王土房鄉人民政府關于護林員選聘的實施方案依據平泉市政府有關單位文件精神，特制定我鄉護林員選聘實施方案一、選聘資格條件、名額（一）選聘資格條件1.年齡一般在18—60歲之間，身體健康，能勝任野外巡護工作下面是小編為大家整理的【鄉鎮方案】王土房鄉人民政府關于護林員選聘實施方案【范文精選】,供大家參考。

王土房鄉人民政府關于護林員選聘的實施方案

依據平泉市政府有關單位文件精神，特制定我鄉護林員選聘實施方案

一、選聘資格條件、名額

（一）選聘資格條件

1.年齡一般在18—60歲之間，身體健康，能勝任野外巡護工作，責任心強。

2.政治素質良好，熱愛祖國，遵紀守法。

3.常住當地，有足夠的森林資源巡護時間，能獨立開展野外巡護工作，熟悉管護責任區域的情況。

4.脫產村（社區）干部，長期在外務工人員暫不納入選聘范圍。

（二）選聘名額

護林員選聘指標全鄉（鎮）共 74 名，其中：單杖子村18名，含生態護林員2名、東北溝村12名，含生態護林員5名、王土房社區24名，含生態護林員3名、山灣子村20名，含生態護林員4名。

二、選聘原則、程序及方式

（一）選聘范圍

年齡滿18周歲到60周歲之間，身體健康，能勝任野外巡護工作，責任心強，選聘后能夠按要求履行管護職責；政治素質良好，熱愛祖國，遵紀守法。

（二）基本原則

1、堅持突出重點的原則。以天然林和生態公益林面積較大的地區和生態區位重要地區為重點相對集中安排。

2、堅持自愿公正的原則。尊重農民意愿，在自愿報名的基礎上按程序公開、公平、公正選拔錄用。

3、堅持統一管理的原則。護林員由鄉人民政府、村委會（社區）聘用，由鄉人民政府、村委會（社區）或其委托的林業站管理，不跨越鄉（鎮）聘用，原則上在全鄉范圍內進行管護活動。

（三）管護區域分配

按照每名護林員管護不低于500畝、不高于2000畝的標準測算，各村要結合實際，根據森林資源現狀及管護難易程度，以就近管護和整流域管理為原則，管護面積可進行適當調整。

三、護林員主要職責

（一）對林業法律、法規、方針、政策進行宣傳。

（二）對管護區森林、濕地、沙化土地等資源進行巡護，掌握轄區資源的情況，對重點地塊、珍稀樹種、珍惜動物要重點管護，發現問題及時報告。

（三）對管護區內發生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物、濫放牧、亂整濫占等破壞森林資源行為，依法制止，及時報告。

（四）對管護區內發生的森林火情、火災，及時上報，對于輕微火情采取有效措施進行撲救。

（五）對管護區內發生的林業有害生物危害情況要及時上報。

（六）對管護區內發生的破壞林業宣傳牌、標志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設施的行為，要予以制止，并及時上報。

（七）接受林業部門、鄉（鎮）政府指導和管理，做好管護勞務協議規定的其他工作和臨時交辦任務。

四、護林員管理

護林員實行“市建、鄉管、村用”的管理機制，按照《平泉縣護林員管理辦法》（平政辦〔2016〕123號）精神，采取日常管理和半年、年終考核相結合的方式進行，由鄉（鎮）林業站負責護林員的日常管理和專業培訓，督促護林員正常開展護林工作。護林員不服從管理的，鄉政府有權辭退。平時林業局會同各鄉（鎮）進行半年、年終考核。全年考核結束后，綜合考核結果，兌現績效工資，獎勤罰懶。由林業站建好護林員的管理臺賬，做好選聘工作中的資料保存，將護林員申請書、公示結果、審核表、聘用合同等歸類存檔，并同時上報市林業局備案。

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