篇一：干部作風大整頓研討材料范文
干部作風大整頓研討發言材料
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我很榮幸能夠在這次干部作風大整頓研討會上發言。作為一名干部，我們的思想作風、工作作風直接關系到我們黨的事業和人民群眾的幸福，因此，這次干部作風大整頓對于我們每個人來說都至關重要。
首先，我想分享一下我個人對于干部作風的一些思考。干部作風是指干部在工作中的表現形式，包括言行舉止、工作態度、文風等方面。良好的干部作風可以提升工作效率、增強凝聚力，更好地服務人民群眾。然而，在現實中我們也面臨一些干部作風問題，比如形式主義、官僚主義等。這些問題的存在不僅影響了我們黨的形象，也損害了群眾的利益。因此，從個人來說，我們需要對這些問題進行深刻的反思，時刻保持對干部作風的高度警惕。
那么，如何進行干部作風的大整頓呢？我認為，首先我們需要加強個人修養。作為干部，我們要具備崇高的政治意識和先進的工作作風。我們應該牢記自己的職責和使命，自覺地踐行黨的宗旨，為人民服務。同時，要不斷加強學習，提升自己的知識水平和綜合素質，才能更好地履行自己的工作職責。除此之外，我們也需要注重修身養性，錘煉自己的品德修養，不斷提高自己的道德水平。
其次，我們要加強組織紀律。組織紀律是黨員干部必須要遵守的紀律準則，也是干部作風的重要方面。我們要嚴格遵守黨的組織紀律和工作紀律，自覺接受組織的監督。在工作中，要堅持原則，按照規章制度行事，不搞特權，不搞小圈子，注重民主集中制的實施。同時，在同事之間要互相監督，形成良好的工作氛圍。
此外，我們還要注重改進工作方法。在工作中，我們要堅持實事求是、科學決策的原則，不偏離客觀事實。同時，要善于傾聽下級干部和群眾的意見，及時調整工作方向，從而更好地解決實際問題。我們還要注重與同事之間的溝通和合作，形成團結奮進的合力。在交往中，我們要尊重他人的意見，虛心學習他人的長處，做到相互支持，相互幫助。
最后，我想強調的是干部作風的監督和考核。只有建立健全的監督和考核機制，才能確保干部作風的大整頓能夠取得實際效果。對于那些形式主義、官僚主義問題突出的干部，要嚴格問責，從嚴處理。同時，我們也要加強對干部的培訓和教育，提高干部的工作素質和業務能力，使之更好地履行自己的職責和使命。
尊敬的領導，各位同事，作風建設是一項長期而艱巨的任務，需要每個人的共同努力和積極參與。希望我們每個人都能從自身做起，從小事做起，不斷改進自己的工作作風，以實際行動為人民群眾樹立正確的榜樣，為黨的事業貢獻自己的力量。謝謝大家！
推薦訪問:干部作風大整頓研討材料范文 整頓 研討 作風