下面是小編為大家整理的在全市就業工作領導小組調度會上講話【完整版】,供大家參考。

同志們：

剛才，同志代表市就業工作領導小組辦公室通報了2022年全市就業工作考核結果和充分就業地區認定情況，部署了今年重點指標任務，我都同意，請大家抓好落實。市發改委、商務局，**區、**區四個單位作了典型發言，講的都很好，請各部門、各區認真借鑒經驗做法。

過去一年，面對經濟增長放緩、疫情起伏反復、外部環境復雜多變等多重因素沖擊，各部門、各區迎難而上、承壓前行，全力穩就業保民生，為全市防疫情穩增長大局作出了積極貢獻。總得看，政策措施有力。及時梳理制定實施30條穩就業政策措施，開展穩就業專項行動，守住了就業“基本盤”。重點幫扶有效。圓滿組織高校畢業生服務攻堅行動、困難人員就業援助“暖心活動”，以及農村勞動力、退役軍人和殘疾人幫扶工作，穩住了關鍵群體。兜底防范有招。穩妥開展企業裁減員再就業、兩節期間企業用工保障，因勢利導開發疫情防控相關崗位，努力緩解疫情對就業的影響，保住了不發生規模性失業的底線。主動配合有為。通過就業工作領導小組統籌調度，“管行業必須管就業，管屬地必須管就業，管生產經營必須管就業”的意識不斷強化，形成了齊抓共管促就業的良好局面。

今年的就業工作，從目前掌握的情況看，大家不等不靠，主動作為，就業重點指標推進比較順利，新增就業近3萬人，創近三年來同時點最快進展；
農民就業參保約1.7萬人，完成年度指標近42%。但有些指標不太理想，這里我點一下：4月份城鎮調查失業率接近5%（4.9%）的控制線，調查失業率是體現經濟發展的綜合性指標，需要綜合部門、行業主管部門和人力社保局高度重視。就業工作重點目標責任書已下發，各區要時刻盯住指標，按時序穩步推進，后面的每次調度都要對各區指標進展情況進行點評。

同志們，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，做好**就業工作任務艱巨，意義重大。下面，我講三點意見。

一、凝聚共識，進一步增強做好**就業工作的使命感責任感

就業是最基本的民生。黨中央對就業的定位，凸顯了就業在增進民生福祉、提高人民生活品質中的基礎性、兜底性作用。

（一）明確新要求。

黨的二十大報告對就業工作作出全面部署：健全完善就業公共服務體系、城鄉就業政策體系，完善終身職業技能培訓制度、創業帶動就業保障制度、勞動者權益保障制度，促進高質量充分就業。中央經濟工作會議和政府工作報告強調，突出做好穩增長、穩就業、穩物價工作，落實落細就業優先政策。這是新時代新征程做好就業工作的根本遵循。我們要立足實際，認真對標對表，全面理解落實，推動黨關于就業工作的決策部署在**形成生動實踐。

（二）認清新挑戰。

從國際形勢看，世界經濟和貿易增長動能減弱，世界進入新的動蕩變革期，外部環境不確定性加大。從國內形勢看，國內經濟增長企穩向上基礎尚需鞏固，中小微企業和個體工商戶有不少困難。從我市形勢看，需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力仍然較大，企業生產經營困難較多，穩就業任務艱巨。這就要求我們要以“時時放心不下的責任感”全力做好就業工作。

（三）把握新機遇。

隨著疫情防控進入“乙類乙管”，復工復產加快推進，就業工作也要借勢而為。我市全力打造現代化經濟體系，堅持“五子”聯動服務和融入新發展格局，已形成兩個萬億級、五個千億級高精尖產業集群，現代化**都市圈生機勃勃；
全面深化高水平改革開放，率先打造國際一流營商環境，建立健全“服務包”“服務管家”制度，服務型政府建設走在全國前列；
經濟發展韌性足，，釋放了擴內需、穩增長、促就業的強勁信號。平臺經濟持續健康發展，培育新職業，拓展新崗位，形成具有較強吸引力的就業增長點。大家要抓住用好這些機遇，乘勢而上，推動全市就業工作不斷取得新成效。

二、接續努力，促進**高質量充分就業

做好全年就業工作，要進一步打開工作思路，保證舉措落地，以點帶面促進高質量充分就業，在此，強調四點。

（一）堅持就業優先戰略。

解決就業問題，最根本的一條，還是要靠發展經濟。目標導向要優先。各部門特別是宏觀決策部門，在確定發展目標、規劃發展布局時，要把解決就業問題作為優先因素。各部門、各區要優先支持吸納就業能力強的行業、產業、企業，不斷培育就業新的增長點。政策支持要優先。各部門在制定投資、消費、產業等相關政策時，要與就業政策協同聯動，評估就業崗位產出效果，努力消除對就業的制約；
同時請各部門認真梳理一下，對就業產生制約的現行政策制度，要及時調整優化。相關保障要優先。在推進疏解整治促提升行動和產業結構升級中，各部門、各區要針對企業調整、遷移，強化勞動權益保障，保證勞動力平穩轉崗轉業；
在資金保障上，要完善就業資金合理增長機制。

（二）穩定市場主體，促進穩崗拓崗。

中小微企業是吸納就業的主力軍，穩市場主體首要的是穩中小微企業。要繼續落實30項穩就業政策措施，持續開展穩就業專項行動，抓好政策落地、服務落實，確保企業應享盡享；
用好“服務包”“服務管家”及服務企業系列措施，為企業解難題、辦實事，著力減輕企業負擔，增強發展信心，鼓勵企業穩定崗位、增加崗位。各區要抓好基層就業服務力量建設，督促就業服務專員主動聯系對接轄區企業，送政策、送服務，有需則幫，無需不擾。要發揮公共就業服務機構和經營性人力資源機構作用，做好重點企業用工保障，幫助中小微企業平穩發展，保住和擴大就業的源頭活水。

（三）加強技能培訓，化解就業結構性矛盾。

就業結構性矛盾具有長期性特征，我市就業難招工難并存的結構性矛盾更為明顯。加強技能培訓是解決就業結構性矛盾的重要舉措。人力社保部門要發揮統籌協調作用，協同各行業主管部門，以制定出臺加強新時代高技能人才隊伍建設實施意見為契機，進一步健全終身職業技能培訓制度，通過提升職業教育質效、開展大規模多層次技能培訓，提升勞動者就業創業能力。各行業主管部門要強化“管行業、管隊伍”的意識，聚焦我市高精尖產業發展、超大城市運行保障提質增效、國際消費中心城市建設、生活性服務業品質提升、文化產業繼承創新等需求，主動向前一步，統籌做好本行業領域職業技能培訓工作，讓企業和職工真受益、得實惠。

（四）幫扶重點群體，促進就業大局穩定。

重點群體的就業穩住了，全市就業大局也就穩住了。要強化接訴即辦。今年，市委把解決重點群體就業問題列為“每月一題”，尹力書記親自調度督辦。前期人社部門也制定了“一方案三清單”，人力社保、教育、農業農村、民政、退役軍人、殘聯等部門要按照職責分工，及時響應重點群體的就業訴求，精細做好就業服務，分級分類推進工作落實，促進重點群體早就業、就好業。要多渠道開發崗位。商務、民政、公安等部門結合本職工作和生活服務保障需求，開發社區服務性崗位、社會工作者崗位、輔警崗位，農業農村和園林綠化部門結合農村集體經濟發展和新型集體林場建設開發崗位，合力促進就業困難人員就近就地就業。公共就業服務要主動上門。要認真踐行以人民為中心的發展思想，著力推動公共就業服務優質資源下沉基層，送崗位、送培訓。對于困難群體，要開展“一對一”幫扶，了解求職意向、培訓需求，提供個性化服務，確保兜住底線。要著力解決招聘信息過期、服務與需求不匹配的問題。

三、求真務實，保質保量完成年度就業工作任務

各成員單位和各區政府要始終心懷“國之大者”，共同扛起穩保就業的政治責任，協同做好年度就業工作。

（一）強化責任落實。

就業工作涉及各行各業，覆蓋各個領域，各部門、各區按照職責分工抓好就業任務落實。人力社保部門要發揮好牽頭作用；
發改委、經信委、國資委等部門在重大規劃和重大建設中要強化經濟發展與擴大就業的聯動；
教育、人社部門要千方百計促進高校畢業生就業安置；
農業農村部門要積極引導農村勞動力就業；
財稅部門要做好資金支持；
群團組織要發揮自身優勢，做好送培訓、送崗位、送服務工作。各區要落實屬地責任，千方百計做好穩崗拓崗擴就業工作。

（二）堅持問題導向。

黨中央近日決定，在全黨大興調查研究，要求直奔問題，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執行中的堵點淤點難點。各部門、各區要圍繞促進就業開展對策性調研、解剖式調研、督查式調研，了解掌握本行業、本區域就業工作存在的問題，以及就業人員面臨的困難，拿出“釘釘子”的精神，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，著力化解矛盾，破解難題，不斷提升就業工作質量。

（三）加強督促落實。

督促督導是抓工作、保落實的重要手段。對就業工作領導小組明確的事項，領導小組辦公室要做好督辦督導和匯總上報工作，定期將各部門各區工作進展情況向市政府匯報；
各部門、各區要保證措施真正落地，數據真實可靠，每月要主動將工作進展、困難問題等情況向領導小組辦公室報告。

同志們，年度就業工作已拉開序幕，讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委市政府的堅強領導下，以飽滿的熱情，創新的思路，務實的舉措，推動全市就業工作再上新水平，再創新佳績。

推薦訪問:會上 領導小組 調度 在全市就業工作領導小組調度會上講話 在2023年全市就業工作領導小組調度會上的講話 全市就業工作會議