下面是小編為大家整理的在員工（勞模）創新工作室交流培訓班上講話（全文完整）,供大家參考。

各位工會干部以及創新工作室牽頭人：

大家上午好！

今天，我們在武漢****總部舉辦公司員工（勞模）創新工作室交流培訓班，主要目的是培訓相關業務知識，交流群創工作經驗，不斷提升員工（勞模）創新工作室工作水平，助力公司生產經營。

這樣的培訓班我們堅持每年都在開展，去年是在**組織的交流培訓，今年在距離年底只有兩個月，沖刺年度目標工作任務異常繁忙的情況下依舊組織本次交流培訓學習活動，更加體現了對于這項工作的重視。一天的交流培訓，時間緊、內容多。我們安排了《生產現場創新的思路與方法》、《創新工作室聯盟的組織與實施》等業務培訓，還安排了創新工作室聯盟試點單位、創新工作室示范單位工作交流、創新成果案例分享展示等。希望大家珍惜難得的培訓交流的機會，多分享、多交流，學有所思、學有所獲。

近年來，在各級工會組織的大力支持下，在各位勞模、工匠的引領帶動下，公司員工（勞模）創新工作室創建活動取得了積極發展。目前，公司已創建員工（勞模）創新工作室**家，其中省部級**家、公司級**家，為公司培養了眾多技能人才和創新人才，推出了一批創新成果，創造了可觀的經濟效益。特別是從去年下半年至今，我們大力推進員工（勞模）創新工作室聯盟活動，在今年4月份出臺了《推進員工（勞模）創新工作室聯盟活動的實施意見》，在8月份命名了首批13家聯盟試點單位。各聯盟單位和各級創新工作室廣泛開展師徒結對、課題攻關和技術交流等活動，帶動廣大員工學習技術、提高技能、創新創造，在提升員工技能素質、增強員工創新能力、助力生產經營等方面作出了積極貢獻。在此，受工會***主席的委托，我代表公司工會，對大家做出的工作成績表示衷心的感謝，同時就進一步加強勞模、工匠創新工作室創建等工作，談幾點意見。

一是要堅持把基層創新工作室創建作為重點。公司各級工會組織要大力支持員工中的勞模和工匠人才領銜創辦創新工作室，要與班組建設等工作相結合，不斷凸顯勞模和工匠人才的先進性，不斷拓展勞模和工匠人才施展才華智慧的舞臺，帶動更多員工投入到創建活動中來，更好發揮勞模和工匠人才的骨干帶頭作用。要按照創新工作室管理辦法的條件和要求，在領銜人、活動場所、創建經費、團隊骨干、軟硬件設施等關鍵環節創造條件和嚴把質量關，不斷提升創建質量和整體水平，促進創建工作制度化、規范化。

二是要加強創新人才的培養和選樹，培育更多的領銜人和團隊骨干。群創工作和員工（勞模）創新工作室工作，是培養和展示創新人才很好的平臺和載體，最近我們在組織進行東風有限第二屆信賴工匠的評審，發現很多創新人才就是在其中發揮出重要的作用。前不久，***同志獲評湖北省“荊楚工匠”稱號。這些先進典型很多也都是在開展群創工作和員工（勞模）工作室工作中脫穎而出，并且利用這樣的載體和平臺，在培育創新人才和團隊骨干上發揮出重要作用。希望公司各級工會組織要利用好這些經驗和形成的品牌，培養選樹出更多的基層工匠、創新人才。

三是要加大經費投入，健全創建工作保障機制。公司各級工會組織和員工（勞模）創新工作室要積極爭取黨委、行政的重視和支持，主動加強與有關部門溝通協調，創造有利于創新工作室發展的環境和條件，把創新工作室創建納入高技能人才振興計劃和工匠人才培養計劃，多方籌集創新資金，設立創建專項資金和獎勵資金，加大資金支持力度，不斷健全創建工作保障機制，促進創建工作持續化、長效化。

四是要加強創新成果交流、轉化和應用。創新工作室要立足崗位、緊貼實際、挖掘潛能，充分發揮平臺的帶動和輻射作用，既要多出人才、多出成果，又要狠抓成果交流、轉化和應用，推動生產力提高和產生顯著經濟效益，促進創新智慧競相迸發、創新能量充分釋放、創新成果大量涌現、創新效益不斷提高。要強化宣傳引導，不斷擴大影響力。要及時總結推廣創新工作室創建的經驗和做法，著力營造推進創新工作室不斷深化發展的良好氛圍。要加大媒體宣傳力度，不斷擴大創新工作室的影響力，形成創新品牌，激勵廣大員工積極主動創新創造，為公司高質量發展貢獻聰明才智。

同志們，做好群創工作和員工（勞模）創新工作室創建工作，是我們服務生產經營的重要手段，我們要以求真務實、真抓實干的工作作風推動工作深入開展，為公司實現年度經營目標，在“十四五”繼續健康發展貢獻更多的智慧和力量！謝謝大家！

推薦訪問:勞模 班上 員工 在員工（勞模）創新工作室交流培訓班上講話 在員工(勞模)創新工作室交流培訓班上的講話 勞模創新工作室座談會講話