一片丹心獻金融——全國五一勞動獎章獲得者中國人民銀行南陽市中心支行武勇的先進事跡為祖國的金融事業辛勤耕耘了27個春秋，武勇從農業銀行到人民銀行，從支行行長到中支副行長，一步一個腳印，取得了驕人的成績。下面是小編為大家整理的【銀行典型】全國五一勞動獎章獲得者中國人民銀行南陽市中心支行武勇先進事跡【優秀范文】,供大家參考。
一片丹心獻金融
——全國五一勞動獎章獲得者中國
人民銀行南陽市中心支行武勇的先進事跡
為祖國的金融事業辛勤耕耘了27個春秋，武勇從農業銀行到人民銀行，從支行行長到中支副行長，一步一個腳印，取得了驕人的成績。他先后被淮濱縣委、縣政府授予“十佳公仆”，被信陽中支授予“廉政標兵”、“優秀共產黨”、“優秀黨務工作者”，2002年4月榮獲“全國金融五一勞動獎章”榮譽稱號，2007年4月被授予“全國五一勞動獎章”。
串串足跡 印證奉獻精神
2001年初，武勇接任人民銀行淮濱縣支行行長時，這個因連年水災制約經濟發展的國家級貧困縣，經濟環境和人文環境都不令人樂觀。面對困難，他無畏無懼，帶領全行員工懷著“寧肯苦干、不愿苦熬”的信念，從當好班長入手，抓班子、帶隊伍；抓監管、促發展；抓廉政、樹正氣；在貧瘠的土地上創造了一個又一個輝煌。支行連續三年被信陽中支評為A級行，連續三年榮獲縣政府綜合目標考核一等獎，被人民銀行黨委首批命名為總行級“雙文明”單位。支行還先后被河南省文明委、信陽市政府、市總工會分別授予“省級文明單位”、“依法治縣先進集體”、“綜合治理先進單位”和“五一勞動獎狀”。支行黨支部連續三年被信陽中支黨委評為“先進黨支部”。武勇和支行全體同志的辛勤付出，使淮濱支行成為信陽中支9個縣支行追趕學習的榜樣。
2006年初，武勇調任南陽中支副行長，分管外匯局、科技和國庫工作。在新的崗位上，他從具體業務抓起，經常和外匯、國庫科的同志一起，查找業務落后的原因，在主管的三個業務部門建立完善各種規章制度，并強化監督落實，在分管部門率先實行了“首問負責制”、“限時辦結制”，建立執行了舉報投訴制度和服務信息反饋機制，先后多次帶領科室人員深入企業客戶征求意見、改進服務，一系列的管理措施的實施，使外匯、國庫工作一年之內躍入先進行列：外匯局工作有4項專業進入全省第一，3項進入前三名，國庫工作有2項榮獲全省一等獎。外匯局被河南省分局授予2006年度“河南省外匯管理局系統先進中心支局”稱號，連續兩年被南陽市政府命名為“支持外向型經濟發展先進單位”。
武勇主管的三個部門在人民銀行安全系統工程中占著絕對重要的份量。外匯市場秩序涉及到全市的金融穩定，計算機安全直接影響著金融業務、國家經濟數據的安全，而國庫資金的安全更是責任重于泰山。通過調查分析，他三管齊下，抓外匯秩序管理，一年之內，他親自組織外匯管理現場檢查20余項，查處違法案件10起。他多次親自出面與地方司法、海關等部門聯系、協調，首次在南陽市建立了“市反洗錢和打擊外匯黑市交易聯席會議”制度，并充分利用報紙、電視等媒介，開展經常性的打擊“地下錢莊、外匯黑市”等違法犯罪宣傳活動。2006年聯合查處外匯黑市交易違法案件4起，使違法犯罪勢頭得到有效遏制。為保證全轄計算機安全，先后開展計算機專管員安全知識培訓十一次，全員安全知識講座六次，采取聘請專家、購買專業錄像帶等方法彌補師資不足，在全行員工思想上豎起了一根安全管理的弦，實現了連續兩年零事故。抓國庫資金安全，重點加強制度落實工作的檢查監督，建立了零差錯獎勵機制。2006年以來，濾布 南陽中支共辦理各級入庫收入180多億元，各種預算支出320多億元，收稅收繳款書40多張，辦理撥款14余萬筆，沒有出現一筆遲劃、漏劃、錯劃現象，為地方經濟發展和促進地方行政體系的運轉提供了有力的保障。
事業為重 彰顯黨員本色
2004年初，武勇被提任許昌中支副行長。許昌到淮濱380多公里，單程最快4個多小時，而此時，武勇雙親已近七十高齡，父親因腦溢血而失語，常年處于半自理狀態，孩子正面臨高考，這個家里是多么需要他。可是他未向組織提出任何要求，把家庭的重任托負給了身體單薄的妻子，只身來到許昌，無怨無悔、全力以赴開展新的工作。在不到兩年的時間里，由他分管的工作在質量和效率上都有了顯著的提升。而此時的南陽中支因種種原因工作在全轄排名倒數第二，分行黨委在17個中支領導班子成員中精挑細選，對南陽中支黨委班子進行了大幅度的調整，武勇再次被充實到該行成為新一屆班子成員。南陽與淮濱有近400公里的路程，他毅然決然服從分行黨委的決定，愉快地接受了組織的調任，與其他班子成員一道開始了臨危受命的新征程。短短兩年時間，就使南陽中支的各項工作得到了全面的發展和長足的進步，許多專業工作步入了先進中支的行列。尤其是工會組織健全，民主管理規范發展，職代會制度完善，受到上級行和地方政府的一致好評。
十幾年養成的責任心，使他在工作中沒份內份外之別，只要黨委安排，他堅決完成，黨委沒有安排，他一樣主動。2007年5月，中支工會主任需要參加上級行為期三個月的培訓，為此，未等黨委安排，武勇便主動請纓，臨時挑起工會主任的擔子。三個月的時間，他和工會的同志打成一片，各項工作開展得生龍活虎。分行團委組織的“青春獻央行”知識競賽，他親自出題，指揮競賽，指導選手排演“才藝展示”，工業濾布 為比賽獲得二等獎立下了頭等功。由他親自籌劃組織的“迎奧運、全民健身”趣味運動會，得到了分行的肯定，并在分行網站上向全轄進行宣傳推廣。
調研創新 展示勤學結晶
長期以來，他堅持按照中央銀行“五型”干部要求，不斷提升自己的學識素養、政策水平和履職能力，密切關注工作實踐中面臨的熱點、難點問題，研究對策和解決思路。2006年以來，他先后深入南陽市14個縣（市、區）開展調研30余次，足跡遍布基層金融機構、企業和農村等地，撰寫了30余篇具有較高參考價值的調研報告和理論文章。其中《股市升溫直接導致民間融資狀況趨緊》、《對〈個人外匯管理辦法〉政策調整后的反應與建議》等8篇文章分別被《金融時報》、《中國外匯》等國家級報刊采用，為上級行進行相關決策提供了準確的參考依據。
自分管南陽中支科技工作以來，武勇憑著良好的學習習慣，一年內，硬是將人民銀行辦公自動化系統的所有程序和運用弄通弄懂、熟練掌握，并能通過學習計算機科技知識解決實際問題。南陽中支是濟南分行轄區最大的地區，12個縣支行中有6個在山區，開會、培訓不僅費用高，還耽誤時間，武勇根據自己掌握的科技知識，大膽開展技術創新，組織人員自行設計了一套在全轄安裝可視智能會議系統方案，并虛心向專家請教咨詢，得到中支黨委的大力支持。從方案設計到安裝使用，半年時間里，他不知在計算機前熬了多少個不眠之夜，將整套安裝費用由專家論證的120萬元，通過網上詢價、公開競標，使實際費用減至50余萬元，而且設施優良，技術先進，應用方便。這項集視頻會議、員工培訓、網絡教育等功能于一體的現代化多媒體應用系統的投入使用，為全行各項工作經濟、高效運轉，提供了一流的技術支持。此項工作創新開辟了濟南分行轄區的先河，得到了上級科技部門的肯定和表揚。