下面是小編為大家整理的2023年度在集團新員工培訓開班儀式上講話（全文）,供大家參考。
尊敬的董事長，各位領導，各位新進員工，大家好！
我是**公司人事分管領導**，很榮幸，今天能參加集團2022年校園招聘新進員工崗前培訓班的開班儀式并作開班發言。
首先我代表集團所屬企業人事分管領導歡迎各位新進員工到集團工作。作為集團所屬企業人事分管領導，堅決服從集團關于人才梯隊培養的工作部署，落實好集團“人才強企”的戰略目標和要求。
2022年是具有特殊意義的一年，這一年兩個大局交織、兩個百年交匯、兩個五年交接，新員工在這個關鍵節點上來到交投，被賦予了新的時代意義?；赝倌暾鞒?，新員工要正確認識肩負的歷史使命和責任，切實做好砥礪奮斗新青年、現代國企頂梁柱 “兩種角色”。
在*年的發展歷程中，*集團與市國資委同心同力、矢志奮斗，以其國企擔當為職工成長成才鋪就“三條路徑”：以深厚的文化底蘊浸潤成長之路，以高端的創新平臺鑄就成事之路，以廣闊的發展通道引領成才之路。新員工要聚焦時勢當下，充分利用“三條路徑”，認真思考如何制定與企業發展方向一致的職業規劃，找準在交投發展中的方位和坐標，實現個人職業發展與企業發展同頻共振、交相輝映。
集團所屬各公司將對校園招聘新進員工進行重點培養，積極為新進員工提供鍛煉的機會和成長的平臺，指定優秀干部作為導師，一對一幫扶。定期開展談心談話活動，跟蹤掌握新進員工的思想動態和工作狀況，及時向集團匯報新進員工的發展進步。為集團建設發展構建完善的人才梯隊，形成人人成才、人盡其才的良好局面，讓集團放心，讓員工滿意。
接下來的*天培訓，各位新進員工一定要集中精力，好好學習！在此，希望新員工珍惜機會、積極投入、展示自我，深入認識交投，主動團結同事，順利實現從校園人到職場人的轉變。我提出三點希望：一是希望大家不負時代。高揚理想風帆，以聰明才智貢獻社會，以開拓進取服務交投。二是希望大家不負韶華。銳意拼搏進取，用辛勤汗水澆灌收獲，以苦干實干篤定前行，在實干中實現自己的人生價值。三是希望大家不負期望。投身交投交通大業，擔得起責任、受得了委屈、經得起磨練、守得住初心，不負企業和自己的期望，在偉大時代賦予的閃亮舞臺上，用不懈的奮斗唱響韶華之歌，用事業的輝煌照亮韶華之宇，用奉獻的軌跡寫滿韶華之書。
未來屬于青年，希望寄予青年。新員工要準確踐行青春的浩然正氣和奮發有為，在時代變局中涵養家國情懷，在堅守初心中增強擔當本色，在攻堅克難中淬煉過硬本領，在接續奮斗中成就青春夢想。希望大家能把青春奮斗融入黨和惠州的交通建設事業，成為“交通有我”的先鋒力量，在接續奮斗的時代中成就事業華章，共同為打造“品質交通、**一流”的**集團而努力奮斗。
謝謝大家！
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