下面是小編為大家整理的在全縣企業用工服務工作會議上講話,供大家參考。
同志們：
今天召開全縣企業用工服務工作會議，主要目的是深入貫徹落實中央和省、市關于就業工作有關部署要求，統籌做好用工服務，全力穩定就業形勢，有效助推全縣經濟社會高質量發展。剛才，xx同志宣讀了活動實施方案，部分企業和鄉鎮（街道）作了交流發言，講得都很好，我都同意，希望大家對照任務要求，全面抓好貫徹落實。下面，就抓好企業用工服務工作，我再強調幾點意見：
一、準確把握形勢，深化思想認識
就業是民生之本，關乎社會大局，既是經濟發展的“晴雨表”，又是社會穩定的“壓艙石”。中央提出“六穩”，其中穩就業居于首位。在經濟下行壓力加大、外部環境發生深刻變化的復雜形勢下，各鄉鎮（街道）、各相關部門要充分認識到做好用工服務工作的特殊重要性，堅決守住穩就業這條底線，把工作抓得緊而又緊，落得實而又實。一要充分認識做好用工服務工作是深入貫徹中央決策部署的迫切需要。就業是最大的民生，習近平總書記強調，要堅持就業優先戰略，把解決人民群眾就業問題放在更加突出的位置，努力實現更高質量和更充分的就業。我們開展此次活動，就是要堅決貫徹黨中央、國務院的決策部署和工作要求，深入踐行以人民為中心的發展思想，切實把推動就業重大責任肩負好、履行好。二要充分認識做好用工服務工作是扎實推動經濟增長的重要保障。經濟增長與擴大就業關系密切。從經濟學的角度來看，在市場經濟條件下，經濟增長是通過勞動力與生產資料的結合即就業來實現的，充分就業是經濟增長的前提條件。如果就業狀況良好，勞動力可以不斷創造新的價值和財富，實現經濟增長。反之則會導致國民財富的巨大浪費和損失。有專家指出，我國GDP每增長1個百分點，就會拉動大約100萬人就業，經過近年來經濟結構調整，尤其是服務業加快發展，目前大概GDP增長1個百分點，能夠拉動130萬甚至150萬人就業。反之，GDP下降一個點，就會有同樣的人失業。當前，我縣正處于工業化中期初級階段，紡織服裝、電子信息等行業企業集聚，穩定的勞動力必將帶動企業加快發展。所以，我們必須正確處理發展經濟和穩定就業之間關系，努力形成互為良性的循環。三要充分認識做好用工服務工作是優化改善營商環境的現實需要。良好的營商環境是經濟社會發展的重要基礎，是決定城市和區域競爭力的重要因素。當前，各地都把優化營商環境擺在重要位置，設身處地幫助民營企業、小微企業克服困難，破解企業投資生產經營中的“堵點”“痛點”，用心用情用力服務企業。目前經開區在產企業就有xx萬人的用工缺口，鄉鎮（街道）也不同程度存在用工短缺現象。我們作為政府責無旁貸，要急企業所急、想企業所想，對癥下藥、精準施策，搭建平臺積極幫助企業應對節后各類人才需求問題，全力保障和服務企業健康發展。四要充分認識做好用工服務工作是實現第二個百年目標的必然要求。習近平總書記“七一”重要講話為全黨全國各族人民向第二個百年奮斗目標邁進指明了前進方向，提供了根本遵循。《求是》雜志發表習近平總書記重要文章《扎實推動共同富裕》，指出把逐步實現全體人民共同富裕擺在更加重要的位置上，推動區域協調發展，采取有力措施保障和改善民生。如何促進居民收入增長，根本的出路就在于擴大就業。大家要站在講政治的高度，把用工服務和就業工作聯系起來，切實促進人民群眾增收致富，確保與全省、全市步調一致。
二、理清發展思路，狠抓任務落實
做好用工服務工作，說難不算難，說易也不易。會前，我們已經下發了《實施方案》，明確了推薦就業xx人的目標任務，各鄉鎮（街道）、各相關單位要切實增強積極性、主動性和創造性，精心謀劃、精細部署、精準施策，確保完成任務。
一要當好“調查員”，完善供求信息庫。做好用工服務工作，了解需求是基礎，必須深入調查摸底。人社局要牽頭會同各相關責任單位嚴格落實《實施方案》要求，組織人員深入縣內骨干企業，摸清企業當前生產用工亟需崗位、技能等方面情況，全面掌握企業用工需求，盡快建立企業用工崗位清單。各鄉鎮（街道）從現在起要把招工擺上重要議事日程，積極開展轄區內勞動力資源調查摸底，重點收集返鄉農民工、農村閑置勞動力，特別是本土畢業大學生、建檔立卡貧困家庭勞動力狀況，全面掌握春節前返鄉農民工和準備節后進城務工人員就業需求，分類建立健全信息臺帳，歸檔管理、隨取隨用，為用工服務工作全面開展提供基礎支撐。
二要當好“宣傳員”，掀起招工大熱潮。“酒香也怕巷子深”，不宣傳難有好效果。人社局要會同領導小組各成員單位切實履行好各自職責，創新宣傳方式方法，更多的運用微信朋友圈、公眾號、抖音等自媒體，發揮其信息“傳播快、范圍廣”的優勢，讓更多的人知曉行動、參與行動，真正達到一傳十、十傳百的效果。各鄉鎮（街道）要利用春節慰問、返鄉人員座談會等關鍵時間節點，積極發放《致外出務工人員一封信》和企業用工需求信息宣傳單，有針對性做好崗位推介、答疑解惑等工作，同時充分發揮鄉賢理事、老黨員威望高、號召力強優勢，引導更多有意回鄉人員回到家鄉就業。各企業要發揮市場主體作用，充分利用企業自身宣傳平臺主動推介各自發展成就，用硬實力讓“家門口就業”更有吸引力。
三要當好“業務員”，辦好各類招聘會。政府搭臺、企業唱戲，就是要搭好招工平臺。經開區、人社局要嚴格按照行動計劃安排，認真組織、精心籌劃、全力實施元旦、春節期間城區大型廣場招聘會，確保活動圓滿成功。同時，要組織好重點行業、重點企業專場招聘會，保證崗位質量，突出“高、新、精、好”，讓更多好崗位既符合大眾“味口”又滿足個性需求。各鄉鎮（街道）要堅持統籌兼顧，在做好開發區企業招工的同時，對鄉鎮（街道）工業園區用工需求也要全力保障，利用年底期間鄉鎮（街道）集市人流量大的特點，有計劃有步驟安排好本鄉鎮（街道）集市招聘會，選取人員密集場所布置會場，組織用人單位與就業人員面對面、一對一交流，方便求職人員就地就近應聘職位。此外，要完善公共就業服務體系，落實好“互聯網+就業”服務模式，積極推廣應用互聯網公共就業服務平臺，確保實現企業招聘零成本、個人求職零距離。
四要當好“服務員”，實現用工全覆蓋。不同的企業有不同的需求，不同的員工也有不同的期盼，必須系統考慮、兼顧各方。要緊盯企業需求，按照企業需要什么就培訓什么的原則，全面推行企業“下單”、培訓機構“出單”、勞動者“選單”、政府“買單”四單式培訓，切實增強職業技能培訓的針對性、精準性和激勵性，不斷提升勞動者與用人單位匹配度。要關注困難群體，在促進大中專高校畢業生、在外務工人員等群體就業的基礎上，對有勞動能力的低收入戶、下崗職工，要格外關心、真情幫扶，確保各類群體都能實現充分就業。
五要當好“保障員”，確保工人留得住。用工服務不是簡單的一招了之，還要做好各項后續保障工作。經開區、人社局要加強對應聘、簽約工人的跟蹤走訪和服務，把問題解決到位，把政策落實到位，把承諾兌現到位，給返鄉務工人員吃下“定心丸”，真正把簽約率轉化為上崗率。要引導、督促用工企業嚴格執行《勞動法》《勞動合同法》等法律法規，積極提高工資待遇，不斷改善工作環境，真正靠待遇留人、靠感情留人、靠事業留人。同時，要加強勞動監察，大力排查侵害員工合法權益的行為，督促企業嚴格執行勞動法要求，及時與員工簽訂勞動合同，做到規矩規范，依法用工，切實保障和維護企業勞動者的合法權益。
三、全面落實責任，確保實現目標
各鄉鎮（街道）、相關單位要把用工服務工作擺在更加突出位置，勇于擔當、主動作為，創新舉措、齊抓共管，迅速行動起來，確保圓滿完成目標任務。
一要強化責任擔當。縣分管領導要靠前指揮、靠前督辦，狠抓就業工作推進，確保一抓到底、抓出成效。各鄉鎮（街道）主要負責同志作為用工服務工作的“第一責任人”，要將用工服務工作擺上重要議事日程，親自安排部署、親自督促推進，按照會議下達的招工目標任務，排出時間表，制定作戰圖，確保招工目標任務全面完成。
二要強化協調聯動。用工服務工作時間緊、任務重、要求高，各鄉鎮（街道）、各相關部門不能當“局外人”。鄉鎮（街道）與部門、部門與部門之間要密切配合、互相支持。縣人社局要加強統籌調度，加大培訓和就業援助等方面的投入，確保組織領導、工作責任、政策落實、資金投入、措施保障“五到位”。各鄉鎮（街道）、相關職能部門要全力配合和支持人社部門工作開展，履行自身職能，調動一切積極因素，采取一切有效措施，努力在更高水平上實現更加充分就業。
三要強化督促檢查。縣人社局要督促抓好落實，定期向縣政府匯報招工完成進度，春節前實行周報，春節后實行日報，倒逼各鄉鎮（街道）嚴格按照目標任務推進，做到有部署、有考核、有檢查、有落實。對重視程度不夠、落實工作不力、任務進展緩慢的，要及時進行通報批評、約談提醒，推動各鄉鎮（街道）如期完成招工任務。
同志們，做好就業用工服務工作，任務艱巨、責任重大。各鄉鎮（街道）、相關單位要嚴格按照本次會議的安排部署，各司其職、各就其位、各盡其責，確保圓滿完成各項目標任務，為加快推動xx縣高質量發展建設作出積極貢獻。