不作為、亂作為現象集中整治工作匯報4篇
不作為、亂作為現象集中整治工作匯報篇1
依據《王溝學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》，從4月1日起，學校認真組織人員根據 崗位職責，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調查、召開座談會、發放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負責，限時進行整改。規范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現象的自查自糾工作，現就我校自查自糾情況匯報如下。
一、成立工作小組，加強領導不放松
學校成立了“規范辦學行為，治理教育亂收費”工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。
二、貫徹文件精神，統一思想不掉隊
治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社
會的穩定，也關系到教育事業的健康、持續發展。當前，一些學校或教師個人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現象屢禁不止，已經成為一個社會熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些群眾的強烈不滿。，我校領導對此高度重視，正確認識。在學習了文件基礎上，又進一步領會了精神，統一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。
三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞
每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯合下發的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍；二是加大收費公開力度，做到收費公開透明；三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制；四是加強監督檢查，加大處罰力度。
四、撰寫自查報告，自我剖析不留情
學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。
五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏
學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下：
1.未發現擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現象。
2.未發現亂訂教輔資料、強制學生統一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現象。
3.未發現教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現象。
4.未發現教師利用國家法定節假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規辦班的現象。
5.未發現教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現象。
6.未發現以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現象。
六、明確責任制度，加大處罰不手軟
對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經查實，在全校通報批評；全額退回違規收取的費用；當年年度考核為不合格，扣發12個月績效工資；取消三年評先評優。
不作為、亂作為現象集中整治工作匯報篇2
為進一步強化作風建設，著力解決群眾反映強烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風方面的突出問題，我局根據自身工作實際，結合當前正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現將工作開展情況匯報如下：
一、提高思想認識，強化組織領導。
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學習“八項規定”，深刻領會八項規定的內涵和改進作風密切聯系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。
二、工作措施有力，自查整改到位。
堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、加強監督力度，形成長效機制。
領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點，加強內部監管，嚴肅紀律，設立監督箱、公開監督電話，形成了與社會監督、群眾監督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、慢作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續建項目實行“一一二三”動態跟蹤服務管理制度，即：每月一統計、一分析；根據項目建設進展要素每兩個月赴縣區和項目實施地進行一次實地調研，并查閱相關資料，了解情況；每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業在投資建設過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環境方面的意見及建議，發現問題及時協調解決。
四、狠抓制度建設，增強責任意識。
我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執政為民”和科學發展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執政為民、密切聯系群眾，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，建設政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、富有活力、業務精通、作風優良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的工商隊伍。
五、改進工作作風，提高服務意識。
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力企業發展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的發生。切實做到為企業服務，把企業的事當成自家的事來辦，充分發揮部門職能，幫助企業出主意、想辦法，為企業辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業和服務對象提供快捷、優質、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環節，給每一位投資商一個滿意的答復。
不作為、亂作為現象集中整治工作匯報篇3
為認真貫徹黨的精神，深入落實關于作風建設新要求，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，切實轉變干部作風，營造以民為本、聚力攻堅、擔當作為的濃厚氛圍，推進財政事業高質量發展。按照縣委部署要求，經局黨委研究，決定在財政系統深入開展不作為亂作為問題專項整治。現制定如下實施意見。
一、指導思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“以人民為中心”的發展思想，全面落實關于作風建設的新要求，緊密結合“力戒形式主義官僚主義保障富強建設全面成勢”作風攻堅提升行動，和轉變工作作風創建模范機關活動，聚焦執政為民，聚焦政策落實，聚焦作風轉變，著力解決黨員干部中存在的宗旨意識淡薄化、思路措施簡單化、方式方法粗暴化、工作落實表象化、執行政策隨意化等突出問題，引導全縣廣大財政干部堅決貫徹執行上級決策部署、堅決整治不作為亂作為問題、堅決依法依規按程序辦事，為加快經濟社會高質量發展、決勝全面建成小康社會提供堅強有力的作風保障。
二、開展范圍
本次不作為亂作為問題專項整治在各黨支部、各科室、財政所、全體財政干部中開展，從2020年6月下旬開始，9月底基本結束。
三、基本原則
（一）注重執政為民。牢固樹立宗旨意識，切實樹牢以人民為中心的發展思想，把維護廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實增強群眾的獲得感和幸福感。
（二）注重服務大局。圍繞建設生態美麗健康幸福新目標定位，緊盯縣委“7+3”重點攻堅任務、財政工作要點，聚焦在新型農村社區建設、脫貧攻堅、美麗鄉村建設工作中，發揮財政作用，加強財政資金監管等，切實提升工作執行力，以干部作風轉變推動重點工作落實。
（三）注重工作銜接。聚焦薄弱環節，聚力重點難點，把建立“不忘初心、牢記使命”制度、落實“重點工作攻堅年”、黨建引領財政業務工作納入不作為亂作為問題專項整治一體推進，確保善始善終、善作善成。
（四）注重以上率下。副科級以上領導干部、科室（所）負責人身體力行，率先垂范，帶頭改作風、抓作風，樹立鮮明導向，強化示范引領，一級帶著一級干、一級做給一級看，發揮好“頭雁效應”。
（五）注重改革創新。堅持用改革創新的思維破解難題、推動發展，借助互聯網、大數據等科技手段，推動為民服務下沉，切實把專項整治的過程變為提高效能、優化服務的過程，提升服務群眾的能力和水平。
四、主要任務
聚焦當前干部作風中存在的“宗旨意識淡薄化、思路措施簡單化、方式方法粗暴化、工作落實表象化、執行政策隨意化”等五個方面突出問題，深入開展不作為亂作為問題專項整治，深刻對照、深入查擺，立行立改、銷號管理，真正把作風轉變的成果體現在推動財政事業發展上，以作風轉變引領發展質變。
（一）著力解決宗旨意識淡薄化的問題。集中整治漠視群眾、敷衍應付等行為。主要表現為：
1.缺乏為民情懷，沒有帶著感情開展群眾工作，不考慮群眾的實際困難，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，喜歡“和稀泥”；
2.對惠農政策、財政政策掌握不深入不精準，一知半解，向群眾解釋政策不深入不細致，導致群眾對上級政策知之甚少，使工作陷入被動；
3.深入基層與群眾交流少，站在群眾立場思考少，關鍵時刻不能與群眾面對面溝通、解決處理復雜問題，造成簡單問題復雜化。
（二）著力解決思路措施簡單化的問題。集中整治懶政怠政、為官不為等行為。主要表現為：
1.對待上級政策和工作安排生硬理解、機械執行，落實僵化、創新退化、思路老化，習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，導致工作落實打折扣；
2.面對復雜問題和群眾關心的事項，不想動腦筋、懶得想辦法，工作經驗化、套路化；
3.安于現狀、墨守成規，工作標準低，滿足一般化，只求過得去、不求過得硬，只為不辦找理由、不為辦成想辦法，有解思維樹得不牢；
4.崗位職責虛化空轉，不敢動真碰硬，缺乏責任擔當，甚至在關鍵時刻、重大關頭擅離職守、臨陣脫逃；
5.工作落實執行上，不尊重客觀規律，生搬硬套，不結合實際、不因地制宜、不對癥下藥，導致事倍功半，工作效果不理想。
（三）著力解決方式方法粗暴化的問題。集中整治推諉扯皮、作風粗暴等行為。主要表現為：
1.對群眾合理訴求敷衍塞責、冷橫硬推，工作中對待群眾態度生硬、頤指氣使，作風簡單粗暴，為民服務態度差、辦事效率低；
2.不講究工作方式方法，做群眾思想工作不到位，造成干群關系緊張；
（四）著力解決工作落實表象化問題。集中整治作風漂浮、表里不一等行為。主要表現為：
1.不擔當、不作為，只想攬權、不想擔責，回避問題矛盾，不敢擔當作為，上推下卸責任，慵懶怠政、消極應付；
2.沉不下心、撲不下身，作風漂浮、行動力差，開展工作缺乏實事求是的態度，不尚實干、不求實效，熱衷于搞形式、走過場；
3.只要“面子”、不要“里子”，表態多調門高，行動少落實差，作秀造勢，把說了當做了，把做了當做成了；
4.調查研究不深入不細致，對村情、民情吃不準、摸不透，制定政策措施缺乏針對性、可行性；
5.在全縣“7+3”重點攻堅任務中，在推進財政重點工作中，工作不盡職、不落實，大而化之、作風漂浮，導致任務落空。
（五）著力解決執行政策隨意化的問題。集中整治履職不力、胡亂用權等行為。主要表現為：
1.不顧實際情況、未經民主研究，違反規定程序亂決策、亂拍板、亂作為；
2.部門利益至上，落實強農惠農政策不到位，貫徹執行上級工作部署不用心、不盡力，甚至打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套；
3.“表演式”開展工作，注重裝點門面，不顧實際成效，急功近利、脫離實際；
4.在脫貧攻堅工作中，扶貧資金撥付不及時，監管不到位，幫扶責任人責任不落實。
五、重點措施
本次不作為亂作為問題專項整治不劃階段、不分環節，集中整治時間安排在6月下旬至9月底，本著“高密度、強力度、求實效”的原則，適時開展多項具體實踐活動。
（一）明確任務、立即行動。各黨支部、各科室、財政所要按照專項整治要求，深入學習相關文件、吃透精神，研究制定務實管用、針對性強的貫徹措施，進一步細化工作任務，明確時間節點和責任主體，建好工作臺賬。
（二）檢視問題、找準短板。領導班子、各黨支部、各科室、財政所要立足自身實際，采取隨機走訪、實地調研、個別談話、座談交流等方式，深入查擺干部作風中存在的突出問題，廣泛征求和聽取廣大群眾和服務對象的意見建議。廣大財政干部要結合崗位特點和工作職能，深入開展“加快作風轉變、對標履責承諾”大討論活動，緊扣經濟高質量發展、重點任務攻堅、財政管理等工作重點，反思三個問題，即：對標“七富·七強”，我們要做什么?立足改革攻堅，我們突破什么?突出為民服務，群眾得到什么?廣大黨員干部要堅持問題導向，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實把問題找準查實。
（三）對號入座、剖析根源。局黨委要對照收集到的意見建議、查擺出的問題不足以及巡視巡察反饋問題，召開專題會議進行集體研究，找準在思想境界、作風建設、思路本領、工作方式等方面的短板，主動認領、對號入座，深入查擺分析產生問題的原因。黨員干部要緊密聯系思想工作實際和崗位職責，要對照問題短板，認真梳理，“解剖麻雀”，綜合分析，查找根源，把問題找實、把根源找深，明確努力方向，做到重點突出、措施有力、方法穩妥、注重實效。
（四）逐項整改、轉變提升。本著“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，領導班子成員、各黨支部、各科室、財政所針對查找的突出問題，分門別類建立問題清單，明確整改責任和時限，實行銷號整改。要按照“事業工程化、工程責任化、責任數字化”的要求，針對發現的問題，分別制定操作性強、精準具體的整改方案，要列出整改責任人、承諾書，制定“時間表”、“施工圖”，實行掛圖作戰，確保問題整改見底到位。針對查擺出的突出問題，要召開班子會議專門研究整改措施，主動與群眾面對面交流，廣泛征求廣大黨員干部意見建議，能立即整改的，立即整改；不能立即整改的，明確整改時限。對整改情況，在公示欄進行公示，自覺接受群眾及社會各界監督。
（五）總結反思、全面評估。不作為亂作為問題專項整治結束前，局黨委要組織召開專題民主生活會，黨支部召開專題組織生活會。會前，要深入談心交心，針對檢視反思的問題，聯系整改落實情況，認真開展批評和自我批評，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。對專題民主生活會和組織生活會上查擺出的問題、相互批評意見，要作出整改承諾，深入抓好整改。堅持“開門搞評估”，對專項整治開展情況進行綜合研判，作出全面評估，并將群眾滿意度作為重要依據。專項整治結束后，對專項整治工作開展情況進行全面總結、考核評估，考核評估結果納入年度考核。
六、工作要求
開展不作為亂作為問題專項整治任務艱巨、意義重大，全體黨員干部必須高度重視，精心組織、扎實推進，確保取得實實在在的成效。
強化組織領導。成立以局黨委主要負責同志任組長的不作為亂作為問題專項整治領導小組。領導小組下設辦公室，負責活動的統籌協調和各項具體工作落實。黨委書記、黨支部書記、科室（所）負責人要把干部作風建設作為全面從嚴治黨的突出任務，堅決履行好主體責任，盡職盡責，嚴抓嚴管。對履職不到位，甚至失職失責的，嚴肅追責問責。
（二）暢通監督渠道。在一樓大廳設置舉報信箱，隨時接受群眾意見建議，并按照規定時限及時予以回復處理。領導班子專項整治情況要采取適當方式向群眾公開，接受群眾監督評議。要認真總結專項整治中的經驗做法、典型案例，注意剖析反面典型，開展警示教育，做到舉一反三、常警常醒。
（三）強化督導檢查。各分管領導要指導所在支部、分管科室、財政所專項整治開展，局專項整治領導小組辦公室要加強督導檢查和工作指導，及時發現并解決專項整治推進中存在的突出問題，確保工作落到實處。
（四）建立長效機制。對干部作風建設的分析研判，深挖根源、舉一反三，健全完善務實管用的制度規定，鞏固整改落實成果。完善黨員作用發揮機制，通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區，引導黨員承諾踐諾、履職盡責。堅持依法依規按程序辦事，以法律法規政策為基本依據，充分尊重群眾意愿，傾聽群眾意見，做好風險評估，確保決策規范化、科學化、法治化。要嚴格按程序辦事，法定的程序一個不能少，關鍵的環節一個不能落，不符合政策規定和程序要求的，一律停下來。
不作為、亂作為現象集中整治工作匯報篇4
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