下面是小編為大家整理的在全區(qū)干部作風(fēng)整頓大會上講話,供大家參考。
同志們：
今天我們召開這次會議，主要任務(wù)是對全區(qū)干部作風(fēng)整頓工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，動(dòng)員全區(qū)上下打一場作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，徹底開展一次作風(fēng)問題大排查大整頓，進(jìn)一步喚醒黨員干部的責(zé)任意識，進(jìn)一步激勵(lì)全區(qū)各級黨組織和黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)全區(qū)巡視整改等各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量開展。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、提升政治站位，深刻認(rèn)識開展作風(fēng)整頓的重要性
作風(fēng)就是旗幟，就是凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。黨的作風(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。全區(qū)各級黨組織和黨員干部必須要充分認(rèn)識作風(fēng)整頓的重要性，以更加強(qiáng)烈的責(zé)任感緊迫感全力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)邁上新臺階。
（一）作風(fēng)整頓是全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“對干部要求嚴(yán)一點(diǎn)，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的必然要求，也是我們改進(jìn)作風(fēng)、管理隊(duì)伍的基本著眼點(diǎn)。”黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，從落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、改進(jìn)工作作風(fēng)開始，強(qiáng)力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，黨內(nèi)正氣上升、社會風(fēng)氣上揚(yáng)，推動(dòng)解決了許多長期想解決而沒有解決的難題、辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。實(shí)踐一次又一次證明，作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)，管黨治黨不斷深入，是承載著中國人民偉大夢想的航船破浪前行的重要保障。當(dāng)前，我們面臨著異常嚴(yán)峻的復(fù)雜形勢，愈發(fā)需要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。習(xí)近平總書記明確提出：“持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，對貫徹黨中央決策部署做選擇、搞變通、打折扣等形式主義、官僚主義突出問題要精準(zhǔn)施治，嚴(yán)查享樂主義、奢靡之風(fēng)。”全區(qū)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒認(rèn)識黨中央的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定信心，深刻領(lǐng)會越來越嚴(yán)的大趨勢、越來越嚴(yán)的高標(biāo)準(zhǔn)，站在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)決策部署在區(qū)得到不折不扣的貫徹落實(shí)。
（二）作風(fēng)整頓是順應(yīng)群眾期待的迫切需要。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。對我們共產(chǎn)黨人來講，能不能解決好作風(fēng)問題，是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。”各級干部作風(fēng)正、能力強(qiáng)，才能帶領(lǐng)人民群眾形成無窮的創(chuàng)造力、巨大的凝聚力、堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。新形勢下，廣大群眾對發(fā)展的期望越來越高，對黨員干部的期待越來越多，對干部的能力作風(fēng)也看得越來越重。群眾不僅希望干部有本事，更希望干部辦實(shí)事；
不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型和利益格局的調(diào)整，不同利益訴求引發(fā)的社會矛盾多樣多發(fā)，特別是征地拆遷、環(huán)境污染、勞資糾紛、非法集資等方面問題引發(fā)的社會矛盾增多，甚至引發(fā)群體性事件，能不能妥善把握和處理好這些涉及群眾利益的問題，對全區(qū)各級黨員干部的能力作風(fēng)提出了更高的要求。各級黨員干部精神面貌好，發(fā)展有本領(lǐng)，服務(wù)用真心，在實(shí)際工作中才能長正氣、壯士氣，給人以信心和力量，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)，形成推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
（三）作風(fēng)整頓是做好巡視整改的根本前提。習(xí)近平總書記深刻指出，巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡視的效果還壞。他多次強(qiáng)調(diào)，做好巡視“后半篇文章”關(guān)鍵要在整改上發(fā)力，巡視整改是“四個(gè)意識”的試金石，整改不落實(shí)，就是對黨不忠誠、對人民不負(fù)責(zé)。總書記的這些重要論述，從政治的高度對抓好巡視整改工作提出了鮮明要求。近年來，雖然我區(qū)在抓巡視巡察問題整改方面做了不少工作，取得一定的成效。但是與上級要求與群眾期盼相比還有很大差距。究其原因，很大程度上與干部作風(fēng)不扎實(shí)、履職擔(dān)當(dāng)不夠等作風(fēng)問題息息相關(guān)。下一步要做好巡視反饋問題整改工作，要求我們必須要有過硬的作風(fēng)、鐵一般的紀(jì)律作為保障。但是，從現(xiàn)實(shí)存在的問題和群眾反映的情況來看，特別是從省委第十巡視組交辦事項(xiàng)的辦理效果看，作風(fēng)問題在我區(qū)個(gè)別單位、個(gè)別黨員干部身上仍不同程度存在，甚至出現(xiàn)了向巡視組提供虛假資料的情況，影響非常不好。全區(qū)各級各部門和全體黨員干部務(wù)必要始終站在講政治的高度，深刻認(rèn)識作風(fēng)既是一個(gè)黨員干部理想信念宗旨、能力素質(zhì)紀(jì)律的外在表現(xiàn)，更是檢驗(yàn)黨員干部是否忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊话殉咦樱?br>務(wù)必要深刻認(rèn)識開展干部作風(fēng)整頓的重要意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委的安排與部署上來，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)做好歷次巡視巡察反饋問題、主題教育發(fā)現(xiàn)問題及審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。
二、正視問題不足，切實(shí)增強(qiáng)抓好作風(fēng)整頓的緊迫感
結(jié)合近期省委第十巡視組反饋的情況，平常工作和督導(dǎo)檢查所掌握的情況，目前我區(qū)干部作風(fēng)的突出問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
第一，政治站位不高，貫徹落實(shí)有折扣。雖然全區(qū)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的政治路線、方針政策等大是大非問題面前是清醒的、堅(jiān)定的，但是對照黨章黨規(guī)和上級要求仍存在許多不足，主要是：理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)不深入，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想理解不透徹，對黨的重大決策部署認(rèn)識不到位，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部甚至連最基本政策規(guī)定都不清楚，說不出來什么是“四個(gè)意識”，有的甚至在面對巡視組的提問時(shí)說從來沒有聽說過“三重一大”集體決策制度。前段時(shí)間，省委第十巡視組入駐后，與一些領(lǐng)導(dǎo)干部談話，就發(fā)現(xiàn)一些同志一問三不知，連最基本的政策概念都搞不清楚，這些都足以說明我們的同志在政策理論學(xué)習(xí)方面還有很大的短板。習(xí)近平總書記明確提出：“各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺講政治，對國之大者一定要心中有數(shù)，要時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場，要身體力行‘四個(gè)意識’‘四個(gè)自信’‘兩個(gè)維護(hù)’，而不能只停留在口號上。”對標(biāo)習(xí)近平總書記的重大要求，我區(qū)一些黨員干部在政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力方面還有很大欠缺。政治站位不高，導(dǎo)致一些單位和部門在圍繞中心、服務(wù)大局方面，在落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)中心工作方面主動(dòng)性不夠、責(zé)任心不強(qiáng)，在實(shí)際工作中做表面文章多，具體抓落實(shí)不力，進(jìn)而導(dǎo)致貫徹落實(shí)中央決策部署和省市區(qū)工作要求的力度、深度、廣度打了折扣。
第二，擔(dān)當(dāng)精神不夠，攻堅(jiān)克難有差距。擔(dān)當(dāng)是對黨員干部的基本要求。近些年，全區(qū)廣大黨員干部在脫貧攻堅(jiān)、城市創(chuàng)建、全域旅游及疫情防控等重大艱巨任務(wù)面前，真抓實(shí)干，迎難而上，充分展現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)作為的良好風(fēng)貌。但是我們也必須清醒認(rèn)識到，一些單位和領(lǐng)導(dǎo)干部在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面仍存在很多不足。特別是一些單位“一把手”怕?lián)?zé)，遇到矛盾繞著走，對上級安排的工作推一下動(dòng)一下，甚至是推了也不動(dòng)。有的過于小心謹(jǐn)慎，為了不出事，寧愿不做事。有的同志工作怕得罪人，當(dāng)“老好人”，隨大流，“和稀泥”，不敢開展批評，不敢堅(jiān)持原則。有些同志功利心太強(qiáng)，有油水兒、有利益的事兒伸出脖子搶著干，沒權(quán)沒利的事生怕讓自己干，工作上推諉扯皮。在對待一些歷史遺留的復(fù)雜棘手問題時(shí)，有的干部過分強(qiáng)調(diào)歷史原因、客觀原因，一遇阻力就退縮不前，患得患失。比如，在處理“問題樓盤”“三違”建設(shè)等問題時(shí)，在處置非法集資及環(huán)境污染防治等方面，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣和魄力，不敢直面矛盾，不敢擔(dān)當(dāng)拍板。“為官避事平生恥”，這種不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，在本次作風(fēng)整頓時(shí)必須要重點(diǎn)查處。
第三，宗旨意識不牢，群眾工作不扎實(shí)。一些同志為民情懷不深，漠視群眾的利益訴求。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，一方面與我們一些處級領(lǐng)導(dǎo)同志對群眾信訪訴求重視不夠、缺乏跟蹤問效有關(guān)，另一方面也與牽頭責(zé)任單位不履職盡責(zé)、工作不細(xì)致、作風(fēng)不扎實(shí)有極大關(guān)系。下一步，要把信訪案件辦理質(zhì)量列為作風(fēng)整頓成效的參考，區(qū)信訪局要以全區(qū)各單位各部門信訪案件辦理效果為分類標(biāo)準(zhǔn)，對巡視組交辦的案件進(jìn)行一次重新匯總、排序，看一看到底是哪些單位在信訪案件辦理質(zhì)量方面一直拖全區(qū)的后腿。
宗旨意識不牢還表現(xiàn)在，一些干部總是把服務(wù)對象看成自己的管理對象，愛當(dāng)“監(jiān)督員”，樂做“管理員”，就是放不下架子去當(dāng)“服務(wù)員”，該宣傳政策的不宣傳、能指導(dǎo)做法的不指導(dǎo)、應(yīng)告知事項(xiàng)的不告知。比如，這次新冠疫情，上級出臺了一系列惠民惠企政策，但由于相關(guān)部門宣傳服務(wù)不到位、為民意識不強(qiáng)，導(dǎo)致一些符合申報(bào)條件的企業(yè)沒能真正享受政策紅利。特別是對小微企業(yè)的稅收減免、穩(wěn)崗補(bǔ)助、財(cái)政貼息、外貿(mào)支持等優(yōu)惠政策落實(shí)不力，收效不明顯。
還有一些單位和干部在抓工作時(shí)存在機(jī)會主義和僥幸心理。對上級要求高、處分重的事項(xiàng)，比如，對“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”就抓得緊、投入多，而對一些上級督導(dǎo)檢查不太嚴(yán)，但事關(guān)群眾切身利益的工作則缺乏主動(dòng)性，能拖則拖，能推則推，主動(dòng)履職盡責(zé)的精神欠缺，對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)沒有統(tǒng)籌起來。
第四，紀(jì)律觀念松懈，自我要求不嚴(yán)格。沒有規(guī)矩，不成方圓。組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織選拔干部放到某個(gè)崗位上，干部在擁有權(quán)力的同時(shí)，更承擔(dān)著沉甸甸的責(zé)任。但是我們個(gè)別同志卻把規(guī)矩、紀(jì)律拋之腦后。有的同志認(rèn)為自己手里有點(diǎn)權(quán)力，不用白不用，過期作廢，在紀(jì)檢監(jiān)察部門三令五申的情況下，仍接受服務(wù)對象宴請，仍收受禮品禮金或優(yōu)親厚友，頂風(fēng)違紀(jì)。
有的干部私心太重，“利”字當(dāng)頭，凡事先打自己的小算盤，把組織賦予的崗位當(dāng)成謀取私利的工具。個(gè)別單位人員膽大妄為、無法無天，底線一點(diǎn)點(diǎn)地喪失。還有一些人熱衷于交際，總想著來往應(yīng)酬，吃喝玩樂，還沒下班就約好了酒攤、牌場，酒攤越喝越多，牌越打越大。有些機(jī)關(guān)干部“慵懶散慢”，不把工作紀(jì)律當(dāng)回事兒。還有少數(shù)黨員干部無組織、無紀(jì)律，對上級的要求有令不行、有禁不止。個(gè)別單位和部門班子內(nèi)部勾心斗角，相互拆臺，個(gè)別主職一手遮天，搞一言堂，副職認(rèn)不清角色，找不準(zhǔn)位置。有些干部把同事當(dāng)作自己升遷的對手，認(rèn)為別人的問題、缺點(diǎn)暴露的越多，就越能顯示自己的完美，甚至認(rèn)為只有搞倒了別人，自己才能升遷，其思想狹隘可見一斑。有些干部自己不好好工作，卻整天搬弄是非，說三道四，東家長西家短，背地里說這個(gè)人不行，那個(gè)人不行。有些干部有問題不當(dāng)面直說，卻總在背后閑話不斷，不講黨性。
第五，工作質(zhì)效不高，發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)。一些單位和部門工作標(biāo)準(zhǔn)不高，守?cái)傋印⒒烊兆樱灿诂F(xiàn)狀，甚至本單位本部門承擔(dān)的工作在全市排名已經(jīng)非常靠后了，仍無動(dòng)于衷。有些同志在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前有“蒙混過關(guān)”的心態(tài)，工作不求過得硬，但求過得去，應(yīng)付差事。一些窗口單位和職能部門辦事效率低，存在官僚主義、本位主義，不作為、慢作為、亂作為甚至刁難企業(yè)或群眾的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。有些職能部門工作人員辦事拖拖拉拉，本來一天能辦完，非拖上三五天，增加了企業(yè)和群眾的埋怨，破壞了營商環(huán)境。
在落實(shí)上級優(yōu)惠政策時(shí)一些職能部門口頭喊得多，具體執(zhí)行少。近些年，雖然我區(qū)出臺不少優(yōu)化營商環(huán)境的好政策、好措施，但由于一些職能部門墨守成規(guī)，不敢擔(dān)當(dāng)，怕出差錯(cuò)，致使政策落實(shí)效果大打折扣。優(yōu)化營商環(huán)境的宣傳動(dòng)員深度、廣度都不夠，相關(guān)政策公開的及時(shí)性、廣泛性和透明性不足，企業(yè)和廣大群眾對營商環(huán)境政策知曉率低，沒有形成良性的營商環(huán)境優(yōu)化工作機(jī)制，全區(qū)上下齊心協(xié)力參與支持優(yōu)化營商環(huán)境的氛圍不濃。
司法、執(zhí)法環(huán)境有待優(yōu)化，商事審判與執(zhí)行的效率不高。比如，某企業(yè)反映，在某開發(fā)商的樓盤購買了兩套房屋作為辦公使用，開發(fā)商沒有按期交房，企業(yè)訴至法院后裁決勝訴，開發(fā)商仍不履行交房手續(xù)，申請強(qiáng)制執(zhí)行距今三年多仍不能執(zhí)結(jié)。一些部門存在事前監(jiān)管不力、事后簡單處罰的現(xiàn)象。
第六，責(zé)任意識不強(qiáng)，工作落實(shí)表面化。省委第十巡視組向區(qū)委反饋了一些單位涉嫌未如實(shí)向巡視組提供資料的情況，再次暴露出我們一些單位和干部作風(fēng)不過硬，責(zé)任心欠缺的問題。比如，出現(xiàn)文號重復(fù)、上報(bào)企業(yè)數(shù)量多次不一致、整改措施表述與當(dāng)時(shí)背景不相符、會議記錄本涉嫌造假以及上報(bào)材料數(shù)字存疑等問題。以上問題反饋后，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立即進(jìn)行了查處。這些問題的出現(xiàn)，雖然有一些客觀原因，但是主觀上看，與這些單位的“一把手”不重視、當(dāng)“甩手掌柜”，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)、責(zé)任意識不強(qiáng)，工作人員粗枝大葉、不盡心盡責(zé)有極大關(guān)系。這些問題表面上看是工作失誤，但實(shí)質(zhì)是作風(fēng)問題，是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。前段時(shí)間，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對以上出現(xiàn)問題的單位及責(zé)任人進(jìn)行了警示約談，提出了嚴(yán)厲批評，希望全區(qū)各單位各部門務(wù)必要引以為戒，舉一反三，杜絕類似情況再次發(fā)生。
第七，巡視整改不到位，推進(jìn)機(jī)制不健全。區(qū)委區(qū)政府高度重視巡視反饋問題的整改落實(shí)工作，也取得一定效果，但是我們必須看到，有些反饋問題化解的進(jìn)度很慢，有些問題尚未解決，有些已經(jīng)解決的問題存在群眾滿意度不高的情況。截至目前，歷次巡視反饋問題我區(qū)仍有5項(xiàng)未完成整改，主題教育檢視問題有2項(xiàng)未完成整改，審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題有25項(xiàng)未完成整改。有些問題，雖然進(jìn)行了整改，但是整改不徹底。這些年，歷次巡視均指出我區(qū)在侵害群眾利益、惠民政策落實(shí)、“十個(gè)嚴(yán)禁”執(zhí)行等方面存在問題，雖然我區(qū)進(jìn)行了整改，但是由于舉一反三不夠，導(dǎo)致這些問題仍不斷發(fā)生。
第八，工作能力不足，專業(yè)素養(yǎng)待提升。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，許多問題的解決必須突破傳統(tǒng)思維，需要運(yùn)用行政、法律和市場等綜合手段才能奏效。但是在這方面，一些單位的同志對上級決策部署的理解和把握不深刻，在政策把握、吃透用活上級精神等方面考慮得不深不細(xì)，依法行政意識不強(qiáng)。特別是面對征地拆遷、問題樓盤、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展等巡視、審計(jì)反饋的棘手問題上，存在本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。有些同志習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，對新常態(tài)新方法還不適應(yīng)，解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，行政思維相對固化，沒有真正養(yǎng)成依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定解決問題的意識和習(xí)慣，未能及時(shí)找準(zhǔn)突破口。一些干部執(zhí)行上級政策規(guī)定滿足于照抄照傳，看似嚴(yán)格辦事，實(shí)際成不了事；
看似堅(jiān)持原則，實(shí)際因循守舊；
看似認(rèn)真規(guī)范，實(shí)際推卸責(zé)任，致使一些好的政策不能落實(shí)，好的發(fā)展機(jī)會白白浪費(fèi)。
三、強(qiáng)化工作措施，確保取得開展作風(fēng)整頓的新成效
開展這次作風(fēng)整頓，體現(xiàn)了區(qū)委馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)決心，必須嚴(yán)字當(dāng)頭，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，讓大家在空氣中都能聞到嚴(yán)的味道。全區(qū)各級各部門要把作風(fēng)整頓與黨史學(xué)習(xí)教育、推動(dòng)巡視反饋問題整改和“爭先進(jìn)位謀出彩”等工作統(tǒng)籌起來，壓實(shí)責(zé)任，常抓不懈，確保取得實(shí)效。
一要聚焦主責(zé)主業(yè)。壓實(shí)各級黨委（黨組）主體責(zé)任、黨委（黨組）書記第一責(zé)任人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)上下統(tǒng)籌、左右聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，更好地服務(wù)大局、應(yīng)對變局、開拓新局，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。紀(jì)委、派駐紀(jì)檢組要認(rèn)真履行監(jiān)督專責(zé)，找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)的突破口和發(fā)力點(diǎn)，抓住突出問題、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)跟進(jìn)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任協(xié)同發(fā)力，守土盡責(zé)，持續(xù)釋放作風(fēng)建設(shè)不停歇的強(qiáng)烈信號。
二要抓好理論武裝。整頓作風(fēng)首先就要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，因?yàn)樽黠L(fēng)的問題歸根結(jié)底還是思想認(rèn)識的問題，只有提高黨員干部的思想自覺和行動(dòng)自覺，才能從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任，作為提升能力的重要手段，各級黨組織要嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，結(jié)合當(dāng)前正在開展的黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，從黨史學(xué)習(xí)中傳承弘揚(yáng)好作風(fēng)，從黨的創(chuàng)新理論中汲取力量，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記對于全面從嚴(yán)治黨作出的一系列重要論述上來，統(tǒng)一到省委巡視“回頭看”工作要求上來，統(tǒng)一到市委市政府工作部署上來，從思想上徹底進(jìn)行一次轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“大掃除”。
三要發(fā)揮表率作用。作風(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)近平總書記指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨之所以成效卓著，一個(gè)重要經(jīng)驗(yàn)就是堅(jiān)持以上率下，尤其是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從政治局立規(guī)明矩開始，從落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神破題，以身作則、率先垂范，為全黨樹立了榜樣和標(biāo)桿，帶動(dòng)了黨風(fēng)民風(fēng)向上向善。實(shí)踐證明，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，必須緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，時(shí)時(shí)處處亮出“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的鮮明姿態(tài)，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，始終把紀(jì)律、規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決反對、自覺抵制工作中的形式主義、官僚主義。凡是要求其他干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；
要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到；
要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；
要求下級做到的，上級要首先做到，讓廣大干部群眾看到自己敢于正視并解決問題的決心和行動(dòng)，真正以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動(dòng)“大多數(shù)”黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
四要推動(dòng)工作落實(shí)。一分部署，九分落實(shí)。開展作風(fēng)整頓，主要目的就是為了推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決克服作風(fēng)漂浮、形式主義等不良作風(fēng)，大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的優(yōu)良工作作風(fēng)，真正把壓實(shí)責(zé)任抓落實(shí)擺在第一位，把抓落實(shí)作為完成各項(xiàng)工作任務(wù)的第一要求。要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，圍繞作風(fēng)方面存在的突出問題，聚焦作風(fēng)建設(shè)中的短板，聚焦省委巡視工作要求，聚焦群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，找出深層次、根本性作風(fēng)問題。要少練嘴工、多練做功，與其羨慕別人取得的成績，不如撲下身子做好自己的工作，切實(shí)提升行動(dòng)力和干事創(chuàng)業(yè)的能力水平。
五要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對違反作風(fēng)紀(jì)律的問題，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要勇于“亮劍”、果斷“出劍”，敢于從嚴(yán)較真、動(dòng)真碰硬；
對工作落實(shí)不力、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、辦事效率不高、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)和遵守規(guī)矩不夠等問題，及時(shí)通報(bào)批評，督促整改落實(shí)；
對工作嚴(yán)重失職、整改落實(shí)不力、頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。特別是省委巡視組反饋的和群眾反映舉報(bào)的作風(fēng)問題，更要高度重視，及時(shí)安排專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，情節(jié)較輕的進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評，情節(jié)較重的進(jìn)行組織處理，影響惡劣的嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)處理，絕不姑息遷就，堅(jiān)決做到追查到底，查處到位，問責(zé)到人。
六要完善體制機(jī)制。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，既是一場攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)。集中整頓是暫時(shí)的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題，必須持之以恒、久久為功。各級各部門要堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，既要在查擺問題上治標(biāo)，更要在制度建設(shè)上治本。對整頓中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，要探索有效做法和管用經(jīng)驗(yàn)，抓好建章立制工作，切實(shí)構(gòu)建起作風(fēng)建設(shè)方面的有效機(jī)制，用制度剛性保證作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長效化，推動(dòng)巡視反饋問題整改工作落實(shí)見效。
七要堅(jiān)持知行合一。要把巡視反饋問題整改、干部作風(fēng)整頓納入黨史學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，同部署、同督導(dǎo)、同考核。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展黨課輔導(dǎo)時(shí)要把巡視反饋問題整改、干部作風(fēng)整頓作為必講授課內(nèi)容，要深入闡述抓好問題整改與作風(fēng)整頓的重大意義，指明具體抓落實(shí)的方式方法，切實(shí)在全區(qū)進(jìn)一步營造加強(qiáng)作風(fēng)整頓、重視巡視問題整改、助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的濃厚氛圍。
關(guān)于巡視反饋問題整改工作，我再強(qiáng)調(diào)一下：上午區(qū)委常委會研究通過了《關(guān)于做好巡視巡察反饋意見整改落實(shí)情況督促檢查、構(gòu)建整改工作長效機(jī)制的意見》，下一步請相關(guān)部門抓好落實(shí)。區(qū)委已明確將巡視巡察問題整改列為區(qū)委常委會常設(shè)議題，定期聽取單項(xiàng)整改問題情況匯報(bào)，每半年專題聽取巡視巡察整改工作整體進(jìn)展情況。區(qū)政府每季度要召開一次政府常務(wù)會對問題整改工作進(jìn)行專題研究。各聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門的處級領(lǐng)導(dǎo)同志要履職盡責(zé)，定期聽取聯(lián)系單位和部門的整改工作進(jìn)展情況，對巡視組要求提供的資料數(shù)據(jù)必須親自把關(guān)審核。巡視巡察反饋意見涉及的責(zé)任單位，務(wù)必要把整改工作作為首要政治任務(wù)，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，落實(shí)工作任務(wù)，確保在目標(biāo)時(shí)限內(nèi)完成整改。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及各派駐紀(jì)檢組要把巡視巡察問題整改情況作為日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮巡視的震懾和遏制作用，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”嚴(yán)肅處置頂風(fēng)違紀(jì)行為，推動(dòng)整改由查糾問題向標(biāo)本兼治轉(zhuǎn)變。區(qū)委組織部要將反饋問題整改情況作為干部考察和考核工作的重要內(nèi)容，做到逢考察考核，必看干部問題整改情況，努力以巡視巡察問題的整改，助推黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得新成效。區(qū)委巡察辦要履行督促檢查上級巡視巡察反饋意見的整改落實(shí)職責(zé)，把整改落實(shí)情況作為區(qū)委巡察的重點(diǎn)內(nèi)容，建立整改工作臺賬，組織督查督辦，逐條逐項(xiàng)對賬銷號，客觀評估整改成效。區(qū)督查局要把巡視巡察反饋意見整改落實(shí)情況納入專項(xiàng)查辦，每季度對整改責(zé)任單位的整改措施落實(shí)情況及整改結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)批示件和交辦事項(xiàng)開展督查并形成督查通報(bào)。區(qū)審計(jì)局要切實(shí)發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能，對巡視巡察反饋意見中涉及的資產(chǎn)、資金和歷史遺留賬目等問題提出審計(jì)意見，幫助指導(dǎo)整改責(zé)任單位化解問題，補(bǔ)齊短板，促進(jìn)整改工作落地見效。
同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們務(wù)必要始終保持“精神在狀態(tài)、工作在狀態(tài)、作風(fēng)在狀態(tài)、責(zé)任在狀態(tài)”，不斷改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行、狠抓落實(shí)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，確保省委巡視工作順利完成，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)有大轉(zhuǎn)變，努力為建設(shè)現(xiàn)代化城市、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)更好”作出更大貢獻(xiàn)！