、辦實事，發揚艱苦奮斗的精神，敢于擔當，正視矛盾，千方百計解決群眾反映的強烈問題，想法設法做好各項工作。（四）維護團結，促進宗教和諧。牢固樹立民族團結就是各族人民生命線的意識，切實發揮好少數民族領導同志在維護民族團

篇五：怎樣寫生活會對照材料

　　生活會個人對照檢查材料

　　2021年，本人深入學習貫徹重要思想，深入學習歷次全會精神，認真貫徹落實上級決策部署，根據關于認真開好2021年度生活會的通知要求，廣泛聽取各方意見，深入查找突出問題,認真對照檢查，明確努力方向。現就有關情況報告如下：

　　一、檢視查擺的問題（一）學習理論思想方面一是理論武裝深度不夠。缺少“本領恐慌”緊迫感，對重要思想沒有常學常新，缺乏理論武裝連續性和系統性，在學懂弄通做實上還有差距；理論學習完成上級要求的“規定動作”多，“自選動作”少，存在“以會代學、以干代學”的問題；學習沒有拔高高度，理論聯系實際不夠緊密，用創新理論成果指導實踐、謀劃發展不夠，存在學用脫節的問題。二是引領作用發揮不夠。擔當引領作用發揮不足，對基層工作宏觀指導的多，具體分析的少，親自過問、現場指導的少，抓各領域用力不夠均衡，仍有依靠老經驗、老套路抓的傾向。（二）在學習貫徹相關會議精神方面一是學習貫徹不深。帶頭學習、宣講、領會黨的歷次會議精神，但指導督促廣大干部及時跟進學、結合實際學的較

　　少，推動學習貫徹一貫到底、落到實處抓的不緊不細。貫徹落實會議精神采取硬措施和下硬功夫的決心辦法不足，一定程度導致貫徹落實存在“溫差”“落差”現象。

　　二是思考謀劃不夠。站位全局貫徹精神思考謀劃不深入，調查研究不夠深入，深入基層、企業了解需求想法不夠經常，解決群眾急難愁盼力度不夠。圍繞開好局、起好步，深入一線開展調查研究較少，特別是針對涉及全方位高質量發展超越、項目建設、社會治理等工作中的難題，帶頭分析問題癥結不足，提出改進實招不多。

　　三是創新意識不強。立足新發展階段，貫徹新發展理念，能力水平有待進一步提升，融入新發展格局的思路不寬、創新舉措不多，缺乏用科學的理論、先進的理念貫徹落實經濟工作會議精神。比如，主動融入區域中心城市建設的創新舉措不多，開展城鄉融合、鄉村振興等工作不夠大膽，具有特色的改革經驗不多。

　　（三）在貫徹落實決策部署方面一是落實決策部署不全面。存在站位不高、大局意識不強、考慮問題不全面的問題，對重大決策研究不透徹、理解不系統，沒有完全處理好局部利益和整體利益的關系，導致上級一些決策部署未能完全落地見效。二是貫徹執行不堅決。雖然能對標貫徹執行決策部署，但完成上級交付任務等方面還滿足于開展“規定動作”，“自

　　選動作”偏少，導致執行效果不盡理想，站位大局，為發展貢獻作用有待加強。

　　三是大局觀念仍需提升。牽頭研究部署、協調推進，但仍缺乏一些系統性、實效性的舉措，對于重要指示批示精神創造性地貫徹落實抓的不細，成效有待提升。平時想問題、作決策、抓工作仍然存在一定的“地方本位主義”思想，更多地考慮地方的利益，站在上級宏觀大局上考慮問題較少。

　　（四）在開展黨史學習教育方面一是優良傳統傳承不夠。保持先進性發揮帶頭表率作用不夠，在保持艱苦奮斗、勤儉節約等優良傳統方面有所放松，在生活中的小事、小節上沒有用更高標準來要求自己，有時還存松口氣、歇一歇思想二是增強歷史自覺不到位。對新形勢下如何更好地維護宣傳形象權威、政策主張等思考研究不深，對用活百年重要成就和歷史經驗，用活地方特色紅色資源，結合黨史學習教育創造性貫徹落實、繼承發揚不夠。三是理想信念不夠堅定。沒有把理論武裝作為錘煉黨性、堅定理想信念的重要途徑，理論學習缺乏全面性和系統性。（五）在發揮先鋒模范作用方面一是宗旨意識不牢固。在想問題、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發，回應群眾新期盼還有較大差距。深入基層一線體察民情、了解實情的時間精力仍然較

　　少，真正沉下身子深入一線解決民生短板、推進民生項目建設措施辦法不多。

　　二是擔當精神不足。立足新發展階段，帶頭擔當作為，帶頭破解突出矛盾和問題的措施辦法不足，干事創業熱情不強，缺乏敢打敢拼和“釘釘子”精神，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬。比如，面對經濟下行壓力加大和發展形勢的倒逼態勢，工作勁頭和熱情不足，被動應付的多，帶頭迎難而上的少，仍然欠缺有效解決工業短腿難題、項目要素瓶頸制約的過硬辦法。

　　三是工作作風不扎實。風氣建設深層次問題依然存在，有時工作滿足于現狀，開拓創新精神不足；主觀上重視建設，但工作實際中對干部問題批評教育的多，動真碰硬問責的少，當好建設“領頭雁”作用發揮不強；強化基層減負、破解文山會海難題不堅決，糾正問題不徹底，缺乏常抓、嚴改的決心。

　　四是自律意識不強。黨性錘煉不足，在思想政治建設上沒有持續加強，不能時時刻刻對照先進典型標準要求自己；在踐行艱苦奮斗、勤儉節約等優良傳統力度不強，在工作生活中的小事、小節上沒有用更高標準來要求自己。

　　二、原因剖析通過對照檢查、深入剖析，反思自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面：

　　一是在思想方面。黨性教育和錘煉缺乏連續性、系統性，自認為經過多年培養，理想信念較為堅定，自身工作經驗和能力比較豐富，理論和工作實踐水平能夠適應新時代新要求，從而放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，理論武裝沒有堅守，加強黨性修養沒有落實在行動上，經常以業務性工作代替黨性錘煉，精神上補鈣不及時，缺乏深入研究和思考，未能真正做到學懂弄通做實，影響了思想的進步和工作謀劃的高度。

　　二是在政治方面。堅持以政治建設統領各項工作的本領不強，政治能力和政治擔當還不夠強，對新時代如何發揮政治核心和政治引領作用、對如何更好維護形象權威、宣傳政策主張等思考研究不夠。對高質量發展謀劃不深，考慮地方利益的多，對一些重大政治建設理解不深、不透，創造性貫徹落實滯后較多，存在一定程度的“本位主義”，沒有站在兩個大局的高度深刻理解和領會政治建設的極端重要性。

　　三是在作風方面。“江山就是人民，人民就是江山”理念沒有筑牢，運用群眾工作方法、密切聯系服務群眾的作風欠缺。平時經常忙于具體事務，真正撲下身子深入基層群眾一線的時間不多，掌握實情、了解民情不夠，一定程度上影響了決策部署效果。對照先進典型、身邊榜樣，自身帶頭表率作用發揮不足，工作中存在求穩怕變思想，擔當作為和“釘釘子”精神不足，對新形勢新挑戰，工作熱情、進取意識仍

篇六：怎樣寫生活會對照材料

　　2021年生活會個人對照檢查材料2篇發言提綱

　　生活會個人對照檢查材料2篇發言提綱

　　按要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的學習情況向各位領導和同志仁作個深刻匯報：

　　一、學習工作思想廉政建設方面的情況1、抓學習，提高綜合能力在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還須注重業務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面書籍，豐富自己的知識，開拓自己的規野，提高自身的素質和水平。2、抓思想，樹立為民服務的意識在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。3、抓工作作風，提高工作效率在工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好

　　2021年生活會個人對照檢查材料2篇發言提綱

　　本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進工作方法，開拓創新，不時俱進。

　　4、廉潔自律，牢記優良傳統廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紈律和法規，經常用《廉政準則》和《省公務員八條禁令》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。

　　二、個人存在的問題和不足一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著不本職工作有關的內容，對當前市場經濟和知識掌握

　　2021年生活會個人對照檢查材料2篇發言提綱

　　的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，想到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農村工作出現的新矛盾缺乏了解，缺乏系統的解決方案。三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自己仹內的工作，不注重思考工作中問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。四是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。

　　三、努力方向1、加強學習提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的發化，不時俱進，開拓創新。2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為我鎮的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用

　　2021年生活會個人對照檢查材料2篇發言提綱

　　黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說穸話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。

　　3、轉發作風，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。

　　4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命想，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。

　　2019年民主生活會個人對照檢查材料發言提綱一、存在的問題1、在思想學風方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受習慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想，擔心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學習上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導實際工作。特別是缺乏工作與業技術知識的學習，處理問題的

篇七：怎樣寫生活會對照材料

　　民生生活會班子對照材料12篇

　　嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員干部修身、用權出現了問題，理想信念不夠堅決。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規那么、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，去除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。

　　一、存在的主要問題

　　1.在嚴以用權、嚴以律己方面，作為教育者，所面對的最大群體就是學生和家長，我們手中所掌握的一切權利都是為學生和家長效勞的。而在實際工作中，有時并沒有將這種權利落實到實處。常常抱怨學生學習不好，不好管理，有時甚至抱怨家長不負責任，埋怨家長存在問題等，沒有自己找原因，沒有嚴格要求自己，沒有真正把教育當作自己的事業，沒有對學生和家長心存敬畏，沒有把學生和家長的需要裝在心中。

　　2.謀事要實、創業要實方面，自身存在諸多缺乏。新到現在的學校，接手新的管理工作，對教學管理等業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。在一些事情上，在沒有人催促的時候，經常會出現偷懶、放松等情況，工作方面不夠積極主動，遇到問題，不能在第一時間迎難而上，有逃避、退縮的傾向，缺

　　乏主動性、積極性，有順其自然的錯誤想法和做法。

　　二、存在問題的原因

　　2.多工作和業務的鉆研不夠。本學期分管工作由德育管理改為教學管理，對自己來說是個新的工作，自己主動去學習、研究不夠，與教務處研究交流不夠，工作開展不夠積極主動，工作成效不明顯。這些都說明對自己嚴格要求不夠。

　　3.為群眾效勞的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓效勞的宗旨觀念，對于一切為了學生，一切為了家長、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹，沒有堅決任何時候都要以群眾滿意度作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　3.工作方法簡單，只安于外表，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比擬簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實。

　　三、今后的努力方向和措施

　　1.切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。通過學習保持政治上的清醒和堅決，通過學習提高理論水平和看問題的能力，通過學習樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　3.端正工作態度，自覺、主動加強教學管理業務和新課改知識的學習。在校

　　長室的領導下，進一步完善教學管理制度，認真做好教學管理過程的落實和考評，探索適合自己學校的課程和課堂教學改革，形成有特色的學校課堂教學。

　　通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。

　　民生生活會班子對照材料篇2

　　按照本次民主生活會的具體要求，我深入學習了某某關于巡視工作的重要講話精神，中央第某某巡視組關于巡視某某的反應意見及中央巡視工作領導小組成員某某在反應會議上的講話和省委書記、省人大常委會主任的表態講話精神。會前，我廣泛征求了領導班子和黨員干部的意見建議，對照中央巡視反應指出的問題，深刻汲取某某、某某案的沉痛教訓，找出了自身存在的問題，剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下。

　　一、存在的主要問題

　　針對中央第某某巡視組關于巡視某某的反應意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下五個方面問題。

　　〔一〕在學習貫徹某某思想和黨的十九大精神上還有差距。經常因為工作繁忙，擠占學習時間，除參加區委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學、以會代訓的現象。對某某關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領恐慌”。平時開會，經濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，方法不多、創新不夠，針對公立醫院改革，只傾向于與國有企業合作，在與民營企業合作上顧慮重重。面

　　對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決方法，仍然存在較大“穿底”風險。對“四個著力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產業結構調整乏力，效勞業結構不優，生產性效勞業和“互聯網+”產業開展較慢，傳統批發零售業作為第三產業的主力軍，受市場沖擊較大，

　　上半年因某等個別企業影響，導致地區生產總值下降明顯。工業經濟總量小，增量缺乏，對經濟增長的拉動作用不強，工業園區沒有新工程入駐。對意識形態工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除某某、某某、某某、某某等惡劣影響的認識不夠深刻，對某某涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。

　　〔二〕在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有缺乏。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”缺乏，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原那么性、戰斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足于完成下基層講黨課等規定動作。在基層調研和工作調度會上，也多是針對民生工程和經濟建設進行重點強調和安排部署，極少對基層黨建進行系統的研究，存在重經濟輕黨建的錯誤思想。

　　〔三〕在抵抗“四風”反彈、帶頭轉變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務繁重，深入基層和企業調研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的某某主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，方法不多。礙于政府財力和上級資金調撥困難，對企業承諾未能全部兌現，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有

　　全部解決。某某、某某、某某某等群體訪案件未能有效化解，屬地穩控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導干部大局意識、

　　責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。“衙門作風”仍然存在，效勞工程程序繁瑣、效率低下，效勞群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發生。

　　〔四〕在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監督管理上還不夠有力。作為區政府黨組書記，履行政府系統全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監督檢查不經常，廉政約談的次數和質量有待提高。對基層單位監督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、工程建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環節，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。

　　〔五〕在落實中央巡視整改要求，查找和解決突出問題上還不到位。雖然通過會議傳達了本次巡視整改的具體內容和相關精神，但沒有做到深刻剖析、舉一反三。片面認為巡視整改主要針對某某、某某等重點城市，且多為方向性、政治性問題，而自己受黨教育多年，旗幟方向和政治定力過得硬，主觀上覺得本次巡視距離自身較遠，導致在結合某某實際查擺對照上做的不夠。存在重傳達輕落實的錯誤思想。對“圈子文化”的危害性沒有清醒認識，沒有召開專題會議，制定具體整治方案。

　　二、產生問題的原因剖析

　　存在的問題和缺乏，表現在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。

　　〔一〕理想信念不夠堅決。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統

　　性和全面性，往往流于形式、流于外表。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經驗豐富，又經過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅決、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力缺乏、精神狀態不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅決，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。

　　〔二〕黨性修養有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區開展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心缺乏，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養和黨性鍛煉有待提高。

　　眾中去”的外表形式，對于“來”與“去”的實質內容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。

　　〔四〕政治站位不夠高。政治紀律和政治規矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對于政治生態建設嚴峻性復雜性缺少清醒認識。增強“四個意

　　識”，堅決“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰略思維能力有待提升。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　按照省委、市委及區委要求，堅持問題導向、標本兼治、上下聯動原那么，針對發現的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規矩嚴起來，把政治生態和從政環境凈起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。

　　〔一〕堅決理想信念，保持政治定力。增強“四個意識”，堅決“四個自信”，堅決維護某某核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使某某思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推開工作的利器。全面落實新開展理念和“四個著力”“三個推進”，繼續以“重實干、強執行、抓落實”專項行動為抓手，全力破解開展難題、積極應對風險挑戰，推動經濟社會高質量開展。深刻認識某某案件的惡劣影響，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權、

　　管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。

　　〔二〕加強組織建設，嚴肅黨內生活。在抓好經濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我

　　批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。

　　〔三〕增強宗旨意識，持續轉變作風。切實踐行群眾路線，大興調研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾根底之上，努力使政府各項決策部署、開展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴...

篇八：怎樣寫生活會對照材料

　　2022年生活會個人對照檢查材料

　　根據本個民*主生活會工作方案要求，本人仔細當好會前各種準備工作。一是對*思想進行學習，堅定自身對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。二是召開分管股室民*主生活研討會，充分聽聽分管股室負責人與同志們對本人各方面的的意見與建議，通過深度剖析充分認識到自身在思想、政治、能力等方面的不足。三是深入細致地同分管人員一對一開展談心談話活動，通過談心，進一步統一了思想，嚴肅了紀律，凝聚了合力。現將論述問題、深入剖析與整改落實情況匯報如下：

　　一、查擺問題情況

　　（一）在貫徹黨的理論路線方針政策、黨中央決策安排、省委與*市委工作要求方面：雖然按要求仔細對中心小組理論學習材料進行了學習，并按期寫出了心得體會，但總體上感覺還是缺乏深入系統的學習與全面把握，滿足于一般意義上的掌握，導致思想認識與工作方法存在一定的片面性。

　　學習上只是滿足于會議文件與黨w要求學習的精神，沒有始終堅強以“四個意識”、堅定“四個自信”作為引領日常工作學習的政治標桿。在具體的工作中協作意識不強，表如今管理兩個業務股室，忙于應對上級的各類工作要求，走一步看一步，在同其他部門聯合上沒有太大進突破。

　　（二）在仔細貫徹落實新時代黨的組織路線方面：為民服務的宗旨不夠，群眾意識不強，雖然經常也下基層調研，但自覺性不強、不夠深入，沒有真正解決基層困難與問題，習慣于在辦公室要事做事，和基層同志見面少，溝通少，導致一般只掌握面上情況，沒有發現深層個問題，同時在作決策、辦事情主想考慮領導要法，而對同志們的訴求關心不夠，造成工作沒有深入基層，對群眾情況掌握的不清，了解的不細。

　　（三）在落實全面從嚴治黨方面：因過多忙于處理日常管理等原因忽略自身政治理論知識與業務知識的學習與提升，造成業務理論知識不夠先進，特別是對各稅種滿足于一般意義上的掌握而缺乏深入系統的學習與全面把握。同時對理論引領實踐、黨的領導統領全局的意義認識不高，處理問題與工作有時憑經驗，缺乏理論上的深鉆細研。

　　（四）在巡c、審計發現問題與主題教育論述問題整改方面：對照個人的工作與生活進行自查，能夠嚴格執行廉潔自律準則，時刻防范與規避廉政風險，但也存在要求不嚴現象，個別問題存在形*主義與變通思想；對照個人的工作與生活進行自查，自覺遵守廉潔自律各種規定，把規矩挺在前面。

　　個人雖然能夠堅強原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作與生活中的一些細節上還存在需想改善的地方，比如在勤儉節約方面還需注重，在政策把關上避免出現打擦邊球現象。

　　二、存在問題原因剖析

　　（一）政治定力把握地不夠。在“學懂、弄通、做實”上還不善于從*思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各種工作體現時代性，把握規律性，富于創立性，特殊是對黨的著重創新觀點、創新思想了解的還不夠深、掌握的還不夠透徹。并沒有將理論知識運用到實踐中，用來引領工作，增進工作，學以致用的能力仍需進一步提升。

　　（二）思想理論學習抓地不夠。在對待學習還不夠仔細，政治理論學習上不深入，雖然時常學習，但缺乏深刻系統的學習，直接導致理論水平與業務能力停滯不前。平時在具體事務上投入的精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養的提升，對系列講話、改革文件等方面學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺、理論聯系工作現實不夠。

　　（三）業務能力還不夠扎實。從思想深處對稅務業務學習還沒有引起高度重視，學習的主動性還不夠高，缺少對業務理論學習的重視，抓得不夠緊，學得不夠深，特殊是對很多新事物、新知識學習的不透，了解不夠全面，導致業務知識落后，創新力度小，工作方法守舊，影響了認識水平與工作質量的進一步提升。

　　（四）作風建設不夠嚴格。工作上缺乏刨根問題的工作態度，深入現實調查研究不夠，在工作中為了迅速開展工作，沒有很好地堅強問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了改革工作的創新與分管工作的科學性與時效性。有時在工作中分析問題找客觀原因多，從自身找問題少。生活上有時也會要如今社會發展

　　了，感覺吃的好一點、穿的好一點物質生活豐富了，勤儉節約的作風有所動搖，在一些生活細節的培育上做得還不是非常到位。

　　（五）廉潔自律意識還不夠強。對紀律與決策的落實情況缺乏自我監督的機制，總認為個人黨風廉政建設抓得緊，沒有違紀違規事例，但是如何把黨風廉政建設和日常工作、生活行為結合起來，做得不夠，離上級部門要求存在一定距離。同時對干部職工怕撕破臉、傷與氣，未能堅決指出問題，對強化道德修養方面認識不到位，導致在執行思想作風、工作作風、組織紀律方面有所寬松。

　　三、整改措施

　　（一）注意黨性修養，保證為民服務意識提升。時刻強化黨性修養，牢固確立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺接受群眾的監督，傾聽群眾的意見，做到決策有所依。正確理解科學政績觀、事業觀，全面摒棄工作中功利主義色彩，多為組織考慮，為上級、對群眾負責。時刻以黨員準繩嚴以律己，言行舉止做到一以貫之，強化對保持黨員先進性與純潔性的追求，自覺抵制追求物質享受等不良風氣，防止出現從眾心理與攀比心理。

　　（二）注重政治理論學習，保證理要信念不動搖。強化思想教育與理論wz，繼續強化理論學習，深刻了解了系列重想講話精神與理政新理念，務必把理論學*悟*、融會貫通。在參與局機關組織的學習外，還想強化自學，持之以恒，不為不學習找借口，從思想上全面wz個人，將提升政治站位和自覺投身改革實踐的勁頭結合起來。

篇九：怎樣寫生活會對照材料

　　但在工作中多數是處于奉命行事落實任務不能做到想領導之未想超前思考提前預測工作的全局性前瞻性還不夠并且在與團支部的溝通和院系老師之間的溝通沒有形成一個良好的機制出現過班級團支部不理解院系老師的意圖在部門發展上我應該也鼓勵干事自己去敢想這樣才能在今后的團組織生活的改革和部門的進步中他們發揮更好的作用

　　如何寫組織生活會個人對照檢查材料（精選6篇）

　　如何寫組織生活會個人對照檢查材料在深入學習實踐活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。下面是小編為大家收集的如何寫組織生活會個人對照檢查材料（精選6篇），希望對你有幫助！如何寫組織生活會個人對照檢查材料1各位領導、黨員同志們：首先談談我對批評與自我批評的認識，批評與自我批評是我們黨的優良傳統，通過開展批評與自我批評能夠不斷糾正我們在日常工作生活中存在的一些錯誤認識，從而促使我們的思想和行為始終沿著正確的軌道上發展前進，經常性的開展批評與自我批評活動，并形成一種常態，能夠對我們的工作起到很好的促進作用。首先進行自我批評：一是理論學習不夠，總是被動的、消極的去學，在學習中缺乏鉆研的精神，對待理論知識往往是淺嘗輒止，沒有往深里鉆，導致有些時候不能創造性地完成本職工作。二是不同程度地存在職業倦怠。由于自己內心不夠強大，受不良風氣影響，存在干多干少一個樣的消極思想，事業心不夠強，有時還存在懈怠感。對工作的要求不夠高，只滿足于完成，沒有把工作做成精品的意識。三是工作方法簡單，對待問題思考的層次不夠深。有時候粗心大意不夠注重細節，存在“等”、“靠”的思想，等一等看領導怎么安排，靠一靠看別人能不能幫忙。組內教師存在的問題：由于自己示范作用不夠好，因此組內教師學習意識淡薄，盡管工作中積極主動，但是有時工作缺少創新意識，常常因循守舊，不能完成得盡善盡美。原因分析及下步打算：我認為自身存在的問題原因很多，但最主要的癥結所在是我認為

　　自己讀書學習不夠，沒有扎實的理論基礎就沒有一個健全的世界觀，也就不能夠形成一個成熟的方法論，思想境界、工作態度就自然上不去。同時思想境界不高，工作作風不積極，學習自然就沒有動力，所以下一步我要以讀書學習為突破口，并帶動組內教師加強學習，努力提高自己和團隊的綜合素質，力爭使團隊工作更上一層樓。如何寫組織生活會個人對照檢查材料2

　　各位領導、黨員同志們：在深入學習實踐科學發展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發展、率先發展、跨越發展、更好更快地發展不相適當的地方和問題，并初步擬出改進措施。一、存在問題及原因分析一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，解決發展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入。二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫患關系，護患關系，醫療質量，醫德醫風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現在開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫院及自身工作實際創造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠，他們對學習等活動積極性不高。

　　四是學習知識鉆研業務精神缺乏。隨著職務的變遷及業務職稱資格的獲得，自己對醫療業務的鉆研有所松懈。一些科室的醫務人員同樣存在類似情況，表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫務人員特別是青年醫務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現狀，固步自封，無形之中成為了科室業務發展的制約因素。

　　五是近年來手術科室醫療、科研、教學等方面發生了很大的變化，各專科的發展也很快，各項醫療指標也達到了較高的水平。但由于醫療工作量大，醫療糾紛日漸增多，醫療安全問題日益凸顯。

　　二、改進措施1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。2、加強作風建設。把工作重點放在如何正確處理醫患關系、護患關系和醫療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執行首問負責制、限時辦結制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業務的技術管理工作，爭取在減少醫療糾紛、保障醫療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。充分的發揮現有骨干主觀能動性，充分調動年輕醫務人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫療質量，更好地為群眾服務。我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫，努力創造性地做好本職工作。如何寫組織生活會個人對照檢查材料3各位領導、黨員同志們：今天下午是我們深入學習落實科學發展觀的召開的民主生活會。

　　民主生活會是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。批評與自我批評作風是中國共產黨的三大優良作風之一，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志之一。

　　1937年毛澤東在《矛盾論》中指出，“共產黨內的矛盾，用批評和自我批評的方法去解決”。以后毛澤東多次反復強調批評與自我批評對于共產黨的建設來說特別重要。“我們必須拿起批評與自我批評的武器，使黨員更提高更進步”。1942年4月20日毛澤東作了《關于整頓三風》的報告，強調了要進行批評與自我批評，“批評是批評別人，自我批評是批評自己。批評和自我批評是一個整體，缺一不可，但作為領導者，對自己的批評是主要的”。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》的報告中提出了共產黨員要有多方面的修養，其中包括“要有堅持黨內團結、進行批評和自我批評、遵守紀律的修養”。在中共七大上，發揚批評與自我批評優良作風的內容第一次被寫進了中共七大通過的新黨章中。新黨章中寫道：“中國共產黨應該不掩蓋自己工作中的錯誤與缺點。中國共產黨應該用批評和自我批評的方法，經常檢討自己工作中的錯誤與缺點，來教育自己的黨員和干部，并及時糾正自己的錯誤。中國共產黨反對那種自高自大、害怕承認自己錯誤、害怕批評與自我批評的情緒”。

　　縱觀中國共產黨的發展，我們看到批評與自我批評作為政黨不斷前進的保障，歷史經驗告訴我們：

　　1、批評與自我批評是戰勝自我、戰勝敵人的強大武器。事物是在矛盾斗爭中發展的，是在不斷的否定、否定之否定中發展的。在矛盾斗爭中，戰勝自我是不容易的，因為自我的弱點是不容易被發現的，即便發現了，具有敢于承認、揭露、改正的勇氣，也是不容易的。只有戰勝自我，才能最終戰勝敵人。

　　2、批評與自我批評是民主政治的試金石。我們提倡批評與自我批評，提倡造就一個既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。如果黨員、干部不能從

　　怕字當頭的精神狀態中解脫出來，不能開展真正、有效的批評與自我批評，那么監督、制約、民主都會是空話。

　　3、批評與自我批評是培育良好思想作風的保障。批評與自我批評的武器，都是有用的，不可偏廢。但是批評是為著啟發自我批評，在某種意義上講，是以批評的手段，達到自我批評的目的。自我批評的作風不培育起來，對自己的錯誤、弱點不承認、想方設法回避之，不愿接受批評、甚至抵制批評的人，顯然不能很好培育批評作風。那些只善于及熱衷于批評別人，而不會、不善于批評自己的人，他的批評作風肯定是片面的、不正確的。在某種意義可以說，自我批評的作風培育起來，正確的批評作風才能培育起來，在培育批評與自我批評的作風中，應把培育自我批評的作風放在首位。

　　會前我們之間進行了充分的溝通，今天是我們民主生活的深入交流，作為共產黨員我們必須擁有自我批評的勇氣，擁有幫助同志，發揮團隊作風的意識，開誠布公、坦誠相見的提出自己的觀點和意見，同時也要敢于面對自身不足，勇于自我剖析，不斷反思，努力改進。希望大家互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發。

　　讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和學校的穩步發展，不斷進步。如何寫組織生活會個人對照檢查材料4

　　各位領導、黨員同志們：根據民主生活會的要求，結合本次民主生活批評與自我批評這一主題，本人將近期的工作進行了全面總結，對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思，現將本人存在的有關問題和今后的整改方向在這次民主生活會上作簡要的匯報，講得不夠的地方請在座的各位批評指正。一、自己存在的一些問題1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得

　　到提高。2、政治理論方面的內容看的少，市場經濟理論，科學文化知識等

　　鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。

　　3、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。

　　4、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作。

　　二、存在上述問題的根源經過分析和深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，這其實就是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便.應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，工作態度一直是積極的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，是放松自己的學習的`后果，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。三、今后努力的方向1、是要加強學習，特別關于貫徹中央開展創先爭優活動及熱愛偉大祖國建設美好家園這一主題，確定了自己的新思想，進一改造自己的人生觀、世界觀，提高自身素質，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平。2、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，要克服松懈心理，保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。3、是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，兢兢業業、任勞任怨、做好工作。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，

　　努力工作，做一名合格的共產黨員、高質量的完成本職工作。總之，在今后工作中，我將保持積極進取的良好精神狀態，恪盡

　　職守，奮發有為，以飽滿的工作熱情投入到各項工作中。如何寫組織生活會個人對照檢查材料5

　　各位領導、黨員同志們：在昨天，我們管理科學支部進行了批評與自我批評的會議。在會上我針對自己的問題作了一定的分析。在這里我需要針對自身存在的問題進行了自查自糾，使自己看到了存在的缺點及產生的原因，努力做到自我檢查，以期達到自我管理、自我提高、自我完善目的。一、個人存在的.問題1）我們系統地學習理論方面比較欠缺，大二下的學習壓力明顯增加，但這不能成為我沒有深入學習黨的理論知識的借口，這學期自己擠時間去學的自覺性比較差，導致學習理論知識的學習比較散亂。對于時政新聞也只是簡單的瀏覽，兩會的報告雖然去聽了呂校長的報告，但是仍然還是不夠關心我們社會的發展，目光不夠遠大，這最根本的原因就是缺乏對科學體系和精神實質的把握，更不能好好的將那些理論知識中國化。2）對于群眾基礎不夠牢固。作為一個學生我首先應該扎根于班級當中。自己這學期在這方面做的不是很好，特別是跟男生之間的交流，在工作上主要表現在一是不能時刻保持冷靜的態度，遇到困難和挫折的時候，有時會影響自己的思想及工作情緒。這是作為一個學生干部做的不好的地方，更是一個黨員學生干部的大忌。3）思想觀念仍需解放。本人這學期努力的去轉變學生會本部門的職能，希望能夠更好的服務各團支部。但在工作中多數是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，工作的全局性、前瞻性還不夠，并且在與團支部的溝通和院系老師之間的溝通沒有形成一個良好的機制，出現過班級團支部不理解院系老師的意圖，在部門發展上，我應該也鼓勵干事自己去敢想，這樣才能在今后的團組織生活的改革和部門的進步中他們發揮更好的作用。我們和黨支部的溝通也不夠，組織部的工作涉及團建，而黨建帶團建，團建

　　促黨建要求我們多跟各黨支部溝通，這樣才能在發展新的黨員過程中做到更加公平公正公開，為黨的發展做出自己的努力。

　　二、產生問題的根源1）就是對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。同時始終認為自己事業心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習。2）對辯證唯物主義歷史觀理解不深、不透。一切依靠群眾、放手發動群眾，一切為了群眾，自己在這方面的理解還不夠深入，導致自己的群眾基礎還不夠扎實，有一些模糊認識，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。3）思維方式不夠科學。在分團委書記和副書記的支持和幫助下自己的思維方式和工作方式有了一定的進步，但仍然還有問題。比如沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上還有欠缺。三、努力方向1）通過自查自糾，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我會在老師的號召下好好的從黨史一步步看起，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，提高學習理論的自覺性。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫。二是要關注時政新聞外，還要多思考，對自己周圍的正是社會環境和中國的時政新聞有一個更好的了解，這樣才能持一個更正確的觀念。2）深深扎根于班級，不斷改進工作作風，牢固樹立干部良好形象。深入群眾，深入基層，傾聽各團支部的聲音，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務，增強工作透明度，及時召開會議研究解決實際問題。同事統籌安排及時與黨支部和院系之間進行溝通。做好上傳下達的工作，并及時的讓院系知道各支部團建的發展狀況。遇到困難和挫折的時候，要看到光

　　明，堅定勝利的信心。3）進一步解放思想。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種

　　問題，因此，在今后還需要多向有經驗的人請教工作方法，并且在實踐中不斷地解放自己的思想，在部門發展上能夠看得更遠，在院系的團建工作上能夠起到帶頭作用，為院系的建設減少一點困難，處理問題是更好的統籌兼顧，把握好主次，這樣才能培養更好的部門接班人，在之后組織部發展中發揮帶頭作用。

　　這是這段時間的一個自我反思，我還有許多的不足，希望組織繼續對我嚴格要求，讓我不斷完善自己。如何寫組織生活會個人對照檢查材料6

　　各位領導、黨員同志們：根據我行黨的群眾路線教育實踐活動的安排，在"查擺問題、開展批評"環節中要求黨員領導干部在前階段深入學習、思考的基礎上，緊緊圍繞為民務實清廉的要求，繼續深入學習，結合"正風肅紀提效能、強力履責促發展"活動主題，認真查擺"四風"方面存在的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。現將本人存在的有關問題和今后的努力的方向向各位領導和同志作簡要的匯報：1、理論學習不夠深入，缺乏深刻的認識，理論學習與實踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。2、工作中膽子不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。而實際上思想包袱背的越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著只要立足點站穩，基本點站牢的原則，大膽、細致地開展本職工作。3、在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為學生服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的情緒也隨之增長，只安于做好學校交代的任務和自己份內的工作不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。4、保持和發揮黨員的模范作用不夠。日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

　　5、工作作風還不夠扎實。有時，對學校、領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。

　　今后努力的方向：1、把全心全意為學生服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力始終保持共產黨員的先進性，在業務業務上狠下功夫，增強工作的責任感和使命感，一創新的意識、創新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，做一名讓學生、家長滿意的教師。2、轉變工作作風，積極工作。要貫徹落實科學發展的精神，腳踏實地的做好本職工作，要深入教學、深入學生開展工作，多學習教育專著和教育理論，多了解學生，考慮問題三四而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，用最短的時間完成學校布置的每項工作。3、提高標準嚴于律己。在工作和生活中藥嚴格要求自己，充分發揮自己的主動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守學校的各項規章制度，積極參加學校的各項活動，時刻用黨員的標準要求自己，永葆黨的先進性。克服工作中的煩躁情緒，進一步增強工作的積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把學生滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立教師工作中良好的黨員形象。4、加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦動手，要學以致用，理論纖細實際，解決生活和工作中的新問題、新困難。

篇十：怎樣寫生活會對照材料

　　【其它】

　　近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，牢固樹立了執政為民、服務群眾的意識。對照“兩學一做”學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。

　　一、存在的問題

　　1、政治敏銳性不高，創新意識不強。

　　作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細致，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。

　　2、作風不夠扎實，服務意識有待加強。

　　能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致，現場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關口遷移。

　　1

　　3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。

　　在管理上，一是側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。

　　二、產生問題的根源

　　出現重重的根源在于以下兩個方面：

　　一是黨性修養存在一定差距，由于缺乏創新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有干部和群眾滿意;

　　二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。

　　三、整改措施

　　1、加強學習，進一步提高政治思想水平

　　要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。

　　對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結合車站實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學

　　2

　　會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。

　　2、深入基層，進一步改進工作作風。

　　注重深入基層社區調查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調查研究后出臺措施”，提高服務的前置性和措施的前瞻性。

　　要經常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，并且充分發揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。

　　3、精細管理，力爭創造優異的成績。

　　一要加強對干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象(轉載于::2020年度生活會對照六方面檢查材料)。

　　二要抓好窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦

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　　事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。

　　三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。

　　以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。

　　“兩學一做”學習教育黨風黨紀專題教育活動開展以來，按照市委組織部《關于印發許昌市“兩學一做”學習教育黨風黨紀專題教育民主生活會實施方案》的要求，我認真深入學習了系列重要講話和《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規內容。按照習關于全面從嚴治黨的要求，反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性、危害性，深入分析了違紀違法案件產生的原因。同時，對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，提出了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

　　一、聚焦黨規黨紀

　　黨的以來，黨中央以八項規定開篇，言出紀隨，蕩滌不良習氣，正風反腐的決心、力度和成效有目共睹。而黨規黨紀是反不廉潔的防火墻，政治紀律和政治規矩是我們黨的生命線。違法違紀人的所作所為，完全背離了黨的性質和宗旨，嚴重違反黨的紀律，極大損害黨的形象，社會影響極其惡劣。反面典型案件警示全黨，只有把紀律和規矩挺在前面，才能堅守住反不廉潔的防線。每一名黨員都要做政治的明白人，以黨性意識、政治覺悟、組織觀念嚴格要求自己，絲毫不可麻痹松懈。在營造政治新生態的今天，反復強調，要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，為的就是鍛造我們事業更加堅強的領導核心。做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套、維護團結而不拉幫結派、遵循程序而不我行我素、服從組織而不討價還價、管好親朋嚴防擅權干政，只有這樣，才能落實遵守黨的規矩的

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　　“五個必須”，讓紀律觀念和規矩意識在廣大黨員、干部心中牢牢扎根。

　　二、以反面典型為鏡

　　毛澤東同志說過，“典型本身就是一種政治力量。”正面典型可以做示范、樹標桿、明導向，而反面典型則是讓黨員領導干部知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通過收看市紀委制作的《蓮城警鐘》警示教育片，使我受到了一次深刻的教育。縱觀貪官的落馬，他們都有著共同點。每一個貪官并不是一開始就不廉潔，他們起初同樣扎扎實實的工作，從一點一滴做起，做出了一定的成績，有為黨奉獻的一面。后來逐步轉變為不能很好的把握自己，貪污受賄，淡化了黨性修養，扭曲了自身的世界觀、價值觀、人生觀，從而淪落為人民的罪人。

　　從貪官的軌跡我們不難看出，貪婪的閘門一旦打開，貪欲如洪水決堤一瀉千里，不可收拾。貪念來源于權力，由權力轉變為權錢交易。一個人手中有了權，就必然要和金錢打交道，各個方面的誘惑也隨之而來，如何處理好奉獻與索取的關系，是否將人民的利益、國家的利益放在首位，才是對每一個為官者的嚴峻考驗。如果把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，最終將踏上不歸路。如果把權力轉化為扎扎實實為群眾辦實事，做好事，才能為官一任，造福一方，流芳百世。如果恃權輕法、心存僥幸，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，那終將落馬墜地。如果吃苦在前，享受在后，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，永葆共產黨員本色，才能做到常在河邊走永遠不濕鞋。我將以反面典型作為鏡子，以反面典型為戒，切實把嚴守政治紀律和政治規矩印刻在海腦里。不斷錘煉絕對忠誠的政治品格，養成遵規守紀的行動自覺，打造從嚴從實的過硬作風，做嚴守政治紀律和政治規矩的表率。

　　三、個人存在的問題和不足

　　做為一名黨員領導干部，對黨和人民懷有深厚的感情和崇高的敬意。長期以來，無論是在工作還是生活上，都能嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。但通過認真學習“兩學一做”的內涵，對照《紀

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　　律》、《準則》以及“六大紀律”的要求，從我自身來講，還存在著一些打折扣的現象：

　　政治紀律方面。缺乏深入細致的政治學習。最突出的是對黨規黨紀學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，沒有入腦入心。無論對《黨章》學習還是《廉潔自律準則》學習等，都是知曉大意，不能熟記原文。正是由于學之不深，思之不透，對嚴守政治紀律和政治規矩的認識有一些模糊，甚至把講政治紀律和政治規矩當作是“大領導”的事兒，認為在我們這個層面，只要把工作扎扎實實做好就可以了。沒有認識到無論是在哪個崗位、哪個級別，只要是一名共產黨員，都必須要把遵守黨的政治紀律和政治規矩融入到自己的生活和工作中去，融入自己的一言一行，貫穿自己的一生，從而自覺地強化紀律規矩意識，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

　　四、存在問題的原因分析

　　通過學習黨章黨規和《條例》、《準則》，以及按照“做忠誠干凈擔當合格黨員”的要求，深刻剖析自身存在問題的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要表現在：

　　政治理論學習不夠深入。理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統的掌握黨的理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠、不深入，思想上產生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高。通過對《黨章》、《條例》、《準則》和系列講話的學習，從思想上解決了模糊認識，使我對共產主義理想信念和追求更加清醒和堅定，對中華民族的偉大復興更加充滿信心。

　　思想與實踐有所脫節。可以說在思想上是有精神，但沒有很好的去追求，對共產主義的遠大理想的追求有所淡化。作為一名黨員領導干部來講，都是極其錯誤的。通過學習，在認識上有了很大提高，要發揮黨員的先鋒模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的認識，堅定理想信念，堅守精神追求，追求黨所倡導的積極向上的物質、文化、生活中的優良傳統和作風，以更好的作風和精神

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　　狀態投入到工作、生活中去。

　　宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，平時忙于工作，同人民群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，有時產生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

　　學習方面有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放松了對新事物、新知識的及時更新，憑經驗做事，雖有時意識到了，但沒能夠及時彌補，沒有時刻提醒自己注意及時跟進，全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。

　　五、今后努力方向和改進措施

　　嚴明政治紀律和政治規矩是一個涉及黨的建設各方面的系統工程，需要全黨的共同努力。黨員干部，特別是領導干部要堅持率先垂范、從我做起、從現在做起，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，爭當守紀律、講規矩的模范。在下一步工作中，我將從以下幾個方面提升自己。

　　堅定理想信念。認真學習馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，深刻領會系列重要講話深刻內涵，嚴格按照《黨章》和《條例》做人做事。從思想深處堅定共產主義信仰，真正把共產主義作為畢生的追求，把政治紀律和政治規矩作為“清規戒律”，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。

　　切實轉變作風。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握業務知識，不斷提升自身的領導能力。積極思考城鄉規劃管理特別是推動新型城鎮化發展的新思路、新舉措、新辦法，提高工作效率，確保完成好上級領導交辦的各項工作。以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，牢固樹立嚴守黨規黨紀的思想防線。

　　按照市委《關于召開以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”為內容的專題民主生活會的通知》要求，委領導班子成員和各位市管干部深入學

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　　習了中央第三巡視組對我省巡視“回頭看”情況的反饋意見，學習了李希書記和唐軍書記在巡視反饋意見整改落實動員大會上的講話精神，圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，結合“兩學一做”教育和班子及個人實際，認真進行了對照檢查，深入查找存在的突出問題，分析產生問題的原因，提出了整改落實的具體措施和今后的努力方向。下面，我代表委領導班子圍繞“整改落實巡視反饋的意見建議”進行對照檢查。

　　一、存在的主要問題

　　中央巡視組“回頭看”反饋指出的問題主要涉及黨的領導弱化，違反政治紀律問題嚴重;黨的建設缺失，政治生態惡化;全面從嚴治黨不力，“兩個責任”不落實等三個主要方面的主要內容。雖然委領導班子和領導干部在這些方面沒有明顯的突出問題，但是細細對照，我們在這些方面或多或少存在著需要提高和進一步改進的問題，主要表現在以下幾個方面：

　　(一)黨的領導方面

　　黨委zd委是代表黨委領導和管理zd工作的職能部門，發揮好黨對zd工作的領導是zd委的職責所在。盡管我們全力推進各項zd工作，也取得了顯著的成績，但是行使領導職權，提升領導能力等方面仍存在一些不足。

　　一是行使領導職權方面還有不到位的地方。近年來，委領導班子能夠自覺依法行使職權，但在發揮領導作用方面存在弱化的現象。比如在涉及信訪穩定工作中，協調管理的工作力度還應該加強，對工作不利的部門、單位沒有采取嚴厲的措施進行督查;對zd機關、zd干警的監督管理還很薄弱，沒有真正行使好領導管理的職責，尤其對個別zd干警違法違紀問題的跟蹤查處做的不夠，警示教育不及時;對綜治WW成員單位領導責任制度建設不到位，沒有充分發揮好基層和成員單位的職能作用，特別是先導區zd機關設置不健全、基層zd綜治機構設置和人員編制同實際工作需要不相適應的問題比較突出，盡管委領導班子多次研究和協調推動，仍然沒有得到很好地解決。

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　　二是端正學風，提升領導能力方面還有不足。近年來，委領導班子認真落實理論中心組集體學習制度，班子成員也能夠結合工作，堅持主動自學，對中國特色社會主義理論體系、黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神以及系列重要講話精神等進行系統的學習研究。但是，有時覺得學習是軟任務，往往停留在知道、了解的層面，滿足于看文件、讀報紙、看網絡，研讀經典原著不夠，在系統領會精神實質、把握思想精髓上還不深不透，對中央和省市委的一些政策規定、zd工作業務知識方面的學習還不夠全面，對新形勢下zd工作面臨的新情況、新問題研究的不深，法治知識、法治素養與建設法治政府的要求還有差距，運用現代科技、法律、社會管理等專業知識駕馭復雜局面、解決突出問題的能力還有欠缺。

　　(二)黨的建設方面

　　近年來，委領導班子嚴格落實黨建責任制，不斷加強對機關黨員干部的教育管理，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，公平公正地選拔任用機關干部，營造了風清氣正的機關工作氛圍。但在黨員干部的思想政治建設和機關黨支部建設方面還存在不足。

　　一是全局意識、擔當意識、創新意識有待提高。領導班子成員能夠充分發揮表率作用，緊緊圍繞市委和zd委中心工作，相互配合，共同推進工作開展。但是，由于zd委部門和處室工作相對獨立的特殊性，各辦和各處室間業務工作相互溝通聯系少，統籌協調不及時，有的時候出現工作多頭部署、考核多部門并行實施的情況，增加了基層的負擔。這從一個側面說明我們在工作上還存在全局意識不強，甚至有部門主義傾向。各位領導干部工作中能夠始終堅持高標準、嚴要求、求實效，但思想還不夠解放，視野不寬，一定程度上存在開拓創新不足，主動性不強等問題，求穩的思想多一些，抓工作落實有時方法比較簡單，存在慣性思維，喜歡按部就班，突破性的措施還不夠。敢于擔當的勁頭不足，對一些歷史遺留難題和比較棘手的問題推動解決的成效不夠明顯，工作質量和效率還有待于提高。

　　二是干部管理和機關黨支部建設需要加強。委機關共有6個黨支部，57名黨員。在機關黨建工作中，比較重視委領導班子的建設，對各黨支部的建設重視不夠，盡管能夠按照規定及時收繳黨費、及時進行黨支部的換屆，但是往往重視日

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　　常業務工作，忽視了黨支部活動的開展，尤其是組織黨支部集中學習、召開黨支部組織生活會等情況比較少，影響了對黨員干部的思想政治教育效果。去年以來，我委先后選拔任用了4名正處級和7名副處級干部，接收了2名軍轉干部，公開遴選了3名基層公務員，委領導班子能夠嚴格按照《干部選拔任用條例》的規定，堅持正確的用人導向，公開公平公正地將優秀干部選拔任用到合適的崗位，沒有帶病提拔、違規用人等情況，但在干部管理工作中經常談心談話的情況較少，缺乏對干部思想狀況和8小時以外生活圈的了解，對干部家庭生活和遇到的困難關心不夠，因此，對機關干部全方位教育管理還需要不斷加強。

　　(三)從嚴治黨方面

　　近年來，委領導班子認真落實“一崗雙責”，按照規定定期向市委匯報全市zd工作情況，積極推動zd工作開展。同時，認真履行黨管干部職責，抓班子帶隊伍，全市zd隊伍建設也取得了一定的成效。但是，在協管zd機關領導班子和領導干部方面以及嚴于律己方面還存在不足。

　　一是zd隊伍建設需要進一步加強。我委在履行黨管干部責任，協助市委及市委組織部管理zd機關領導班子和領導干部工作中，往往只停留在參與對班子和領導干部的年度考核，參與對新提拔市管zd干部的民主推薦和考察的層面，對zd機關領導班子和領導干部的日常管理，沒有有效的管理措施和辦法，協管的職能作用往往流于形式。對zd機關的執法監督力度不夠，沒能建立起協助紀檢監察部門加強對zd干警違法違紀問題查處的工作機制，也沒有建立起zd干警違法違紀問題的報告制度。對zd干警的警示教育不夠，龐大的zd隊伍每年都有幾十名zd干警被查處，甚至個別zd機關主要領導干部違法犯罪。

　　二是遵守政治紀律，嚴于律己方面不夠嚴格。委領導班子始終強化政治紀律、政治規矩和政治要求，對黨的各項方針政策，對中央八項規定、省委十項規定和市委具體規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但思想認識上和執行標準上還有不到位的地方。zd委沒有具體的執法權、審批權、收費權，也沒有直屬部門，委機關干部也不多，財務經費由市委辦公廳統一管理。委機關辦公用車都是舊車，辦公用房也很擁擠，WW辦和防范辦還在市委大樓外面辦公，有的處室5個人擠在一

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　　起，委領導的辦公室也都很簡陋。委領導班子帶頭，不講享受、不追求奢華，在全委上下形成一種良好的風氣。但在一些大型會議和公務接待工作中，認為接待和會議的標準應當符合大連城市定位，不能因為安排不周、接待不好、影響大連形象和今后工作。因此，在安排接待方面，總想接待得好一點，安排得周到一些，顯得熱情一些，盡管沒有浪費，但偶爾也有標準稍高的情況。委領導干部在工作和生活中都能夠嚴格要求自己，廉潔自律，不搞特權，但在日常小事和生活細節上偶爾會有松懈心理，有時把自己等同于普通群眾，降低了自我要求的標準。

　　二、產生問題的根源

　　針對查擺出的突出問題，委領導班子緊密結合“兩學一做”和領導干部個人的思想實際，對問題根源進行了深入剖析，感到主要原因在以下幾個方面。

　　一是理想信念還不夠堅定。近年來，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育活動和正在開展的“兩學一做”教育，領導干部的理論素養不斷提高，理想信念更加堅定。但面對紛繁復雜的社會環境，國內外一些腐朽思潮的沖擊，對一些不良思潮還存在模糊認識。在加強理論武裝、思想改造和聯系工作實踐方面做得還不夠，在處理一些棘手問題方面，還缺乏堅定的理想信念支撐，缺乏一抓到底的韌勁。這與當前形勢任務對黨員領導干部的要求相比，班子成員的理想信念還有待進一步增強。

　　二是宗旨意識不夠牢固。黨長期執政的優越感使得我們一些同志的憂患意識和風險意識逐漸淡化，危機意識和黨性觀念有所弱化，宗旨意識不夠牢固，沒有從思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。工作中存在著消極因素和怕越位、怕觸線的思想，導致工作責任心不強，敢于擔當、主動作為的思想有所淡化。

　　三是黨性修養有所松懈。有的同志由于事務多、工作忙，不太注重政治理論的學習，不太注重黨性修養，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養減弱了，弱化了黨的領導，缺失了黨的建設，更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求，考慮個人的榮辱進退，

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　　滿足于個人不出問題，工作積極性、主動性、創造性有所淡化，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，導致工作缺乏實效。

　　四是人生觀價值觀存在偏差。由于社會環境、社會風氣的影響，人生觀價值觀受到很大沖擊，權力、金錢崇拜等不良社會風氣，腐蝕了艱苦奮斗、勤儉節約的傳統美德。有的干部習慣于人情世故、禮尚往來，放松了對自己的警示和對不良行為的戒備，無形中降低了對自己的高標準嚴要求，也放松了對分管部門的監督管理。面對繁重的工作任務和肩上擔當的責任，內心不平衡，對“官不聊生”的消極言論存有一定的認同感，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。

　　五是紀律觀念不夠嚴明。嚴明的政治態度、嚴明的政治紀律、嚴明的政治規矩，是每一名共產黨員必須遵守的行為準則(轉載于::2020年度生活會對照六方面檢查材料)。委領導班子能夠堅決貫徹執行中央和省市委的決策部署，堅持講誠信、懂規矩、守紀律。但在一些細枝末節上，還存在自我要求不夠嚴格的問題，對思想、紀律、作風建設上出現的一些不良風氣和苗頭，疏于及時批評和糾正，有“好人主義”傾向;在法治思維和法治素養上，一些同志還沒有真正形成良好的自覺意識。

　　三、整改落實措施和今后的努力方向

　　針對查擺的問題，委領導班子按照邊查邊改、立說立行的要求，研究制定整改落實的具體措施，明確今后的努力方向，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，落實從嚴治黨責任，進一步營造良好的機關政治生態。

　　一是切實增強“四個意識”，全面加強黨的領導。要加強領導班子建設，按照提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養。要抓實中心組理論學習，緊緊圍繞“兩學一做”教育，深入學習黨章黨規，學習系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀問題的沉痛教訓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，堅決貫徹落實中央的決策部署，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。要加強黨對zd工作的領導，

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　　以高度的政治責任感和強烈的政治擔當，努力推動zd工作科學發展。要加強執法監督，落實執法過錯責任追究制度，推動執法司法公開和執法規范化建設，有效遏制執法不嚴、司法不公和徇私枉法等問題的發生，不斷提升執法司法公信力，為維護國家安全和社會大局和諧穩定，保障人民安居樂業提供法治保障。

　　二是加強黨的建設，營造良好政治生態。切實加強機關黨組織建設，從講政治的高度深刻認識“圈子文化盛行”的危害，全面加強機關黨員干部的政治紀律和政治規矩教育，進一步提升干部的政治敏銳性和鑒別力。要認真執行《干部任用條例》和省委《關于堅持正確用人導向著力培養選拔黨和人民需要的好干部的意見》和市委“五用五不用”要求，在機關干部選拔任用上堅持五湖四海、任人唯賢，樹立正確的用人導向。健全干部培養和交流相關制度，在市委組織部調訓的基礎上，對機關黨員干部進行集中輪訓和實踐鍛煉，建立市委zd委與zd部門雙向選派干部掛職鍛煉、委機關內部處室干部交流培養工作制度，增長干部的經歷閱歷，打造結構合理、素質全面的干部隊伍。要加強機關黨支部建設，落實“兩會一課”要求，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，打造敢于擔當、勇于爭先、團結干事的機關干部隊伍。

　　三是嚴格遵循黨章，落實從嚴治黨要求。委領導班子要帶頭遵循《黨章》，貫徹落實中央八項規定、省十項規定和市委具體規定，按照《黨章》和《廉政準則》要求，堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想防線;要建立和完善領導干部個人重大事項報告制度，不參與和接受可能對公正執行公務造成影響的饋贈、吃請和娛樂消費等活動，嚴格要求并管理好親屬不參與其他違法違規活動;要全面貫徹執行民主集中制，嚴格按照法律法規和程序辦事，重大決策事項要堅持發揚民主，集思廣益，集體決定;要積極倡導健康的思想斗爭，定期開展批評與自我批評，認真開好民主生活會;要認真執行中央、省委市委的決策部署，堅持重大問題請示報告，以實際行動樹立班子團結統一、步調一致的良好形象。要規范公務接待標準，精簡會議安排。按照中央八項規定的有關要求，結合工作實際，進一步精簡會務安排和公務接待標準，杜絕鋪張浪費現象。加強對外出學習考察的管理，嚴格控制時間和路線，嚴禁借考察之名旅游。加強對機關黨員干部

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　　的廉潔從政警示教育，簽訂廉潔自律承諾書，進一步完善廉政風險查控制度，推進正風肅紀，營造風清氣正的良好機關氛圍。

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