機關作風建設什么是干部作風建設？根據我的理解和認識，干部作風指的是干部對待工作、生活、員工所表現出來的態度。干部作風建設指的是幫助干部加強、改進和提高工作、下面是小編為大家整理的機關作風建設7篇,供大家參考。
機關作風建設篇1
什么是干部作風建設？根據我的理解和認識，干部作風指的是干部對待工作、生活、員工所表現出來的態度。干部作風建設指的是幫助干部加強、改進和提高工作、生活以及管理員工的方式方法和水平能力等的過程。
干部工作作風的幾個核心點可以概括為：責任心、工作態度、敬畏心、廉潔奉公、盡忠職守等。我們要不怕困難，直面困難，敢于并勇于擔當且有能力解決工作中出現的客觀問題。
一、工作態度。
我們在工作中時常會遇到不同層面和不同方式的問題，那么我們作為門店管理干部是以什么樣的態度來面對和解決的，所得到的結果將會驗證我們的態度是積極的還是消極的。
首先，我們得具備“我”就是問題終結者的心態。其次，我們要有積極向上、陽光的做事風格。再次，我們要有解決問題的決心和能力。
二、責任心。
事情的結果也能反映我們干部是否具有較強的責任心。工作有輕重緩急之分，但是工作不分大事小事。作為管理者一定要事無巨細，逐步推進，有效地解決所有問題或使問題轉變成發展的機會。
三、敬畏心。
對任何工作目標我們都要保持一顆敬畏心，主要表現在不要輕浮和松散面對工作任務和自己工作的目標及方向。
四、廉潔奉公，盡忠職守。
結合我們的實際工作，就是要求門店干部不貪小便宜、不要與合作商家有不明事項的財務交流、不觸碰公司的紅線、不損毀公司的財物、不損害公司的形象和信譽等。我們要在團隊中指點和引導大家往正確的方向發展，兢兢業業開展好每一天的工作。
五、以身作則。
身為店經理，我們就是門店員工的表率，要從言談舉止、做人做事、學習創新、向問題要結果等方面我他們樹立標桿。事事做到人前，言傳身教，才能使團隊向積極健康的方向發展。
我認為，以上所述乃是一個門店打造好團隊氛圍的奠基石。一支執行力強、為門店任務和榮譽前仆后繼的隊伍，將使我們在任何困難面前都戰無不勝！
機關作風建設篇2
作風是每個人的世界觀和認知觀的體現，是一個人的修養和思想境界的表現。“作風“兩個字在字典里是這樣解釋的“在思想、工作、生活上一貫表現出的行為、態度”也就是說作風不光是你的思想，工作，生活的問題，既是你的外在表象又是你的認知度。
一：深化作風建設，提高思想認知。
一直以來我對工作作風建設這個話題認為應該是體制內的主抓重點，自從到了明喆物業，通過對企業文化的學習以及看到每個團隊的務實的工作作風，明白了作風建設的重要性。
對于一個團隊，一個集體而言，管理者的作風影響著下級的作風，一個好的團隊要有好的作風去帶動，去激發員工的上進心和責任心，好的團隊要體現在凝聚力和工作業績上，所以作風建設的腳步不能停下來
深化作風建設，養成良好的工作和生活作風。更進一步清楚，管理者的作風不僅影響到個人的形象和思想還會涉及到在員工中的威信。作風是每個人的世界觀和認知觀的表現，是一個人的修養和思想境界的體現。在《明喆管理者守則》中，對每一個管理者的行為舉止，以及作風的建設要求相當嚴謹：在樹立職綠色作文網業形象時，要做勤儉節約、克己奉公、遵章守紀的自律者，不做鋪張浪費、損公肥私、放任無忌的失信者。在提高自我素質時，要做勤奮學習、不恥下問、善于思考的進取者，不做不學無術，自滿虛榮，渾渾噩噩的懶惰者。
二、求真務實，團結合作。
良好的工作作風既是工作效率的體現，也能把服務質量提升上去。求真務實，體現在每一個點位，做好團隊建設，用各種活動增加員工的團結合作精神，堅持對員工的培訓，用案例分享提高我們的警惕性，防止工作中出現盲點，杜絕安全隱患，用好的經驗分享，促進更好的完成每一項服務工作。
從細節出發，從小事做起，認真接好每一個電話，嚴格落實上級的每一個通知，遇到突發事件要有處理能力，并有應變的能力。做事有計劃有步驟，而不是東一榔頭西一棒槌。當天的事情一定要當天完成，就像沃爾瑪的“日落原則”那樣，不要等待轉天再去解決問題。
最后引用明喆求真務實的工作作風作為結束語：開會+不落實等于零，布置工作+不監督檢查等于零，好思路+不行動等于零，抓住不落實的事追究不落實的人，等于落實。
機關作風建設篇3
此次培訓內容豐富，講解透徹，貼合實際，通過兩周學習，既強化了業務知識，也對給我們下一階段的工作思路帶來了新的啟發。綜合來講，我有以下幾點體會：
一是要把握黨性原則，促進紀檢監察工作。認真貫徹黨中央會議精神，緊緊圍繞辦事處中心工作，理論聯系實際，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真抓好關鍵環節和重點崗位的監督。要嚴格執行中央關于領導干部作風建設的有關要求，堅決貫徹中央關于黨風廉政建設的決策部署，大力營造“兢兢業業、干干凈凈”的廉政文化氛圍，建立和完善與現代黨建工作相適應的懲治與預防腐敗體系，強化對權力運行的監督制約，進一步提高黨員干部的作風建設水平，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作。
二是要推進責任管理，落實黨風廉政建設責任制。健全與創新責任監督辦法，完善責任監督制度，積極探索利用現代科技手段加強責任管理的措施和辦法，提升監督手段的信息化、數字化，實現監督內容的程序化、規范化。街道成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個部門，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。強化績效考核與風險點監管，加強對各機構、各崗位、各工作人員落實責任的日常監督。
三是要提升個人修養，確立人生宗旨。培養善于學習、樂于奉獻的精神，堅定理想信念，爭做一位對黨忠誠、無私無畏的紀檢干部，一位服務群眾，促進發展的好黨員。向革命前輩學習，從現在做起，從身邊做起，從小事做起，強化政治業務學習，獻身紀檢監察事業，踐行科學發展觀，勇于探索，愛崗敬業、恪盡職守、秉公執紀，使自己成長為一名政治過硬，業務精通的紀檢干部。
四是立足真抓實干，推進反腐倡廉。作為一名紀檢監察干部，要立足紀檢，面向全局，正確理解并處理好黨風廉政建設及反腐敗工作與服務大局的關系。在履行教育、監督、保護、懲處工作職能中，都要體現黨的政策和法律法規的嚴肅性。在工作中做到作風要務實，工作要踏實，嚴肅認真對待和處理來訪來信、實事求是反映和解決問題。把主要精力集中到干事創業上來，把智慧凝聚到開拓創新上來，把行動統一到共謀發展的步調上來，努力形成齊心協力干事、凝心聚力謀發展的生動局面。要把反腐倡廉工作納入黨組中心工作部署中去思考去把握，找準促進街道工作發展的切入點和著力點，做到黨工委工作中心在哪里，監督保障就跟到哪里，通過加強黨風廉政建設為工作和事業發展做出貢獻。
五是堅持廉潔從政、做清正廉潔的表率。“己身正，不令而行；己身不正，雖令不從”。做到一身正氣，一塵不染。要模范遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規定和機關的各項規章制度，強化表率意識，樹立良好的自身形象。要堂堂正正做人，清清白白做事；“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，以自己高尚的道德情操、良好的精神風貌樹立起一面旗幟，理直氣壯地履行好職責。凡是要求別人不做的，自己首先不做，不該說的不說，不該要的不要，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，用自己的實際行動維護黨紀國法的權威性。
機關作風建設篇4
根據州、縣委關于開展干部作風集中整頓和建設活動的工作部署，透過集中學習、查找問題并自我剖析，使我深受啟迪、受益匪淺。我深深地感到干部作風整頓和建設活動的出發點和落腳點都是要求我們務必樹立全心全意為人民服務的思想，真心實意、一心一意為人民服務。要透過作風集中整頓和建設，進一步自覺服務群眾，樹立良好的公仆形象，做好自我崗位職責，下面就此活動談談我自己參加活動的心得體會。
一、深刻認識干部作風集中整頓和建設的重要性加強領導干部作風集中整頓和建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政潛力、持續和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。干部作風整頓心得體會。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。
開展領導干部作風集中整頓和建設活動，是我們搞好工作的根本保證；是我們黨鞏固執政地位、提高執政潛力的必然要求；是加強我縣領導干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。我們就應充分認識加強領導干部作風集中整頓和建設的重要性和緊迫性，用心認真投入到這次領導干部作風集中整頓和建設活動中來，開展好領導干部作風整頓建設活動。
二、加強學習，提高自身素養
一是加強政治理論學習。要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”和科學發展觀重要思想，十七屆六中全會、省委常委（擴大）會議精神、州第八次黨代會精神、縣第十二次黨代會精神等學習材料，其次要學習《關于在干部作風集中整頓和建設活動中開展“十讀十談”活動的通知》有關資料，把歷屆國家領導人“整頓黨的作風、反對自由主義、反對黨八股”等有關黨的作風建設的論述文章進行學習，選取《楚雄日報》部分特約評論員撰述的“干部作風關乎黨的形象、讓不在狀態的干部永無市場”等評論文章作為“十讀”的重要資料，以基本理論和上級的有關精神作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中作風漂浮，自由散漫思想，克服部分干部存在的“庸、懶、散、浮、俗”等不正之風，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
二是要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新資料，沒有堅實的文化基礎，相應的管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我們作為畜牧獸醫基層工作者，這就要求我們在任何時候都務必不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
三是要做到堅持學習，樹立正確人生觀。一個優秀的工作者不是天生具備的，而是在后天不斷地學習、不斷地實踐的過程中，透過不斷地總結和提高自己的思想境界，才構成的。我們只有透過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務潛力；只有透過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發著光重要思想武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導潛力，防腐拒變的潛力，現實生活中中鮮活的實例是給我們最好的警醒；只有不斷的學習，才能在思想上持續高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，應對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。
三、加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識
（一）強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終持續奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
（二）強化宗旨意識和服務意識
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的職責，透過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把人們群眾的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
（三）加強學習，提高業務水平
只有透過學習政治理論，用黨的先進理論理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上持續清醒的頭腦，也只有透過努力學習專業知識，才能具備相應的業務潛力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。
（四）努力樹立新形象
要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與群眾，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，理解監督。
這次“干部作風集中整頓和建設工作”學習，我作為畜牧戰線上的普通一員，要認真領會此次整頓的精神實質，結合實際工作，用心參與認真查找問題，加強政治學習和業務學習，做到愛崗敬業，遵守單位的各項規章制度，不斷更新業務知識，把學到的新知識應用在工作中，用干部的標準嚴格要求自己，努力提高服務水平，提高工作效力，為我縣的畜牧事業做出應有的貢獻。
機關作風建設篇5
近期，我們地區開展機關作風整頓工作，本人結合自身工作實際，邊學習邊思考，邊學習邊提高，目標明確，效果明顯，體會深刻，受益匪淺：充分地認識到只有持續共產黨員先進性，才能保證干部有良好的機關作風。
一、作風整頓增強了自己對黨員先進性的認識和理解
在作風整頓教育活動中，透過重點學習***同志2015年1月9日在中紀委第七次全體會議上的講話第二部分《大力倡導八個方面良好作風》、系統重溫《持續共產黨員先進性教育學習讀本》等一系列資料，自己對共產黨員先進性的認識和理解得到增強。黨的先進性建設的內涵極為豐富胡錦濤概括為四個方面，其中居于首位的是“要使黨的理論和路線方針政策順應時代發展的潮流和我國社會發展進步的要求、反映全國各族人民的利益和愿望”，而作為共產黨員，在新時期持續先進性的“基本要求”，第一條是“要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗”。因此，無論對黨還是對黨員來說，持續先進性的內涵似應集中體此刻要更加牢固地確立社會主義的理想信念上。
第一，黨的正確理論、路線、綱領，只有靠廣大黨員發揮先鋒模范作用，團結帶領人民群眾貫徹落實，才能體現出先進作用。
第二，黨的全心全意為人民服務的宗旨，“立黨為公、執政為民”的理念，只有靠廣大黨員的行動來體現，才能為廣大人民群眾所認識。
第三，黨員先進性是鞏固黨的執政地位的關鍵和基礎。我們黨是一個擁有六千八百萬黨員的長期執政的黨。但是，黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。
第四，黨員先進性關系到黨的執政任務和執政
使命的完成。先進性建設是當前和今后一個時期黨的建設的根本任務，持續先進性是黨對每一名共產黨員的一項基本要求，是營造良好機關作風的基本條件。
二、作風整頓明白了自己該如何持續黨員的先進性
作為黨員，務必始終牢記發展是第一要務，團結帶領廣大群眾堅持以經濟建設為中心不動搖，聚精會神搞建設，一心一意謀發展；始終牢記全面協調可持續的科學發展觀，做到“五個統籌”，努力在調整結構、深化改革、轉變方式上下功夫；始終牢記最廣大人民的根本利益是我們一切工作的出發點和落腳點，多為廣大人民辦實事、做好事、解難事，最大限度地調動廣大人民群眾的用心性、主動性、創造性；始終牢記堅定不移地走和平發展的道路，努力營造一個和平的國際環境和良好的周邊環境。要保證干部有良好的機關作風，務必做到以下幾點：第一、務必自覺實踐“三個代表”重要思想，充分體現時代的要求。
每一名共產黨員都要認真學習、努力實踐“三個代表”重要思想，并以此規范自己的言行。現實生活中涌現出來的許振超、任長霞、周國知、牛玉儒等一大批優秀共產黨員，他們的先進事跡生動地告訴我們：持續共產黨員的先進性，必須要高度自覺地實踐“三個代表”重要思想，充分體現時代的要求，才能充分發揮先鋒模范作用。第二，務必堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。是否具有崇高的理想信念是評判一名共產黨員是否合格的基本條件。這就是說，共產黨員僅僅樹立一般的理想信念是不夠的，應當樹立和堅定共產主義理想
。同時，我們又是最高綱領和最低綱領統一論者。共產主義是社會主義長期發展的必然結果。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段。
跨入新世紀，我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。這是十分宏偉的目標，需要廣大共產黨員為之不懈奮斗。因此，務必堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。第三，務必具有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的寬廣胸懷。全心全意為人民謀利益，是體現共產黨員先進性的根本所在，是工人階級政黨黨性的最集中體現，也是我們黨與其他政黨的根本區別。我們要始終堅持胸懷全局、心系群眾，吃苦在前、享受在后。
三、作風整頓鞏固了自己的理想信念和黨性基礎
勤奮學習是共產黨員持續先進性的前提條件。在新的歷史條件下，黨員干部要持續良好的工作作風，最重要的是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨章，進一步堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。
要加深對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的理解，增強貫徹執行的自覺性；要加深對黨的性質和宗旨的理解，堅持立黨為公、執政為民；要加深對黨章規定的黨員義務和權利的理解，按照新時期持續共產黨員先進性的基本要求，充分發揮先鋒模范作用；要加深對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的理解，自覺反對和抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想，做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產黨人謙虛謹慎、艱苦奮斗的政治本色，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。同時，努力學習現代化建設所需要的知識，用新的知識來豐富和充實自己，愛崗敬業，努力成為業務工作的行家里手。透過整頓，我發現自己在工作作風上有距離。
在今后的工作學習中我將以這次機關作風整頓為契機，進一步提高自己各方面的潛力，時刻以一名黨員的要求來嚴格自己，改掉身上存在的問題，更好的體現一名黨員應有的先進性，用胡錦濤同志大力倡導的八個方面良好風氣全身心地投入到為人民服務這項偉
機關作風建設篇6
近期，我們地區開展機關作風整頓工作，本人結合自身工作實際，邊學習邊思考，邊學習邊提高，目標明確，效果明顯，體會深刻，受益匪淺：充分地認識到只有持續共產黨員先進性，才能保證干部有良好的機關作風。
一、作風整頓增強了自己對黨員先進性的認識和理解
在作風整頓教育活動中，透過重點學習***同志2015年1月9日在中紀委第七次全體會議上的講話第二部分《大力倡導八個方面良好作風》、系統重溫《持續共產黨員先進性教育學習讀本》等一系列資料，自己對共產黨員先進性的認識和理解得到增強。黨的先進性建設的內涵極為豐富胡錦濤概括為四個方面，其中居于首位的是“要使黨的理論和路線方針政策順應時代發展的潮流和我國社會發展進步的要求、反映全國各族人民的利益和愿望”，而作為共產黨員，在新時期持續先進性的“基本要求”，第一條是“要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗”。因此，無論對黨還是對黨員來說，持續先進性的內涵似應集中體此刻要更加牢固地確立社會主義的理想信念上。
第一，黨的正確理論、路線、綱領，只有靠廣大黨員發揮先鋒模范作用，團結帶領人民群眾貫徹落實，才能體現出先進作用。
第二，黨的全心全意為人民服務的宗旨，“立黨為公、執政為民”的理念，只有靠廣大黨員的行動來體現，才能為廣大人民群眾所認識。
第三，黨員先進性是鞏固黨的執政地位的關鍵和基礎。我們黨是一個擁有六千八百萬黨員的長期執政的黨。但是，黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。
第四，黨員先進性關系到黨的執政任務和執政
使命的完成。先進性建設是當前和今后一個時期黨的建設的根本任務，持續先進性是黨對每一名共產黨員的一項基本要求，是營造良好機關作風的基本條件。
二、作風整頓明白了自己該如何持續黨員的先進性
作為黨員，務必始終牢記發展是第一要務，團結帶領廣大群眾堅持以經濟建設為中心不動搖，聚精會神搞建設，一心一意謀發展；始終牢記全面協調可持續的科學發展觀，做到“五個統籌”，努力在調整結構、深化改革、轉變方式上下功夫；始終牢記最廣大人民的根本利益是我們一切工作的出發點和落腳點，多為廣大人民辦實事、做好事、解難事，最大限度地調動廣大人民群眾的用心性、主動性、創造性；始終牢記堅定不移地走和平發展的道路，努力營造一個和平的國際環境和良好的周邊環境。要保證干部有良好的機關作風，務必做到以下幾點：第一、務必自覺實踐“三個代表”重要思想，充分體現時代的要求。
每一名共產黨員都要認真學習、努力實踐“三個代表”重要思想，并以此規范自己的言行。現實生活中涌現出來的許振超、任長霞、周國知、牛玉儒等一大批優秀共產黨員，他們的先進事跡生動地告訴我們：持續共產黨員的先進性，必須要高度自覺地實踐“三個代表”重要思想，充分體現時 m..com 代的要求，才能充分發揮先鋒模范作用。第二，務必堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。是否具有崇高的理想信念是評判一名共產黨員是否合格的基本條件。這就是說，共產黨員僅僅樹立一般的理想信念是不夠的，應當樹立和堅定共產主義理想
。同時，我們又是最高綱領和最低綱領統一論者。共產主義是社會主義長期發展的必然結果。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段。
跨入新世紀，我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。這是十分宏偉的目標，需要廣大共產黨員為之不懈奮斗。因此，務必堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。第三，務必具有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的寬廣胸懷。全心全意為人民謀利益，是體現共產黨員先進性的根本所在，是工人階級政黨黨性的最集中體現，也是我們黨與其他政黨的根本區別。我們要始終堅持胸懷全局、心系群眾，吃苦在前、享受在后。
三、作風整頓鞏固了自己的理想信念和黨性基礎
勤奮學習是共產黨員持續先進性的前提條件。在新的歷史條件下，黨員干部要持續良好的工作作風，最重要的是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨章，進一步堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。
要加深對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的理解，增強貫徹執行的自覺性；要加深對黨的性質和宗旨的理解，堅持立黨為公、執政為民；要加深對黨章規定的黨員義務和權利的理解，按照新時期持續共產黨員先進性的基本要求，充分發揮先鋒模范作用；要加深對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的理解，自覺反對和抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想，做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產黨人謙虛謹慎、艱苦奮斗的政治本色，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。同時，努力學習現代化建設所需要的知識，用新的知識來豐富和充實自己，愛崗敬業，努力成為業務工作的行家里手。透過整頓，我發現自己在工作作風上有距離。
在今后的工作學習中我將以這次機關作風整頓為契機，進一步提高自己各方面的潛力，時刻以一名黨員的要求來嚴格自己，改掉身上存在的問題，更好的體現一名黨員應有的先進性，用胡錦濤同志大力倡導的八個方面良好風氣全身心地投入到為人民服務這項偉
機關作風建設篇7
人民警察形象代表著國家、政府的形象，是社會關注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領導，維護政治穩定，維護社會安定具有十分重要的意義。近年來，公安機關一直在轉變管理理念，強調樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象，在加強隊伍建設、改變警察形象方面也做了大量工作。如執行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務熱情、工作規范、執法文明等形象，在人民群眾中得到有效的樹立。那么如何建立一支紀律嚴明執法嚴格的公安交警隊伍，已經成為需要我們去認真思考認真實踐的問題。下面，筆者結合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識。
一、開展“四查”教育整頓活動的必要性
當前，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務非常艱巨，公安交警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現狀的必要手段，是提高公安交警隊伍戰斗力的重要舉措，是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務的客觀需要。因此，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢，增強憂患意識，增強政治責任感和緊迫感、使命感，克服盲目樂觀和松懈思想，為交警隊伍的健康發展奠定良好的基礎。
二、當前交警隊伍的現狀
當前在交警隊伍中，個別領導干部和民警工作作風不實，宗旨意識不強，紀律渙散，引起群眾不滿；在路面執法中，罰款不給票、少開票，為違法車輛充當保護傘，參與入股分紅，收取保護費，利用職權以權謀私，收取當事人好處，違規辦理業務等在執法單位不同程度的存在；工作中有令不行、有禁不止，頂風違令案件仍很突出，個別民警理想信念動搖、政治變質，嚴重損害了交警形象和執法公信力，損害了警民關系。
交警工作點多線長面廣，與社會陰暗面打交道較多，稍不留神就有可能發生問題，可以肯定地說，在相當長的一個時期內，市場經濟的負面效應和社會消極腐敗現象對交警隊伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現實難以根本改變，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現實危險性正在增加，發生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。
還要清醒的看到，與新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰相比，交警反腐倡廉建設還存在許多不適應、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設責任制流于形式，制度形同虛設，監督乏力，有的領導和民警作風漂浮，工作不實，掩蓋矛盾，粉飾太平，不能正視隊伍中的腐敗問題，隊伍管理失之于軟、失之于寬。
三、存在問題的原因
一是發展理念缺乏。部分民警由于受舊的執法理念的影響，缺乏科學發展觀的發展思維，認為“上路糾違，違法必罰”，通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的，而且罰則達上限，認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。殊不知，時代進步了，社會發展了，交通參與人的素質也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執法，重視教育的“軟實力”的作用，提倡“良言一句暖人心”……
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