2015年臨西縣財(cái)稅工作考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管，壯大縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力，特制定本考核辦法。一、對(duì)重點(diǎn)納稅企業(yè)的考核對(duì)現(xiàn)有企業(yè)年納稅額達(dá)到500萬元以上，且同比增長20%以上和新建企業(yè)當(dāng)年繳納稅收30下面是小編為大家整理的【財(cái)政辦法】2015年臨西縣財(cái)稅工作考核辦法（完整）,供大家參考。
2015年臨西縣財(cái)稅工作考核辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管，壯大縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力，特制定本考核辦法。
一、對(duì)重點(diǎn)納稅企業(yè)的考核
對(duì)現(xiàn)有企業(yè)年納稅額達(dá)到500萬元以上，且同比增長20%以上和新建企業(yè)當(dāng)年繳納稅收300萬元以上的，授予“納稅模范企業(yè)”稱號(hào)，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在爭取上級(jí)技改資金的支持上予以重點(diǎn)扶持。
各類企業(yè)要堅(jiān)持依法經(jīng)營、照章納稅。凡偷稅、逃稅、避稅的，一經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)法律、法規(guī)從嚴(yán)懲處，且不能參評(píng)受獎(jiǎng),不得申報(bào)政策性扶持資金。
二、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）的考核
1．縣委、縣政府設(shè)立支持鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎(jiǎng)補(bǔ)資金。主要用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）推動(dòng)本區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，獎(jiǎng)補(bǔ)資金根據(jù)收入完成情況撥付。
2. 為調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）加強(qiáng)收入征管的積極性，體現(xiàn)“多收多得，超收重獎(jiǎng)”的原則，完成全年任務(wù)后，超收部分的縣級(jí)留成80%返還給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）。
3. 當(dāng)年收入比上年收入增收部分，增撥5%的辦公經(jīng)費(fèi)；當(dāng)年收入比上年收入短收部分，按同比例5%扣減辦公經(jīng)費(fèi)。
4．對(duì)完成年度任務(wù)目標(biāo)，財(cái)政收入突破4000萬元的，授予“稅收先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號(hào)，給予40萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入3000萬元的，授予“稅收模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號(hào)，給予20萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)完成年度目標(biāo)任務(wù)，且比上年增幅位居前三名的，授予“稅收模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號(hào)，給予10萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
5．對(duì)不能完成財(cái)政收入目標(biāo)的單位和主要負(fù)責(zé)人，取消當(dāng)年評(píng)先資格。
三、對(duì)財(cái)稅部門的考核
1. 核定工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)收入任務(wù)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，分別核定該部門工作經(jīng)費(fèi)。視收入情況按季核撥。
2．實(shí)行責(zé)任目標(biāo)考核。完成縣委、縣政府分配的收入目標(biāo)后，按收入總額的0.6%提取工作經(jīng)費(fèi)；當(dāng)年收入總額超過上年收入總額部分，按1.5%增加工作經(jīng)費(fèi)。完不成任務(wù)的，比上年短收部分，按短收同比例扣減工作經(jīng)費(fèi)。提取的工作經(jīng)費(fèi)主要用于補(bǔ)充單位辦公經(jīng)費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)征管有功人員。
3. 對(duì)完不成縣委、縣政府安排收入目標(biāo)的，取消部門評(píng)先資格，單位“一把手”不能記功，不能評(píng)優(yōu)。
四、定期通報(bào)，嚴(yán)格落實(shí)
對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）和財(cái)稅部門按月考核，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）收入情況按月?lián)芨掇k公經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)，年終清算。達(dá)不到序時(shí)進(jìn)度、且排位最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)），第一季度，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨政一把手；連續(xù)兩個(gè)季度達(dá)不到序時(shí)進(jìn)度、且排位最后一名的，對(duì)書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長給予黃牌警告；第三季度仍排在最后一名的，書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長降職使用。
年終，縣委、縣政府組織考核小組，對(duì)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）和財(cái)稅部門納稅或稅收任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，并將考核成績作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）和財(cái)稅部門領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核的重要內(nèi)容。
五、附則
本考核辦法自2015年1月1日起執(zhí)行。