赤城縣安全生產監督管理局“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理工作方案為深入推進全面從嚴治黨，按照縣“一問責八清理”專項行動安排部署，結合我局實際，就開展“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理工作，制下面是小編為大家整理的【安監方案】赤城縣安全生產監督管理局“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理工作方案【范文精選】,供大家參考。
赤城縣安全生產監督管理局“不作為、
亂作為、慢作為”問題專項清理工作方案
為深入推進全面從嚴治黨，按照縣“一問責八清理”專項行動安排部署，結合我局實際，就開展“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理工作，制定本方案。
一、總體要求
深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面落實黨的十八大以來黨中央、國務院有關要求，省第九次黨代會、省委九屆二次全會、省紀委九屆二次全會和市第十一次黨代會精神，堅持問題導向，精準深挖細查“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的突出問題、精準施策整改、精準健全長效機制，全面促進機關黨員干部“四個意識”明顯增強，辦事效率明顯提高，重點難點問題明顯突破，人民群眾明顯受益，大力營造風清氣正、擔當實干的工作環境，打造勤勉進取、務實高效的干部隊伍，確保全縣政令暢通，執行到位，為如期完成脫貧攻堅任務，全面建成小康社會提供有力保證。
二、主要任務及責任分工
（一）主要清理問題
聚焦優化機關作風建設，全面清理和糾正“不作為、亂作為、慢作為”問題，促進全局干部職工講政治守紀律、強擔當轉作風、優服務提效能。全心全意服務全縣工作大局，重點解決5個方面問題：
1.在執行上級、局黨組重要工作部署、重點任務、目標任務落實上，不依法實施或者不按規定和要求落實，敷衍塞責、推諉扯皮，拖延不辦，致使政令不暢，未按時間進度完成工作任務，影響整體工作進程的。
2.干部職工思想僵化，服務經濟發展意識不強，不講策略，照抄照搬照傳，一放就亂，一管就死，探索創新工作意識不強。遇事只講問題，不談方法，不會主動化解職責范圍內的困難和矛盾，該辦的事不辦或不及時辦理的。
3.工作中見難題就推，遇矛盾就躲，上推下卸，當“甩手掌柜”、“大懶支小懶”;對問題干部職工不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過的。
4.辦事不公、有法不依、違法行政、越權執法、濫用權力、以權謀私、吃拿卡要，對前來辦事的人員置之不理，設置障礙、故意刁難、粗暴對待的;
5.不遵守上下班作息制度，上班時間玩電腦游戲、炒股票、看電影以及從事其它與工作無關活動的。
（二）責任分工
1.領導小組辦公室負責全局“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作的組織協調、推進指導和督導檢查，并對全局清理工作進展情況進行匯總。
2.局辦公室、培訓中心負責在機關營造輿論氛圍，開展輿論監督。
3.局黨務辦公室負責全局“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作的組織協調，對全局清理工作進展情況進行上報。
三、時間步驟
根據《赤城縣“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理工作方案》要求，我局“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作自2017年5月開始，至2017年11月底結束，共分制定方案、動員部署，全面清理、自查自糾，集中整改、解決問題，完善制度、總結提高4個階段。
（一）制定方案、動員部署階段（5月）
1.廣泛動員，統一認識。結合“兩學一做”學習教育和全縣深化機關作風整頓工作，采取個人自學、專題輔導、小組學習等多種方式，認真學習中央和省、市縣有關文件和會議精神，學思踐悟、領會精神，深刻認識“不作為、亂作為、慢作為”問題危害性，真正把機關黨員干部的思想和行動統一到縣委、縣政府的要求上來，切實增強清理“不作為、亂作為、慢作為”問題的思想自覺和行動自覺。
2.聚焦問題，制定方案。按照縣有關要求，結合我局實際制定工作方案，細化時間安排、步驟措施等內容，確保清理工作針對性強、可操作，真正做到能夠發現問題、解決問題，保證專項工作穩步推進。
（二）全面清理、自查自糾階段（6-7月）
1.深入挖掘，找準問題。（1）深入開展自查。組織全局各股室結合各自工作職責和崗位職責，列出清理問題深入開展自查，徹底查清本股室及工作人員在“不作為、亂作為、慢作為”方面方面存在的突出問題。自查要堅持祛病強身，敢于揭疤，真正做到紅臉出汗。（2）廣泛征求意見。要采取各種形式廣泛征求工作聯系單位、服務對象的意見，真正把人民群眾反映強烈的問題和意見收集上來。（3）認真梳理匯總。對自查和征集到的突出問題和意見要進行分類匯總，每個問題和意見都要做到具體化，都要落實到具體的崗位和個人，逐一進行登記。
2.深刻剖析，自我整改。對自查和搜集的問題要深入剖析原因，分類施策，對癥下藥，制定切實可行的整改計劃，逐項逐條標明整改措施、整改目標、整改時限，牽頭領導、責任股室和具體責任人。要定期開展整改落實情況檢查，發現整改進度慢、整改不到位、整改效果不佳等問題，要及時進行糾正。
（三）集中整改、解決問題階段（7-9月）
領導小組辦公室對各股室清理出的問題和通過各種渠道搜集的問題線索，建立臺賬，掛賬督辦，做到整改完成一件銷號一件。同時加大抽查力度，發現問題及時通報曝光，推動清理工作向縱深發展。
（四）完善制度、總結提高階段（10-11月）
1.完善制度。根據發現的問題，認真剖析根源，有針對性地深化改革、完善制度，健全長效機制，鞏固清理問題和問責成果，建章立制與問題整改同步進行。
2.總結提高。對清理工作開展情況要組織進行“回頭看”，做好檢查驗收。同時，認真歸納提煉工作中形成的好經驗和成功做法，提出好意見和好建議，形成專項清理總結報告，按要求上報。
四、保障實施
（一）加強組織領導
成立專門領導小組及辦公室，主要局黨政一把手為第一責任人，分管副局長為副組長，各股室主要負責人為成員。把開展“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作擺上重要議事日程，扎實推進清理工作有序開展，形成人人參與、齊抓共管的工作格局，確保縣委、縣政府要求不折不扣落實。
（二）營造濃厚氛圍
充分利用安全生產雜志和微博、微信平臺，廣泛宣傳介紹“不作為、亂作為、慢作為”問題清理的內容、要求和意義，營造濃厚輿論氛圍。
（三）堅持分類處置
系統梳理整改項目，區別情況，分類推進。對清理出能夠馬上整改的問題，要立行立改；對需要一定時間整改的問題，要明確目標，限時整改；對需要長期解決的問題，要完善機制，持續整改。
（四）健全工作機制
1.建立周報告制度、周通報制度。每周各股室要向領導小組辦公室匯報工作進展及清理情況，未發現問題的，實行零報告。在每周交班會上，通報上周各股室開展工作情況。
2.建立日常推進調度制度。領導小組按照縣有關安排和要求，實施開展工作調度，及時解決清理工作中發現的問題，安排部署相關工作。
3.建立督導檢查制度。對各股室工作進行督導檢查，發現問題及時進行處理。
（五）嚴格責任追究
對發現和反映開展清理工作推進不力，效果不好的，進行通報，對走過場，弄虛作假的，將按照有關規定進行責任追究。