下面是小編為大家整理的2022年正風反腐就在身邊觀后感范本合集,供大家參考。
對青年的勸告只用三句話就可概括，那就是，認真工作，更認真地工作，工作到底。下面是范文網小編為您推薦2022正風反腐就在身邊觀后感范文5篇。
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四集的《正風反腐就在身邊》選取16個近年來發生的真實案例，圍繞‘政治監督’‘守護民生’‘堅守鐵規’‘嚴正家風’等主題，講述正風肅紀反腐給人民群眾帶來的獲得感、幸福感、安全感。
作為年輕干部，必須順時應勢、固本強基，力爭德能兼修、知行并重、擔當作為、盡心干事，將小我之力融入國家發展富強的百年基業中。
絕對忠誠，鐵心干事。年輕干部必須旗幟鮮明講政治，善于從政治的高度觀察和分析問題，從知行合一的角度審視和檢查自己，嚴明政治紀律和政治規矩，把準政治方向，保持政治定力，站穩政治立場，切實增強防范和遏制“七個有之”的政治自覺和政治擔當，勇于同破壞黨的政治紀律、危害黨中央集中領導和團結統一的言行做堅決斗爭，自覺做樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”的表率。
強化擔當，盡心做事。新時代賦予新任務，新征程呼喚新擔當。黨風廉政建設和反腐敗斗爭依然嚴峻復雜，“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制還沒有完善，“四風”問題禁而未絕，形式主義、官僚主義頑疾尚未根治，侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題仍易發多發。因此，全面從嚴治黨永遠在路上，年輕干部必須以“咬定青山不放松”的執著韌勁和“越是艱險越向前”的使命擔當，恪盡職守嚴監督，寸步不讓嚴執紀，動真碰硬嚴執法，堅決打贏正風肅紀、懲惡反腐持久戰，進一步鞏固發展良好政治生態，不斷增強服務群眾的獲得感、幸福感、安全感。
深化作風，用心謀事。打鐵必須自身硬，年輕干部要真正做到自身正、自身凈、自身硬，履行職責才能更有底氣、更加硬氣、更具權威。要樹立精品意識，力爭做到精準發現、精準懲處、精準施治；
要提升調研能力，切實摸透實情、找準路徑、研究解決問題對策；
要發揚斗爭精神，敢于堅持原則，勇于觸及矛盾，善于持續亮劍；
要強化無私奉獻、耐得住寂寞、抵得住誘惑，防止被“圍獵”和甘于“圍獵”，始終做黨和人民的忠誠衛士。
提升本領，專心成事。基層工作服務對象廣，這就要求年輕干部必須本領高強。面對新形勢新任務，“知識恐慌”“本領恐慌”問題更加凸顯，成為年輕干部在新時代基層工作高質量發展中發揮作用的掣肘。要通過集中培訓、以會代訓、交叉互學、實戰錘煉等方式，及時“充電蓄能”，豐富知識結構，補齊業務短板，著力提升日常監督、實踐調研、能力提升等核心本領，既要善學善謀，又要善作善成，努力成為基層工作中的行家里手。
“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人”。新時代，新使命，新征程，年輕干部肩負時代重任，要在工作實踐中提高認識水平、理論水平、工作水平，在砥礪自我中煉就堅定的意志、高強的本領、崇高的品德、嚴實的作風和舍我其誰的擔當，進一步夯實干事創業的基礎，以“直掛云帆濟滄海”的信念不忘初心、繼續前進！
《正風肅紀就在身邊》系列專題片再現了紀檢監察機關對一系列嚴重侵害群眾利益事件背后的責任、腐敗、作風問題的調查過程和處置情況，體現了各級紀檢監察機關始終堅持人民至上，以正風肅紀反腐凝聚黨心民心，用實際行動讓人民群眾感受到全面從嚴治黨就在身邊、紀檢監察工作就在身邊、正風肅紀反腐就在身邊。在深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭過程中，我們必須把增進民生福祉作為工作出發點和落腳點，做到群眾的關注和需求在哪里，紀檢監察工作監督的重點就推向哪里。
對于干部管理既要保持反腐高壓態勢，還要做好反腐倡廉教育，時時咬咬耳朵、扯扯袖子，決不能“放長線釣大魚”，更不能當“放牛娃兒”疏于其管理，放縱其行為，讓其肆無忌憚危害人間。
對干部管理要抓早抓晚。古人常說，防微杜漸，憂在未萌。也就是說，要想壞事不發生，或者減小其危害程度，那么就要在開始之初，甚至是還未產生前，就把他扼殺在“搖籃里”，只有這樣才是最佳手段，最有效果。對于干部管理，也是一樣，要早發現，早開“處方”，早治療，尤其在治療的過程中，決不能對干部一開始表現出來的不端行為、初始源頭，視若不見、視有若無，不管不問，直到病入膏肓，無可救藥，才想到請名醫、看疾病、找偏方，才舉起手中的正義之劍去當“英雄”，從某種意義上來說，這本身就是一種不負責任的做法，更是對干部保護不力、放縱干部的具體表現。當然了，對于“癌癥”晚期的腐敗分子，要絕不姑息，一查到底，不達目的，決不罷休。
對干部管理要抓大抓小。干部職位有高低，但其問題無大小之別。在具體管理干部中，不能因為干部的問題小，上不了“桌”，對群眾危害不大，就不管不問，或者不能因為抓干部“大問題”顯成績、樹業績，對小問題縱之、放之，甚至為其提供富養、滋養土壤和平臺，這都是干部管理之中的大忌，也是最不可取之道，更是懶官、庸官的具體表現之一，應需嚴防杜絕、堅決打擊。對于干部管理唯有事無巨細，抓住“關鍵少數”，大小問題齊抓共管，才能切實做到干部小問題不出、大問題沒得，才能切實做到“無病”一身輕，擁有健康的體魄，保持良好的政治生態環境。
對干部管理要抓多抓少。習近平總書記，在多種場合，不同時間，多次強調，對于干部管理要抓“關鍵少數”，其核心就是抓“領頭羊”。一級地方黨委、一個科局、乃至一個部門，領導是關鍵，如果領導這個“領頭羊”帶偏了路，那么后面的“羊群”不跑偏也困難，從干部管理的角度來說，這個必須得重視，并且要把它放在首位。事實上，即使領導這“領頭羊”領對了路，也要注意容易“落單的羊”，畢竟不是每只“羊”體力都一樣、方向感都很強，要多關心、照顧“體弱多病的羊”，甚至重點或者隔離易感染疾病的“羊”。不然容易導致，領導上岸了，后面一窩蜂落水，從已經查處的案件來看，這是導致“塌方式腐敗”重要原因之一。
對干部管理要抓上抓下。所謂的干部管理抓上抓下，即是指要抓浮在上面的，也要抓隱藏在下面的，甚至是陰暗角落的。老百姓有句俗語，鳥飛過都有個影子，意思就是凡事必有痕跡，要想人不知，除非己莫為。黨的十八大以來，在反腐高壓態勢之下，腐敗行為越來越隱蔽、越來越不明顯，不過在隱蔽的腐敗行為必將暴露，只不過是時間問題而已。對于明面上面的，當然是嚴厲打擊、一查到底、絕不姑息，但對于明面之下的，要做好預判、預案，要深挖細究，要善于體察入微，要懂得扒開湖面上的落葉，揪住深藏湖下的“食人魚”，要讓每一個干部牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理。
對干部管理要抓好抓壞。對于在廉潔自律做得好的干部，要加以表揚，樹立榜樣，激勵干部人人向上，幫助干部筑牢思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；
對于做得不好的干部，就要大膽地批評，大膽地執紀執法，大膽地公示公開，決不能遮遮掩掩，躲躲藏藏，美其名曰是保護，實則是害人害己。“貪似火，無制則燎原；
欲如水，不遏必滔天”，無規矩不成方圓，對于壞的行為，最好的辦法是制定規章制度，這也就是古人常說的“小智治事，中智治人，大智立法”的道理。不過，規章制度的制定一定要切合實際，要賞罰分明，另外制定出來了還要切實執行，不然沉睡的規章制度猶如“稻草人”，形成制而不度、度而不罰，失去了制度的意義。
會釣魚的人，都懂得一個道理，大魚從來不在淺灘，在淺灘的皆是小魚小蝦，要想釣大魚，必然要放長線，放了長線就意味著選擇忽視、拋棄小魚小蝦。但是，對于干部的管理、反腐倡廉的教育，決不能有“放長線釣大魚”的想法，要防患未然、未雨綢繆、預防為主，尤其對涉及腐敗問題的干部，不管是“小魚小蝦”，還是“大魚”，皆要“一網打盡”，絕不允許其肆意破壞我黨好不容易建立起來的良好政治生態。
在《正風反腐就在身邊》里，我們看到黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的信心和決心。案例是最好的教科書，也是最好的警示鏡。作為紀檢監察干部，要把紀律挺在前面，正風肅紀的螺絲要越擰越牢，拒腐防變的發條要越上越緊，營造風清氣正的政治生態，讓人民群眾在全面從嚴治黨中切實感受到公平正義。
“更無柳絮因風起，惟有葵花向日傾”，又名向陽花的向日葵因其不改向陽心而成為歷代文人墨客贊頌的對象，一顆向陽心最是值得新時代黨員干部學習。
做堅定的向陽花，夯實理想信念之基。向日葵破土而出，歷經風雨卻始終向陽，迎著陽光茁壯成長，最終用顆粒飽滿的籽作為最好的回饋。作為新時代的黨員干部，要有“破土昂然指碧穹”的堅定信念，始終迎著溫暖而燦爛的“政治陽光”，在發展的春風中盡情沐浴。心中有信仰，腳下有力量，要將初心和使命時刻銘記于心，以理想信念為“主心骨”，夯實理想信念之基，為干事創業提供有力支撐和不竭動力，不偏不倚地踏實走好前行路上的每一步。
做執著的朝陽花，激發干事創業之力。向日葵以它的執著在生長期內始終朝陽，源源不斷地汲取陽光滋養，同時也饋贈了它的果實、花盤、莖葉等。黨員干部也應該學習向日葵這種精神，用“驕陽育得精神秀”的執著，努力汲取養分實現“沃壤滋來體態豐”，同時也要有所擔當、有所作為。飛速發展的新時代只會青睞奮斗實干者，不會等待懈怠畏難者，中國夢的實現需要一代代堅守初心的奮斗者接力實現。站在新的歷史起點的我們，要敢于激發自身干事創業的動力，敢于直面艱難險阻的磨練和洗禮。不忘初心、不辱使命，永葆昂揚的奮斗姿態，努力去做可愛、可信、可為的人。
做明凈的望日蓮，樹牢廉潔自律之意。向日葵又被稱為望日蓮，之所以有這個別名是因為它和蓮花一樣“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，在雜草叢生的土地里始終保持昂揚的姿態向上生長著。全面從嚴治黨是確保黨始終成為中國特色社會主義事業堅強領導核心的需要，是保持黨的先進性和純潔性的根本保證，要堅持反腐倡廉常抓不懈，堅持拒腐防變警鐘長鳴。黨員干部要堅持“雅韻長存高潔處”的廉潔思想，保持“好花不臥亂叢中”的良好定力，始終以忠誠、干凈、擔當鞭策自己做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業上奮發有為。
一個個觸目驚心的案件得到嚴肅查處，釋放出黨中央堅定不移懲治腐敗的決心。從不斷加強政治監督，到關心關切社會呼應，紀檢監察機關持續在正風肅紀反腐工作中落實黨中央決策、提升群眾獲得感。作為新時代紀檢監察宣傳戰線干部，我將努力提升政治能力與群眾工作能力，學習好、宣傳好黨中央正風肅紀反腐的嘹亮音調，努力將反腐敗利劍的光芒照亮每個角落。
當代好干部有三個標簽，可概括為“公道正派有公心、清正廉潔有骨氣、求實創新有頭腦”。
公道正派有公心。“人人好公，則天下太平；
人人營私，則天下大亂。”公道重在一個“公”字，辦事不傾斜、不護短、不徇私情，遵循公共認可的準則，不偏不倚。所謂正派，核心是正。朱熹釋“正”為“當于理”“理之得也”。價值觀意義上的“正”，也是指正直、中正，意味著沒有偏向、不偏不倚。公道正派就是指秉承公認的道理，不偏不倚地為人處事的道德品質和行事作風。“公者，心之平也”，公道正派有公心，凡事有原則不動搖，落實標準不走樣，講究程序不妥協，遵守紀律不放松，不畏權勢，直抒己見，廉潔奉公，政治生態自然風清正氣。
清正廉潔有骨氣。“君子檢身，常若有過。”好干部要嚴守清正廉潔的底線，筑牢反腐倡廉的防線，時時反省、時時自警，敢于批評和自我批評，常以三省吾生的態度告誡自己，即使在無人監督的情況下，也能主動客觀審視自己，以常思貪欲之害，常懷律己之心，常修職守之德，常守清廉之寶德態度，明心見性，窺見本真。好干部會不斷加強黨性修養，以德為官、以德干事、廉潔奉公、不謀私利。好干部管得住腿，看得住嘴，慎始慎初，慎獨慎微，正氣凜然，剛直不阿。“虎瘦雄心在，人貧骨氣存”。清正廉潔有底氣，自然就敢于“叫板”，敢于“碰硬”，自然就有不唯上、不唯書、只唯實的骨氣。
求實創新有擔當。“一語不能踐，萬卷徒空虛。”好干部要有自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框的限制，與時俱進，無視難點，無懼困境，常用創造性的方法找到發展的突破口，不斷打開工作新局面。有擔當，才能擁有更強的執行力，才能把好的思想執行好，才能把工作落實到位。“無心無力”，徒有其名，紙上談兵，誤國誤民；
“有心有力”，自然攻堅克難，爬坡過坎，利國利民。求實創新，貴在有力求實，要在有心創新。創新不是一哄而上、嘩眾取寵，提一些華而不實、無法落地的想法。而是實事求是，圍繞中心大局，根據具體的困難，形成依據充分、指導有力、很接地氣的方案，最后以勇于擔當的氣魄，主動作為，直面風險挑戰，戰勝前進道路上的一切艱難險阻。
我們通過專題片《正風反腐就在身邊》，要以案為鑒，以此為戒，不斷強化規矩意識、底線意識，擰緊理想信念的“總開關”，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決同破壞政治紀律和政治規矩的行為作斗爭。不忘初心，立足本職，努力提高自身素質，實事求是，不圖虛名，不務虛功，要發揮“釘釘子”的精神，把工作落到實處。
俗話說“不以規矩不能成方圓”，凡事都有它的運行機制與規則。尤其某些剛剛踏入社會黨員干部，紀律意識、規矩意識稍顯薄弱，禁不住誘惑與糖衣炮彈，因而要加強黨員干部的思想政治教育，讓他們明明白白做事、干干凈凈做人，時刻牢記政治紀律、工作紀律，真正做人民群眾滿意的黨員干部！
懂紀律，讓黨員干部明白嚴管與厚愛。打鐵還需自身硬、正人先正己，只有以身作則，才能贏得人民群眾信任。培養忠誠、干凈、擔當的黨員干部，需要“嚴管就是厚愛”相結合，“嚴管”讓黨員干部站得穩、立得端、行得正，“厚愛”讓黨員干部時刻保持參與社會建設的熱情。在心底筑牢思想底線、紀律底線，提高思想政治意識，才能少走彎路。
敬紀律，讓黨員干部明白底線思維。“不以規矩，不能成方圓”，黨的十八大以來開展的打虎拍蠅反腐倡廉行動，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。通過紀律教育常規化、制度化，提提領子、扯扯袖子的工作，讓紀律意識深入人心，讓紀律成為時刻懸在黨員干部頭上的“達摩克利斯之劍”，將苗頭性傾向性問題扼殺在搖籃中，及時讓走了錯路的黨員干部懸崖勒馬。
守紀律，讓黨員干部做工作中的明白人。“為以惡小而為之”“蟻穴雖小，可潰千里長堤”，黨員干部如果紀律意識松懈了，最終都會走向犯罪的深淵。我們黨員干部要繼承黨的優良家風與傳統：清正廉潔，不以權謀私，做政治上的“明白人”；
公平公正，不徇私枉法，做經濟上的“明白人”；
艱苦奮斗，不得過且過，做生活上的“明白人”。黨員干部要時刻牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，通過自己的實際行動，為實現全面建成小康社會交出滿意的答卷。
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