縣畜牧局2010年創四好領導班子活動工作報告2010年，我局結合實際，以加強班子建設、提高干部隊伍綜合素質、完善內部管理制度為目標，深入開展了創建“四好”領導班子活動，著力提高領導班子執政能力和管理下面是小編為大家整理的【畜牧報告】縣畜牧局2010年創四好領導班子活動工作報告,供大家參考。
縣畜牧局2010年創四好領導班子活動工作報告
2010年，我局結合實際，以加強班子建設、提高干部隊伍綜合素質、完善內部管理制度為目標，深入開展了創建“四好”領導班子活動，著力提高領導班子執政能力和管理水平，實現物質文明、精神文明與政治文明建設長足發展。現將2010年度創 “四好”領導班子活動開展情況報告如下。
一、提高認識，明確創建活動的重要意義
在領導班子中深入開展“學習創新、民主團結、清正廉潔”為主要內容的“四好”活動，是班子建設的核心內容，是黨的建設的重要任務，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進現代畜牧業發展的組織保證。我局黨組充分認識開展“四好”活動的重大意義，統一思想，明確目標，以高度的政治責任感、求真務實的作風，認真扎實地開展了這項活動。
二、強化措施，確保創建活動順利開展
（一）加強領導，明確責任。為了認真開展好創建“四好”活動，我局黨組高度重視，編制了2010年開展創建“四好”活動實施規劃，明確了目的意義、指導思想、目標要求及工作重點。將開展“四好”活動擺上重要工作日程，定期召開黨組會議進行專題研究，做到了年初有計劃，年末有總結考核，切實加強對活動的組織領導，促進了“四好”活動的順利開展。
（二）民主公開，加強監督。一是廣泛征求干部職工意見，制定班子創“四好”活動實施意見，并在一定范圍了公開；二是班子對深入基層調研后確定著力解決的重點問題及落實情況，分別在全局職工大會、黨組會議上進行了通報；三是開展領導班子與成員民主評議和滿意度測評，廣泛征求意見與建議，并提出具體整改措施。
（三）加強學習，提高素質。以貫徹和落實《廉政準則》、深化和鞏固科學發展觀為契機，通過集中學習、形勢教育、播放警示教育片和正面典型演講等形式，加強干部職工思想道德教育；結合“四好”班子創建活動，營造良好學習氛圍。同時，把學歷教育納入單位年度目標考核重要內容，以領導帶頭學、黨員帶頭學為主，引導廣大職工加強業務知識、現代管理知識學習，逐步提高依法行政水平和工作能力。
三、突出重點，確保創建活動取得實效
（一）學習方面。一是建立健全學習制度，堅持中心組學習制度和職工政治學習制度，做到了年初有安排，半年有檢查，年終有總結，保證了時間、人員、內容、效果四落實。二是堅持學以致用，注重調查研究，將理論與實踐相結合，運用理論分析研究解決實際問題、指導工作實踐。局領導班子成員均撰寫了心得體會或理論文章。三是按要求參加了干部輪訓、專題培訓和自選課程等的學習任務，中心組成員參學率達100%，考核合格率100%。在學習方式方法上能抓住重點開展學習，既有中心發言、集中討論、相互探討，同時還有外出考察學習，借鑒成功經驗創新思路。四是堅持職工政治業務學習制度，在局機關開展了創建學習型機關活動。落實領導干部上黨課制度，堅持正面典型教育和反面典型警示，局黨員領導干部上黨課1次。通過學習，增強了班子整體素質，提高了領導班子的政策理論水平和政治敏銳性。
（二）民主團結方面。一是堅持和健全民主集中制，自覺同黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現象。二是發揮好局黨組的領導核心作用。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善了局機關議事和決策制度。集體議事范圍明確，議事規則和程序健全。凡需由局研究決定的重大工作部署和重要事項，均由相關股室和分管領導提出意見，提交局務會討論決定，不搞一言堂，不搞由一個人說了算。班子成員按照分工認真實施集體決定事項，做到了相互支持，重要情況及時通氣。三是建立和完善了黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，健全黨內民主生活會制度，認真開好一年一度的黨員領導干部民主生活會，切實提高民主生活會質量。會前，廣泛征求了全局干部職工的意見；會上，班子成員勇于開展批評和自我批評，找準自己存在的問題，虛心聽取其他同志的意見，相互交流溝通思想，達到了統一認識、增進團結的目的，形成了團結、進取、向上的領導集體；會后及時制定整改方案、落實整改措施。四是堅持班子成員之間經常性談心交心制度，溝通彼此間的思想，增強相互之間的了解和團結，互相尊重，互相信任，互相幫助，互諒互讓，團結協作，步調一致，齊心協力搞好工作。積極做好機關股室和領導班子的團結教育工作，班子“一把手”同班子成員談話2次，班子成員同分管的股室負責同志談話2次。
（三）勤政方面。一是建立健全各項規章制度，嚴格制度的監督檢查，確保了政令暢通，落實到位。二是在年初制定黨建實施方案，明確黨建任務和運行機制、落實黨建責任制，確保了黨組運轉良好、黨內組織生活正常、黨員的表率作用的有效發揮，今天共培養入黨積極人員三名，一名預備黨員予以轉正。三是明確規定局班子成員深入基層時間不得少于全年工作時間的1/3，了解職工民生疾苦和發展中遇到的問題。對于關系職工切身利益、全局穩定和重大發展問題等，明確責任人和限期答復日期，嚴格問責制，確保遇事不推諉、辦事不拖拉的現象發生。四是以“掛、包、幫”為載體，建立健全班子成員聯系幫扶機制，把幫扶情況納入個人的年終考核。
（四）廉政方面。一是堅持從嚴治黨的方針，認真貫徹落實中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的規定。領導班子以身作則，帶頭做廉潔自律的表率。一年來，局領導班子無違規違紀違法行為發生。二是加強黨性黨風黨紀教育，從思想上筑牢拒腐防變的堤防。三是完善和落實黨風廉政建設責任制，簽訂了2010年黨風廉政建設承諾書，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任制。四是強化領導班子內部監督，建立了領導班子內部民主監督程序和制度，形成了定期報告和廉潔行政制度。
四、存在的問題和不足
我局開展“四好”活動取得了較好成效，但也存在一些問題和不足。對學習抓得不夠緊，學習內容與工作實際的緊密結合還需加強；由于局領導班子忙于事務性工作較多，深入基層調查研究的時間相對要少一些；隊伍建設還需進一步加強。要不斷強化干部職工政治業務學習，努力提高依法行政能力和水平，進一步轉變工作作風，建設一支為民、務實、清廉的干部職工隊伍。
在今后的工作中，我們將繼續深入開展“四好”活動，努力提高執政能力和為民服務水平，堅持解放思想、與時俱進，努力開創工作新局面，為爭創現代畜牧經濟強縣做出貢獻。