下面是小編為大家整理的2023年兩新組織黨建工作開展情況（精選文檔）,供大家參考。
2022年以來，**區(qū)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以迎接、宣傳、貫徹黨的二十大為主線，以兩新黨建高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，強化思想政治引領(lǐng)，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，瞄準(zhǔn)突出問題、狠抓薄弱環(huán)節(jié)，提升兩新組織“兩個覆蓋”質(zhì)量，激發(fā)兩新組織黨組織活力。
一、工作開展情況
（一）健全各項制度，壓實黨建責(zé)任。一是明晰目標(biāo)任務(wù)。制定《**區(qū)2022年兩新組織黨建工作計劃》，印發(fā)《2022年**區(qū)兩新組織黨建工作要點》，指明全區(qū)兩新組織黨建工作航向。二是完善制度機制。及時調(diào)整中共**區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會成員，配強工委領(lǐng)導(dǎo)，配齊**名兩新工委副書記，明確工委成員單位。推行兩新組織黨組織書記向上級黨組織述職制度，對全區(qū)兩新組織黨組織書記履職情況進行全面分析研判。三是落實培訓(xùn)制度。印發(fā)《**區(qū)關(guān)于開展2022年“百場黨員大培訓(xùn)·萬名黨員強素質(zhì)”活動的通知》，推動區(qū)聯(lián)席會議成員單位嚴格落實兩新培訓(xùn)任務(wù)，目前已開展**場、**人次大培訓(xùn)，已對兩新組織黨組織負責(zé)人全部培訓(xùn)一遍。
（二）著眼提質(zhì)增效，強推“兩個覆蓋”。一是扎實開展“百日攻堅”。“兩個覆蓋”實現(xiàn)新提升，截至今年**月，全區(qū)**家非公企業(yè)，實現(xiàn)黨組織覆蓋率**%；
全區(qū)**家社會組織，實現(xiàn)黨組織覆蓋率**%。二是深入摸排，做到“五清”。聯(lián)合統(tǒng)戰(zhàn)、市場監(jiān)管、民政、教育等部門定期對兩新組織進行全面摸排、更新數(shù)據(jù)，重點摸清園區(qū)樓宇、商圈市場、民辦培訓(xùn)機構(gòu)等組織底數(shù)，對尚未建立黨組織的兩新組織，做到經(jīng)營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負責(zé)人）情況清、未建黨組織原因清。三是提升隊伍建設(shè)水平。采取上級黨委派員包聯(lián)、結(jié)對幫扶的辦法，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)和整頓轉(zhuǎn)化力度，提升黨組織生活質(zhì)量。實施黨員干部“雙向培養(yǎng)”計劃，引導(dǎo)黨員職工向黨組織靠攏，更新書記后備人才庫，激發(fā)兩新組織活力。
（三）突出重點領(lǐng)域，加強分類指導(dǎo)。一是加強“小個專”黨建工作指導(dǎo)力度。依托基層市場監(jiān)督管理所建立“小個專”黨建工作指導(dǎo)站，目前已經(jīng)實現(xiàn)“一所一站”全覆蓋，吸納轄區(qū)各類產(chǎn)業(yè)黨員，輻射帶動轄區(qū)內(nèi)“小個專”黨組織有效資源。二是各部門齊抓共管、協(xié)作聯(lián)動。各聯(lián)席單位加強與新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體交流溝通，市場監(jiān)管、交通運輸?shù)炔块T充分利用職能優(yōu)勢，對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體進行嚴格規(guī)范管理，對網(wǎng)絡(luò)運營、自媒體等沒有固定經(jīng)營場所的群體按照行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)建立臺賬，確保新興行業(yè)成為有場所、有制度抓黨建工作的主體。三是定點聯(lián)系，發(fā)揮龍頭帶動作用。在領(lǐng)導(dǎo)力量上，處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系1戶非公企業(yè)，對黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作進行全方位指導(dǎo)，區(qū)兩新黨工委直接聯(lián)系融創(chuàng)文化旅游開發(fā)有限公司、**外國語學(xué)校、**藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司、**混凝土有限公司4家黨支部，推動打造形成特色鮮明、亮點突出的兩新組織黨建工作示范點。
二、工作亮點
一是應(yīng)建盡建，全面覆蓋。加大黨組織組建力度，從提升覆蓋率著手，采取實地走訪、座談交流等方式，在各行各業(yè)提前謀劃、指導(dǎo)條件成熟的兩新組織成立黨組織，今年已指導(dǎo)成立參米承學(xué)堂、國立達建筑安裝工程有限公司、稻田文旅發(fā)展有限公司3黨支部，全區(qū)兩新組織黨組織覆蓋率穩(wěn)步提升。
二是突出重點，提質(zhì)升級。深入開展“星級化”管理工作，制定《**區(qū)兩新組織黨組織“星級化”管理工作實施方案》，對未定星級的黨組織主動幫助提升水平、爭創(chuàng)星級，重點推進**等新成立黨支部爭創(chuàng)三星級黨支部；
對已經(jīng)評定星級的黨組織定期開展復(fù)核，抓好鞏固提升，樹立黨建工作標(biāo)桿，著力打造桂陽公路沿線兩新組織黨組織黨建示范帶。
三是打造品牌，示范帶動。加大力度擦亮旅游黨建、誠信黨建品牌，抓實黨建引領(lǐng)助推產(chǎn)業(yè)振興。采取“典型帶動、規(guī)范提高、以點帶面”方式，對**旅游集散中心旅游黨建品牌進行提質(zhì)升級，擴大黨建示范點的輻射帶動作用，推動動兩新黨建品牌建設(shè)工作再上新臺階；
**有限公司、**生態(tài)農(nóng)業(yè)、**生態(tài)養(yǎng)牛場等多家非公企業(yè)通過勞動用工、入股分紅、產(chǎn)業(yè)扶貧、主題黨日活動等形式，助力鄉(xiāng)村振興。
三、存在的問題困難
一是黨建工作責(zé)任需進一步強化。少數(shù)兩新黨組織書記對抓黨建促發(fā)展的認識不夠、重視不夠，“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在，特色亮點還不夠突出；
少數(shù)聯(lián)系兩新組織的領(lǐng)導(dǎo)干部重視程度還不夠，有的講起來重要、抓起來次要、忙起來不要；
少數(shù)兩新組織黨務(wù)工作者開展工作不夠主動，黨務(wù)業(yè)務(wù)不夠扎實。
二是黨內(nèi)組織生活質(zhì)量需進一步提升。部分兩新黨支部“三會一課”材料、主題黨日活動材料、組織生活會材料不完整或記錄不規(guī)范；
開展組織生活不夠主動，被動開展的多，主動活動的少；
開展組織生活方式方法過于單一，習(xí)慣于讀報紙、念文件等，枯燥乏味、缺乏創(chuàng)新、不接地氣。
三是新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作需進一步提速。今年以來，雖然我區(qū)在推進新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作中取得了一定成效，但也還存在新興領(lǐng)域發(fā)展快、無固定的營業(yè)場所、人員不穩(wěn)定性、流通性較大，行業(yè)準(zhǔn)入門檻較低，人員文化水平相對較低等問題，導(dǎo)致人員摸排速度趕不上變化速度、行業(yè)人員入黨積極性不高、黨組織組建難度大等情況，新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作差強人意。
四、下一步計劃
一是聚焦組織管理，夯實工作基礎(chǔ)。開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，加大黨內(nèi)關(guān)懷幫扶力度，引導(dǎo)和督促“隱形黨員”主動亮明身份，壯大黨員隊伍。加強流動黨員管理，建立流動黨員名冊，讓流動黨員成為兩新組織中黨建的有效力量。
二是強化壓力傳導(dǎo)，夯實黨建工作責(zé)任。定期召開兩新組織黨建工作聯(lián)席會議，實行工委委員向兩新工委述職制度，推動兩新黨組織主要負責(zé)人有序開展黨建工作，年底召開兩新組織黨組織書記黨建工作述職會議，進一步推動基層兩新組織壓實黨建責(zé)任。
三是著眼提質(zhì)增效，強力推進“兩個覆蓋”。嚴格落實“五基三化”攻堅年行動部署要求，繼續(xù)深化開展“百日攻堅”行動，以鞏固提升覆蓋率為目標(biāo)，提升園區(qū)黨組織單獨組建率，逐步解決聯(lián)合黨支部覆蓋兩新組織單位數(shù)超過5個、“僵尸”“空殼”黨支部等問題。
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