平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述優(yōu)秀職責：1、負責公司定制禮品、平面設計、包裝設計，能準確把握客戶需求，有一定的手繪能力為佳，能短時間內(nèi)運用各種方法做出效果圖下面是小編為大家整理的平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述優(yōu)秀8篇,供大家參考。
平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述優(yōu)秀篇1
職責：
1、負責公司定制禮品、平面設計、包裝設計，能準確把握客戶需求，有一定的手繪能力為佳，能短時間內(nèi)運用各種方法做出效果圖；
2、有較高的審美能力，基本功扎實，熟練掌握Photoshop、Illustrator等主流設計軟件，掌握三維軟件者優(yōu)先考慮；
3、熟悉印刷品的制作流程，確保成品實現(xiàn)效果較好。對產(chǎn)品制作工藝充分了解者優(yōu)先考慮；
4、具有良好溝通能力，能充分表達設計理念，能積極配合出色完成設計任務。性格開朗、善于溝通、責任心強，有良好的團隊合作意識。
職位要求：
1、需五年以上工作經(jīng)驗（平面設計或工業(yè)設計）；
2、有禮品設計從事經(jīng)驗優(yōu)先考慮，溝通能力強，具有較強的美術功底和審美能力；
3、擁有自己的設計思路，創(chuàng)意高手，執(zhí)行強手；
4、有良好的色彩感和商業(yè)設計感，懂得每一個像素的改變都會影響設計結果；
5、思維活躍、學習能力強，動手能力強、工作效率高，對作品有不斷追求完美的精神特質；
6、投發(fā)簡歷時，請附代表案例作品若干，以提高面試機會。
平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述優(yōu)秀篇2
職責：
1、根據(jù)客戶需求完成項目所需的平面設計、效果設計；
2、根據(jù)項目情況參與團隊頭腦風暴、完善方案整體設計；
3、負責公司內(nèi)部如網(wǎng)站、微信、微博、畫冊等相關設計；
4、了解并熟悉相關物料制作下單及所需材質、工藝等；
5、管理、培訓平面設計團隊；
6、全面負責設計項目的質量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審 。
任職要求：
1、大專以上學歷，美術設計相關專業(yè)，熟練掌握各種設計軟件PS、AI等；
2、3年以上工作經(jīng)歷，有資深創(chuàng)意能力及案例，能獨立完成相關項目平面設計工作，具有品牌設計、VI設計、畫冊、海報、平面創(chuàng)意廣告等相關經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；
4、高度責任心和團隊合作精神；
5、手繪能力突出者優(yōu)先考慮。
平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述優(yōu)秀篇3
1、對不同的客戶需求、背景做出深刻的認識并制定相應的設計方案和計劃；
2、負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，保證作品質量和進度；
3、負責設計部的全面管理工作，領導設計團隊；
4、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬工作上的問題，充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
5、分析定位品牌標志及VI系統(tǒng)、畫冊、包裝，廣告設計；
6、出色的團隊、項目管理能力及溝通協(xié)調能力；
7、配合協(xié)調其他部門工作。
任職要求
1、美術設計類、廣告學及相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、5年以上大型專業(yè)設計、廣告媒體類公司從業(yè)經(jīng)驗，3年以上總監(jiān)帶隊經(jīng)驗，有高超的設計水準和優(yōu)秀的作品；
3、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，文字表達能力強，能獨立完成設計，有較強的繪畫功底；
4、具有全面開展項目整體構思和把握方向的能力，扎實的美術功底及藝術修養(yǎng)，優(yōu)秀的視覺感知表達能力，獨到的表現(xiàn)手法和超前的設計思維；
5、項目的整體把控，合理的安排項目及人員，對項目有獨到的見解，能夠起到凝聚團隊的作用，影響和維護團隊的正常發(fā)展，并對團隊能做定期的培訓；
6、能夠分析定位品牌標志及VI系統(tǒng)、畫冊、包裝，廣告設計；
7、出色的團隊、項目管理能力及溝通協(xié)調能力；
8、工作積極主動，有強烈的責任心，良好職業(yè)操守；
平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述優(yōu)秀篇4
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責。
2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。
4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實施。
5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料(法律文件)，并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔；
7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作
8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述優(yōu)秀篇5
1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、合理分配工作；
2、負責協(xié)調設計團隊之間工作上的問題，充分調動團隊的最大創(chuàng)意能力及效率；
3、負責與大客戶進行溝通，帶領團隊與客戶交流設計理念；
4、負責公司的設計研究與創(chuàng)新。
任職要求
1、藝術設計類相關專業(yè)，本科及以上學歷，有五年以上相關工作經(jīng)驗；
2、對品牌策略有深度的理解及設計作品有較強的把控能力；
3、對文案及策略有較強理解力，色彩把握及整體構成有良好運用能力；
4、具有一定的組織能和領導能力；
平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述優(yōu)秀篇6
職責：
1、 負責平面設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；
2、 負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
3、 能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；
4、 建立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；
5、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；
6、 部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、 管理設計部門，領導設計團隊。
任職資格：
1、 美術設計類、廣告學及相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；
2、 有五年以上從事設計經(jīng)驗，三年以上中高級設計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺；
3、 較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；
4、 對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；
5、 具有一定的組織能力和團隊合作精神；
6、 具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力；
7、 具備全面的平面視覺設計表現(xiàn)與制作執(zhí)行的經(jīng)驗，有強烈的品牌意識；熟悉VI/SI及商業(yè)空間視覺設計
平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述優(yōu)秀篇7
職責
1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、合理分配工作；
2、負責協(xié)調設計團隊之間工作上的問題，充分調動團隊的最大創(chuàng)意能力及效率；
3、負責與大客戶進行溝通，帶領團隊與客戶交流設計理念；
4、負責公司的設計研究與創(chuàng)新。
任職要求
1、藝術設計類相關專業(yè)，本科及以上學歷，有五年以上相關工作經(jīng)驗；
2、對品牌策略有深度的理解及設計作品有較強的把控能力；
3、對文案及策略有較強理解力，色彩把握及整體構成有良好運用能力；
4、具有一定的組織能和領導能力；
平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述優(yōu)秀篇8
內(nèi)部管理：
1、 完成部門日常工作安排及協(xié)調工作、提交部門周工作計劃、日工作總結；
2、 對公司所有設計類項目，設計及前端表現(xiàn)上的出品質量進行審核及把控；
3、 對部門員工日常的，加班，調休，請假等相關事宜的審批處理；
4、 制定和更新部門的設計規(guī)范及考核制度，并針對規(guī)范和制度進行考核管理。
5、 部門員工在公司的發(fā)展規(guī)劃和晉級考核；
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定部門的規(guī)劃及招聘面試；
項目管理：
1、 參與部分設計和表現(xiàn)為主項目的前期客戶需求溝通，項目創(chuàng)意會，并且給予策劃及設計師一些表現(xiàn)及形式上的建議及幫助；
2、 參與重要項目的DEMO稿設計、項目創(chuàng)意會、項目提案、完稿提報、溝通修改解決方案；
3、參與部分重要項目的720及素材圖拍攝工作；
團隊建設：
1、 部門培訓及其他部門設計及配合相關培訓；
2、 學習及研究最新的設計風格及表現(xiàn)形式，并組織討論如何運用在公司項目中；
3、 部門團建活動組織；
4、 關注行業(yè)發(fā)展，提升自我設計素養(yǎng)，引領設計人員掌握互聯(lián)網(wǎng)設計趨勢；
5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關討論及設計工作。