下面是小編為大家整理的在某學院干部調整集體談話會議上講話（全文完整）,供大家參考。

同志們：

這次會議，主要是按照干部選拔任用的有關規定，與新調整的干部進行集體談話。這次調整，是在“十四五”規劃良好開局、XXX各項工作沖刺提升的關鍵時期的一次調整，也是充實干部隊伍后備人才、加強干部隊伍領導力量、優化干部隊伍梯隊結構的一次調整。毛澤東同志有句名言：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”這次干部調整，對于推動XXX高質量發展必將產生重要而長遠的積極作用。

剛才，XXX同志宣讀了干部調整的方案。從宣布的名單來看，在這次調整中，有的同志是新提拔到了領導崗位上的，有的同志調整交流到了新的領導崗位，有的同志從原來的崗位走上了更重要的崗位。這些同志原來的崗位不同，履新的崗位也不同，但有一點是相同的，就是都是各個工作崗位上的骨干，是推動XXX發展的中堅力量。

干部就要有干部的標準，當干部就要努力爭當“好干部”。關于“好干部”，總的標準和要求，就是習近平總書記提出的“20字”：“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。其中，“信念堅定”是價值所依，“為民服務”是使命所在，“勤政務實”和“敢于擔當”是一貫作風和可貴品質，“清正廉潔”是為政底線。這“20字”，既是組織選拔任用干部的重要準繩，也應當是每一名干部的自覺遵循。希望大家在新的崗位上，自覺對照這“20字”的要求，扎實履行好崗位職責，努力在新的崗位上做出新的業績。

下面，我代表XXX黨委講幾點意見：

一、堅持講政治、顧大局，堅決服從XXX黨委決定。XXX黨委調整配備干部，是著眼XXX工作大局和干部隊伍建設實際，從加強領導班子和干部隊伍建設、培養鍛煉干部、更好發揮干部作用等多個方面統籌考慮的，目的是進一步配好配強領導班子，激發干部隊伍活力，推動XXX高質量發展。這次干部調整，主要有三個方面的特點：一是嚴格選拔任用程序。XXX黨委高度重視這次干部調整工作，嚴格按照《干部任用條例》規定的標準條件和程序方法，堅持黨委把關、部門參與、廣泛民主、集體決策，在前期深入摸底調研基礎上，本著優化結構、適崗適位、提升動能的原則，嚴把民主推薦、深入考察、反復醞釀、廣泛征求意見等程序，經過通盤考慮、慎重研究決定的，組織周密，工作規范，過程嚴謹，完全符合上級要求和規定程序。二是堅持公平公正。我們把公平、擇優貫穿干部選拔任用全過程，經過談話推薦、投票推薦，對每一名同志都進行全面、客觀、公正的評價，進一步擴大了用人視野，促進了優秀干部脫穎而出。三是干部隊伍結構更加合理。我們在醞釀考慮人選時，既考慮了職數設置，也考慮了崗位要求和干部條件，考慮了每個處室的具體情況和實際，特別注重了年輕干部的選用。這次提拔重用和調整的干部中，“80后”正科XX人、副科XX人；
“85”后正科XX人、副科XX人，“90后”副科XX人，干部隊伍的學歷結構、年齡結構更加優化.

希望大家充分認識和把握XXX黨委工作安排，站在政治和大局的高度，把思想和行動高度統一到XXX黨委的決定上來，把心思和精力集中到干事創業、推動XXX高質量發展上來，努力在新的工作崗位建新功、立新業。作為提拔重用和調整的干部，首先要把握好三點：一要珍惜，每名同志都要十分珍惜自己的工作崗位，珍惜組織給予的展示自己才能的舞臺和機遇；
二要感恩，既要感恩組織的培養教育，也要感恩同事們的支持幫助；
三要服從，堅決服從組織安排，無論是提拔重用的同志，還是平級調整的同志，都要相信無論哪種安排，都飽含了組織的信任和重托，飽含了對大家干事創業、成長進步的支持鼓勵，切實把組織的信任和重托，轉化為干好工作、推動發展的強大動力。

二、堅持講學習、強素質，提高領導水平和履職能力。習近平總書記指出：“好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。”在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習總書記對年輕干部提出了提高“七種能力”的要求，即提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這是新時代對各級干部特別是年輕干部提出的新要求。

這次調整之后，大家的職務和崗位發生了變化，面臨著新的工作任務和工作環境的考驗。我們要認識到，干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要通過不斷學習、不斷充實提高自己，才能更好地適應新崗位的要求。要成為一名合格的領導干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶，時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事。要始終把學習作為政治責任、精神追求，作為安身立命、履職盡責的內在需要，牢固樹立學習“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業，只有畢生”的理念，堅持學理論、學知識、學經驗，勤于學、敏于思，豐富知識儲備，完善知識結構，努力使自己的知識、能力、水平與承擔的職責職務相匹配，打牢履職盡責的知識基礎。要堅持把理論武裝放在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習中央、省委和市委一系列重大決策部署，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，牢牢把握工作的正確方向。要加強對政策法規和業務知識的學習研究，不斷提高把握政策、運用政策的能力，增強工作的指導性、原則性和預見性，特別是要立足崗位需求，有針對性地加強對高職教育、教育教學等業務知識的學習研究，進一步開闊思路、拓寬視野、優化知識結構。同時，要注意學習運用領導方法和領導藝術，善于運用辯證的、聯系的、發展的觀點來研究處理問題，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維能力，始終保持政治上的清醒和堅定。

三、堅持講擔當、重實干，更好地服務XXX高質量發展。習近平總書記指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業?！苯衲晔侵袊伯a黨成立100周年，是“十四五”規劃開局之年。希望大家圍繞XXX的重點工作任務，對照崗位職責，打開思維、放開手腳，開創工作的新局面。作為新調整的干部來講，一是迅速進入角色。要盡快適應新的崗位，從思想、素質、作風等方面不斷提高和充實自己，找準工作的定位和切入點，盡快熟悉掌握業務，迅速進入工作狀態，全面展開新的工作。二是主動擔當作為。要勇于擔當，積極工作，激情干事，以守土有責、守土盡責的擔當精神，努力把所承擔的工作做到極致，展現新提拔干部積極進取的良好形象；
要善于擔當，認真研究和把握工作規律，積極創新思路辦法，既要想干事、能干事、會干事，更要干成事、干好事、不惹事。三是抓好工作落實。對手頭的各項工作，要身體力行抓落實、管具體、干到位，真正把身子沉底、把腳步踏實、把干勁鼓足、把工作夯實，確保承擔的任務不打折扣、落實到位。

四、堅持講團結、重協作，匯聚起干事創業的強大合力。團結就是生產力，是對領導干部最起碼的要求。通過調整交流，大家走到一起工作，既是工作需要，也是一種緣分。只有大家都講團結，才能思想統一、目標一致，才能取長補短、揚長避短，形成工作合力，促進事業健康發展，才會出業績、出形象、出干部。要正確處理好局部與整體的關系、個人與組織的關系，既要根據集體決定和工作分工，切實履行自己的職責，又要關心全局工作，著眼全局考慮問題，確保XXX上下貫通聯動，左右協調一致，切實做到一條心、一股勁、“一盤棋”。要以原則為紐帶增強團結協調，在堅持原則的基礎上同心同德、合作共事，同志們之間要光明磊落、坦誠相待，大事講原則，小事講風格，經常交流思想、增進互信，努力做維護團結的模范，保證各個方面團結協調、運行順暢、推進有力。

五、堅持講紀律、重品行，樹立領導干部的良好形象。為政清廉是對領導干部最起碼的要求。大家無論在什么崗位上，都要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力做到忠誠、干凈、擔當。要加強政德修養，強化道德修養，當老實人、說老實話、辦老實事。要把嚴格自律作為立身之本，無論環境、崗位怎樣變化，都要時刻繃緊廉潔自律這根弦，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要嚴格執行中央和省委、市委關于領導干部廉潔自律、改進作風的各項規定，嚴格執行中央“八項規定”精神，自覺接受來自各方面的監督，管嚴自己，管住家人，防微杜漸，努力做到一塵不染，一身正氣。要大力弘揚社會主義核心價值觀，追求積極、健康、高尚的生活情趣，做到清清白白做人，干干凈凈做事。

同志們，新崗位，新形象，新作為。希望大家以這次調整為契機和動力，進一步解放思想、振奮精神，開拓創新、真抓實干，不斷開創各項工作新局面。

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