掃黃打非工作基層實施方案精選優(yōu)質(zhì)范文3篇

掃黃打非工作基層實施方案精選優(yōu)質(zhì)范文篇1

　　為深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，根據(jù)井岡山市“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于推進(jìn)“掃黃打非”工作進(jìn)基層的通知》（井掃黃打非辦字〔20-〕8號）的部署和要求，推進(jìn)我鄉(xiāng)文化市場管理和掃黃打非工作，維護(hù)社會穩(wěn)定大局，建設(shè)美麗幸福新城，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本工作方案。

　　一、工作意義

　　當(dāng)前，非法出版物、“六合彩”、封建迷信出版物和邪教出版物從城市轉(zhuǎn)向鎮(zhèn)鎮(zhèn)、農(nóng)村的態(tài)勢比較明顯。相對城市來說，文化生活較匱乏、監(jiān)管力量較薄弱的農(nóng)村，非法和違禁出版物更容易泛濫成災(zāi)。為引導(dǎo)廣大群眾自覺抵制、遠(yuǎn)離非法和違禁出版物的侵害，進(jìn)一步凈化出版物市場，“掃黃打非”工作必須重心下移，農(nóng)村在今后相當(dāng)長的一段時間必然成為“掃黃打非”的重要戰(zhàn)場。“掃黃打非”進(jìn)基層工作既是夯實“掃黃打非”工作基礎(chǔ)，確保“掃黃打非”工作持久生命力的重要舉措，也是加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，培育社會主義核心價值觀，抵制低俗文化的重要抓手。

　　二、工作任務(wù)

　　我鄉(xiāng)成立“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，以“五有”、“五無”為工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作手段，完善“掃黃打非”工作長效機(jī)制，實現(xiàn)“掃黃打非”工作規(guī)范化、科學(xué)化、信息化和常態(tài)化。“五有”即：工作有機(jī)構(gòu)（發(fā)文）、辦公有場所（掛牌），管理有制度（上墻）、活動有檔案、宣傳有陣地。“五無”即：鄉(xiāng)村無非法出版物公開擺賣、無非法出版物游商地攤兜售、無非法出版物儲藏、無地下窩點非法印制、無有害網(wǎng)絡(luò)信息傳播。

　　要求各村建立“掃黃打非”工作站，基本形成“掃黃打非”工作鄉(xiāng)村聯(lián)防體系，改變基層鄉(xiāng)村 “掃黃打非”工作無人管、無人做的局面。

　　三、主要措施

　　（一）成立機(jī)構(gòu)。我鄉(xiāng)設(shè)立“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），具體名單如下：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx、xx、xx

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（文化站）并掛牌，承擔(dān)“掃黃打非”小組日常工作。辦公室主任由-副鄉(xiāng)長兼任，辦公室副主任由文化站長-兼任。

　　（二）明確職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)與鄉(xiāng)直有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，強(qiáng)化組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督辦職能。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，明確鎮(zhèn)直有關(guān)單位任務(wù)分工。深化“掃黃打非”聯(lián)動工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)案件協(xié)查、信息通報、鑒定協(xié)作等工作。鄉(xiāng)直有關(guān)部門要將承擔(dān)的“掃黃打非”任務(wù)納入日常工作，建立健全協(xié)調(diào)配合機(jī)制。各村設(shè)立“掃黃打非”工作站，工作站負(fù)責(zé)人由村治保主任（或農(nóng)家書屋管理員）擔(dān)任，主要承擔(dān)本村“掃黃打非”“三大員”的任務(wù)職責(zé)：即信息員（負(fù)責(zé)收集、發(fā)現(xiàn)本村“掃黃打非”動態(tài)信息，及時向上級“掃黃打非”辦公室或文化、公安、市場監(jiān)督等執(zhí)法部門報告）、協(xié)管員（協(xié)助上級文化執(zhí)法、“掃黃打非”部門管理本村出版物市場、文化市場）、宣傳員（出版墻報，分發(fā)宣傳資料，開展文化新聞出版、“掃黃打非”法律法規(guī)、政策宣傳）。

　　（三）強(qiáng)化隊伍。各村、鎮(zhèn)直有關(guān)單位要把“掃黃打非”工作列非”工作力量，堅決做到“掃黃打非”工作有人抓、有人管、有成效，確保工作有效開展。

　　（四）開展活動。通過在鄉(xiāng)、村群眾辦事常來常往場所出版板報、發(fā)放宣傳資料、咨詢解答、公布“掃黃打非”舉報電話等方式開展“掃黃打非”宣傳教育，提高群眾對“黃”和“非”的鑒別力，增強(qiáng)群眾對“掃黃打非”工作有關(guān)法規(guī)知識、法律意識，提高群眾的知曉度和參與度。加強(qiáng)“掃黃打非”工作信息收集，提高案件查辦效率。

　　“掃黃打非”進(jìn)基層工作要做到“五個一”：“一個機(jī)構(gòu)”，即鄉(xiāng)黨委、政府下文設(shè)立“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作機(jī)構(gòu)；“一塊牌子”，即鄉(xiāng)村級有辦公場所，懸掛“掃黃打非”辦公室牌子；“一套制度”，即有相關(guān)人員的工作職責(zé)及工作制度并上墻；“一盒檔案”，即存有上級、本級相關(guān)文件、工作方案、活動記錄、匯報、總結(jié)，有關(guān)報表、圖片等；“一版宣傳”，即有“掃黃打非”宣傳板報一版以上。

　　四、工作步驟

　　（一）啟動實施階段

　　鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定本鄉(xiāng)“掃黃打非”進(jìn)基層工作方案。對本鄉(xiāng)掃黃打非工作進(jìn)行統(tǒng)一部署和安排。

　　（二）推廣完善階段

　　鄉(xiāng)建立“掃黃打非”工作小組辦公室，實現(xiàn)“五有”、“五無”的工作目標(biāo)。各村充分利用農(nóng)家書屋和村級公共服務(wù)中心作為陣地，建立“掃黃打非”工作站。全面開展工作。

　　五、工作要求

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。各村、鄉(xiāng)直有關(guān)單位要對“掃黃打非”進(jìn)基層工作要高度重視，以保障該項工作推進(jìn)快、建設(shè)規(guī)范、成效明顯。

　　（二）保障經(jīng)費。由市“掃黃打非”工作小組辦公室協(xié)調(diào)鎮(zhèn)建立“掃黃打非”經(jīng)費投入保障機(jī)制，為“掃黃打非”的日常工作及開展集中行動提供必要的經(jīng)費支持。

　　（三）納入考核。按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，把“掃黃打非”進(jìn)基層工作作為社會綜合治理目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容在年終進(jìn)行考核檢查，對成績突出的單位和個人予以表彰和獎勵，建立“掃黃打非”工作站。全面開展工作。

掃黃打非工作基層實施方案精選優(yōu)質(zhì)范文篇2

　　為引導(dǎo)廣大群眾自覺抵制、遠(yuǎn)離非法和違禁的侵害，進(jìn)一步凈化文化市場，“掃黃打非”工作必須重心下移，基層單位在今后相當(dāng)長的一段時間必然成為“掃黃打非”的重要戰(zhàn)場。“掃黃打非”進(jìn)基層工作既是夯實“掃黃打非”工作基礎(chǔ)，確保“掃黃打非”工作持久生命力的重要舉措，也是加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，培育社會主義核心價值觀，抵制低俗文化的重要抓手。

　　讀書處成立“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，以嚴(yán)厲打擊文化市場違法犯罪為工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作手段，完善“掃黃打非”工作長效機(jī)制，實現(xiàn)“掃黃打非”工作規(guī)范化、科學(xué)化、信息化和常態(tài)化。做到景區(qū)周邊無非法出版物公開擺賣、無非法出版物游商地攤兜售、無非法出版物儲藏、無地下窩點非法印制、無有害網(wǎng)絡(luò)信息傳播等。

　　聯(lián)合社區(qū)建立“掃黃打非”工作站，基本形成“掃黃打非”工作聯(lián)防體系，改變社區(qū)“掃黃打非”工作無人管、無人做的局面。

　　（一）成立機(jī)構(gòu)。成立“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），具體名單如下：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx、xxx、xx

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，-同志任辦公室主任，辦公室地點設(shè)在讀書處會議室，承擔(dān)“掃黃打非”小組日常工作。

　　（二）明確職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，強(qiáng)化組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督辦職能。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，明確任務(wù)分工。深化“掃黃打非”聯(lián)動工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)案件協(xié)查、信息通報、鑒定協(xié)作等工作。對口幫扶社區(qū)設(shè)立“掃黃打非”工作點，工作點聯(lián)絡(luò)員由社區(qū)文化員或書屋管理員擔(dān)任，主要承擔(dān)本社區(qū)“掃黃打非”“三大員”的任務(wù)職責(zé)：即信息員（負(fù)責(zé)收集、發(fā)現(xiàn)本社區(qū)“掃黃打非”動態(tài)信息，及時向上級“掃黃打非”辦公室或文化、公安、工商等執(zhí)法部門報告）、協(xié)管員（協(xié)助上級文化執(zhí)法、“掃黃打非”部門管理本社區(qū)出版物市場、文化市場）、宣傳員（出版墻報，分發(fā)宣傳資料，開展文化新聞出版、“掃黃打非”法律法規(guī)、政策宣傳）。

　　（三）強(qiáng)化隊伍。各科室要把“掃黃打非”工作列入重要議事日程，落實工作人員，切實加強(qiáng)“掃黃打非”工作力量，堅決做到“掃黃打非”工作有人抓、有人管、有成效，確保工作有效開展。

　　（四）開展活動。通過進(jìn)企業(yè)、校園宣講并在街道、社區(qū)群眾辦事常來常往場所出版板報、發(fā)放宣傳資料、咨詢解答、公布“掃黃打非”舉報電話等方式開展“掃黃打非”宣傳教育，提高群眾對“黃”和“非”的鑒別力，增強(qiáng)群眾對“掃黃打非”工作有關(guān)法規(guī)知識、法律意識，提高群眾的知曉度和參與度。加強(qiáng)“掃黃打非”工作信息收集，提高工作效率。

　　“掃黃打非”進(jìn)基層工作要做到“四個一”：“一個機(jī)構(gòu)”，即單位下文設(shè)立“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作機(jī)構(gòu)；“一套制度”，即有相關(guān)人員的工作職責(zé)及工作制度并上墻；“一盒檔案”，即存有上級、本級相關(guān)文件、工作方案、活動記錄、圖片等；“一版宣傳”，即有“掃黃打非”宣傳展板。

　　（一）啟動實施階段

　　領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，對本景區(qū)及周邊社區(qū)“掃黃打非”工作進(jìn)行統(tǒng)一部署和安排。

　　（二）推廣完善階段

　　建立“掃黃打非”工作小組辦公室，景區(qū)及對口幫扶社區(qū)建立“掃黃打非”工作站，全面開展工作。

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。各科室要對“掃黃打非”進(jìn)基層工作要高度重視，以保障該項工作推進(jìn)快、建設(shè)規(guī)范、成效明顯。

　　（二）保障經(jīng)費。“掃黃打非”工作小組辦公室協(xié)調(diào)行政科為“掃黃打非”的日常工作及開展集中行動提供必要的經(jīng)費支持。

　　（三）營造氛圍。以凈化文化市場和網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境為工作主線，以制止政治性非法出版物和清除網(wǎng)上違法有害信息為重要任務(wù)，堅決制止淫穢色情等違法有害信息的傳播，努力營造有利于未成年人健康成長的良好社會文化環(huán)境和氛圍；堅決打擊非法報刊和盜版出版物經(jīng)營活動，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)；深入開展集中行動和專項治理，確保意識形態(tài)安全和文化安全，為進(jìn)一步凈化社會文化環(huán)境、推動、文化市場朝健康、繁榮、平穩(wěn)、有序、和諧方向發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

掃黃打非工作基層實施方案精選優(yōu)質(zhì)范文篇3

　　“掃黃打非”是黨中央賦予各級黨委政府的一項政治任務(wù)，是宣傳思想工作的重要組成部分，事關(guān)黨的執(zhí)政地位，事關(guān)國家意識形態(tài)安全、政治安全和文化安全。為進(jìn)一步夯實“掃黃打非”工作基礎(chǔ)，鞏固提升“掃黃打非”進(jìn)基層建設(shè)成果，更好地發(fā)揮基層組織在“掃黃打非”工作中的重要作用，根據(jù)第三十次全國和省、市、縣“掃黃打非”工作會議精神以及中共福建省委宣傳部等十部門《關(guān)于印發(fā)〈福建省深入推進(jìn)“掃黃打非”進(jìn)基層工作方案〉的通知》（閩掃黃打非辦聯(lián)〔20-〕3號）、《三明市“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于深入推進(jìn)“掃黃打非”進(jìn)基層的實施意見》（明掃黃打非〔20-〕4號）及縣沙委辦發(fā)〔20-〕7號文件要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)深入推進(jìn)“掃黃打非”進(jìn)基層工作提出如下實施方案：

　　深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好意識形態(tài)工作的系列重要講話精神，按照黨的十八大開展“掃黃打非”，抵制低俗現(xiàn)象的要求，著眼全面建成覆蓋城鄉(xiāng)、條塊結(jié)合的基層“掃黃打非”網(wǎng)格化服務(wù)管理體系，鞏固提升“掃黃打非”進(jìn)基層建設(shè)成果，深入推進(jìn)“掃黃打非”進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)網(wǎng)站、等，不斷完善“掃黃打非”進(jìn)基層體制機(jī)制，不斷創(chuàng)新“掃黃打非”進(jìn)基層方式方法，不斷夯實“掃黃打非”工作基礎(chǔ)，確保“掃黃打非”有人抓、有人管、有成效。

　　在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)、村兩級“掃黃打非”工作機(jī)構(gòu)，不斷拓展“掃黃打非”進(jìn)基層領(lǐng)域，進(jìn)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)網(wǎng)站等。

　　一、實施內(nèi)容

　　㈠進(jìn)一步加強(qiáng)基層“掃黃打非”機(jī)構(gòu)建設(shè)

　　1.按照“有辦公地點、有人員力量、有經(jīng)費保障、有宣傳專欄、有舉報電話、有工作臺賬”的“六個有”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步健全組織，落實保障，完善制度。

　　2.鎮(zhèn)已及時建立“掃黃打非”聯(lián)絡(luò)站領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室地點設(shè)在文化站，辦公室主任由李鈺兼任。制定了工作制度，切實負(fù)起“掃黃打非”工作責(zé)任，切實履行好職責(zé)。鎮(zhèn)還要建立一支“掃黃打非”義務(wù)監(jiān)督員隊伍。義務(wù)監(jiān)督員可選聘有工作責(zé)任感、熟悉情況的退休人員、復(fù)退軍人和保安、保潔、青年志愿者等擔(dān)任，協(xié)助有關(guān)部門對文化市場進(jìn)行監(jiān)督。

　　3.各村落實一名“掃黃打非”義務(wù)聯(lián)絡(luò)員。可由文化協(xié)管員、市場義務(wù)監(jiān)督員等兼任，負(fù)責(zé)做好本村居“掃黃打非”協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和監(jiān)督等工作。

　　㈡進(jìn)一步拓展“掃黃打非”進(jìn)基層領(lǐng)域

　　1.全面推進(jìn)“掃黃打非”進(jìn)企業(yè)。一落實企業(yè)負(fù)責(zé)人為“掃黃打非”第一責(zé)任人，設(shè)立“掃黃打非”宣傳欄，公布“掃黃打非”舉報電話，開展“掃黃打非”宣傳教育。二是進(jìn)快遞企業(yè)，深入開展寄遞渠道“掃黃打非”工作，設(shè)立快遞企業(yè)“掃黃打非”工作點，做好實名收寄、開箱驗視，杜絕“涉黃涉非”出版物進(jìn)入寄遞渠道。此項日常工作由文化站具體指定專人負(fù)責(zé)落實

　　2.推動“掃黃打非”工作進(jìn)網(wǎng)站。落實網(wǎng)站負(fù)責(zé)人是網(wǎng)站“掃黃打非”第一責(zé)任人，建立內(nèi)容審核隊伍，落實網(wǎng)站“先審后發(fā)”等相關(guān)制度，落實網(wǎng)站首頁建立“掃黃打非”宣傳語，強(qiáng)化行業(yè)自律，切實履行社會責(zé)任。

　　3.推動“掃黃打非”工作進(jìn)校園。將校園內(nèi)“掃黃打非”宣傳教育與校園周邊整治結(jié)合，與開展“護(hù)苗”專項行動和“綠書簽”系列宣傳活動結(jié)合，向學(xué)生普及“掃黃打非”基本知識，增強(qiáng)防范辨別能力。

　　以上拓展推進(jìn)工作，要確保“掃黃打非”的宣傳、制度、責(zé)任落實到相關(guān)行政村、企業(yè)、網(wǎng)站、校園等。

　　㈠鞏固提升“五個一”項目。即：辦好一個“掃黃打非”宣傳專欄；設(shè)立一個未成年人優(yōu)秀讀物專柜；制定一條“掃黃打非”村規(guī)民約（公約）；落實一套“掃黃打非”工作制度；明確一名“掃黃打非”分管領(lǐng)導(dǎo)。各級各有關(guān)部門開展深入推進(jìn)“掃黃打非”進(jìn)基層工作，要在原有基礎(chǔ)上鞏固、提升、深化，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，確保取得新成效。

　　㈡整合基層工作資源。積極推動“掃黃打非”工作納入社會治安綜合治理平臺，納入網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)重點工作聯(lián)動、突出問題聯(lián)治、平安基層聯(lián)創(chuàng)。充分利用文化館、綜合文化站、文化室及農(nóng)家書屋等公共文化設(shè)施的重要作用，推進(jìn)“掃黃打非”進(jìn)基層。切實發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)橋梁紐帶作用，發(fā)揮青年志愿者、巾幗志愿者隊伍作用，助力“掃黃打非”，抵御有害思想，掃除文化垃圾。

　　㈢健全基層工作機(jī)制。認(rèn)真落實我鎮(zhèn)多年來堅持的基層“掃黃打非”宣傳教育、巡查報告、聯(lián)防協(xié)作、獎勵舉報、責(zé)任追究等五項制度，切實加強(qiáng)基層“掃黃打非”信息報送機(jī)制和工作考評機(jī)制，著力在日常督查中下功夫，不斷推動基層“掃黃打非”工作的落實。

　　㈣開展宣傳教育活動。征集“掃黃打非”宣傳作品，編發(fā)各類宣傳品，設(shè)置宣傳欄、宣傳墻，制播廣播電視專題節(jié)目和公益宣傳廣告，挑選優(yōu)秀文藝節(jié)目進(jìn)基層演出，組織正版圖書在學(xué)校展銷，開展讀書會、品詩會、以案施教等活動，充分運用好各種載體和媒介深入做好“掃黃打非”宣傳工作，大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化，大力宣傳社會主義核心價值觀，傳播正能量，擠占黃非流毒和其它文化垃圾的存在空間，提高人民群眾的“掃黃打非”意識，增強(qiáng)民眾對“掃黃打非”工作的支持和理解，使“掃黃打非”工作深入人心。計劃在6月份上街開展“掃黃打非”咨詢宣傳專項活動。

　　二、工作要求

　　㈠提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。“掃黃打非”是黨管意識形態(tài)的重要抓手，是宣傳思想工作的重要組成部分，處在意識形態(tài)斗爭前沿。“掃黃打非”的重點在基層，難點在基層，薄弱環(huán)節(jié)也在基層。深入推進(jìn)“掃黃打非”進(jìn)基層，是鞏固意識形態(tài)和宣傳思想陣地的有效途徑，是維護(hù)群眾利益的重要措施，是確保“掃黃打非”生命力的根本保障。各級各有關(guān)部門要高度重視，切實把深入推進(jìn)“掃黃打非”進(jìn)基層作為黨委落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的一項重要工作，做到經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，反復(fù)抓、抓反復(fù)，確保“掃黃打非”工作在基層落實，以實際行動和成效為黨的十九大召開營造良好的社會文化環(huán)境。

　　㈡注重實效，強(qiáng)化考核。各級各有關(guān)部門要因地制宜，區(qū)別對待，分類指導(dǎo)；要堅持實事求是，緊緊圍繞本轄區(qū)本行業(yè)工作特點，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念，在不斷完善、鞏固提升上下功夫，在創(chuàng)新體制機(jī)制、方式方法上想辦法，不斷增強(qiáng)“掃黃打非”進(jìn)基層工作實效。20-年7月份前，確保基層“掃黃打非”機(jī)構(gòu)建設(shè)基本到位，拓展進(jìn)基層領(lǐng)域示范點工作基本鋪開。20-年底，確保基層“掃黃打非”機(jī)構(gòu)建設(shè)全覆蓋，拓展進(jìn)基層工作有卓有成效。省里將于20-年6月份和12月份，組織督導(dǎo)組對各地開展深入推進(jìn)“掃黃打非”進(jìn)基層工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將納入黨委意識形態(tài)責(zé)任制考評、文明城市創(chuàng)建、綜治考評和績效評估等指標(biāo)體系。請各村、各相關(guān)單位和“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位于20-年4月底前將成立本級本單位“掃黃打非”聯(lián)絡(luò)站的文件和“掃黃打非”聯(lián)絡(luò)員登記表以及村“掃黃打非”聯(lián)絡(luò)員登記表、20-年11月前將深化“掃黃打非”進(jìn)基層工作總結(jié)報送縣“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

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