下面是小編為大家整理的“提士氣 鼓干勁 解難題 促發展”專題研討發言（完整）,供大家參考。
“提士氣 鼓干勁 解難題 促發展”專題研討發言
‘提士氣、鼓干勁、解難題、促發展’主題實踐活動與‘重實干、強執行、抓落實’專項行動一脈相承，是確保中央部署和遼寧省委要求在西豐落實落地，各項目標任務如期完成，加快決勝全面建成小康社會和振興發展步伐的堅實基礎。工業園區將圍繞‘生態郡、養生谷、健康城’為核心，安商招商并重并舉戰略，牢固樹立‘心腦合一、手腳并用’抓招商，‘有求必應、主動應求’抓安商的工作理念。
工業園區將重點做好以下五個方面的工作。一是全力抓好招商引資工作。進一步強化“項目為王”理念，重點圍繞雄安、淮安兩地大力開展“請進來”和“走出去”招商活動，充分利用以商招商、商會協會招商、中介招商、展會招商等方式，實行有針對性的靶向招商、精準招商，同時利用現有廠房場地嫁接改造和合資合作抓好招商，提高招商成功率。二是全力抓好安商養商工作，充分發揮安商服務部作用，積極調動包保領導、包保部門和服務秘書的積極性，深入一線幫助企業解決問題；要用好用活國家政策，積極幫助企業爭取資金；要打造良好的營商環境，做好“證照分離”改革試點工作。三是全力推進專用車產業聯盟建設。在“大部制”改革基礎上，進一步結合事業單位改革工作，堅持發展理念創新和管理機制創新，進一步理順開發區體制機制，激發發展活力，以體制機制的改革創新推動園區面貌的煥然一新。
園區圍繞思想、工作、作風三個方面，對照列舉的13個方面具體問題，逐條查擺、逐項認領，能立即解決的問題立即解決，需要一個階段解決的問題明確完成時限、制定具體措施。通過狠抓作風建設，強化日常監督，有效整治了“庸懶散”現象，振奮了廣大干部職工精神，營造了“團結、緊張、嚴肅、活潑”的工作環境和良好氛圍。同時，主要領導與其他班子成員、分管領導與各部門負責同志深入開展了專題談心談話，正向激勵，從推進工作上鼓勁加油，增強了振興發展的信心和動力。當前，開發區和省、市一樣，正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵階段。要通過開展“提士氣、鼓干勁、解難題、促發展”主題實踐活動，堅決把問題解決掉，把干部作風轉過來，以高度的政治責任感，以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，擼起袖子加油干，確保完成今年目標任務。
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