下面是小編為大家整理的2022年職代會黨委書記講話【精選推薦】,供大家參考。

經(jīng)過與會代表的共同努力，在熱情洋溢、和諧民主的濃厚氛圍中，圓滿完成了各項議程。這次會議，是在%%%公司順利召開職代會，****為深入貫徹上級黨代會和職代會精神，總結2020年成績經(jīng)驗和分析不足，進一步推進2021年改革發(fā)展新階段工作的關鍵時刻,召開的一次重要會議，既是承前啟后的總結會，更是繼往開來的再動員會。會議期間，各位代表認真聽取了，總經(jīng)理**同志所作的工作報告和各專項報告；
會議對公司2020年度先進集體及個人、黨內先進集體及個人，進行了表彰和獎勵。會議議程務實高效、主題鮮明，既總結成績、堅定信心，又認清形勢、增進共識，達到了預期效果。

回顧2020年，是極不平靜和極不平凡的一年，面對突如其來的新冠疫情影響，和內外部環(huán)境突變的經(jīng)營壓力，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實習近平總書記調研中國&&&&講話精神，在公司黨委的方向指引和正確領導下，全體干部職工按照公司高質量創(chuàng)新發(fā)展的總要求，堅持疫情防控和生產經(jīng)營兩手抓、兩手硬，緊緊圍繞全年經(jīng)營目標，緊貼市場，搶抓機遇，團結拼搏，埋頭苦干，多項指標再創(chuàng)歷史新高：全年實現(xiàn)營業(yè)收入 億元、利潤總額 億元，員工收入持續(xù)提升，取得了可喜的成績，展現(xiàn)公司對接轉型創(chuàng)新發(fā)展的新局面。

成績的取得，凝聚著全體員工的智慧與汗水，體現(xiàn)著廣大黨員干部的責任與擔當。在此，我代表公司黨委，向各位職工代表并通過你們，向全公司廣大干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

各位代表，同志們，去年的奮斗尚歷歷在目，今年的攻堅已如火如荼。2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年，是****完全融入%%%的深化之年，年初的干部大會，各單位負責人與公司簽訂責任書，目標已經(jīng)明確，今天的職代會是對既定目標任務的再部署、再推進。

下面，我就如何貫徹落實好本次會議精神提幾點意見。

一、學習先進，汲取力量，全面貫徹職代會精神

今年是中國共產黨成立100周年，在“七一”即將來臨之際，在全國上下深入開展黨史學習教育熱潮下，公司召開職代會既是對黨百年華誕的獻禮，也是結合黨史學習，汲取智慧力量，將本次職代會的任務目標貫徹落實好。

一是要學黨史，堅定必勝信心。黨的歷史經(jīng)驗告訴我們，沒有攻不下的山頭，沒有戰(zhàn)勝不了的困難。我們要總結好歷史經(jīng)驗，傳承好紅色基因、時刻牢記初心使命，堅定必勝的信心。在座有公司的職工代表，公司先模人物代表，公司科技帶頭人，都是公司未來發(fā)展的中堅力量，大家要發(fā)揮好“學習我當先，工作沖在前”的模范帶頭作用，學黨史、悟思想，汲取黨史智慧和力量，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗啟迪智慧、全力前行，堅定不移地做好各項工作。

二是要學黨史，爭當模范先鋒。黨的百年光輝歷程中，涌現(xiàn)出許多的英雄人物和優(yōu)秀楷模，影響和激勵著中華兒女不斷前進?？＞褪瞧鞄茫駱泳褪橇α?。企業(yè)也需要先進的引領，今天大會上，公司對各類先進集體和個人進行的表彰，積極營造宣傳先進，學習先進的濃厚氛圍，用我們身邊先進人物、優(yōu)秀人才的高尚品格，教育引導員工立足崗位，面對工作要精益求精，面對重任要敢于承擔，面對困難要絕不退縮，在危機關頭要挺身而出，要在平凡的崗位上從點滴做起，踏踏實實工作，用自己的奉獻精神、開拓精神、創(chuàng)新精神成為新時代的英雄，為****新發(fā)展添磚加瓦。

三是要加強宣傳，貫徹落實職代會精神。各單位要廣泛宣傳本次職代會精神，通過三會一課、班前會、專題學習會等方式，宣講職代會精神，宣傳公司當前形勢與任務，讓廣大職工明確2021年工作的總體思路、奮斗目標和各項具體措施。各位代表要發(fā)揮好代表作用，在職工群眾中，傳達今天的會議精神，傳播科研團隊的創(chuàng)新思想，傳遞先進人物的榜樣力量，帶頭學習會議精神，帶頭落實公司各項工作部署，團結和帶領身邊職工立足崗位，勤勉工作，守正創(chuàng)新，用實際行動把職代會的工作任務落到實處。

二、轉變觀念，加強協(xié)同，全面提升公司核心競爭力

今年時間已半，但經(jīng)營情況離預期目標還有較大差距。外部市場的白日化競爭，&&內部市場的業(yè)務整合，都對公司產生一定程度的影響。公司前幾年的快速發(fā)展，掩蓋了產業(yè)布局不到位，核心技術掌握不強，對市場風險意識不夠，職工思想轉變不徹底等問題。要想全面實現(xiàn)今年的各項目標任務，需要我們從多方面入手。

一是要加快轉變觀念。思想是行動的先導，面對2021年新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，我們要站在公司不斷創(chuàng)新發(fā)展的高度，從轉變觀念開始，從思想變革入手，加快思維方式和工作理念轉變，堅決摒棄“等靠要”的思想，一“等”就錯失了良機，一“靠”就滋生了懶惰，一“要”就默認了平庸；
我們要積極融入&&發(fā)展新格局，把握好%%%新平臺，貫徹好公司跨越式發(fā)展新理念，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心，咬定目標不放松，主動作為，以飽滿的精神狀態(tài)、昂揚的斗志、拼搏的精神投入到工作中去，推動公司全年各項目標的順利完成。

二是要深化對標找差。井底之蛙的眼界不過三尺，水缸金魚的行程不到一米。我們要有自知之明的清醒，知恥后勇的決心，知不足而奮進的動力，持續(xù)對標找差，堅持問題導向，堅持高標準嚴要求，積極作為，學習借鑒中國&&和%%%的先進做法和成熟經(jīng)驗，取長補短，借梯登高，提升****綜合實力。要對標同行業(yè)同專業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，明方向、找路徑，探索適用我們業(yè)務發(fā)展的新方法，新途徑，將對標找差作為促進發(fā)展的新動力。

三是要加強協(xié)同推進。協(xié)同效應是什么？簡單地說，就是"1+1>2"的效應。對****來說就是，加入%%%大家庭為我們發(fā)展提供了更高的平臺，我們要加強與%%%在項目上的協(xié)同，發(fā)揮馬鞍山區(qū)域的成本優(yōu)勢，拓展安徽市場，協(xié)同打造精品工程；
要深挖與%%%在技術上的協(xié)同，用我們一、二級系統(tǒng)上的優(yōu)勢，支持%%%智慧制造建設，用%%%平臺，反哺****軟件技術水平提升；
要強化技術和產品交流機制，繼續(xù)提升云計算等服務協(xié)同能力，拓展技術應用，推廣解決方案。

三、人才強企，績效優(yōu)先，助力公司高質量發(fā)展

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，績效是激發(fā)企業(yè)再發(fā)展的內生動力，要發(fā)揮好人才優(yōu)勢，貫徹理念，強化執(zhí)行力，****就一定能做大做強，實現(xiàn)國有企業(yè)的保值增值。

一是要加快人才建設。最近幾年有較多的大學應屆畢業(yè)生加入公司，為公司增加新鮮血液，增添青春活力，是公司未來的希望。今年我們制定完善了《管理梯隊建設方案》《技術層級建設實施方案》，建立健全人才培養(yǎng)、選拔、晉升機制，暢通職業(yè)發(fā)展通道，給青年職工提供更加廣闊的舞臺，把真正“想干事，能干事，干實事”的人才找出來、用起來、頂上來，打造一支踏實做事、敢于擔當、勇于創(chuàng)新的****人才隊伍。

二是要貫徹理念。有些職工認為企業(yè)干的好不好是領導的事情，與職工個人無關；
認為我只要把自己的事情干完，就應該拿到高收入，這是思想的誤區(qū)。****猶如一條龍船，高速行駛既需要舵手把好方向，也需要每一位水手的奮力劃槳，獲得名次甚至拔得頭籌，大家都能分享成功果實，如果有人消極怠工，自由散漫，就會降速甚至存在船沉人亡的危險。公司貫徹理念理念，將￥￥與公司的經(jīng)營業(yè)績，與團隊的協(xié)作有機結合，與個人的工作和收入掛鉤，推動公司和員工共同發(fā)展，由被動的“要我干”變?yōu)橹鲃拥?/font>“我要干”。我們要強化市場觀念，增強危機意識，時刻保持積極的精神狀態(tài)，做好搶抓市場，降本增效，提升服務，技術攻關等工作，盡己之所能，實現(xiàn)公司和個人雙贏局面。

三是要抓好責任落實。進一步強化責任擔當意識，各分子公司要圍繞工作內容，通過管理創(chuàng)新、加大研發(fā)、人才隊伍的建設等方式，進一步提升工作質量，落實工作責任。各部門要立足服務一線、服務員工作原則，對可能出現(xiàn)的困難，要早做謀劃；
對可能出現(xiàn)的問題，要先有對策；
對必須要做的事情，要先試先行。各部門要有令行禁止的工作作風，堅決杜絕會議精神貫徹不暢、工作任務拖沓、思想庸散的現(xiàn)象。做到精神昂揚，聚精會神的努力工作。

四、眾志成城，搶抓機遇，決戰(zhàn)全年經(jīng)營目標

汗水詮釋擔當，實干創(chuàng)造奇跡。在困難和挑戰(zhàn)面前，公司全體黨員和全體員工，要充分發(fā)揮團隊精神，協(xié)同作戰(zhàn)。

一是要眾志成城。拿出一往無前的精神，變壓力為動力，甘做疾風中的勁草，爭當烈火中的真金，在對標挖潛，降本增效、市場開拓等方面群策群力；
公司各級管理人員要深刻認識肩負的責任和使命，拿出敢于決戰(zhàn)的勇氣，把精力投入到完成全年經(jīng)營指標任務的主戰(zhàn)場中去；
技術人員要發(fā)揮刻苦鉆研，勇于探索的創(chuàng)新精神，在關鍵技術上取得突破；
廣大員工要立足一線，提高效率，提升服務。公司全體職工齊心協(xié)力，眾志成城，亮出敢于決勝的豪氣，用百倍的心力、強烈的擔當，排除萬難，去爭取決戰(zhàn)的勝利。

二是要把握機遇。在鼓足干勁，加油沖刺階段，最關鍵的是要把握機會。在搶抓長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略中創(chuàng)造新機遇，盡快建成項目，盡快讓數(shù)據(jù)中心投入運行，盡快分享到長三角發(fā)展的紅利；
要搶抓中國&&智慧制造全面提升機遇，在“5G+互聯(lián)網(wǎng)”應用、行業(yè)大數(shù)據(jù)、人工智能等方面取得突破，加快建設示范性智能產線和智慧工廠；
要進一步推進“雙百行動”改革行動方案，持續(xù)聚焦治理機制、用人機制、激勵機制，力爭在工資總額管理機制等方面取得突破；
持續(xù)優(yōu)化各級員工考核評價與薪酬分配體系，探索建立符合自身特點的核心關鍵人才中長期激勵方式，真正有效提升企業(yè)的活力和效率。

三是要發(fā)揮黨群組織作用。國有企業(yè)優(yōu)勢就是有先進的黨團組織，通過黨建工作促進企業(yè)的發(fā)展，公司各級黨組織要在公司生產經(jīng)營中，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，讓黨員身影閃耀在每一個項目建設，每個攻堅任務中；
要發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的作用，做好企業(yè)和職工群眾之間的橋梁，了解群眾心中所想，為群眾辦實事，激發(fā)公司員工的歸屬感和投入感；
發(fā)揮共青團的作用，加快青年技術人員的培養(yǎng)，引導青年職工做好職業(yè)規(guī)劃，立足崗位，志存高遠，用活力戰(zhàn)勝困難險阻，展現(xiàn)出青年人朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的風采。

同志們！百舸爭流，奮楫者先；
千帆竟發(fā)，勇進者勝 。2021年，具有攻堅克難、善打硬仗光榮傳統(tǒng)的****人將以著眼新規(guī)劃、貫徹新理念、推進新發(fā)展、開啟新征程，凝聚起逐夢前行的磅礴偉力，乘勢而為，繼續(xù)奮斗，勇往直前，奮力譜寫新時代高質量發(fā)展的壯闊篇章，以最優(yōu)異的業(yè)績向黨的100歲華誕獻上厚禮。