專職督學聘任管理辦法（暫行）第一章總則第一條為適應教育改革發(fā)展和教育督導新形勢的要求，建設一支數(shù)量足夠、結構合理、素質較高的專業(yè)化督導隊伍，提高督學的督導能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、下面是小編為大家整理的【教育辦法】錦州市專職督學聘任管理辦法暫行【精選推薦】,供大家參考。

專職督學聘任管理辦法

（暫行）

第一章     總則

第一條為適應教育改革發(fā)展和教育督導新形勢的要求，建設一支數(shù)量足夠、結構合理、素質較高的專業(yè)化督導隊伍，提高督學的督導能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《教育督導條例》，參照《國家督學聘任管理辦法（暫行）》，結合我市實際，制定本辦法。

第二條專職督學是指由市人民政府和縣（市）區(qū)人民政府任命或聘任的專職履行教育督導職責的人員。

第三條專職督學聘任管理，嚴格遵守國家有關規(guī)定和制度，堅持“嚴格準入、分層培訓、擇優(yōu)聘任、強化考核、注冊管理”的原則，建立先培訓后聘任的專職督學聘任管理機制。

第四條專職督學按照干部人事管理權限和程序任免，主要從本級教育行政部門、教研機構和各級各類學校在編人員中產(chǎn)生。聘任在教育行政管理、教育經(jīng)費保障、教育設施設備、教師隊伍建設、學校教育教學、教育科學研究等方面具有業(yè)務專長的人員擔任。人數(shù)按每人負責5所左右學校的標準配備。

第二章     條件

第五條專職督學擬聘人選應當符合以下基本條件：

（一）遵守憲法和法律，堅持黨的基本路線，堅持黨的教育方針，熱愛社會主義教育事業(yè)。

（二）熟悉國家教育法律、法規(guī)、方針、政策，有較高的理論和政策水平，具有較強的業(yè)務能力。

（三）具有較強的組織協(xié)調能力、文字寫作能力、綜合分析能力以及溝通表達能力。

（四）具有大學本科以上學歷，且從事教育管理或者教育、教學研究工作20年以上，年齡原則上不得低于45周歲，續(xù)聘專職督學人選不得超過法定退休年齡。

（五）具有行政機關中層以上職務，教研部門或各級各類學校中級以上教師專業(yè)技術職務，且有較豐富的教育行政管理和教育教學經(jīng)驗。

（六）遵章守紀，品德端正，實事求是，堅持原則，作風正派，辦事公道，廉潔自律。

（七）熱心教育督導工作，身體健康，能夠保證履行專職督學職責和任務。

第三章      聘任

第六條聘任工作由市和縣（市）區(qū)政府教育督導機構組織實施。

第七條聘任程序。

（一）市和縣（市）區(qū)政府教育督導機構根據(jù)有關規(guī)定，制定專職督學聘任工作方案。

（二）組織報名，分單位推薦和個人申報兩種方式，報名人員需填寫《錦州市專職督學申請表》。

（三）市和縣（市）區(qū)政府教育督導機構負責對報名人員的基本條件進行審核，研究確定專職督學擬聘人選。

（四）市和縣（市）區(qū)政府教育督導機構與同級教育行政部門共同協(xié)商研究確定專職督學聘任人員名單。報市和縣（市）區(qū)政府主管領導批準。

（五）聘任人員名單應在同級人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

（六）公示期滿無異議，市和縣（市）區(qū)政府教育督導機構將聘任人員名單報同級政府，由市和縣（市）區(qū)政府頒發(fā)專職督學聘任證書和證件。

第八條專職督學有下列情形之一的，予以解聘：

（一）不履行專職督學職責，未能完成本級人民政府教育督導機構安排的教育督導活動任務的；

（二）連續(xù)兩年年度工作考核不合格的；

（三）督導活動中有失職、瀆職、徇私舞弊、以權謀私、利用職權包庇他人及其他行為造成不良影響的；

（四）受到黨紀、政紀處分的；

（五）受到刑事處罰的；

（六）因身體或其他原因不能堅持工作的。專職督學被解聘后，在同級人民政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布公告，并以書面形式通知本人和所在單位。

第九條專職督學每屆任期5年，續(xù)聘一般不得超過3屆。任期屆滿或任期內調離工作崗位的，自動解聘。

第四章      職責

第十條專職督學應當履行以下職責：

（一）對各級各類學校貫徹執(zhí)行教育法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策的情況開展督導檢查；

（二）對各級各類學校的辦學行為以及教育教學活動和常規(guī)管理開展督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并跟蹤落實；

（三）對各級各類學校全面實施素質教育，全面提高教育質量的方法和效果開展督導評估；

（四）對各級各類學校教育工作中普遍存在的重點、熱點、難點問題開展督導調研，提出工作建議；

（五）圍繞教育行政部門的中心工作和重點工作開展專項督導檢查，完成各級人民政府教育督導室交辦的其他工作；

（六）對教育決策提出咨詢建議，每年撰寫不少于一篇專題督導調研文章；

（七）開展教育隨訪督導，事前應向本級政府教育督導室報告督導時間、地點和內容，事后形成專項督導報告。

第五章     權利

第十一條專職督學享有以下權利：

（一）出示專職督學證，可進入錦州市各級各類學校或教育機構開展督導工作，聽取被督導單位情況報告，查閱有關文件、資料，對有關情況進行調查；

（二）參加被督導單位的教育、教學活動，列席有關會議；經(jīng)市和縣（市）區(qū)政府教育督導室批準，召集有關會議，約談有關負責同志；

（三）發(fā)現(xiàn)危及師生人身安全，侵犯師生合法權益、擾亂學校正常教學秩序等緊急情況，有權要求有關主管部門立即予以制止，并提出處理建議；

（四）根據(jù)督導掌握的情況，對被督導單位重大事項進行評議，對被督導單位及其主要領導的工作提出建議；

（五）經(jīng)市和縣（市）區(qū)政府教育督導室同意，向被督導單位的上級人民政府或主管部門的主要領導提出被督導單位或其負責人的任用和考核獎懲意見、建議；

（六）參照同級公務員或教師專業(yè)技術職稱標準，享有聘任單位同等標準的工作經(jīng)費、辦公條件。在專業(yè)技術職稱評定、晉級時，其擔任專職督學的經(jīng)歷及工作業(yè)績作為重要參考。

第六章     義務

第十二條專職督學應當履行以下義務：

（一）參加本級人民政府教育督導機構統(tǒng)一組織的督政、督學、監(jiān)測和其他專項督導工作，每年應向本級人民政府教育督導機構提交一份以上督導工作報告；

（二）認真學習教育法律、法規(guī)和政策，參與制定文件，開展教育督導科研，參加市和縣（市）區(qū)政府教育督導機構組織的任職培訓和其他相關培訓；

（三）向市和縣（市）區(qū)政府教育督導機構報告履職情況，提出工作意見或建議。

第七章     管理

第十三條市政府教育督導機構負責全市專職督學工作的指導、監(jiān)督和管理，縣（市）區(qū)政府教育督導機構負責本級政府專職督學的日常管理工作。市和縣（市）區(qū)政府教育督導機構每年不定期召開專職督學會議，通報本級教育督導工作情況，就教育督導的重大問題征求意見。專職督學的工資和福利待遇等由原單位負責。市和縣（市）區(qū)政府教育督導機構負責本級專職督學年度考核和任期考核；對年度考核優(yōu)秀的，給予表彰。

第十四條市和縣（市）區(qū)政府教育督導機構及督學聘任單位，應為專職督學開展工作提供保障條件。專職督學開展督導工作所需經(jīng)費納入本級財政預算，統(tǒng)籌安排解決。

第八章              附則

第十五條本辦法適用于錦州市行政區(qū)域內的市和縣（市）區(qū)政府專職督學的聘任和管理。

第十六條本辦法自公布之日起施行，由市政府教育督導室負責解釋。

推薦訪問:錦州市 督學 聘任 【教育辦法】錦州市專職督學聘任管理辦法暫行