下面是小編為大家整理的區委組織部在全市干部隊伍管理工作座談會上發言,供大家參考。
尊敬的*，各位領導，同志們：
近年來，**區認真貫徹從嚴治黨、從嚴治吏要求，精準聚焦、硬化措施，創造性的推行“六項措施”，進一步推動從嚴監督管理干部常態化，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。現將有關工作進展情況匯報如下：
以最堅決的政治態度來抓。重點推動。針對新形勢下干部隊伍建設情況，**區委主要負責同志擲地有聲指出“干部監督管理要堅持以問題為導向”，并親自多次主持召開常委會、座談會、約談會，召集相關部門、相關人員進行商討，緊盯當前迫切需要解決的問題，研究破解決干部監督管理工作的難點、堵點、痛點問題，提振干部隊伍的凝聚力、戰斗力、向心力。高標定位。近年來，圍繞干部工作“五大體系”建設，相繼出臺了有關干部管理、干部監督、干部教育等文件，很好助力全區干部隊伍建設。為鞏固一直以來形成的風清氣正、從嚴從實的良好態勢，以**區委的名義出臺了《關于從嚴監督管理干部的六項措施》，進一步激發干部隊伍“志不求易、事不避難、行不避險”的精氣神，在全區范圍內形成從嚴監督管理干部的高壓態勢。高效統籌。堅持以干事創業、擔當作為為導向，以文件要能解決問題為落腳點，著眼當下干部現狀，全面強化干部監督管理力度，引導干部認真履職盡責。圍繞“規范干部請銷假、強化職級公務員管理、用好績效考核指揮棒、加強干部激勵關懷、創辦**干部講壇、嚴格落實責任”等六項措施全面發力，有效統籌了干部監督管理方方面面的“實操指南”。
靠最嚴格的制度程序來督。嚴守制度上線。從全區發展大局出發，通盤考慮干部隊伍的實際情況，在“六項措施”上做了細致而嚴密的解讀，確保單位及其干部個人能嚴守制度約束，讓制度成為激發干部干事創業的“源動力”和“壓艙石”。嚴控程序防線。本著“一看就懂、一看就會”的理念，相關制度程序不需要再去翻閱文件、查找資料，**區委言簡意賅對“六項措施”涉及的制度性的內容進行了“摳選”，力求達到治標又治本。如“規范干部請銷假”，從“嚴格請假程序、嚴格執行政策、嚴格責任追究”等方面進行了細化，文件甫一下發，全區干部職工拍手叫好，紛紛表示文件簡潔明了易懂操作性強。嚴把審批界線。如何杜絕制度成為“稻草人”，形成“破窗效應”，根本在于狠抓制度執行，嚴把審批界線，真正讓制度發力、生威、帶刺。“六項措施”當中，有上提一級區委管理的審批內容，在“規范干部請銷假”中，請假累計1個月以上的，需報區委審批，并報相關部門備案管理。也有下放一級單位管理的審批方面，在“創辦**干部講壇”中，鎮（街道）就要對村（社區）建立“微講壇”事項進行審批把關管理。
拿最務實的政策措施來管。用足法定政策。持續落實黨內關懷制度，做好平時激勵工作，開展“新時代新擔當新作為”表彰工作，抓好項目建設、疫情防控、鄉村振興等專項獎勵工作，用好用活職級晉升激勵政策，出臺干部關愛保護基金制度，健全完善體檢、家訪、談心談話制度，解決干部后顧之憂，在全區形成上下同欲、萬眾一心的生動局面，寫好“錦繡新**”答卷，實現“干部為事業擔當、組織為干部擔當”的良好循環。抓實自選動作。創辦“**干部講壇”，分層次、分領域、分類別組織干部“開講”，推動干部大學習，開展業務大培訓，促進能力大提升。目前，共建立1個區級“大講壇”，57個鎮（街道）和區直單位“小講壇”，48個村（社區）“微講壇”。自去年5月份**區委主要負責同志親自“首講”發聲以來，全區已高質量開講520余期，近2萬余人次參與了學習。激發內生動力。加強干部激勵關懷，解決干部實際關心關注的問題，加大力度解決過往調任、公務員登記、檔案清淤等遺留問題。選派職級干部、年輕干部、專業干部到鄉村振興、項目一線、疫情防控一線貢獻力量。同時，弘揚**“逢先必爭、逢旗必奪”的創先爭優精神，堅持大膽地用、堅決地調、該容的容，大力選拔使用在服務和落實區委工作總目標中扛重活、打硬仗、攻難關的干部，真正把勇擔當的干部選出來、用起來，努力做到用一賢人則群賢畢至，激發干部擔當內在動力。
憑最迅捷的追責問責來促。落實主體責任。嚴格落實從嚴管理干部“一崗雙責”要求，做到管業務與抓隊伍相統一，壓緊壓實責任，層層傳導壓力，對有責不擔當、任務不落實、措施不到位的，堅決按照相關規定從嚴追責問責，以高壓態勢壓緊壓實主體責任、推動“六項措施”落地見效。健全聯動機制。深化細化全面從嚴治黨“四責協同”機制。組織人事部門切實履行好管理干部的職責，綜合運用政治建設考察、年度考核、平時考核、班子運行情況調研、黨內組織生活等，全面準確地對黨員干部工作圈、生活圈、社交圈進行考核評價，把目標任務完成情況作為評價干部的重要參考，結果作為提拔使用、晉升職級、評優評先等的重要依據。紀檢監察機關從嚴監督執紀問責，把“探頭”向一線延伸，經常性開展工作紀律、工作作風督查，對發現的苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，對屢教不改的情形依法依規從嚴處理。倒逼整改落地。堅持常態化對“六項措施”的執行進行督查，重拳整治“佛系”“躺平”作風問題，高規格定期下發區委有關通報，對工作開展深入的單位進行肯定，對存在問題的有關單位和人員進行實打實點名通報，并督促單位及時進行整改落實，對屢教不改、置若罔聞的有關單位和人員進行有力的追責問責。
匯報完畢，謝謝大家！
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