縱深推進全面從嚴治黨開創高質量發展新局面——黨委書記、董事長在集團公司2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話同志們：今天，我們召開集團公司2023年黨風廉政建設暨反腐敗工作會議。主要任務是：學下面是小編為大家整理的縱深推進全面從嚴治黨,開創高質量發展新局面,,——黨委書記、董事長在集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議上講話,供大家參考。

縱深推進全面從嚴治黨 開創高質量發展新局面

——黨委書記、董事長在集團公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話

同志們：

今天，我們召開集團公司2021年黨風廉政建設暨反腐敗工作會議。主要任務是：學習貫徹第十九屆中央紀委六次全會精神、x省第x屆紀委第x次全會和2022年度省國資委系統黨風廉政建設暨反腐敗工作會議精神；總結集團公司2021年黨風廉政建設暨反腐敗工作，部署2022年任務。

剛剛，x同志代表公司紀委總結了2021年的黨風廉政建設和反腐敗工作，提出了2022年監督工作的目標任務，我都贊成。希望各單位認真抓好落實。過去的一年，公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移貫徹中央、省委決策部署和省國資委黨委工作要求，深入開展黨史學習教育，扎實推進全面從嚴治黨各項工作，黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有效，改革發展和生產經營各項工作風清氣正，干事創業的正能量進一步凝聚，為公司攻堅改革任務、應對風險挑戰、實現平穩健康發展提供了堅強有力的紀律保障。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。一是政治建設有待加強。少數直屬黨組織堅持對標看齊，運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力還不夠強；貫徹落實公司黨委安排部署時不夠堅決，不同程度存在“喊口號、裝樣子”“打折扣、做選擇、搞變通”等問題。二是“四風”問題仍未根除。形式主義、官僚主義、衙門作風依然存在，工作效率不高，遇事“推、拖、繞”“見事遲、反應慢”現象還客觀存在。三是關鍵領域、關鍵環節廉潔風險依然嚴峻。營銷、技術、招標采購等重要崗位監管難度大，與業務單位串標圍標（最低價中標），向業務單位違規通報紀檢監察審計信息的問題個別存在。四是管黨治黨責任還有缺失。習慣于當“老好人”，追責處理不夠嚴，缺乏斗爭精神和斗爭本領，管黨治黨壓力層層遞減。一些黨組織書記履職不到位，當“甩手掌柜”，習慣依賴分管領導和職能部門抓黨建。這些問題我們務必高度重視，逐一解決。

今年是黨的二十大召開之年，要認真貫徹落實黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀委六次全會，省第x黨代會、x屆省紀委x次全會，以及2022年度省國資委系統黨風廉政建設暨反腐敗工作會議精神，把全面從嚴治黨貫穿公司改革發展全過程，下面，我就公司黨風廉政建設和反腐敗工作再提幾個方面的要求。

一、加強政治監督，推動上級決策部署和公司要求落實落地

一是要堅持以政治建設為統領。重點監督各級黨組織和黨員干部加強黨的創新理論武裝，深刻領會“兩個確立”的決定性意義、“十個明確”的豐富內涵，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺把對黨忠誠體現到貫徹中央、省委決策部署和省國資黨委工作要求的具體行動上，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是要以黨史學習教育涵養廉潔文化。鞏固拓展黨史學習教育成果，持之以恒推進黨史總結、學習、教育、宣傳，堅定歷史自信、筑牢歷史記憶，更加堅定自覺地牢記初心使命、開創發展新局。要繼承弘揚黨的光榮傳統和優良作風，用偉大建黨精神滋養黨性修養，用革命先輩事跡煥發廉潔精神，弘揚當代中國共產黨人價值觀，不斷增強黨員干部的政治定力、道德定力、拒腐定力，努力在新的趕考之路上繼續考出好成績。三是要緊緊圍繞“國之大者”加強政治監督，要對貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示和黨中央重大決策部署等加強監督檢查，聚焦省第x次黨代會、省委經濟工作會議、省屬監管企業市州國資委負責人會議等確定的目標任務，對國企改革三年行動、公司“十四五”規劃、2022年“x”工作思路、防范化解重大風險等實施有效監督，確保每項工作落到實處。

二、一體推進不敢腐不能腐不想腐

一是要保持懲治腐敗的政治定力。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，做到態度不變、力度不減、尺度不松。要突出重點削減存量、堅持嚴管遏制增量，著重查處重點領域、重要崗位、權力集中、資金密集、資源富集的領域腐敗案件，著重查處“關鍵少數”特別是“一把手”腐敗案件，持續深化工程建設、招投標等領域整治。要針對高壓態勢下腐敗手段翻新升級的新特點，主動出擊、精準“排雷”，堅決查處“期權腐敗”“交易型腐敗”等新型腐敗案件，加大行賄打擊力度，堅決斬斷權力與違規違章業務的勾連紐帶，堅決防范領導人員和供應方、關聯方不當交往，堅決清除“圍獵”與甘于被“圍獵”的利益鏈。二是要進一步強化制度建設。認真落實黨的十九屆六中全會“把權力關進制度的籠子，依紀依法設定權力、規范權力、制約權力、監督權力”要求，強化系統思維，把辦案、整改、治理貫通起來，把懲處、監督、教育融合起來。認真梳理當前制度體系，對不符合要求的制度及時進行修訂，定期組織對制度的執行情況進行檢查評價，加大對違反制度行為的懲處力度，堅決維護制度的權威性、嚴肅性。三是要筑牢黨員干部拒腐防變的思想堤壩。更加注重從思想上固本培元，認真落實黨中央下發的《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，深入開展警示教育、廉政教育，全面加強清廉xx集團建設，引導黨員干部提高黨性覺悟、增強紀法觀念，筑牢拒腐防變的思想根基。

三、鍥而不舍糾“四風”、樹新風

一是要堅決防止“四風”反彈回潮。不斷加固中央八項規定精神的堤壩，繼續發揚釘釘子精神，拿出與時俱進的實招，堅決防止“吃喝風”“紅包風”等“舊病”復發，及時發現查處私車公養、電子紅包等隱形變異“新花樣”，一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題解決。要持之以恒糾治形式主義官僚主義和衙門作風，糾正工作過度留痕、檢查考核過多過頻、問責泛化簡單化等問題，切實為基層減負松綁。二是要持續整治職工群眾身邊腐敗和不正之風。舉一反三深挖徹查職工群眾身邊各種形式的“微腐敗”問題，集中糾治違規收送名貴特產、收受紅包禮金、操辦婚喪喜慶事宜、經商辦企等群眾反映強烈的突出問題，定期開展監督檢查，持續“糾風治陋”，推進作風建設常態化和長效化。三是要營造真抓實干、敢于擔當的良好風尚。既反對不作為、亂作為，又高度關注領導人員中存在的“躺平”傾向，健全擔當作為激勵和保護機制，進一步教育引導黨員干部傳承弘揚黨的初心使命、光榮傳統和優良作風。堅持“三個區分開來”，精準運用“四種形態”，嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，形成“干部為事業擔當、組織為干部擔當”的良好格局。

四、要高度重視加強年輕干部教育監督管理

這兩年，公司一批年輕干部逐步走上了重要領導崗位。去年，公司黨委舉辦了優秀年輕干部培訓班，將來還會有一大批年輕干部脫穎而出。年輕干部選拔出來了就要培育好、管理好。各直屬黨組織和黨委組織部要采取有效措施加強對年輕干部的教育、培訓、管理。一是要強化理想信念教育，引導年輕干部經常對照黨章黨規黨紀、黨的理論和路線方針政策找差距、明方向，始終牢記“中國共產黨是什么、要干什么”這個根本問題，恪守對黨絕對忠誠，堅定信仰信念信心，踐行黨的初心使命。二是要抓好日常監督管理，堅持靠前監督、主動監督，經常性開展談話提醒，關注年輕干部的生活圈、社交圈，及時發現和解決各種苗頭性、傾向性問題，引導督促年輕干部時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好“第一粒扣子”。三是要把嚴管與厚愛結合起來，把嚴格管理和熱情關心結合起來，在年輕干部使用、工作支持、待遇保障、心理關懷等方面加大關懷關愛，尤其要提醒年輕干部關注好個人身體健康。切實做到思想政治教育到位、過硬作風建設到位、溫馨人文關懷到位，通過寬嚴相濟，激勵年輕干部在新時代有新擔當新作為。

同志們，征程萬里風正勁，奮楫揚帆正當時。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，大力弘揚偉大建黨精神，永葆自我革命精神，全心投入清廉x集團建設，為全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務、加快推進x集團振興發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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