改進工作作風交流發言材料9篇
改進工作作風交流發言材料篇1
一、形成作風建設的良好氛圍
通過召開動員會議，傳達貫徹有關干部作風建設的要求，通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神，開辟作風建設宣傳專欄，宣傳作風建設正反兩方面的典型。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。
二、從嚴要求
緊密結合衛生監督工作的實際，做到基本環節不能少、不變通，“規定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、干部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。
三、嚴格自律
黨員尤其是黨員領導干部要帶頭改進工作作風，時時處處規范言行，率先垂范，以身作則，言行一致。強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，始終做到密切聯系群眾、真心服務群眾。走進基層，融入職工、監管對象，了解他們的所需、所求、所盼，聽取意見建議，贏得理解和信任。
四、強化他律
建立健全各項規章制度，實現用制度管人、按制度辦事。細化出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規章制度去加以規范。加大監督檢查力度，定期對各股室及黨員領導干部、黨員的行風、作風等進行評議、測評并反饋結果意見、建議。
五、求真務實
把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量、高標準地完成每一項工作任務。
六、提高素質
通過學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的群眾路線等方針、政策等，用科學理論武裝頭腦。學習所在領域的專業知識及相關理論，做到業務知識熟知于心，運用自如。要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。
七、領導帶頭
一級帶著一級干，切實發揮示范引領作用，從實際出發，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖，實干興隊，從改進作風起。
八、加大對違反作風建設事件的處罰力度
對監督檢查中發現的問題及群眾舉報已查實的問題，發現一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。
改進工作作風交流發言材料篇2
?
改進工作作風交流發言材料篇3
?
改進工作作風交流發言材料篇4
首先，要充分認識轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。做為一個干部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會，加快科學發展、構建和諧馬吉。
其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實，優良作風是推進事業發展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到鄉黨委、政府的要求上來，認真做好轉變干部作風加強，機關行政效能建設活動。
第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實；要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設有中國特色的社會主義的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。
第四，要善于學習，掌握工作的本領。在社會主義市場經濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
總之，從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務實、清廉的科學發展觀；立黨為公、執政為民的宗旨；求真務實的工作態度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態和工作作風，做好本職工作。
改進工作作風交流發言材料篇5
一、形成作風建設的良好氛圍
通過召開動員會議，傳達貫徹有關干部作風建設的要求，通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神，開辟作風建設宣傳專欄，宣傳作風建設正反兩方面的.典型。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。
二、從嚴要求
緊密結合衛生監督工作的實際，做到基本環節不能少、不變通，“規定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、干部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。
三、嚴格自律
黨員尤其是黨員領導干部要帶頭改進工作作風，時時處處規范言行，率先垂范，以身作則，言行一致。強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，始終做到密切聯系群眾、真心服務群眾。走進基層，融入職工、監管對象，了解他們的所需、所求、所盼，聽取意見建議，贏得理解和信任。
四、強化他律
建立健全各項規章制度，實現用制度管人、按制度辦事。細化出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規章制度去加以規范。加大監督檢查力度，定期對各股室及黨員領導干部、黨員的行風、作風等進行評議、測評并反饋結果意見、建議。
五、求真務實
把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量、高標準地完成每一項工作任務。
六、提高素質
通過學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的群眾路線等方針、政策等，用科學理論武裝頭腦。學習所在領域的專業知識及相關理論，做到業務知識熟知于心，運用自如。要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。
七、領導帶頭
一級帶著一級干，切實發揮示范引領作用，從實際出發，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖，實干興隊，從改進作風起。
八、加大對違反作風建設事件的處罰力度
對監督檢查中發現的問題及群眾舉報已查實的問題，發現一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。改進作風怎么辦大討論發言稿改進作風怎么辦發言材料改進作風專題組織生活會發言稿
改進工作作風交流發言材料篇6
一、學習內容：十八大會議精神
從內容上來看，我認為可以從以下概念來把握十八大的基本精神。
1.基本經驗
基本經驗可以概括為：三個“靠”和三個“永無止境”。報告指出，我們之所以能夠取得如此歷史性的成就，一是靠黨的基本理論、基本綱領、基本經驗的正確指引；二是靠新中國以來特別是改革開放以來奠定的深厚基礎；三是靠全黨全國各族人民的團結奮斗。
報告還指出，總結十年的奮斗里程，最重要的就是我們堅持了以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，勇于推進實踐基礎上的理論創新。所以，實踐發展永無止境；認識真理永無止境；理論創新永無止境。
2.目標要求
十八大提出了建黨100周年時全面建成小康社會的目標，并且明確了這個目標的“5個指向”，具體是說到2020年，國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番，以及在人民民主、文化軟實力、人民生活水平、資源環境等方面的具體目標。
3.五位一體
報告詳細闡述了經濟、政治、文化、社會、生態這五位一體的發展布局和發展戰略。
4.三型政黨
總結以往的經驗，可以得出一個基本結論，中國事業的成敗，關鍵在黨。報告指出，要應對日益復雜的社會，為人民治好國、理好政，必須建設一個學習型、服務型、創新型政黨，努力提高黨建科學化水平。
二、學習內容：中央八項規定
中央八項規定的最大的亮點就是對中央政治局領導今后開展各項工作進行了詳細規定：從政治局領導到地方如何進行調查研究，到各種會議活動的如何精簡，從會議簡報的發放，到出訪活動的具體安排，從出行警衛工作的改進，到領導活動新聞的發布，從領導文稿的發表限定，到廉潔從政的相關規定，都是在昭告全黨、全國各族人民，改進工作作風、密切群眾聯系要從黨的最高領導集體做起，從每一個黨的高級領導干部做起。
與此同時，各級黨政機關和領導干部要堅持以人為本、執政為民，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。由此可以看出，“改進工作作風、密切群眾聯系”的八項規定不單是中央政治局領導要率先垂范、首先做到，各級黨政機關和領導干部也要積極走到“改進工作作風密切群眾聯系”的第一線，聽民聲、解民憂，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，只有這樣，才能從根本上改進工作作風，才能真正密切與人民群眾的血肉聯系，也才能從實際行動中摒棄空談，踐行實干。
三、學習內容：江蘇省委十項規定、市委20條實施辦法
中共江蘇省委制定的十項規定，涵蓋內容豐富，具體包括要切實改進調查研究、要著力解決民生難題、要大力精簡會議活動、要大幅減少文件簡報、要嚴格規范出訪活動、要著力簡化接待工作、要簡化改進新聞報道、要從嚴控制文稿發表、要帶頭厲行節約、要始終堅廉
潔從政等方面。
改進作風、整頓黨風已勢在必行，要增強政治敏感性，嚴格落實中央和省、市委的有關規定，積極主動地把自己的行為約束好。各級領導干部應該積極行動起來，從現在做起，從自己做起，從細節做起，帶頭全面落實中央《八項規定》、省委《十項規定》、市委20條實施辦法，嚴格控制公款消費、反對鋪張浪費，以表率作用的發揮，帶領和督促各級干部養成優良作風，更好地把我們的工作做好。
四、學習內容：《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》
黨員領導干部必須常懷“三顆心”，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。
一是對《準則》要常懷敬畏心。《準則》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。因此，每位黨員領導干部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。
二是對權力要常懷“平常心”。《準則》約束的主要對象是黨員領導干部，規范的主要是領導干部的從政行為。領導干部要規范、正確行使自己手中的權力，要清醒認識到，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公仆”。
三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導干部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物欲所惑，為名利所困。所以，作為領導干部，要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹；要把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”，不為物欲所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。
改進工作作風交流發言材料篇7
一、學習內容：十八大會議精神
從內容上來看，我認為可以從以下概念來把握十八大的基本精神。
1.基本經驗
基本經驗可以概括為：三個“靠”和三個“永無止境”。報告指出，我們之所以能夠取得如此歷史性的成就，一是靠黨的基本理論、基本綱領、基本經驗的正確指引；二是靠新中國以來特別是改革開放以來奠定的深厚基礎；三是靠全黨全國各族人民的團結奮斗。
報告還指出，總結十年的奮斗里程，最重要的就是我們堅持了以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，勇于推進實踐基礎上的理論創新。所以，實踐發展永無止境；認識真理永無止境；理論創新永無止境。
2.目標要求
十八大提出了建黨100周年時全面建成小康社會的目標，并且明確了這個目標的“5個指向”，具體是說到2020年，國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番，以及在人民民主、文化軟實力、人民生活水平、資源環境等方面的具體目標。
3.五位一體
報告詳細闡述了經濟、政治、文化、社會、生態這五位一體的發展布局和發展戰略。
4.三型政黨
總結以往的經驗，可以得出一個基本結論，中國事業的成敗，關鍵在黨。報告指出，要應對日益復雜的社會，為人民治好國、理好政，必須建設一個學習型、服務型、創新型政黨，努力提高黨建科學化水平。
二、學習內容：中央八項規定
中央八項規定的最大的亮點就是對中央政治局領導今后開展各項工作進行了詳細規定：從政治局領導到地方如何進行調查研究，到各種會議活動的如何精簡，從會議簡報的發放，到出訪活動的具體安排，從出行警衛工作的改進，到領導活動新聞的發布，從領導文稿的發表限定，到廉潔從政的相關規定，都是在昭告全黨、全國各族人民，改進工作作風、密切群眾聯系要從黨的最高領導集體做起，從每一個黨的高級領導干部做起。
與此同時，各級黨政機關和領導干部要堅持以人為本、執政為民，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。由此可以看出，“改進工作作風、密切群眾聯系”的八項規定不單是中央政治局領導要率先垂范、首先做到，各級黨政機關和領導干部也要積極走到“改進工作作風密切群眾聯系”的第一線，聽民聲、解民憂，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，只有這樣，才能從根本上改進工作作風，才能真正密切與人民群眾的血肉聯系，也才能從實際行動中摒棄空談，踐行實干。
三、學習內容：江蘇省委十項規定、市委20條實施辦法
中共江蘇省委制定的十項規定，涵蓋內容豐富，具體包括要切實改進調查研究、要著力解決民生難題、要大力精簡會議活動、要大幅減少文件簡報、要嚴格規范出訪活動、要著力簡化接待工作、要簡化改進新聞報道、要從嚴控制文稿發表、要帶頭厲行節約、要始終堅廉
潔從政等方面。
改進作風、整頓黨風已勢在必行，要增強政治敏感性，嚴格落實中央和省、市委的有關規定，積極主動地把自己的行為約束好。各級領導干部應該積極行動起來，從現在做起，從自己做起，從細節做起，帶頭全面落實中央《八項規定》、省委《十項規定》、市委20條實施辦法，嚴格控制公款消費、反對鋪張浪費，以表率作用的發揮，帶領和督促各級干部養成優良作風，更好地把我們的工作做好。
四、學習內容：《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》
黨員領導干部必須常懷“三顆心”，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。
一是對《準則》要常懷敬畏心。《準則》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。因此，每位黨員領導干部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。
二是對權力要常懷“平常心”。《準則》約束的主要對象是黨員領導干部，規范的主要是領導干部的從政行為。領導干部要規范、正確行使自己手中的權力，要清醒認識到，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公仆”。
三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導干部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物欲所惑，為名利所困。所以，作為領導干部，要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹；要把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”，不為物欲所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。
改進工作作風交流發言材料篇8
作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度和行為風格。就一個單位而言，作風應該是指組織中個體顯現出來的有關工作狀況、思想狀況的風格，綜合表達出一個單位的整體形象。作風不是一朝一夕形成的，優良的作風需要有優良素質的隊伍，需要有良好的管理制度，需要有良好的人文熏陶。我局是管理單位，更是服務窗口，我局的住房保障、產權辦證、物業管理、房屋銷售管理、白蟻防治、房屋安全管理、維修資金管理等各項工作與群眾直接打交道，因此作風的好壞不僅關系單位的形象，更關系到黨和政府的聲譽。改進作風，就是要讓辦事群眾得到高效便捷、規范透明的辦事服務。改進作風，要從端正思想認識、過硬的業務能力、用心的服務水平、嚴謹的管理制度方面著手，打造一支卓越的服務團隊。
一、端正態度是改進作風的前提
“思想決定出路”、“態度決定行為”，端正態度就是要認清當前形勢，增強使命感和責任感。
（一）改進作風是群眾路線的要求。去年7月以來，全黨自上而下分兩批組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。第一批在省
部級以上單位展開，1月下旬，啟動了黨的群眾路線第二批教育活動，執法監管部門和窗口，服務行業是重點之一，要求重點解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、服務態度生硬、濫用職權、搞權力徇私、利益輸送、借權營生等問題。中央之所以把窗口單位列為重點，是因為窗口單位直接與群眾和企業打交道，不解決作風問題，事必影響黨的形象。
（二）改進作風是促進我市加快發展的要求。2013年，我市GDP實現1092.4億元，成功進入全省“千億俱樂部”。近年來，毗河供水、四川現代商用車、成都新機場、九曲河綜合整治等重點項目實現重大突破，給我市帶來了格局性、革命性、歷史性變化。發展是我市的中心主題，市委要求進一步改進作風，營造良好的發展軟環境，打造軟實力。
（三）改進作風是職業道德的要求。政府部門是履行政府職責的具體實施者，《公務員法》、《事業單位工作人員年度考核辦法》均對公務員、事業單位工作人員有職業道德的基本要求。職業道德內容包括愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，履行職責不是拿著人民賦予的權力對人民不負責任，甚至侵害群眾的利益。改進作風，就是要按照職業道德要求規范自身行為，就是要認真負責履行肩負的職責。
二、過硬素質是改進作風的基礎
素質是適應工作的能力，是完成工作任務的本領。
（一）要具備良好的政策水平。房地產管理工作政策性強，涉及法律法規多，必須熟悉政策，才能理論聯系實際。例如，我局的房屋登記業務，涉及《物權法》、《合同法》、《城市房地產管理法》、《擔保法》、《房屋登記管理辦法》、《房地產登記技術規程》等幾十個法律、法規和部門規章。不熟悉相關法律法規，做好服務群眾工作就無從談起。又如，我局的每個業務，均涉及相應的執業資格，如物業服務行業的物業管理師、房屋登記的房屋登記官、房地產經紀的房地產經紀人，這些都要求通過全國統一考試。因此，政策水平的高低直接影響工作效率。
（二）要具備良好的語言文字表達能力。作為政府部門，日常工作與公務文書密不可分。正常公務活動的上情下達，橫向溝通，離不開公文。行業管理離不開公文。公文是重要的管理工具，良好的語言文字表達能力是政府部門工作人員的基本素養。
（三）要有良好的學習能力。房地產工作涉及法律法規和業務知識很多，工作人員必須樹立終身學習的意識，把學習當成一個習慣。既要向書本學，豐富知識面，開拓視野，又要向實踐學，從實踐中總結理論，總結方法。通過學習，保持與時俱進的工作思路，充實自身的知識儲備，才能不斷提高自身素質。
三、用心服務是改進作風的關鍵
縱有滿腹經倫，也仍需在實踐中得到驗證。服務的過程是辦事群眾直接感知的過程，是評價作風狀況的基礎。服務用心，群眾才會滿意。
（一）用心服務要做到禮貌服務。禮儀是服務的規范標準，在服務中，要倡導使用文明用語，在儀表體態、著裝儀表方面都要有窗口人員的形象，要符合政府服務的形象，要杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象發生。
（二）用心服務要做到高效率服務。作為單位管理者，要在人力資源配置、工作流程上進行優化科學安排，盡量讓窗口工作效率更高，在法律法規規定的時限范圍內盡快辦結相關事項，要及時兌現服務承諾。
（三）用心服務要做到廉潔服務。為政清廉才能取信于民、秉公用權才能贏得人心。管理者要加強干部職工廉政教育，使干部職工自覺把廉潔作風一根紅線、一條底線、一條高壓線，把廉潔作為一種操守、一種習慣、一種生活方式。廉潔服務就是要做到不“吃、拿、卡、要”，不能徇私舞弊。
（四）用心服務要體現個性化服務。在面對一些特殊情況時，要通過上門服務、預約服務、延時服務、綠色通道等作為常規服務的補充，使服務更能滿足不同辦事群眾的要求，真正想群眾之所想，急群眾之所急。
四、改進作風制度約束是保障
“沒有規矩，不成方圓”。要使服務規范化，保持長效性，應當在窗口中總結、提煉，建立規章制度，讓全體干部職工共同遵守。
（一）建立服務標準。建立完善包括紀律規定、考勤規定、服務禮儀規范、延時服務、預約服務、首問責任制、服務承諾制等方面的制度，從制度上管人管事。
（二）規范辦事程序。對各項業務的辦事流程進行逐一清理，建立每種辦事業務的程序、收件資料、辦事時限。
（三）推行政務公開。將各科業務的辦事指南公布于網站、公開欄，編制辦事指南，讓辦事群眾一目了然詳細了解各項業務的辦理流程和資料，也便于接受群眾監督，促進提高服務水平。
改進作風不是一蹴而就的事情，這是一個不斷持續的過程，作風因不同時代具有不同的時代要求，我局始終堅持以群眾滿意為最高標準，不斷改進作風，滿足群眾需求，樹立良好社會形象。
改進工作作風交流發言材料篇9
同志們：
今天召開全市機關作風建設推進大會，主要任務是按照黨的十八大精神和中央、省委新要求，對作風建設進行深入動員和部署，以更大力度推進全市機關作風建設，動員全市上下特別是各機關、部門單位樹立良好精神狀態，以過硬的作風建設成效推動全市新一輪科學發展。剛才，我們集中觀看了作風建設專題片，德民同志通報了機關作風建設情況。下面，我就扎實推進機關作風建設強調幾點意見。
一、以高度政治自覺加強機關作風建設
黨的十八大之后，新一屆中央領導集體高度重視作風建設，專門就改進工作作風、密切聯系群眾制定了八項規定，習近平總書記對厲行勤儉節約、反對鋪張浪費作出重要批示。在中紀委二次全會上，習近平總書記又強調了抓好八項規定落實、下大力氣改進作風的問題。4月19日，中央政治局召開會議，決定從今年下半年開始，在全黨自上而下分批開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央領導同志身體力行、率先垂范，得到了人民群眾的廣泛認同和衷心擁護，也為各級干部樹立了榜樣。4月27日，省委常委會召開會議，專門聽取貫徹執行各項規定情況匯報，對進一步抓好落實作出全面部署，強調要確保規定精神在全省特別是基層得到全覆蓋，確保執行規定不留盲區、不留死角，對違反中央和省委規定行為“零容忍”。今年以來，市委按照中央和省委要求，對加強作風建設反復強調并作了多次研究部署，要求各級干部進一步強化政治意識和紀律觀念，切實增強貫徹中央和省、市委各項規定的自覺性、主動性和持久性，確保作風建設取得實效。全市上下積極行動，嚴格執行各項規定，干部作風以及社會風氣不斷有新的改變，可以說已經開了一個好頭。但也要看到，對照中央和省、市委規定要求以及廣大人民群眾期盼，一些地方和部門在作風建設上從認識到行動、從理解到落實、從原則把握到細則實施，都還沒有完全到位，重視程度還需進一步加強，措施手段還需進一步強化，制度建設還需進一步健全，工作成效還需進一步凸顯。
為什么新一屆中央領導集體上任伊始，就把作風建設擺在這么突出的位臵來抓?這是我們黨員干部特別是各級領導干部需要深入思考的問題。九十多年來，我們黨之所以能夠歷經艱難險阻，克服重重困難，由小到大、由弱到強，一步步走到今天，靠的就是過硬的優良作風，始終保持同人民群眾的血肉聯系，贏得了人民群眾的愛戴和支持。鹽城建市三十年來，我們所取得的巨大發展成就，都源于我們各級干部善于團結和帶領廣大群眾艱苦奮斗、埋頭苦干、頑強拼搏、勇于爭先的過硬作風。當前鹽城發展正處于新的起點上，我們將在今年以縣為單位全面建成小康社會基礎上向更高水平小康目標邁進，開啟科學發展新跨越的歷史新征程。新任務、新使命需要有新面貌、新作風。機關作風是黨風政風的重要體現，是事關發展穩定大局的關鍵因素，是做好各項工作的基本前提。改進作風，就是要凈化政治生態和發展環境。全市各級領導以及廣大機關干部要深刻領會中央抓作風建設的政治決斷和堅強決心，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭培育過硬作風，以作風建設的實際成效回應人民群眾的期盼，推動全市切實形成風清氣正、政通人和的良好局面。
二、以更加鮮明導向引領機關作風建設
各級機關承擔著作決策、定政策、抓落實的重要職責，在全局工作中具有重要地位和作用。服務是機關的天職，檢驗機關作風如何，就是要看服務發展、服務基層、服務群眾的實際行動。各級機關要按照為民、務實、清廉、高效的要求，進一步強化大局意識、進取精神、為民宗旨、務實態度、廉潔風尚，努力在真心服務、主動服務、優質服務上實現新的提升。
牢固確立“大局”意識。圍繞中心、服務大局是各級各部門必須遵循的基本原則。各級機關要堅定不移、行動自覺地貫徹執行中央和省委各項方針政策要求，與黨中央保持高度一致。在黨的十八大精神指引下，切實圍繞市委確定的中心工作部署，堅定講政治、始終講大局、主動講服從，不要游離中心、偏離大局忙大力弘揚“進取”精神。行動與狀態決定著我們的未來，實現鹽城發展的美好愿景，需要我們付出加倍努力。在當前形勢下，各級機關、部門和廣大干部要牢固確立不進則退、停滯則衰、倒退則亡的意識，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在發展上，能力用到貢獻上，始終保持奮發向上、奮勇爭先的精神狀態，增強“輸不起”的危機感、“等不及”的緊迫感和“坐不住”的責任感，提振精氣神，奮力求作為。要鼓勵愛崗敬業、認真做事，加強學習、與時俱進，多動腦筋、多謀善斷，在機關上下努力形成創先爭優、干事創業的濃厚氛圍。要堅持黨性原則和負責精神，遇到矛盾不回避，碰到問題不繞行，工作敢抓敢管，做事勇于擔當。要突出高起點定位、高標準要求、高效率干事，強化質量和效益導向，各項工作開拓奮進、跨越前進，努力以一流精神狀態和目標追求，爭創一流發展業績，為鹽城發展建功立業。
自覺踐行“為民”宗旨。堅持立黨為公、執政為民，是我們黨的性質和宗旨的集中體現。作風建設的本質是保持黨同人民群眾的血肉聯系。現在形勢變化很大，我們面臨著諸多方面的矛盾和挑戰，重要的是要從群眾最期盼的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，使黨心民心更聚合、黨的執政根基更穩固。現在各級機關門難進、臉難看的情況有了很大改變，但在真正設身處地為群眾著想、積極主動為群眾排憂解難等方面還相當欠缺。對于機關工作而言，為民服務要著力解決幫群眾致富、替群眾解難、做群眾工作等突出問題。要以滿腔的熱情、開闊的思路、足夠的精力、扎實的工作，努力拓展為民服務的途徑和舉措。要時刻把群眾安危冷暖放在心上，不能把群眾的困難當“麻煩”，對事關群眾切身利益問題要迅速拿出可行辦法，推動問題解決，特別是要把創業就業、教育醫療、居住出行、生態環保、扶貧幫困等惠民實事辦好。要帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心做好群眾工作，經常問政問計問需于民，扎實開展“三解三促一加強”、下訪“金橋行動”等活動，建立機關聯系基層、干部聯系群眾的結對幫扶長效機制，堅決防止和糾正損害群眾利益的突出問題，以取信于民。
始終大興“務實”之風。空談誤國，實干興邦。實現鹽城繁榮發展和百姓幸福安康，關鍵靠實干。現在群眾看黨委政府的工作，不僅要看你怎么說，更要看你怎么做；不僅希望干部有本事，更希望干部辦實事。各級機關干部要有一種“釘釘子”的精神，甩開膀子、滿懷激情去干，充滿智慧、科學高效去干。
推薦訪問:完整版 作風 改進工作 改進工作作風交流發言材料9篇 改進工作作風交流發言材料9篇怎么寫 改進工作作風交流發言材料9篇文章 改進工作作風的交流發言 加強和改進工作作風發言資料 轉變工作作風研討發言材料 作風建設交流發言材料 改進工作作風大討論發言稿 作風提升發言材料 工作作風討論發言