西安市臨潼區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案為推進(jìn)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，根據(jù)國(guó)務(wù)院、省政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的相關(guān)文件精神和市政府《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工下面是小編為大家整理的【人社方案】西安市臨潼區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案【精選推薦】,供大家參考。

西安市臨潼區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案

為推進(jìn)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，根據(jù)國(guó)務(wù)院、省政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的相關(guān)文件精神和市政府《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案的通知》（市政發(fā)〔2016〕23號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、實(shí)施范圍

本方案適用于我區(qū)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制范圍內(nèi)的工作人員。

其中事業(yè)單位是指根據(jù)中共陜西省委、陜西省人民政府《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的實(shí)施意見(jiàn)》（陜發(fā)〔2014〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類(lèi)改革后的公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位。

對(duì)于劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)的事業(yè)單位，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，自轉(zhuǎn)企改制基準(zhǔn)日起，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

對(duì)于目前尚未確定分類(lèi)類(lèi)型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其分類(lèi)類(lèi)型確定并改革到位后，納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

對(duì)于編制管理不規(guī)范的單位，要先按照相關(guān)規(guī)定清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度范圍。

對(duì)于參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位中的編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人，按規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月征收。

（一）繳費(fèi)基數(shù)。

1. 單位繳費(fèi)基數(shù)。

單位繳費(fèi)基數(shù)為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

2. 個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資，國(guó)家、省、市及我區(qū)統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家、省、市及我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目），規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼），年終一次性獎(jiǎng)金等。

事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資（崗位工資與薪級(jí)工資之和），國(guó)家、省、市及我區(qū)統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國(guó)家、省、市及我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目），績(jī)效工資等。

除以上明確納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的項(xiàng)目外，其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，國(guó)家和省、市有新規(guī)定時(shí)按新規(guī)定執(zhí)行。

個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

（二）繳費(fèi)比例。

單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為單位繳費(fèi)基數(shù)的20%；個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，由單位代扣代繳。

（三）建立個(gè)人賬戶。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按工作人員本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。全區(qū)建立個(gè)人賬戶的起始時(shí)間為2014年10月1日，在此之后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，從參加之日起建立個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

三、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

從2014年10月1日起，我區(qū)實(shí)行全市統(tǒng)一的新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。

（一）2014年10月1日及以后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員（稱(chēng)為“新人”），退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

（二）2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的人員（稱(chēng)為“中人”）。按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

1. 月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)指數(shù)表由省上另行制定，工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱(chēng)）和工作年限等確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。

2. 月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

3. 月過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%。

全省實(shí)行統(tǒng)一的“中人”過(guò)渡辦法。對(duì)于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。即：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依此類(lèi)推，到過(guò)渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

（三）2014年10月1日及以后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員。其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)）和我省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）對(duì)符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件。2014年9月30日前已退休人員（稱(chēng)為“老人”），其基本養(yǎng)老金按照國(guó)家和我省、市規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，納入統(tǒng)籌發(fā)放，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。統(tǒng)籌項(xiàng)目由省上另行發(fā)文確定。其他未納入統(tǒng)籌部分繼續(xù)按原渠道支付。

（五）我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍。仍按照國(guó)家、省市的統(tǒng)一規(guī)定，由同級(jí)財(cái)政發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。中央駐陜機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)及相關(guān)待遇調(diào)整仍由原渠道保障。

四、建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制

按照國(guó)家統(tǒng)一部署，省上將根據(jù)我省職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧全省各類(lèi)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制。我區(qū)將根據(jù)省市安排，及時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，保障退休人員基本生活。

五、明確統(tǒng)籌層次

我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，建立省級(jí)基金調(diào)劑制度。我區(qū)由機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心對(duì)區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、管理和支付負(fù)責(zé)。我區(qū)執(zhí)行全市統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算口徑，統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，統(tǒng)一統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以及基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，統(tǒng)一編制和實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和管理制度，統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng)，由省上集中管理數(shù)據(jù)資源。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法，我區(qū)按照省市規(guī)定執(zhí)行。

六、建立健全確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機(jī)制

區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心要切實(shí)加強(qiáng)基金征繳，做到應(yīng)收盡收。全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。區(qū)政府積極調(diào)整和優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障資金投入，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，為建立職業(yè)年金制度提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。

七、加強(qiáng)基金管理和監(jiān)督

機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬。基金實(shí)行嚴(yán)格的預(yù)算管理，納入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶，實(shí)行收支兩條線管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。依法加強(qiáng)基金監(jiān)管，確保基金安全。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算按照省市管理辦法執(zhí)行。

八、提高社保經(jīng)辦服務(wù)水平，逐步實(shí)行社會(huì)化管理

根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際需要，要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，適當(dāng)充實(shí)相關(guān)行政、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦和信息機(jī)構(gòu)工作人員，提供必要的經(jīng)費(fèi)和服務(wù)設(shè)施。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理工作，同時(shí)受托管理同級(jí)的職業(yè)年金基金。區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心應(yīng)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、基金征繳、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定和支付等工作。按照省市統(tǒng)一制訂的業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和信息管理系統(tǒng)建設(shè)要求，建立健全管理制度，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化管理，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)水平，逐步實(shí)現(xiàn)普遍發(fā)放全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障卡，實(shí)行基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。各街道、社區(qū)要加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)，加快老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為退休人員提供方便快捷的服務(wù)。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心負(fù)責(zé)。

九、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)

參保人員在省內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨省流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

十、建立職業(yè)年金制度

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的管理辦法按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、規(guī)范相關(guān)政策

（一）妥善處理我區(qū)原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)政策過(guò)渡問(wèn)題，做好政策銜接。

改革后，對(duì)符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革條件的在職人員，其2014年10月1日前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按照有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)待遇。其個(gè)人在試點(diǎn)期間的個(gè)人繳費(fèi)本息劃轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶時(shí)，以記賬方式劃入，在工作人員退休前記實(shí)。該部分個(gè)人繳費(fèi)本息不計(jì)入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比范圍，一次性支付給本人。區(qū)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)要對(duì)開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)期間基金的征繳、收支、管理等情況進(jìn)行認(rèn)真審核，對(duì)應(yīng)收未收的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要征繳到位，結(jié)余基金并入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一使用，嚴(yán)禁擠占挪用，防止基金資產(chǎn)流失。

改革后，對(duì)不符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革條件的原試點(diǎn)參保單位和個(gè)人，全部轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。具體辦法待省市制定出臺(tái)后執(zhí)行。

（二）明確延遲退休人員的參保政策。

改革后，按照有關(guān)政策和干部管理權(quán)限，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)批準(zhǔn)可以提前或者延緩?fù)诵荩匆?guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后，按照有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。其中，經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡的人員，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參保繳費(fèi)，直至延緩?fù)诵萜跐M。對(duì)少數(shù)人員年滿70歲時(shí)仍繼續(xù)工作的，個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時(shí)，按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。

（三）調(diào)整部分工作人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)政策。

改革后獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專(zhuān)家等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)于改革前已獲得此類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的工作人員，本人退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人，資金從原渠道列支。退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)平衡銜接的原則予以確定。符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，按照上述方法處理。

十二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保改革順利實(shí)施

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，直接關(guān)系廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，敏感性強(qiáng)。要充分認(rèn)識(shí)改革的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。

人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)改革工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；財(cái)政部門(mén)要加大社會(huì)保障資金投入力度，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放；編制管理部門(mén)要按照機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定和分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革相關(guān)政策要求，明確事業(yè)單位類(lèi)別和編制范圍；各街辦、區(qū)級(jí)各部門(mén)、各單位要組織對(duì)本系統(tǒng)、本單位的機(jī)構(gòu)性質(zhì)、人員編制以及在職人員基本情況等進(jìn)行清理，并及時(shí)做好本單位在職人員和退休人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的相關(guān)工作。

相關(guān)部門(mén)、所有參保單位要及時(shí)、準(zhǔn)確、有度、有效地開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的宣傳工作。要堅(jiān)持正面宣傳，正確解讀政策，防止誤讀誤解和炒作，讓廣大干部群眾充分理解、積極支持改革，營(yíng)造出有利于改革的良好氛圍。所有參保單位及其主管部門(mén)在認(rèn)真做好本部門(mén)、本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的同時(shí)，要繼續(xù)承擔(dān)起管理和服務(wù)離退休人員的相關(guān)職責(zé)，積極維護(hù)好改革前后的穩(wěn)定大局。

本方案自2014年10月1日起實(shí)施，原有規(guī)定與本方案不一致的，按本方案執(zhí)行。

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