在職教師有償補課專項治理實施方案為進(jìn)一步加強全市教師隊伍管理，規(guī)范教師從教行為，切實治理人民群眾反映強烈的中小學(xué)在職教師有償辦班、有償補課問題，引導(dǎo)廣大教師下面是小編為大家整理的在職教師有償補課專項治理實施方案6篇,供大家參考。
在職教師有償補課專項治理實施方案篇1
為進(jìn)一步加強全市教師隊伍管理，規(guī)范教師從教行為，
切實治理人民群眾反映強烈的中小學(xué)在職教師有償辦班、有償補課問題，引導(dǎo)廣大教師廉潔從教、為人師表，維護良好的教育形象，辦人民滿意的教育。經(jīng)教體局黨組研究，決定利用兩個月時間在全市教體系統(tǒng)集中開展對中小學(xué)在職教師有償補課、有償辦班專項治理工作。制定實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，以減輕學(xué)生和家長負(fù)擔(dān)、規(guī)范教師從教行為為目標(biāo)，堅持標(biāo)本兼治、注重實效、懲罰并舉的原則，以人民群眾熱切關(guān)注的在職教師有償辦班、有償補課為重點，深入開展專項治理工作。嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，從重從快處理一批頂風(fēng)違紀(jì)的在職教師，切實提高教師職業(yè)道德水平，切實提高人民群眾對教育的滿意度，營造有利于禹州教育健康和諧發(fā)展的良好環(huán)境。
二、治理范圍
全市范圍內(nèi)公辦中小學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、幼兒園。
三、治理內(nèi)容
1、嚴(yán)禁在家庭或校外租用場地舉辦或參與舉辦各類收費培訓(xùn)班、補習(xí)班、提高班等，嚴(yán)禁動員、誘導(dǎo)、暗示或強制學(xué)生參與有償輔導(dǎo)。
2、嚴(yán)禁以親屬或他人名義，從事各類有償家教活動。
3、嚴(yán)禁為社會輔導(dǎo)機構(gòu)推介、提供生源，從中謀利。
4、嚴(yán)禁接受社會各類文化補習(xí)教學(xué)聘請、參與有償文化補習(xí)活動，也不為其提供便利。
5、嚴(yán)禁未經(jīng)學(xué)校及上級教育行政部門批準(zhǔn)，擅自受聘于民辦教育機構(gòu)兼職代課。
四、工作要求
（一）高度重視，加強管理
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育黨總支、市直各學(xué)校要站在提升素質(zhì)、全面塑造教育良好形象的高度，重視有償辦班、有償補課的治理工作。進(jìn)一步加強教師隊伍的教育和管理，引導(dǎo)并監(jiān)督教師廉潔從教，為人師表，從根本上解決這個社會反響大、群眾關(guān)注度高的問題，保障人民群眾利益不受侵害，堅決維護教師這個“人類靈魂工程師”的高尚形象。
（二）完善機制，強化責(zé)任
教體局成立有償辦班有償補課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，其他班子成員任副組長。各單位也要成立相應(yīng)組織。一要建立、完善治理工作機制，明確責(zé)任。學(xué)校是治理教師從事違規(guī)辦班和有償補課行為的主要責(zé)任部門，要切實履行好有償補課治理責(zé)任，結(jié)合本校實際制訂治理辦法。要以“治理有償補課”為內(nèi)容，與教師簽訂“自覺抵制有償補課”承諾書，建立“治理有償補課”自查制度。二要搞好宣傳教育工作。要教育廣大教師加強學(xué)習(xí)，提高覺悟，樹立正確的價值觀，自覺抵制有償辦班、有償補課、有償推薦等違規(guī)行為，樹立良好的師德師風(fēng)；要教育學(xué)生并提醒學(xué)生家長，提高學(xué)生的安全防范意識，不要參加無辦學(xué)許可證的輔導(dǎo)班或托教機構(gòu)，要敢于向?qū)W校或教師所辦的有償輔導(dǎo)班說“不”，并向?qū)W校或其主管部門舉報投訴。三要實施重點巡查督辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要成立檢查小組，對轄區(qū)中小學(xué)進(jìn)行檢查。各學(xué)校要成立巡查小組，領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊對學(xué)校周邊進(jìn)行巡查。通過督查、檢查和巡查，不僅做好學(xué)校周圍社區(qū)的全面排查，還要做好重點區(qū)域、嫌疑人員的蹲點檢查。學(xué)校要成立督查隊伍，經(jīng)常開展巡（督）查，建立巡（督）查臺賬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本校教師有違規(guī)行為，必須迅速核實，并按照學(xué)校有關(guān)違規(guī)處理辦法進(jìn)行處理。要充分發(fā)揮學(xué)校責(zé)任督學(xué)作用，通過常態(tài)化、公開化督導(dǎo)，指導(dǎo)和督促學(xué)校加強師德建設(shè)，切實履行治理有償補課責(zé)任。
（三）暢通渠道，接受監(jiān)督
各單位要在落實好校內(nèi)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，全面暢通信訪舉報渠道，自覺接受社會監(jiān)督。各學(xué)校要向?qū)W生家長發(fā)放《關(guān)于杜絕中小學(xué)教師“有償辦班、有償補課”致全市學(xué)生家長的一封公開信》，各單位要認(rèn)真組織核查落實群眾舉報的有償辦班、有償補課問題，對問題嚴(yán)重的信訪舉報件，一經(jīng)查實，及時上報教體局進(jìn)行處理。
（四）嚴(yán)肅查處，嚴(yán)格追責(zé)
凡經(jīng)市教體局查實認(rèn)定為從事有償補課或有償辦班的教師，年度師德考核不合格，除退出違規(guī)所得外，依據(jù)教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和國家人力資源社會保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重，實施“警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除”處分，分別或合并作出如下處理：
1、對違規(guī)教師的處理：由學(xué)校、教育黨總支或市教體局對當(dāng)事人誡勉談話、通報批評，責(zé)令其書面檢查；該年度考核確定為不合格，減發(fā)當(dāng)年績效工資；三年內(nèi)不得晉級，不得評先評優(yōu)；報有關(guān)部門批準(zhǔn)職務(wù)職稱降一級；省級特級教師、各級骨干教師、學(xué)科帶頭人等名師，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其相應(yīng)稱號及資格；有償補課所得，由當(dāng)事人所在學(xué)校負(fù)責(zé)督促如數(shù)退還學(xué)生家長；對情節(jié)嚴(yán)重的，限期調(diào)離工作崗位，取消教師資格，解除聘用合同；對于中層以上干部免去現(xiàn)任職務(wù)，三年內(nèi)不予提拔；對學(xué)校招聘的代課教師違規(guī)辦班、有償輔導(dǎo)補課的，必須立即予以清退，其他學(xué)校不準(zhǔn)再行聘用。
2、對違規(guī)教師所在學(xué)校的處理：在全市范圍內(nèi)通報批評；取消學(xué)校當(dāng)年評先評優(yōu)資格，年度綜合目標(biāo)考核實行“一票否決”；情節(jié)嚴(yán)重的，給予校長及相關(guān)責(zé)任人效能告誡、誡勉談話等處理直至黨政紀(jì)處分。
3、對違規(guī)教師所在學(xué)校校長的處理：一年內(nèi)查實有一起教師亂辦班、亂補課行為的，責(zé)令校長作出書面檢討，進(jìn)行誡勉談話；一年內(nèi)查實有兩起教師亂辦班、亂補課行為的，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；一年內(nèi)查實有三起教師亂辦班、亂補課、亂收費行為的，要按照干部管理權(quán)限，建議免去校長職務(wù)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育黨總支、市直各學(xué)校要積極行動起來，將專項治理工作與教師紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)一起抓，促進(jìn)教師紀(jì)律作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變；要將專項治理工作與教師素質(zhì)提升一起抓，促進(jìn)教師師德師風(fēng)向良性發(fā)展，促進(jìn)教師素質(zhì)不斷提高；要將專項治理工作與“雙評”工作一起抓，切實發(fā)揮學(xué)校和社會的監(jiān)督作用，提升教師塑造高尚職業(yè)道德的自覺性。
在職教師有償補課專項治理實施方案篇2
為進(jìn)一步加強我校教師隊伍管理，治理在職教師有償補課等突出問題，規(guī)范教師從教行為，維護良好教育生態(tài)，努力辦人民滿意的教育，根據(jù)《xx市教育體育局關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)在職教師有償補課專項治理的通知》精神，決定在全校集中開展在職教師有償補課專項治理工作，制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以辦人民滿意教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為，營造風(fēng)清氣正的社會教育氛圍為目標(biāo)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重實效的原則，以人民群眾熱切關(guān)注的在職教師亂辦班、亂補課、亂收費問題為重點，深入開展專項治理工作。
二、治理范圍
全體在職教師。
三、治理內(nèi)容
（一）嚴(yán)禁學(xué)校以任何理由為借口，為違規(guī)辦班提供場所；嚴(yán)禁將校舍租借給社會辦學(xué)機構(gòu)或個人，開辦以面向中小學(xué)生為主要授課對象的補習(xí)班、提高班和興趣班。
（二）嚴(yán)禁學(xué)校在職教師以各種名義舉辦有償補課班、輔導(dǎo)班；嚴(yán)禁在職教師受聘參加社會各類短期培訓(xùn)班、文化補習(xí)班等教學(xué)活動；嚴(yán)禁在職教師為社會培訓(xùn)機構(gòu)介紹生源或提供相關(guān)信息；嚴(yán)禁在職教師之間相互介紹學(xué)生提供有償辦班補課生源，并從中獲利；嚴(yán)禁在職教師利用職務(wù)之便動員、誘導(dǎo)、暗示或強制學(xué)生參加有償補課；嚴(yán)禁在職教師以家屬、親友等名義違規(guī)開辦補習(xí)班等有償補課；嚴(yán)禁在職教師利用所教學(xué)科的不同，組合成不同學(xué)科的教學(xué)班，組織學(xué)生集體有償補課。
四、專項治理工作要求
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。
1、成立治理在職教師有償補課工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：王xx（校長）
成員：李xx（副書記）王xx（副校長）
曹xx（副校長）劉xx（工會主席）
王xx（辦公室主任）吳xx（總務(wù)主任））
校長任組長，安排部署專項自查工作，督促落實問題整改，查處違規(guī)行為；向教體局專項督導(dǎo)檢查組匯報我校學(xué)貫徹執(zhí)行《xx市教育體育局關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)在職教師有償補課專項治理的通知》（以下簡稱《通知》）以及對在職教師有償補課督導(dǎo)檢查和處理情況。制定治理工作實施方案，收集相關(guān)資料，撰寫自查報告，做好迎檢的各項準(zhǔn)備工作。在抓好《通知》日常治理的同時，對群眾反映問題集中的學(xué)校，組織開展明查暗訪，會同紀(jì)檢監(jiān)察部門對違反《規(guī)定》行為及時查處，并提供專項督導(dǎo)需要的相關(guān)材料。
（二）做好宣教，提高認(rèn)識。通過校信通、微信工作群、學(xué)校微信平臺等形式宣傳相關(guān)法規(guī)、制度和各級教育行政部門的有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識治理各種教育亂象的重要性和必要性。
（三）落實責(zé)任，加強監(jiān)督。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加大監(jiān)督檢查力度，組織教師進(jìn)行自查自糾，及時督導(dǎo)，認(rèn)真分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，及時規(guī)范和完善制度，爭取通過此次整治活動，形成治理有償家教和違規(guī)辦班補課的長效機制。
五、工作步驟和方法
xx月xx日——xx月xx日，制定治理方案，組織教師進(jìn)行自查自糾；
xx月xx——xx日，治理領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行摸排調(diào)查，形成學(xué)校自查報告；
xx月開學(xué)起，形成有償補課監(jiān)督、舉報、調(diào)查處理、問責(zé)工作常態(tài)化，防止在職教師參與有償補課。
（一）學(xué)習(xí)宣傳。
學(xué)校組織教師學(xué)習(xí)嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職教師有償補課的相關(guān)規(guī)定、貫徹教育部中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則等文件，在校園內(nèi)張貼嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定，并公布有償補課舉報電話，營造治理有償補課的良好氛圍。
（二）全面部署
學(xué)校要迅速動員部署，結(jié)合實際，制定治理工作方案，落實工作責(zé)任，簽署教師承諾書（已簽訂），微信平臺、工作群發(fā)放家長告知書，排查重點對象，設(shè)立公開的投訴電話，形成強大的輿論宣傳氛圍。
（三）建章立制
學(xué)校把教師有償補課納入制度管理，在學(xué)校評優(yōu)評先制度里，明確教師參與有償補課與教師師德考評、職務(wù)晉升、職稱評定、評優(yōu)評先等掛鉤的處理辦法。
（四）依規(guī)管理。
1、加強監(jiān)督。學(xué)校要積極接受社會監(jiān)督，構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長及社會廣泛參與的監(jiān)督體系，加強對教師有償補課的監(jiān)督，將發(fā)現(xiàn)的教師有償補課行為，及時按學(xué)校規(guī)章制度的規(guī)定作出處理，并在校內(nèi)作出通報，并及時書面報告教育主管部門查處。
2、嚴(yán)肅查處有償補課責(zé)任人。學(xué)校接到群眾舉報或?qū)W校有償補課的報告，要組織調(diào)查小組，及時調(diào)查有償補課行為，收集事實證據(jù)，通過學(xué)校行政會議，研究處理意見，對當(dāng)事人作出恰當(dāng)?shù)奶幚聿⑸蠄笫薪腆w局。
3、學(xué)校對問題嚴(yán)重的教師，不定期進(jìn)行專項督查。
（五）常態(tài)化開展治理工作。
治理有償補課是教育行風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是辦人民滿意教育的重要工作，今后要長期化和常態(tài)化開展有償補課的治理工作。學(xué)校要對專項治理工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，針對治理中發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全治理工作長效機制，加大監(jiān)管力度，堅決杜絕抬頭反彈現(xiàn)象發(fā)生，確保各項整改措施落到實處。
在職教師有償補課專項治理實施方案篇3
為進(jìn)一步落實《中小學(xué)教師有償補課專項治理工作》文件精神，規(guī)范教師從教行為，維護學(xué)校教育教學(xué)正常秩序，切實解決在職教師有償家教等師德師風(fēng)問題，樹立教師隊伍的良好形象，xx月xx日，市局召開專題視頻會議，開展專項整治在職教師有償補課專項行動。
會后我校從樹立教師良好形象和優(yōu)化學(xué)校發(fā)展環(huán)境的大局出發(fā)，切實抓好教育治理工作的組織落實，做好宣傳發(fā)動工作，于xx月xx日下午六點再次召開會議，提出明確要求xx月xx日上午組織未參加會議教師進(jìn)行補課，教育廣大教職員工正確認(rèn)識開展專項治理工作的目的和意義，督促廣大在職教職員工自覺糾正違規(guī)行為。明確提出以社會、家長、作文吧學(xué)生的滿意度作為衡量師德師風(fēng)和學(xué)校形象的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校進(jìn)一步完善師德師風(fēng)建設(shè)制度，大力弘揚敬業(yè)奉獻(xiàn)的高尚師德，積極提倡教師對學(xué)生進(jìn)行義務(wù)輔導(dǎo)，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，保證學(xué)生身心健康發(fā)展。學(xué)校全體教師努力做新時代“四有”好教師，不在住所或其他場地開展有償補課；不在校外培訓(xùn)機構(gòu)參加有償補課或擔(dān)任任何職務(wù)；不參加其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；不到居住地以外開展異地有償補課；不組織、推薦、誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課；不為校外培訓(xùn)機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息；不從事其他任何形式的有償補課。并請學(xué)生、家長和社會監(jiān)督。如有違反，學(xué)校將會嚴(yán)肅處理。
在職教師有償補課專項治理實施方案篇4
為進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，切實落實全市教育系統(tǒng)在職教師有償補課專項整治工作會議精神，我校高度重視，統(tǒng)一思想，明確整治方向，從思想認(rèn)識、宣傳、監(jiān)管、考評等方面采取有效措施，營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)環(huán)境。
一、提升認(rèn)識，正面引領(lǐng)。
在參加全市教育系統(tǒng)在職教師有償補課專項整治工作會議的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步召開全體教師會議，學(xué)習(xí)《關(guān)于在全省開展教育領(lǐng)域人民群眾反映強烈突出問題專項治理的實施方案》和xx市、xx市教育局相關(guān)文件精神。提高思想認(rèn)識，加強師德修養(yǎng)，正面引領(lǐng)關(guān)愛學(xué)生，倡導(dǎo)陽光輔導(dǎo)、義務(wù)輔導(dǎo)。
二、加強宣傳，營造氛圍。
學(xué)校利用短信、微信群、公眾號、校園網(wǎng)、電子屏幕、櫥窗等宣傳平臺，大力宣傳學(xué)校加強師德師風(fēng)建設(shè)、治理有償補課的工作舉措，將有償補課專項整治工作精神深入人心。
三、自查自糾，公開承諾。
我校要求全體教師對照教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則的內(nèi)容進(jìn)行自查自糾，責(zé)令存在組織、參與、誘導(dǎo)學(xué)生有償補課等師德失范行為的教師立即糾正整改。舉行“拒絕有償補課，爭做”‘四有’好教師”承諾簽名活動，并將師德簽名墻于校園顯著位置公示。
四、完善監(jiān)管，從嚴(yán)考核。
學(xué)校利用家長會，對家長進(jìn)行宣傳，要求家長積極配合，樹立正確的家庭教育觀，對有償補課堅決說不，向家長、社會公布舉報電話；學(xué)校組建師德巡訪隊伍，在教師居住地小區(qū)進(jìn)行巡訪，發(fā)現(xiàn)問題堅決查處。建立了學(xué)校、家長、社會三位一體的監(jiān)管體系。
在考核機制上，凡是參與“有償補課”的教師，在學(xué)期績效、年度考核評優(yōu)評先實行師德一票否決。
在職教師有償補課專項治理實施方案篇5
為落實興化市教育系統(tǒng)有償補課專項整治工作會議精神與張大軍局長講話要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以嚴(yán)肅的態(tài)度，扎實的舉措，真實的行動，傳思想、明紀(jì)律、抓整改、求提升，把師德師風(fēng)建設(shè)深深的放在心上、牢牢的捆在繩上、久久的抓在手上，堅決向有償家教說不，經(jīng)校長室研究，現(xiàn)提出如下方案：
一、建好班子，布好鐵絲網(wǎng)
成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置師德師風(fēng)建設(shè)專項督察組，構(gòu)建有償家教防治網(wǎng)絡(luò)體系，層層抓落實，人人有責(zé)任，誰檢查誰負(fù)責(zé)，真抓實做，講究實效，不搞形式主義，官僚主義。
二、搭好臺子，唱好重頭戲
一是自查自糾，每周例會全體教師集體學(xué)習(xí)，做到時刻提醒，時刻清醒，警鐘長鳴，筑牢思想之堤。定期開展自查自糾、簽署師德師風(fēng)失范行為自查自糾承諾書，撰寫自查自糾整改報告，心得體會。二是旁敲側(cè)擊，各年級成立家長委員會，開展學(xué)生對教師滿意度評價調(diào)查、學(xué)生家長對教師師德師風(fēng)失范行為的調(diào)查。發(fā)現(xiàn)問題迅速查清，立即整改。學(xué)校在大門口設(shè)立了舉報信箱，向家長公布舉報電話，舉報郵箱。加強社校聯(lián)動，發(fā)布《xx初中告社區(qū)居民一封信》，張貼社區(qū)、小區(qū)醒目位置，動員廣大社區(qū)居民加強監(jiān)督。三是巡訪摸排，以教研組為單位，學(xué)校將在一周內(nèi)就有償補課、有償代伙代宿、向?qū)W生推銷教輔資料、擅自向?qū)W生收費、體罰或變相體罰學(xué)生等師德師風(fēng)失范行為的“風(fēng)險點”進(jìn)行逐一排查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。要求一個月內(nèi)必須整改到位。xx月xx號，對全校老師進(jìn)行了全覆蓋師德巡訪。近期擬對重點學(xué)科、重點教師、近幾年有被舉報的教師進(jìn)行師德巡訪，至xx。xx號起，一經(jīng)查實，先停課停職，接受進(jìn)一步處理。
三、開好方子，弘揚真善美
開展“抵制有償補課大家議”活動；宣傳正面形象，讓近年來師德標(biāo)兵，師德模范宣講師德師風(fēng)，弘揚正能量；召開黨員民主生活會，發(fā)揮黨員示范帶頭作用，爭做“四有”好教師。
頑疾非一朝一夕形成，整治需要久久為功，我們將以信心表決心，走好每一步，師德師風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。
在職教師有償補課專項治理實施方案篇6
為全面落實市教育局黨組《關(guān)于在職教師有償補課專項整治實施方案》[xxxx]xx號文件要求，進(jìn)一步規(guī)范我校教師從教行為，徹底整治在職教師有償補課現(xiàn)象，結(jié)合我校實際，制定如下工作方案：
一、目標(biāo)任務(wù)
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為為目標(biāo)，深入開展禁止我校在職教師有償補課專項整治工作，以“零容忍”的態(tài)度向有償補課“亮劍”，切實解決學(xué)生家長關(guān)注的突出問題，維護我校優(yōu)良教育教風(fēng)。
二、整治內(nèi)容
1、在職教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課；
2、在職教師參加校外培訓(xùn)機構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；
3、在職教師為校外培訓(xùn)機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
4、組織、參與違規(guī)辦班，實質(zhì)性獨立或參股舉辦、經(jīng)營校外培訓(xùn)機構(gòu)。
三、工作要求
1、組織學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動，通過校園網(wǎng)、全體教師大會、家長會、板報櫥窗等形式，加大禁止在職教師有償補課宣傳力度，營造濃厚氛圍，每學(xué)期至少組織一次以禁止在職教師有償補課為主題的學(xué)習(xí)教育活動，年級部要做為重點任務(wù)常抓不懈，強化責(zé)任意識，打消教師僥幸心理。
2、每學(xué)期初組織全體教師簽訂《xx市第一中學(xué)“弘揚高尚師德、抵制有償補課”承諾書》，把簽訂《承諾書》列為新入職教師上崗前的規(guī)定動作。
3、在學(xué)校明顯位置和網(wǎng)站公布舉報電話和郵箱，暢通受理舉報與監(jiān)督渠道。
4、加強對整治工作目標(biāo)管理的年度考核，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，嚴(yán)格落實整治有償補課目標(biāo)管理責(zé)任制。
5、健全舉報、受理機制，實行臺賬管理。建立健全違規(guī)查處通報制度，對查實的違規(guī)案件一律及時通報和上報。
四、落實責(zé)任
（一）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
學(xué)校是禁止在職教師有償補課的責(zé)任主體，對本校在職教師有償補課整治工作負(fù)監(jiān)管責(zé)任，校長為第一責(zé)任人，分管校長和分管部門負(fù)責(zé)人負(fù)分管責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員實施“一崗雙責(zé)”。
（二）教師責(zé)任
在職教師從事有償補課的，一經(jīng)查實，嚴(yán)格按照《xx市第一中學(xué)關(guān)于在職教職工有償家教違規(guī)行為的處理辦法》執(zhí)行。
五、實施步驟
（一）研究部署（xx月）
1、召開部署會議。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，將專項整治活動要求層層傳達(dá)，堅持全覆蓋、無死角，盡人皆知。
2、制定實施方案。適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，從組織建設(shè)、制度建立、宣傳教育、監(jiān)督檢查、違規(guī)查處等方面夯實責(zé)任、細(xì)化舉措，制定有針對性、實效性的方案。（如我校最新制定的《xx市第一中學(xué)關(guān)于在職教師有償家教違規(guī)行為的處理辦法》）。
3、開展學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳新時代教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則和違反職業(yè)道德行為處理辦法作為專項整治工作的重要任務(wù)抓實抓好。通過多種形式廣泛宣傳，采取多種方式深入解讀，做到人人應(yīng)知應(yīng)做、必知必做。
（二）自查自糾（xx—xx月）
1、履約踐諾活動。全面開展在職教師“承諾、亮諾、踐諾”活動。確定名師、骨干教師和特級教師代表，向全體教師提出師德師風(fēng)建設(shè)倡議；承諾，每位教師簽訂《承諾書》。亮諾，通過多種形式向學(xué)生、家長、社會公開教師承諾書。踐諾，全體教師堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，用實際行動踐行諾言。學(xué)校結(jié)合實際，拿出具體措施，從細(xì)、從實、從深抓好落實，對教師“踐諾”情況進(jìn)行考核評價。
2、自查自糾活動。通過多種形式，周密排查有償補課情況。在自查自糾過程中，按照“自查從寬，被查從嚴(yán)”的原則，參與有償補課的在職教師，要立即停止有償補課行為，并及時退還相關(guān)費用。對查實從事有償補課的教師，予以通報和上報。同時，堅決防止和制止在職教師強迫學(xué)生參加在線教育，或者為在線教育提供生源、或因參加在線教育影響本職工作等行為的發(fā)生。
（三）明察暗訪（xx—xx月）
學(xué)校將組織專門力量，緊盯上班時間、晚自習(xí)、節(jié)假日、寒暑假等重要節(jié)點，加大明察暗訪力度，及時核查舉報和投訴反映的相關(guān)案件。
（四）總結(jié)提高（xx—xx月）
針對專項活動開展過程中暴露出的突出問題，進(jìn)行認(rèn)真分析研究，明確整改重點，落實整改責(zé)任和措施。
六、組織保障
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)參加。抽調(diào)辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、教學(xué)處和文宣處相關(guān)人員組成綜合宣傳、督導(dǎo)督查、問責(zé)懲處三個專項工作組開展專項整治工作。
（二）形成工作合力。把禁止有償補課工作擺到突出位置，貫穿于教育、教學(xué)、管理、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，融入到依法治校、校園文明建設(shè)、教師思想政治工作中去。充分發(fā)揮工會、共青團、教代會等群團組織的監(jiān)督作用。充分發(fā)揮各黨支部、黨員教師的政治核心和先鋒模范作用。
（三）加強長效機制建設(shè)。根據(jù)學(xué)校實際，結(jié)合《關(guān)于開展中小學(xué)校和在職教師有償補課問題專項整治實施方案》（xx教黨組[xxxx]8號）文件精神，開拓創(chuàng)新，積極探索，建立健全拒絕有償補課的行之有效的長效機制。把拒絕有償補課作為教師工作考核的重要指標(biāo)之一。
學(xué)校每月xx日前由教學(xué)處向市教育局師教科報送有償補課案例查處情況。
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