臨西縣人力資源和社會(huì)保障局干部作風(fēng)整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)干部作風(fēng)整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局主動(dòng)作為，進(jìn)一步促進(jìn)全局黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率，達(dá)到了整頓的目的要求。下面是小編為大家整理的【總結(jié)】臨西縣人力資源和社會(huì)保障局干部作風(fēng)整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)【優(yōu)秀范文】,供大家參考。

臨西縣人力資源和社會(huì)保障局干部

作風(fēng)整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)

干部作風(fēng)整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局主動(dòng)作為，進(jìn)一步促進(jìn)全局黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率，達(dá)到了整頓的目的要求。現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全面動(dòng)員部署

2月14日，全市干部作風(fēng)整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動(dòng)員會(huì)后，我局立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真研究整改對(duì)策，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺(tái)《縣人社局關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》,明確了開(kāi)展干部作風(fēng)整頓的目的要求、方法步驟及整改措施等。召開(kāi)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)和工作部署，要求全體干部要統(tǒng)一思想，增強(qiáng)作風(fēng)整頓的責(zé)任感、緊迫感和壓力感，切實(shí)查擺問(wèn)題，徹底整改。

二、統(tǒng)籌安排，工學(xué)兼顧，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育

利用每周一例會(huì)和周五集中學(xué)習(xí)日，集中學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，以及省、市、縣干部作風(fēng)整頓工作要求。扎實(shí)開(kāi)展了“抓五學(xué)、興五風(fēng)”教育活動(dòng)。即學(xué)習(xí)呂玉蘭忠黨愛(ài)國(guó)、心系群眾的公仆精神，大興服務(wù)群眾之風(fēng)；學(xué)習(xí)呂玉蘭勤勞樸素、艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，大興艱苦奮斗之風(fēng)；學(xué)習(xí)呂玉蘭聯(lián)系實(shí)際、深入一線的求實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)；學(xué)習(xí)呂玉蘭無(wú)畏困難、不懼風(fēng)險(xiǎn)的大無(wú)畏精神，大興知難而進(jìn)之風(fēng)；學(xué)習(xí)呂玉蘭為民清廉、顧大局識(shí)大體的奉獻(xiàn)精神，大興敬業(yè)奉獻(xiàn)之風(fēng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，增強(qiáng)了干部服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境意識(shí)。同時(shí)，每個(gè)干部都能認(rèn)真自學(xué)，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記10余篇，心得體會(huì)3篇。

三、突出特色，務(wù)求實(shí)效，確保活動(dòng)實(shí)效

為進(jìn)一步加強(qiáng)人社干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)中層干部隊(duì)伍的管理、監(jiān)督、激勵(lì)、約束，制定出臺(tái)《關(guān)于民主測(cè)評(píng)中層干部的暫行辦法》，通過(guò)民主測(cè)評(píng)中層干部活動(dòng)開(kāi)展，切實(shí)激發(fā)全體干職工干事創(chuàng)業(yè)激情，促進(jìn)治理“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問(wèn)題治理。

四、主動(dòng)服務(wù)，深入基層，推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展

一是黨總支書(shū)記、局長(zhǎng)深入創(chuàng)業(yè)孵化基地調(diào)研入駐企業(yè)情況，摸清企業(yè)需求脈搏，出臺(tái)靈活促進(jìn)創(chuàng)業(yè)制度良藥，為孵化企業(yè)良性發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是副局長(zhǎng)汪蘭菊帶領(lǐng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心工作人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，調(diào)研城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金運(yùn)行情況，了解衛(wèi)生院、門(mén)診和參保患者需求，簡(jiǎn)化運(yùn)行程序，有力促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展。三是副局長(zhǎng)邱杰海帶領(lǐng)人事人才、就業(yè)局、人才市場(chǎng)深入光明九道菇、卡瑪液壓等企業(yè)單位暢通與企業(yè)聯(lián)系渠道，解決企業(yè)在人才引進(jìn)、職稱(chēng)評(píng)聘等方面需求難題。四是黨總支副書(shū)記赴一線開(kāi)展送黨章講黨課活動(dòng)，讓一線老黨員重溫入黨誓詞。

五、查漏補(bǔ)缺，重在實(shí)效，安排部署下一步工作

一是健全制度，從制度上從嚴(yán)管理干部。進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)管理制度，完善績(jī)效考核管理，出臺(tái)了目標(biāo)量化標(biāo)準(zhǔn)，把各項(xiàng)工作細(xì)化量化，全面發(fā)揮考核促進(jìn)干部履職盡責(zé)的杠桿作用，有效提升辦事效率，防止行政行為“走偏”。對(duì)學(xué)習(xí)、考勤、工作、值班、車(chē)輛、就餐、文印等做出嚴(yán)格規(guī)定，對(duì)遲到、早退，在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、工作日中午飲酒等進(jìn)行嚴(yán)肅處理，抓住一起，治理一起，決不手軟。

二是加強(qiáng)管理，從日常教育培訓(xùn)入手。不斷加強(qiáng)教育，向先輩學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍，同時(shí)強(qiáng)化干部職工日常行動(dòng)監(jiān)督；突出實(shí)踐鍛煉，在日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)中要求干部帶著問(wèn)題、帶著思考、帶著任務(wù)、帶著工作參加培訓(xùn)。

三是落實(shí)責(zé)任，加大問(wèn)題查處力度。加強(qiáng)監(jiān)督、抽查干部日常工作開(kāi)展情況，組織辦公室人員不定期深入各股室、單位，就履職盡責(zé)、開(kāi)展服務(wù)、群眾反饋等各類(lèi)情況進(jìn)行明察暗訪，同時(shí)將檢查結(jié)果在全局進(jìn)行通報(bào)，切實(shí)營(yíng)造服務(wù)主體不敢怠、不能怠、履職盡責(zé)、高效服務(wù)的濃厚氛圍。

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