專題組織生活會主要問題15篇專題組織生活會主要問題　　組織生活存在的問題及對策　　組織生活存在的問題及對策《黨章》規(guī)定：“每個黨員，無論職務(wù)高低，都一定編入黨的一個支部、小組或其余特定組下面是小編為大家整理的專題組織生活會主要問題15篇,供大家參考。

篇一：專題組織生活會主要問題

　　組織生活存在的問題及對策

　　組織生活存在的問題及對策《黨章》規(guī)定：“每個黨員，無論職務(wù)高低，都一定編入黨的一個支部、小組或其余特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外民眾的監(jiān)察。”黨的組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)察、服務(wù)的重要形式。堅持黨的組織生活制度，對于增強基層黨組織建設(shè)有側(cè)重要作用。可是，目前基層黨組織在堅持組織生活制度方面存在一些問題，對黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力造成了不利影響，有必需惹起高度重視。一、基層黨組織生活的內(nèi)容基層黨組織生活主要依靠黨支部、黨小組展開，內(nèi)容一般包含：對黨員進行黨的知識教育，學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和黨的目標(biāo)政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，傳達中央和上司黨組織的文件、指示，展開責(zé)備與自我責(zé)備，發(fā)展黨員，辦理違紀(jì)黨員和不合格黨員，展開合適黨員特色的各樣形式的活動。目前，基層黨組織生活主要形式有黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨課、民主評論黨員等。以黨支部來說，目前主要有7項組織生活制度：(1)會議制度：支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。(2)黨日制度：每周用半時節(jié)間進行黨的組織活動。(3)黨課制度：每個月進行一至兩次黨課教育。(4)報告工作制度：支部委員會按季度或工作階段，向支部黨員大會作工作報告和自己建設(shè)狀況的報告。(5)民主生活制度：每半年召開

　　組織生活存在的問題及對策

　　一次支部委員會或支部黨員大會進行談心通氣，展開責(zé)備和自我批評，增強團結(jié)，改良工作。(6)黨員報告制度：黨員按期向黨組織匯報思想、工作和達成支部分派任務(wù)的狀況。(7)民主評論黨員制度：對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風(fēng)和典范作用，采納黨內(nèi)與黨外相聯(lián)合的方法進行評論，一般每年一次。

　　二、基層黨組織生活存在的主要問題及原由(一)目前基層黨組織生活主要存在的問題1.黨的組織生活制度落真相況不好。黨的組織生活制度，波及表決、學(xué)習(xí)(理論學(xué)習(xí)和觀光觀察等)、報告、溝通、監(jiān)察(責(zé)備與自我

　　責(zé)備)、服務(wù)、民主評論等多方面的內(nèi)容。但從實質(zhì)狀況看，基層黨組織落實黨的組織生活制度廣泛不到位。最嚴(yán)重的狀況是一些支部除了

　　進行表決(選舉、處罰黨員)、組織觀光觀察等活動外，其余組織生活一概不展開。比較廣泛的狀況是有選擇性地落實一些組織生活制度。能夠完好展開所有組織生活的支部下于極少量。

　　2.黨的組織生活質(zhì)量不高。從集中學(xué)習(xí)狀況看，理論學(xué)習(xí)、時政學(xué)

　　習(xí)和黨課走形式的狀況比較廣泛，主要讀讀報紙、看看電教片、傳達上

　　司精神，學(xué)習(xí)方式過于僵硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員對集中學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　感覺乏味和討厭，學(xué)習(xí)成效廣泛不好。觀光觀察本是一種比較好的活

　　動方式，但因為廣泛不進行總結(jié)、指引，結(jié)果淪為純粹的觀光旅行休

　　閑。從組織生活的內(nèi)容看，許多支部展開組織生活時，搞得最多的是觀

　　光觀察和休閑娛樂活動，而極少展開學(xué)習(xí)、服務(wù)、報告、批

　　組織生活存在的問題及對策

　　評與自我責(zé)備等活動。黨組織生活變?yōu)椤袄U繳黨費，讀讀文件，看看片子，碰舉杯子”，內(nèi)容與形式不夠豐富，組織生活流于形式，參加者心態(tài)冷淡，參加踴躍性很低。

　　3.組織生活受黨內(nèi)權(quán)益影響較大。黨章規(guī)定：“不同意有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外民眾監(jiān)察的特別黨員。”但實質(zhì)上比較廣泛的狀況是領(lǐng)導(dǎo)干部的兩重組織生活常常落實不了，并且領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高、權(quán)益越大，越不參加組織生活。一些領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎從不參加支部組織生活。領(lǐng)導(dǎo)干部這種反面示范，對組織生活的正常展開形成了極為不利的影響。

　　4.服務(wù)黨員做得很不到位。黨組織為黨員供給服務(wù)，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是很豐富的，比如：經(jīng)過組織學(xué)習(xí)幫助黨員提高理論剖析水平與能力，深入理解黨的重要政策，幫助黨員解決碰到的困難和問題，幫助黨員在黨組織活動中發(fā)揮個人專長、提高成就感，等等。可是，目前除了有時展開幫扶困難黨員活動外，其余服務(wù)展開得很不理想，特別是不注意創(chuàng)建讓黨員發(fā)揮個人專長的時機和條件，黨員個人在組織中缺乏成就感。

　　(二)主要原由1.對基層黨組織生活的重要性認(rèn)識不足。基層黨組織是黨的組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)，是黨的所有工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的組織生活是組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。所謂基礎(chǔ)性工作，就是指很重要，缺了它不可以。不單起不到教育、監(jiān)察、拘束作用，反而降低了黨組織的影響力、號

　　組織生活存在的問題及對策

　　召力，削弱了黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力。假如黨組織主要靠執(zhí)政的權(quán)力吸引黨內(nèi)外人士，主要靠干部任用這個權(quán)益來影響黨內(nèi)外人士，則后來果是特別危險的。任何一個組織假如缺乏活力，就沒法對其成員產(chǎn)生吸引力，沒法產(chǎn)生歸屬感和凝集力、戰(zhàn)斗力。所以，縱觀基層組織生活存在的各種問題，歸根究竟，在于我們對基層組織生活的重要性認(rèn)識不到位。

　　2.對基層黨組織生活重視不夠。黨建工作目標(biāo)管理雖歸入了組織生活的內(nèi)容，但側(cè)重檢查記錄，基本沒有對組織生活質(zhì)量、成效的測評查核。黨建研究方面更側(cè)重研究時興問題，沒有重視研究怎樣有效展開組織生活這種基礎(chǔ)性問題。許多單位展開黨組織活動的經(jīng)費不可以保證。在展開理論學(xué)習(xí)、黨課方面，對基層黨組織的負(fù)責(zé)人理論培訓(xùn)嚴(yán)重不足，上司黨組織又常常沒有供給理論宣講服務(wù)，致使基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空泛。

　　3.黨內(nèi)權(quán)益干涉組織生活的正常展開。現(xiàn)有的黨內(nèi)權(quán)益系統(tǒng)使得黨內(nèi)握有權(quán)益的各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部客觀上處于強勢地位，并且在黨內(nèi)的強勢程度與其所處黨內(nèi)權(quán)益系統(tǒng)的位階高低、手里權(quán)益大小成正比，而一般黨員和干部則相應(yīng)處于權(quán)益弱勢地點，很難對黨內(nèi)權(quán)益進行強而有力的限制與監(jiān)察。在這樣的權(quán)益構(gòu)造特征下，黨內(nèi)同志之間的同等合作奮斗關(guān)系就會被歪曲成必定程度上的權(quán)益依賴關(guān)系，出現(xiàn)以權(quán)益意志支配黨內(nèi)關(guān)系、辦理黨內(nèi)事務(wù)的潛規(guī)則，黨章制度的威望也就被權(quán)益意志威望所取代。而一旦下級對上司存在著權(quán)益依賴關(guān)系，黨內(nèi)民主就難以保證。

　　組織生活存在的問題及對策

　　三、提高基層黨組織生活質(zhì)量的對策

　　黨的組織生活是無產(chǎn)階級政黨差別手其余政黨的重要標(biāo)記之一，是

　　

篇二：專題組織生活會主要問題

　　與同事們同志們經(jīng)常性談心交心做得還很不夠關(guān)心業(yè)務(wù)工作滯后存在惰性思想的個別民警做得還很不夠雖然做了大量工作但是還組織生活方面存在問題范文兩篇是無法完全做通該問題民警的思想工作致使該民警目前一直未能按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)

　　組織生活方面存在問題范文兩篇

　　組織生活方面存在問題一：

　　一、存在的主要問題(一)學(xué)習(xí)方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠“深”。二是專業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠“精”。三是知識涉獵面還不夠“廣”。(二)思想方面。思想仍有舊的觀念，有時過于求穩(wěn)，沿用老思路、老辦法，往往陷于慣性思維，思想解放、觀念更新還不夠徹底。由于工作激情較高，對工作要求較高，想問題、辦事情、作安排、搞督促，有時表現(xiàn)出一定的急躁情緒。(三)工作方面。一是雖然有上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，在座各位的配合支持，對做好新形勢下的個人分管的刑偵、法制、治安及綜合工作創(chuàng)新程度不高，新經(jīng)驗、新做法還有待進一步挖掘。二是對隊伍教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。在隊伍教育管理中雖然沒有失之于寬、失之于軟的過失，但有時執(zhí)行處罰不堅決，執(zhí)行制度有菩薩心腸，隊伍管理還不夠嚴(yán)格，還有薄弱環(huán)節(jié)。三是刑偵工作方法不夠全面深入。雖然堅持盡可能抽多的時間深入到刑偵一線，但由于個人分管的工作太寬泛太繁瑣，無法全身心投入到刑偵反扒工作之中。(四)作風(fēng)方面。與同事們、同志們經(jīng)常性談心交心做得還很不夠，關(guān)心業(yè)務(wù)工作滯后、存在惰性思想的個別民警做得還很不夠，雖然做了大量工作，但是還

　　是無法完全做通該問題民警的思想工作，致使該民警目前一直未能按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)。在工作壓力較大的時候，急躁情緒容易爆發(fā)，批評他人不留情面。

　　二、存在問題的根本原因(一)重實踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎(chǔ)，沒有理論上的清醒和堅定，就沒有政治上的清醒和堅定。由于認(rèn)為自己雖是基層領(lǐng)導(dǎo)，但仍是實際工作者，而不是理論工作者，導(dǎo)致對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)研究得不夠深入，沒有完全真正把握其思想體系和精神實質(zhì)，理論功底還不夠深厚，理論素養(yǎng)還不夠高，理論運用還不夠好。自我要求有所放松，忽視了在學(xué)習(xí)使人進步道理上的自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時放松了對業(yè)務(wù)知識的及時更新，憑經(jīng)驗做事占了上風(fēng)，雖然有時意識到了，但又沒有及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。(二)慣性思維較強。作為一名基層干部，在工作實踐中逐步發(fā)展出適合于自己的工作套路，沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法，沒有很好地用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點去把握事物發(fā)展的規(guī)律，很多時候套用老經(jīng)驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標(biāo)準(zhǔn)不很高，有時存在滿足于現(xiàn)狀的消極思想。(三)工作激情有所淡化。一是由于沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務(wù)性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少。二是對政法工作與人民群

　　眾的整體利益的關(guān)系認(rèn)識還不足，境界上還遠遠不夠。三是沒能很好地解決工作平衡關(guān)系。

　　(四)自我調(diào)壓、管理能力不夠高。一是工作壓力逐年增大，應(yīng)付事務(wù)性工作較多，總感覺時間不夠用。二是沒有充分利用好八小時以外的時間。三是是黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。

　　三、整改措施在今后的工作中，我決心按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，用“用心想事，用心謀事，用心干事”來時刻引導(dǎo)自己的思想和行動。認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)能力，推動各項工作扎實有效開展。(一)堅定信念，勤學(xué)踐行，進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。(二)解放思想，更新觀念，進一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。(三)求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，進一步改進工作作風(fēng)。(四)顧大局講團結(jié)，清正廉潔，進一步加強自身修養(yǎng)。

　　組織生活方面存在問題二：

　　民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是我黨政治生活的基本原則，各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要嚴(yán)格執(zhí)行這一制度。我國黨員人數(shù)8779.3萬，黨員的社會成

　　分、社會職業(yè)、知識水平趨于多樣化，這既增強了黨的階級基礎(chǔ)，又?jǐn)U大了黨的群眾基礎(chǔ)，也給黨建工作帶來了很大挑戰(zhàn)。

　　黨的十八大以來，黨內(nèi)政治生活明顯加強，但是，黨內(nèi)政治生活仍然不嚴(yán)格存在的問題，支部書記和委員除了參加黨小組(或支部)黨員組織生活會以外，還要專門召開支部委員會的組織生活會。實際上，支部委員會的組織生活和普通黨員的組織生活差異迥然，前者開展的有聲有色，而后者生活會質(zhì)量卻不容樂觀。支部委員會組織生活會時間安排都是年初制定計劃好的，程序也是非常正規(guī)和固定的，可謂是“有計劃、有措施、有考核、有保障”。而在許多基層單位，普通黨員的組織生活確是另外一番景象，呈現(xiàn)出以下幾個不容忽視又十分突出的短板：

　　一是黨員政治生活少。有些單位以業(yè)務(wù)工作為主，培訓(xùn)學(xué)習(xí)也主要是集中在專業(yè)知識方面，對于黨員思想發(fā)展關(guān)注較少，黨內(nèi)政治生活也多是形式上學(xué)習(xí)上級文件精神，虎頭蛇尾，草草了事，根本不注重實效，更別談提高思想的目的。

　　二是黨員積極性差。對于一些普通黨員，只有在交黨費和黨員活動的時候，才認(rèn)識到自己和別人的不同，除此之外，“泯然眾人矣。”組織生活外工作不積極，組織生活中也是如此，帶著一雙耳朵卻不張嘴，身體在會上，心思飛到會外。這樣的人不追求進步，可也反映出一些黨組織生活會的枯燥和乏味。黨性不強，先鋒模范作用減退，甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”，不想?yún)⒓狱h組織生活。

　　三是組織制度約束力弱。在制度建設(shè)上，僅僅把建立健全黨內(nèi)政治生活制度停留在原則性要求、一般性安排上，導(dǎo)致黨內(nèi)政治生活制度不健全;在制度執(zhí)行

　　上，僅僅把黨內(nèi)政治生活制度寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，而沒有真正落實在行動上，造成黨內(nèi)政治生活落實不嚴(yán)格。有的單位黨內(nèi)組織生活組織隨意，管理松散，臨時通知，組織者準(zhǔn)備不充分，對參加黨組織也沒有作要求，缺乏嚴(yán)肅性，缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監(jiān)督制約機制和激勵約束機制。黨組織在開展黨內(nèi)政治生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習(xí)慣于念報紙、讀文件、看電教片，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。一些基層黨組織往往把黨內(nèi)生活制度僅限于“三會一課”，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，本來很好的制度成了擺設(shè)。

　　四是監(jiān)管力度不夠。部分基層黨委沒有深刻認(rèn)識和主動把握新形勢下黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，對下級黨組織工作安排不清、日常監(jiān)管不嚴(yán)、黨建考核不力，制度防線松懈，致使黨內(nèi)政治生活開展得不嚴(yán)不實，在一定程度上助長了形式主義之風(fēng)。

　　“天下從事者，不可以無法儀;無法儀而其事能成者，無有也。”各級黨組織，不論層級高低、行業(yè)領(lǐng)域差別，都必須嚴(yán)格堅持黨內(nèi)政治生活制度，著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。任何一名黨員，不論職務(wù)高低、資歷深淺、成就大小，都必須自覺遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，各級領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)率先垂范。這樣，我們就一定能把教育實踐活動成果不斷鞏固和擴大，以過硬作風(fēng)和良好形象贏得人民群眾信任和支持。只有堅定不移的彌補黨建制度上的短板，及時猛藥去疴消除積弊，才能使黨員組織生活重整行裝，再獲新生。

　　

　　

篇三：專題組織生活會主要問題

　　組織生活方面存在問題及整治辦法三篇

　　篇一：孫代敏組織生活會個人整治辦法

　　組織生活會個人整治辦法

　　xxxxx：某某

　　通過那次組織生活會，本人通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別檢查了各個黨員同志給我提寶貴意見和建議，我發(fā)現(xiàn)我確存在著某些缺陷和局限性，當(dāng)前我將我整治辦法整頓如下。

　　一、對照檢查時存在重要問題

　　(一)形式主義方面

　　1、在理論思想學(xué)習(xí)上，固然能自覺學(xué)習(xí)黨政治理論和先進思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面毛病，理論和實踐不能深進結(jié)合。

　　2、工作作風(fēng)上，工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉，并且服務(wù)意識不夠進一步，抱有多一事不如少一事態(tài)度。

　　(二)官僚主義方面辦事暴躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，雖然忙碌，可是看不到成果。工作籌劃不明確，盲目單干，不辨方向。(三)享樂主義方面總是滿足于現(xiàn)狀，沉浸于已獲得成績，不立新目的。(四)奢糜之風(fēng)方面有時候會揮霍電、水等，在打印時候會導(dǎo)致不必要紙張揮霍。二、對照檢查此后改進辦法與努力方向1、進一步加強理論學(xué)習(xí)我將著重提高自己政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在實際問題為出發(fā)點，以改進自己工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特

　　別要在理論聯(lián)系實際、指引實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　　2、我要進一步改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，樹立無私奉獻和艱難奮斗精神。生活上做到艱難樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈揮霍，不追求享有；要努力做到善于克服悲觀思維、模糊結(jié)識所導(dǎo)致各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地把自己所有精力投入到工作中去，努力提高工作能力。

　　3、做到創(chuàng)新，提高工作效率

　　在科學(xué)理論指引下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制創(chuàng)新，最后達到工作效率不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

　　總之，在通過黨群眾路線教誨實踐活動后來，我將不斷將檢討自己、聽取意見、自我批評相結(jié)合，進一步提高思想結(jié)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出眾完畢各項工作任務(wù)，為咱們教誨事業(yè)做出最大貢獻。

　　篇二：思想問題整治辦法

　　篇一：個人存在問題及整治辦法

　　存在問題及整治辦法

　　樊廟小學(xué)扈本秀

　　開展思想作風(fēng)整頓活動以來，本人對自己思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在突出問題進行深刻剖析，找出問題根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力方向，以達到自我教誨、自我提高、自我完善、修正缺陷目。現(xiàn)將剖析重要狀況報告如下：

　　一、存在重要問題和局限性

　　在領(lǐng)導(dǎo)和同事指引協(xié)助下，自身素質(zhì)不斷提高，認(rèn)真地完畢各項工作和任務(wù)，但尚有較大差距。

　　一是思想解放力度還不夠大。工作爭強當(dāng)先意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作思想樹立得不牢固，工作中沒有新亮點。

　　二是學(xué)習(xí)積極性局限性。在尋常工作中總是故意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)自覺性、積極性不強；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點水”。

　　二、整治辦法和努力方向

　　通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在某些問題，但并不是查找了問題，分析了因素就行了，核心是此后如何針對自身存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎夯實實地解決每一種詳細(xì)問題。

　　一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊扣全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、夯實工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作全過程，努力跳出此前思路和框架，在保證質(zhì)量基本上不斷求新、求活；針對新狀況、新問題，大力開展調(diào)查研究，保證寫出一批有深度、有份量調(diào)研成果。

　　二是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。此后將全面、系統(tǒng)、精確地加強理論學(xué)習(xí)，努力打下堅實政策理論功底，拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合原則，擬定學(xué)習(xí)中心，制定合理學(xué)習(xí)籌劃，擬定學(xué)習(xí)中心議題，保證每天拿出一定期間用于學(xué)

　　習(xí)，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高實際狀況，加強寫作辦法理論學(xué)習(xí)研究。三是進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。堅持高原則、嚴(yán)規(guī)定，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴(yán)格規(guī)定自己，不該說話不說，不該做事不做；始終保持雷厲風(fēng)行工作作風(fēng)，高原則、快節(jié)奏做好每一項工作，注重工作中每一種細(xì)節(jié)和每一件小事，力求使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務(wù)實，增強工作積極性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為積極，做到“有放矢”。總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教誨活動為契機，振奮精神，夯實工作，嚴(yán)格規(guī)定自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當(dāng)一面規(guī)定。篇二：存在問題及整治辦法

　　存在問題及整治辦法

　　一、結(jié)合自己實際工作，存在如下問題

　　1、欠缺對學(xué)習(xí)結(jié)識高度。由于平時較多工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”以干代學(xué)思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要位置，缺少持之以恒學(xué)習(xí)精神。

　　2、欠缺學(xué)習(xí)知識廣度和深度。平時學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面知識涉獵較少；只注重基本材料整頓方面知識，對有一定深度業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)知識缺少理論上深度和廣度，對思想和靈魂觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

　　3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管工作，沒有開創(chuàng)進取精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

　　4、創(chuàng)新意識不夠強。看待詳細(xì)工作習(xí)慣使用課本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變意識不夠強。

　　5、工作辦法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)事理，就抓住不放，甚至自覺得是，不善于吸取她人意見，個人隨機應(yīng)變能力比較差，在解決問題上特別是緊急突發(fā)事件問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，辦法不夠多。

　　6、作風(fēng)上缺少批評與自我批評勇氣，在工作中聽不進不同批評和意見，自以為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾合法利益。自我規(guī)定不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。

　　

篇四：專題組織生活會主要問題

　　針對我區(qū)醫(yī)保工作體制的特點雖然有些職能放在市本級我們也可以不學(xué)不聞不問但為了正確把握醫(yī)療保險體制改革的方向我經(jīng)常對新的政策進行研究特別是在自己不懂醫(yī)學(xué)的情況下努力鉆研醫(yī)療審核方面的有關(guān)政策便于更科學(xué)地做好征繳測算

　　組織生活方面的存在問題及具體表現(xiàn)

　　組織生活方面的存在問題有什么以及它們的具體表現(xiàn)是怎么樣的大家清楚嗎?下面是本人推薦給大家的組織生活方面的存在問題及具體表現(xiàn)，希望能帶給大家?guī)椭?/P>

　　組織生活方面的存在問題及具體表現(xiàn)【1】作為一名黨員，時刻記住自己的身份和使命，時刻未來保持共產(chǎn)黨員先進性而奮斗。一年來，在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動和社會保障局的精心指導(dǎo)下，我與醫(yī)保中心全體干部一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“民本岳陽”這一工作主線。認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，出色地全面完成了市政府和管委會下達的全年目標(biāo)任務(wù)，并獲得了全市勞動系統(tǒng)的好評。下面是黨員自我鑒定：

　　一、愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，努力提升工作質(zhì)量繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行，鉆一行的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，積極負(fù)責(zé)地開展工作。針對醫(yī)保工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓緊勞動法律法規(guī)政策的學(xué)習(xí)，努力熟悉醫(yī)保工作。通過參加一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對醫(yī)保工作有了更深刻的認(rèn)識和了解，豐富了知識。針對我區(qū)醫(yī)保工作體制的特點，雖然有些職能放在市本級，我們也可以不學(xué)、不聞、不問，但為了正確把握醫(yī)療保險體制改革的方向，我經(jīng)常對新的政策進行研究，特別是在自己不懂醫(yī)學(xué)的情況下，努力鉆研醫(yī)療審核方面的有關(guān)政策，便于更科學(xué)地做好征繳測算。我始終堅持以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、一絲不茍為工作宗旨，認(rèn)真完成好上級分配的各項工作，狠抓行風(fēng)效能建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入企業(yè)、群眾認(rèn)真聽取意見，要求企業(yè)反饋我們工作的行風(fēng)、效能以及廉政方面的情況，對有反應(yīng)的問題及時進行調(diào)查。工作中，積極完成好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，努力做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴(yán)格要求自己，積極主動地研究探索醫(yī)保工作中遇到的各種問題。二、注重學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力提升工作能力人的思想政治素質(zhì)的靈魂是理論素質(zhì)，干部素質(zhì)的靈魂是干部的思想理論素質(zhì)。提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)，提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí)。我堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，不斷提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。嚴(yán)于律己，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六大等重要文件，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅定政治理想信念。深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及其它黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。自覺遵守黨的紀(jì)律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。理論聯(lián)系實際，堅持用馬列主義的立場、觀點、方法去分析研究解決問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀、權(quán)力觀、利益觀。堅持嚴(yán)格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，政治上不斷求強，業(yè)務(wù)上不斷求精，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，更好地適應(yīng)日益艱巨的工作任務(wù)需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，始終把黨和群眾的利益放在首位，個人利益無條件地服從黨的利益，忠于職守、勤奮敬業(yè)、真抓實干，切實為群眾辦好事、辦實事，堅持做到廉潔奉公、不斷學(xué)習(xí)、不斷進取。三、嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，做到清正廉潔在工作和日常生活中，努力增強自律意識和自我約束能力，堅持做到“慎

　　權(quán)、慎欲、慎獨”。嚴(yán)于律己、以身作則、以儉為榮，努力做到“自重、自省、自警”，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和內(nèi)部的各項規(guī)章制度，筑牢思想防線。絕不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。一言一行符合黨和人民的利益，做到防微杜漸。正確處理好奉獻精神與利益原則的關(guān)系、黨

　　的事業(yè)與個人價值的關(guān)系、全局利益與局部利益的關(guān)系。我始終堅守一條：作為一名黨員、一名干部必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅定共產(chǎn)主義遠大理想;入黨不是為了撈取政治資本，而是更好地接受黨的教育，更好地為黨工作;同樣，做官不是為謀取個人私利，而是更好地為人民服務(wù)，官越大為人民服務(wù)的責(zé)任越大。面對現(xiàn)實社會的考驗和誘惑，牢固樹立“以廉為本”的思想，在廉潔自律方面要有更高的層次、更高的要求。我嚴(yán)格按照黨章和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定要求自己，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，自覺遵守“四大紀(jì)律、八項要求”。牢固樹立馬克思主義世界觀，努力提高拒腐防變能力，以身作則，做廉潔自律的帶頭人。

　　四、日常生活嚴(yán)格要求，真誠待人保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風(fēng)，不自滿、不擺官架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，克己謙讓，樂于助人，真誠相待。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，開展批評和自我批評，認(rèn)真虛心聽取干部職工的意見建議，領(lǐng)導(dǎo)和同事之間關(guān)系相處很好。把單位當(dāng)成自己的家一樣，愛護公物，勤儉節(jié)約，從節(jié)約一滴水一度電做起，認(rèn)真管理好財和物。通過努力工作雖然取得了一些成績，但離共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)以及上級的要求還存在一定的距離。譬如思維方式、管理方式、工作能力還不能完全適應(yīng)新形勢的要求;工作標(biāo)準(zhǔn)還需進一步提高;知識結(jié)構(gòu)、理論基礎(chǔ)還遠遠不夠。在今后的工作中我一定繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力提升綜合素質(zhì)，適應(yīng)時代要求，始終保持清醒頭腦，做到：勤、清、廉，以更好的工作業(yè)績和自身形象，回報黨和人民對我的培養(yǎng)和厚愛。組織生活方面的存在問題及具體表現(xiàn)【2】首先應(yīng)該肯定，我們稅務(wù)機關(guān)的作風(fēng)、紀(jì)律的主流是好的，問題只是發(fā)生在少數(shù)人身上。但是，我們對這些“少數(shù)人問題”的“傳染性”和影響力不可低估。我認(rèn)為，目前的問題主要表現(xiàn)為：(一)思想作風(fēng)渙散。思想上不思進取，面對誘人的物質(zhì)世界心猿意馬。一是不學(xué)習(xí)，不提高，整天無所事事，“一杯茶水一支煙，一張報紙看半天。”有的甚至上班時間打牌、炒股、玩游戲——混日子。二是相互攀比，不比學(xué)習(xí)比玩樂，不比工作比待遇，不比業(yè)務(wù)比關(guān)系，不比成績比資歷——比日子。三是牢騷太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，還對努力工作的人看不順眼——怨日子。有的甚至“身在曹營心在漢”，人在辦公室里坐著，心里想的滿是自己的“生財之道”。(二)工作作風(fēng)懶散。工作松松垮垮，上官不緊，下官不忙，能拖則拖。工作不負(fù)責(zé)任，容易出成績的工作爭著做，遇上“費力不討好”的事情便推諉、扯皮。工作作風(fēng)漂浮，開會布置多，真抓實干少，擅長于“上有政策，下有對策”，很多時候是“以唱功代替做功”、“以突擊對付檢查”。表面文章多，工作實效少。制度、規(guī)劃等大都寫在紙上，掛在墻上，雖然表面工作“有聲有色”，但諸如干部隊伍建設(shè)，執(zhí)法過錯追究之類的難題長期得不到解決。高高在上多，深入調(diào)研少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”、“蜻蜓點水”。

　　(三)組織紀(jì)律松散。組織生活不健全，黨員干部長期不參加組織活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督。紀(jì)律觀念淡薄，我行我素。如在納稅服務(wù)方面有令不行，有禁不止，少數(shù)人仍在那里以管理者、稽查者之居對待納稅人。衙門作風(fēng)還沒有徹底改變，動輒“你先擱在這兒”、“明天再來”。“這事不該我管”等“服務(wù)用語”仍然在窗口時有所聞。又如上班、開會、學(xué)習(xí)等活動想來就來，想去就去，憑個人興趣參加集體活動。另外，不講原則的“人情稅”，無視稅法的“喳口稅”也仍然在少數(shù)干部身上存在，有的甚至還在納稅人那里“吃、拿、卡、要、報”。

　　(四)組織領(lǐng)導(dǎo)軟散。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨不敢管黨員，不敢管干部，導(dǎo)致一些黨員干部組織觀念淡薄，甚至忘記了自己的黨員身份，在工作、生活中比普通群眾表現(xiàn)還差。領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、執(zhí)行力不夠，對涉及到人特別是涉及到“狠人”的問題，總是大事化小，小事化了，不敢理直氣壯地批評教育和依紀(jì)依法處理。如考勤制度形同虛設(shè)，對長期不守紀(jì)律的人不教育，不管理，不追究。年終綜合考評“雷聲大，雨點小”，不敢拉開分配檔次。公務(wù)員評優(yōu)“輪流坐莊”，達不到鼓勵先進，鞭策后進的目的。

　　另外，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，滿足于上面怎么說，下面就怎么做，不敢結(jié)合實際創(chuàng)新方法，開拓進取。

　　組織生活方面的存在問題及具體表現(xiàn)【3】一、當(dāng)前基層黨組織生活存在的主要問題

　　(一)在活動的領(lǐng)導(dǎo)隊伍上存在“低標(biāo)準(zhǔn)”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：部分基層黨支部書記隊伍缺乏組織基本組織生活的足夠熱情，對正常的黨務(wù)工作程序不熟悉，甚至對黨支部的議事范圍、議事原則和議事程序還掌握不夠，自我要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，致使組織生活出現(xiàn)必要的程序被簡化，甚至圖形式、走過場。

　　(二)在活動的形式上存在“三多三少”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：支委會多，支部黨員大會少;思想?yún)R報多，民主生活會少;黨課教育多，黨小組會議少。

　　(三)在活動內(nèi)容上存在“三個混淆”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：用行政會代替支委會，本來是支委會研究的事情，開行政會去研究;用支委會代替支部黨員大會，本來是全體黨員參加討論的重大問題，往往只開支委會研究決定;三是用工作講評代替支委會報告工作。

　　(四)在活動效果上存在“質(zhì)量不夠高”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在;黨管干部力度不大，較為普遍地存在不愿管、不敢管的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題往往視而不見、見而不管;民主生活會的開展批評多數(shù)流于形式，自

　　我批評避重就輕，開展批評蜻蜓點水，往往是只談自己不談別人，只談下級不談上級，只談現(xiàn)象不談實質(zhì)，只談共性不談個性，使民主生活會開成了“評功擺好會”或“一團和氣會”。

　　二、形成原因(一)對落實組織生活制度的重要性認(rèn)識不到位。思想認(rèn)識是行動的先導(dǎo)，之所以基層組織生活出現(xiàn)了一定的問題和不足，關(guān)鍵就是思想認(rèn)識上出現(xiàn)了偏差。當(dāng)前基層黨支部書記隊伍較為普遍地存在，“只要依據(jù)條令條例及內(nèi)務(wù)規(guī)定辦事，把各項工作任務(wù)按時限完成，不出事就行了，組織生活制度落實的好壞無關(guān)緊要”的錯誤認(rèn)識;少數(shù)基層支部委員認(rèn)為，基層黨支部關(guān)鍵是發(fā)揮好支委會和支部黨員大會的作用，把握住重大問題這個“關(guān)鍵”，其余組織生活制度是否落實沒多大關(guān)系，缺乏對基層組織生活的系統(tǒng)性、關(guān)聯(lián)性認(rèn)識;多數(shù)基層普通黨員則認(rèn)為，基層工作繁重，執(zhí)勤訓(xùn)練任務(wù)太多，要落實的“硬指標(biāo)”太多，組織生活制度是

　　“軟指標(biāo)”，落實不落實不會影響到單位大局。二是基層黨支部書記和骨干缺乏必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，極大地影響了基本能

　　力建設(shè)和覺悟培養(yǎng)。基層黨支部書記多數(shù)沒有經(jīng)過較為系統(tǒng)的任前培訓(xùn)，缺乏履職的基本能力和素養(yǎng)，加之日常工作繁重，缺乏必要的自學(xué)，致使自身底氣不足，組織能力欠缺，積極性不高，直接影響了組織生活質(zhì)量。同時，部分黨支部骨干平時不注意學(xué)習(xí)和鍛煉，參與支部工作能力和水平提高較慢;個別支部委員甚至不清楚組織生活有哪些內(nèi)容;少數(shù)黨支部骨干不懂得開展組織生活的方式、方法等等。

　　三是上級黨組織缺乏有力的監(jiān)督檢查。當(dāng)前缺乏及時有力的監(jiān)督，也是出現(xiàn)組織生活質(zhì)量不夠高的重要因素。有的上級黨組織只重視做計劃、提要求，不注意搞檢查、抓落實;少數(shù)上級黨組織對所屬黨支部落實組織生活七項制度情況若明若暗;甚至個別上級黨組織明知基層存在這樣或那樣的問題與不足也不去認(rèn)真的加以糾正和解決，致使個別黨支部在落實組織生活制度上處于“放任自流”的狀態(tài)。

　　三、基本對策(一)要提高認(rèn)識，強化觀念，增強落實組織生活制度的自覺性、主動性。要發(fā)揮教育的先導(dǎo)性作用，從主觀思想根源上下功夫。各級黨組織要不斷地對其所屬黨員進行黨性觀念教育，增強其落實組織生活制度的自覺性、積極性、主動性，做到“四個認(rèn)清”。一是認(rèn)清組織生活制度是提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力的基本保證;二是認(rèn)清組織生活制度是對黨員進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效途徑;三是認(rèn)清組織生活制度是保證黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利的實際步驟;四是認(rèn)清組織生活基本制度的系統(tǒng)性和關(guān)聯(lián)性，缺一不可，協(xié)調(diào)發(fā)展。(二)要以人為本，強化培訓(xùn)，打造一支過硬的基層黨支部書記隊伍。要堅持以強化基層黨支部書記隊伍建設(shè)為重點，多策并舉，選優(yōu)建強支部書記隊伍。一是要堅持以黨性強和具備一定的政治工作經(jīng)驗為基本條件，選好支部書記隊伍，切實將素質(zhì)較為全面的優(yōu)秀人才，選任到基層黨支部書記崗位。二是要建立完善基層黨支部書記任前培訓(xùn)機制，確保每一名新任的基層組織帶頭人，完全具備基本的覺悟和履職能力。三是要強化考評和監(jiān)督，切實將組織生活的質(zhì)量高低作為一個“硬指標(biāo)”納入到干部成長進步的整體考評體系，獎優(yōu)罰劣，實現(xiàn)整體穩(wěn)步提升。(三)要嚴(yán)格要求，強化監(jiān)督，確保組織生活的原則性、有效性。要堅持突出重點與嚴(yán)格要求的融合統(tǒng)一，把強化監(jiān)督貫穿于組織生活的始終。一是在活動程序上要抓規(guī)范。開展各項活動都要按照規(guī)定的程序進行，不允許各行其是，或為了節(jié)省時間而減少環(huán)節(jié)，簡化程序。二是在活動內(nèi)容上要講黨性。一定要按照《黨章》的要求，規(guī)范黨組織和黨員言行，保證黨的組織生活制度的嚴(yán)肅性。三是在活動質(zhì)量上要求效果。基層黨組織要正確運用和發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨組織生活制度的原則性。(四)要結(jié)合實際，狠抓落實，確保組織生活制度化、規(guī)范化。要堅持統(tǒng)籌兼顧，因地制宜，因時制宜的原則，緊貼基層工作實際抓好落實。要以堅持黨日制度為重點，把黨課、民主生活、思想?yún)R報、黨員評議等作為計劃的主要內(nèi)容，要充分利用好星期五下午的黨團活動日，過好黨的組織生活。特別是要實行嚴(yán)格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊，對少數(shù)因故沒有參加組織生活的同志，抽出時間對他們進行補課，實現(xiàn)組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺性，確保組織生活的制度化、規(guī)范化。

　　

　　

篇五：專題組織生活會主要問題

　　一找準(zhǔn)查實突出問題每個基層黨支部和每名黨員都要認(rèn)真對照黨章黨規(guī)對照關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查的通知雨組發(fā)20163號關(guān)于開展2016年度整頓軟弱渙散基層黨組織工作的通知雨組發(fā)201614號關(guān)于在兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育中對基層黨組織按期換屆情況進行專項檢查的通知關(guān)于加強黨費收繳使用和管理工作的通知長組通201634號等文件要求對照黨員和群眾期盼結(jié)合專題學(xué)習(xí)討論講黨課和開展民主評議等措施采取群眾提自己找上級點班子議等方式對基層黨支部和黨員存在的突出問題進行一次全面排查

　　黨員參加黨的組織生活方面存在的問題清單黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加“雙重組織生活”，是我們黨內(nèi)的一項重要制度安排，是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要形式，是黨內(nèi)生活健全、健康的基本要求。近年來，各級黨組織堅持把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活作為嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度，增強黨的觀念，接受黨員監(jiān)督，加強自身建設(shè)的重要措施，取得了很好的效果。通過調(diào)研，感到還存在一些不容忽視的問題，值得認(rèn)真研究解決。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加“雙重組織生活”不夠經(jīng)常，尤其是不參加黨支部、黨小組生活會仍帶有一定的普遍性。究其原因，主要是“三不”：一是不能參加。一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作繁忙，被事務(wù)性工作纏身，一到過組織生活時總有這事那事，很難像樣地過一次組織生活。二是不會參加。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把行政身份帶到黨內(nèi)生活中，把組織生活會變成了布置任務(wù)會、安排工作會、指責(zé)部屬會，使“大家談”變成了“一言堂”。三是不知參加。有的新上任的黨支部書記和黨小組長過組織生活時，不敢通知黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加，加之領(lǐng)導(dǎo)干部自己也不主動去詢問，經(jīng)常錯過過組織生活。組織生活制度內(nèi)容落實不實。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)單位在組織生活時多以召開支部會議、學(xué)習(xí)上級文件和領(lǐng)導(dǎo)講話為主，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想?yún)R報、報告工作、評議黨員等組織制度活動開展不多。存在上述問題的原因：一是政治機關(guān)未制訂計劃，黨支部

　　組織生活時隨意性大;二是執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)肅，在時間和內(nèi)容上存在著隨意更改、省減現(xiàn)象;三是有的新上任黨支部書記和黨小組長業(yè)務(wù)不熟，不會主持和組織。黨的生活的思想性和戰(zhàn)斗性不夠強。從黨的組織來看，有的單位在組織生活中只注意黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)，忽視分析思想狀況;有的只注重解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一般問題，忽視抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育。從黨員個人來看，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在著自我批評放不下“架子”，開展批評抹不開“面子”的現(xiàn)象;還有的黨員害怕領(lǐng)導(dǎo)干部給“小鞋穿”，不敢敞開思想，向領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議。存在上述問題的原因：一是黨委、支部落實黨管干部的意識不強，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部受黨的教育多年，不需要組織管得太多;二是工作缺乏創(chuàng)造性，不注重用組織生活制度來約束和解決領(lǐng)導(dǎo)干部的思想問題;三是有的同志由于受庸俗關(guān)系學(xué)的影響，滋長了“多栽花、少栽刺”的思想，不愿開展積極的思想斗爭。要抓好這項工作的落實，我認(rèn)為要從以下幾個方面下功夫：一要提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對參加“雙重組織生活”的認(rèn)識，增強接受組織和群眾監(jiān)督的自覺性。首先，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加“雙重組織生活”是落實民主集中制的具體體現(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無論職務(wù)多高，都是普遍黨員，都有充分行使自身民主的權(quán)利和接受組織監(jiān)督的義務(wù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過“雙重組織生活”，自覺把權(quán)利和義務(wù)有機地統(tǒng)一起來，就是實實在在地落實民主集中制。其次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加“雙重組織生活”是增強黨性觀念的可靠保證。

　　黨員黨性觀念的增強，除通過自身的學(xué)習(xí)和黨的紀(jì)律約束外，還必須通過嚴(yán)格的組織生活養(yǎng)成，這樣才能經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，才能不負(fù)黨和人民的重托。再次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加“雙重組織生活”是提高個人能力素質(zhì)的重要途徑。通過參加“雙重組織生活”既可以從同志們身上學(xué)到許多自己不具有的新鮮知識，又能從群眾中吸取不少自己沒有經(jīng)歷過的實踐經(jīng)驗。只有在參加“雙重組織生活”中注意傾聽同志們的意見，才能取人之長，補己之短，使自己不斷增長工作才干和領(lǐng)導(dǎo)能力。二要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，努力提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過“雙重組織生活”的質(zhì)量。制度建設(shè)帶有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。因此，要注重提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過“雙重組織生活”的質(zhì)量，力求做到：在落實制度上有計劃。政治機關(guān)應(yīng)每半年提出落實組織生活制度的總體規(guī)劃，每月底制定下月本單位黨支部落實組織生活制度的具體計劃，統(tǒng)一落實制度的內(nèi)容、時間和要求。做到不誤時、不漏項，克服“想起來才落實一回”的隨意性和零敲碎打現(xiàn)象。在落實制度上強調(diào)嚴(yán)肅性。新的黨章規(guī)定:“每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組和其他特定組織參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活，不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。”這就十分明確地把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加“雙重組織生活”寫進了黨章。因此，要切實做到，堅持制度，落實人員，規(guī)范內(nèi)容，保證質(zhì)量。黨委、支

　　部要嚴(yán)格按照上級規(guī)定，及時組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過好組織生活，對無故不參加的，要依據(jù)《黨章》有關(guān)規(guī)定，給予處理。在落實制度上要提高思想性和戰(zhàn)斗性。要從解決“批評難”的問題入手，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平等老一輩革命家關(guān)于反對自由主義、開展黨內(nèi)批評的論述，樹立“講真理，不講面子”的觀念，集中解決黨員思想上存在的“怕傷情面不敢講”的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭匯報思想，帶頭開展批評與自我批評，帶動其他黨員開展思想交鋒，形成一種健康的黨內(nèi)生活氛圍，使大家有話擺在桌面上，有事敲當(dāng)面鼓，擊對面鑼，增進友誼，加強團結(jié)，這樣才能增長工作才干和領(lǐng)導(dǎo)能力。三要采取有效方法和措施，切實抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加“雙重組織生活”制度的落實。抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”的規(guī)范化，難在堅持，貴在落實。一是要培訓(xùn)好黨委、支部書記。書記主持黨委、支部的日常工作，在落實組織生活制度上負(fù)有第一位的責(zé)任。應(yīng)采取現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會、政工研究會等形式，對支部書記進行培訓(xùn)，研究解決落實和堅持制度過程中出現(xiàn)的問題，強化靠制度做好黨的工作的能力。二是要完善管理辦法。要求黨委、支部對每次領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨日活動情況進行詳細(xì)登記，制作黨日活動公布欄，將情況公布于眾，依靠黨內(nèi)外群眾監(jiān)督來促進制度的落實。對落實制度情況進行不定期檢查，落實好的予以表揚獎勵，差的進行批評教育。三是要注意時間上的靈活性。充分考慮領(lǐng)導(dǎo)干部工作繁忙的特點，每次組織生活時，提前下達

　　通知，并注意提醒，保證他們按時參加;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部其他活動情況，恰當(dāng)安排組織生活的時間，創(chuàng)造性地落實黨組織生活制度，尤其是黨課制度、思想?yún)R報制度和民主評議黨員制度等;堅持時間與效果的統(tǒng)一，既可一次黨日安排不同內(nèi)容，也可多次黨日完成一項內(nèi)容。這樣，既保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容，又確保了學(xué)習(xí)效果。2

　　開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“學(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對問題改，把解決問題貫穿于學(xué)習(xí)教育的全過程。當(dāng)前，一些基層黨支部“軟弱渙散、形同虛設(shè)”，一些黨員“不像黨員、不在組織、不起作用、不守規(guī)矩”等問題不同程度地存在，損害了基層組織的戰(zhàn)斗力，影響了黨員隊伍的形象，群眾對此反映強烈。為切實找準(zhǔn)和解決基層黨支部和黨員隊伍中存在的突出問題，強化黨支部政治功能和服務(wù)功能，把黨員合格的標(biāo)尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來，根據(jù)《中共長沙市委組織部關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中認(rèn)真排查整改基層黨支部和黨員存在的突出問題的通知》(長組通〔2016〕37號)要求，決定在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中

　　集中開展基層黨支部和黨員突出問題排查整改工作。現(xiàn)就有關(guān)事項如下。一、找準(zhǔn)查實突出問題每個基層黨支部和每名黨員都要認(rèn)真對照黨章黨規(guī)，對照《關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查的通知》(雨組發(fā)〔2016〕3號)、《關(guān)于開展2016年度整頓軟弱渙散基層黨組織工作的通知》(雨組發(fā)〔2016〕14號)、《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中對基層黨組織按期換屆情況進行專項檢查的通知》、《關(guān)于加強黨費收繳、使用和管理工作的通知》(長組通〔2016〕34號)等文件要求，對照黨員和群眾期盼，結(jié)合專題學(xué)習(xí)討論、講黨課和開展民主評議等措施，采取群眾提、自己找、上級點、班子議等方式，對基層黨支部和黨員存在的突出問題進行一次全面排查。重點排查是否存在以下突出問題。(一)基層黨支部存在的問題1.政治意識不強。重點排查是否存在政治定位不清晰，政治核心作用和政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分，重經(jīng)濟社會發(fā)展輕思想政治建設(shè);是否存在對組織安排的政治任務(wù)不積極不主動，甚至對集中性學(xué)習(xí)教育敷衍應(yīng)付;是否存在對意識形態(tài)的掌控能力不強，對一些大是大非問題若明若暗、態(tài)度曖昧等問題。2.黨支部班子不健全、不團結(jié)。重點排查是否存在班子配備不齊，黨支部書記長期缺職，或班子成員經(jīng)常不在崗甚至長期離

　　崗，工作嚴(yán)重滯后;是否存在班子成員不認(rèn)真履職，不勝任現(xiàn)職，工作不在狀態(tài);是否存在班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重，工作不能正常開展等問題。3.黨員組織關(guān)系管理不規(guī)范。重點排查是否存在黨支部具有正式組織關(guān)系的黨員少于3名;是否存在黨員流出或流入6個月以上沒有接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，或黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出后長期未收到回執(zhí);是否存在流動黨員沒有按規(guī)定開具《流動黨員活動證》;是否存在黨員檔案缺失、資料不全、管理不規(guī)范;是否存在“口袋”黨員、失聯(lián)黨員等問題。4.黨支部不按期換屆。重點排查是否存在黨支部應(yīng)當(dāng)按期換屆而未換屆，甚至長期未換屆;黨支部班子軟弱渙散，無合適換屆人選特別是黨支部書記人選;是否存在黨員分散、流動黨員多，達不到換屆選舉規(guī)定人數(shù);是否存在宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透等問題。5.黨費收繳不及時、不足額。重點排查是否存在黨員不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費;是否存在黨員不按時交納黨費，特別是無正當(dāng)理由連續(xù)6個月以上不交納黨費;是否存在黨支部不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費或簡單扣繳黨員黨費，不按時足額向上級黨組織上繳黨費等問題。6.組織生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常。重點排查是否存在執(zhí)行“三會一課”等組織生活制度不正常，黨組織開展黨員活動少甚至長期不開展活動;是否存在黨組織活動內(nèi)容和形式單一，沒有

　　實際效果，搞形式、走過場;是否存在黨支部組織生活會不正常，批評和自我批評開展不起來，隨意化、庸俗化;是否存在民主評議黨員和處置不合格黨員不敢動真碰硬，搞好人主義和形式主義;是否存在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部長期不參加所在黨支部組織生活;是否存在以過組織生活的名義變相組織旅游、娛樂活動;是否存在黨員過組織生活發(fā)放補助等問題。7.發(fā)展黨員不規(guī)范。重點排查是否存在不堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，不按要求進行政治審查;是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，隨意簡化程序或程序空轉(zhuǎn);是否存在吸收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正沒有公示，不接受黨員群眾監(jiān)督;是否存在請客送禮、近親繁殖、弄虛作假，發(fā)展人情黨員、關(guān)系黨員，把不符合條件的人員發(fā)展入黨等問題。8.聯(lián)系服務(wù)群眾不到位。重點排查是否存在黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度不落實，黨員志愿服務(wù)、設(shè)崗定責(zé)、黨員先鋒崗等服務(wù)群眾活動不能有效開展;是否存在基層組織服務(wù)陣地、便民服務(wù)站點“形同虛設(shè)”;是否存在“一進二訪”活動虛以應(yīng)付，不落實結(jié)對幫扶責(zé)任和措施,結(jié)對幫扶對象未如期脫貧;是否存在支部結(jié)對共建和在職黨員進社區(qū)流于形式等問題。9.黨務(wù)事務(wù)不公開、不透明。重點排查是否存在集體研究決定的重大問題、涉及群眾切身利益的問題、群眾關(guān)心的熱點問題不公開不透明;是否存在發(fā)展黨員、推優(yōu)評先、民主評議和處置不合格黨員等結(jié)果沒有按要求公開;是否存在村務(wù)監(jiān)督、村級財

　　務(wù)、“四議兩公開”等民主管理制度不落實;是否存在惠民項目及資金分配搞暗箱操作、侵吞挪用、優(yōu)親厚友等問題。10.黨員權(quán)利保障不落實。重點排查是否存在漠視黨員實際困難，黨內(nèi)關(guān)懷幫扶不到位;是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)教育制度，內(nèi)容空泛、形式老套，缺乏吸引力和實際效果;是否存在黨支部的重大決策不讓黨員知情、不請黨員參與、不接受黨員監(jiān)督;是否存在黨內(nèi)換屆選舉時不講民主、不講程序，不尊重黨員選舉權(quán)和被選舉權(quán);是否存在對黨員的意見、舉報、申訴和控告置之不理，甚至打擊報復(fù)等問題。(二)黨員存在的問題1.理想信念模糊動搖。重點排查是否存在不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自行其是、陽奉陰違，口無遮攔、妄議中央;是否存在利用微信、微博等平臺發(fā)布、傳播損害黨和國家形象的信息和言論;是否存在對消極落后甚至錯誤思想不抵制、不斗爭甚至傳謠信謠;是否存在思想蛻變、精神空虛，熱衷于求神拜佛、算命風(fēng)水，組織、參加宗教和封建迷信活動等問題。2.黨的意識淡化。重點排查是否存在長期不參加“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織活動;是否存在不交納黨費或者不按規(guī)定及時、足額交納黨費;是否存在不執(zhí)行黨組織決定，或不接受或不完成黨組織分配的任務(wù);是否存在不愿亮黨員身份，外出務(wù)工經(jīng)商或其他原因長期外出，不辦理《流動黨員活動證》或《黨員證明信》;是否存在不按規(guī)定及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，

　　無正當(dāng)理由超過有效期不把組織關(guān)系介紹信交給黨組織或長期不與黨組織聯(lián)系等問題。3.宗旨觀念淡薄。重點排查是否存在利己主義嚴(yán)重、漠視群眾疾苦，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時退縮逃避;是否存在對群眾感情淡漠，對群眾訴求充耳不聞、麻木不仁，服務(wù)群眾不主動、不熱情、不及時甚至故意刁難群眾;是否存在與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私，侵害群眾利益等問題。4.精神不振。重點排查是否存在安于現(xiàn)狀、不思進取、消極懈怠，工作長期處于落后狀態(tài);是否存在面對矛盾問題敷衍塞責(zé)、逃避責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，問題長期得不到解決，失信于民;是否存在等同甚至落后于一般群眾，不履行崗位職責(zé)、黨員義務(wù)，不起先鋒模范作用;是否存在能力平庸、本領(lǐng)不強，不能勝任本職工作;是否存在不遵守工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律，遲到早退、擅離崗位，工作期間從事網(wǎng)購、游戲等與工作無關(guān)的事情等問題。5.道德行為不端。重點排查是否存在違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，見利忘義、損人利己，不講誠信;是否存在生活作風(fēng)不檢點，情趣低俗，貪圖享樂，奢侈浪費;是否存在廉潔自律不嚴(yán)，公款吃喝、公車私用、公費旅游，收受禮品、禮金、消費卡和土特產(chǎn)，利用婚喪嫁娶等事宜斂財?shù)葐栴}。各單位要對照上述問題，緊密結(jié)合各自實際，深入查找、認(rèn)真研究這些突出問題在本單位的具體表現(xiàn)，將基層黨支部和黨員存在的突出問題進一步細(xì)化、具體化，分類列出本單位的問題清

　　單，供本單位基層黨支部和黨員對照檢查。區(qū)屬各黨工委要于7月20日前，將本單位突出問題清單(附件1，電子版和紙質(zhì)版)報區(qū)委組織部組織科(85880131，85880367;備案，附件2和附件3按照相關(guān)說明自行存檔。二、認(rèn)真抓好整改落實(一)全面組織自查自糾。8月，各基層黨支部和黨員要結(jié)合軟弱渙散基層黨支部整頓和黨員組織關(guān)系集中排查，結(jié)合學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)討論，對照本單位基層黨支部和黨員存在的突出問題，深查細(xì)照、主動認(rèn)領(lǐng)、對號入座，并對排查出來的問題認(rèn)真分析和研究，分別列出黨支部問題清單和黨員個人問題清單，原則上不少于3條。要建立整改落實工作臺賬，制定務(wù)實管用的整改措施，明確整改的責(zé)任人和時間表，實行動態(tài)銷號管理，定期盤點對賬，防止空對空、不落地。對能夠立即整改到位的，做到即知即改、立行立改。(二)集中開展專項整治。9月至10月，各黨(工)委、黨組指導(dǎo)和督促各基層黨支部和黨員對照問題清單開展集中整治，明確必須達到的目標(biāo)要求，提出具體的措施辦法。對黨支部班子不健全、不團結(jié)的，要抓緊配齊配強，加強思想教育，消除班子隔閡;對黨員組織關(guān)系管理不規(guī)范的，要繼續(xù)加大集中排查力度，找準(zhǔn)找全失聯(lián)黨員，及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，穩(wěn)妥慎重進行組織處置，落實流動黨員管理措施;對黨支部不按期換屆的，要強化屆期意識，抓緊進行換屆選舉;對黨費收繳不及時、不足額的，要嚴(yán)格執(zhí)行

　　黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，督促黨員按規(guī)定交納黨費;對黨支部組織生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常的，要嚴(yán)格組織生活制度，創(chuàng)新方式方法，不斷提高黨內(nèi)組織生活的質(zhì)量和水平;對聯(lián)系服務(wù)群眾不到位的，要健全落實各項制度規(guī)定，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”;對黨務(wù)事務(wù)不公開、不透明的,要建立健全基層民主管理機制，充分發(fā)揮黨員、群眾主體作用;對保障黨員權(quán)利不落實的，要強化黨員權(quán)利意識，采取有效措施維護黨員權(quán)益。對黨員個人存在的突出問題，各級黨組織要堅持幫扶教育、規(guī)范管理和懲戒處置并重，通過培訓(xùn)教育、結(jié)對幫扶等，幫助黨員解決不像黨員的問題;通過落實組織關(guān)系，規(guī)范組織生活，嚴(yán)格日常管理等，幫助黨員解決不在組織的問題;通過民主評議、不合格黨員處置等，幫助黨員解決不守規(guī)矩的問題;通過搭建平臺、優(yōu)化服務(wù)等，為黨員履行職責(zé)、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，幫助黨員解決不起作用的問題。對專項整治工作不落實的支部，要責(zé)令限期整改，并通報批評;對拒不改正問題并造成惡劣影響的黨員，要依據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定給予處置、處分。(三)抓好總結(jié)評估。11月至12月，各級黨組織把基層黨支部和黨員查找和整改突出問題的情況，納入學(xué)習(xí)教育專題組織生活會對照檢查和黨員民主評議的重要內(nèi)容。要組織全體黨員對基層黨支部的排查整改情況進行評議，邀請服務(wù)對象、群眾代表進行滿意度測評。基層黨支部要按照“一會四評”的要求對黨員的整改落實情況進行評議。對民主測評不合格票超過三分之一，或群

　　眾不滿意率超過50%的基層組織和黨員，必須重新制定整改清單和整改措施。對組織生活會和民主評議中提出的整改意見和建議，各基層黨支部和黨員要逐項梳理、認(rèn)真評估、查漏補缺。已經(jīng)整改到位的，要繼續(xù)鞏固提高，防止反彈“回潮”;對尚未完成整改的，要強化工作措施，加大推進力度，限期整改到位。同時，要認(rèn)真總結(jié)問題發(fā)生的特點及規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，找準(zhǔn)找實解決問題的有效途徑，建立加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的長效機制，從制度層面防止類似問題的發(fā)生。三、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)各黨(工)委、黨組要高度重視抓基層打基礎(chǔ)工作，把排查整改基層黨支部和黨員存在的突出問題作為開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，作為檢驗學(xué)習(xí)教育成效的重要標(biāo)尺，作為推動全面從嚴(yán)治黨向每個支部、每名黨員延伸的重要抓手，認(rèn)真研究部署，狠抓工作落實。各黨(工)委、黨組書記要親自研究、靠前指揮，把責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到基層，督促每一位基層黨支部書記把責(zé)任擔(dān)起來，把自查自糾工作抓細(xì)抓實。各黨(工)委、黨組要深入調(diào)查研究、搞好統(tǒng)籌謀劃、加強督查指導(dǎo)，認(rèn)真抓好本行業(yè)系統(tǒng)突出問題的排查整改工作。各領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部黨員要自覺排查在前、整改在前，為基層黨支部和普通黨員作表率。各黨(工)委、黨組要切實加強工作指導(dǎo)、加強情況調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的苗頭性、傾向性問題，確保排查整改工作取得實效。要把排查整改工作情況納入各黨(工)委、黨組書記基層黨建述職評

　　議考核的重要內(nèi)容，切實強化工作考核。市、區(qū)委組織部將采取明查暗訪、督查督辦、定期通報等措施，對排查整改工作情況進行重點督查;各單位也要組織對所屬單位進行不定期的監(jiān)督檢查。對排查整改工作不力、問題較多的，要通報批評、嚴(yán)肅追責(zé)。

　　

　　

篇六：專題組織生活會主要問題

　　組織生活方面存在的問題及整改措施三篇

　　篇一：孫代敏組織生活會個人整改措施組織生活會和個人整改措施xxxxx：某某那次組織生活會后，我通過學(xué)習(xí)、調(diào)查、比較，特別檢查了各黨員同志給我的寶貴意見和建議。我發(fā)現(xiàn)我確實有一些缺點和不足。現(xiàn)在我把我的整改措施整理如下。一、對照檢查時存在的主要問題（一）形式主義1、在理論思想學(xué)習(xí)上，固然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進的結(jié)合。2.在工作作風(fēng)上，工作總是緩慢、不催、不推、拖拉。而且服務(wù)意識不夠深入，一件事比一件事少的態(tài)度。(二)官僚主義方面他不耐煩，粗心大意，目光短淺。他從早到晚都很忙，但看不到結(jié)果。工作計劃不明確，盲目獨自工作，不分清方向。(三)享樂主義方面總是滿足于現(xiàn)狀，沉迷于成就，不設(shè)定新的目標(biāo)。(四)奢糜之風(fēng)方面有時會浪費電和水，這會導(dǎo)致打印時不必要的紙張浪費。二、對照檢查今后改進措施與努力方向1.進一步加強理論學(xué)習(xí)我將著重提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀念、人生觀、價值觀要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自身的工作作風(fēng)、工作方法和工作成效為落腳點。特別要切實做到理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐，不斷提高理論學(xué)習(xí)效果，實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。2、我要進一步改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。生活上做到艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；要努力做到善于克服消極思維、

　　模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。

　　3.實現(xiàn)創(chuàng)新，提高工作效率

　　在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作效率的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

　　總之，經(jīng)過黨的群眾路線教育和實踐活動，我將繼續(xù)把反省、聽取意見和自我批評結(jié)合起來，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色地完成各項工作任務(wù)，為我們的教育做出最大的貢獻。

　　篇二：思想問題的整改措施

　　第一章：個人問題及整改措施

　　存在問題及整改措施

　　范廟小學(xué)胡本秀

　　開展思想作風(fēng)整頓活動以來，本人對自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：

　　一、主要問題和不足

　　在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)不斷提高，認(rèn)真地完成各項工作和任務(wù)，但還有較大的差距。

　　首先，思想解放力度不夠。工作中爭先意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想沒有牢固樹立，工作中沒有新的亮點。

　　二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點水”。

　　二、整改措施和力度

　　通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

　　第一，進一步解放思想，努力創(chuàng)新。牢固樹立追求卓越的理念，增強質(zhì)量意識和自我超越意識，解放思想，大膽創(chuàng)新，扎實工作，圍繞全市中心工作，勤勉認(rèn)真地做好各項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以往的思路和框架，在確保質(zhì)量的基礎(chǔ)上

　　不斷尋求創(chuàng)新和活力；針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保形成一批深入、有分量的研究成果。

　　二是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強理論學(xué)習(xí)，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學(xué)習(xí)，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。三是進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務(wù)實，增強工作主動性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當(dāng)一面的要求。篇二：存在問題及整改措施

　　存在的問題及整改措施

　　一、結(jié)合自己的實際工作，存在以下問題

　　1.缺乏對學(xué)習(xí)的高度理解。由于平時工作的滯后，出現(xiàn)了“學(xué)習(xí)不太重要，但工作很重要”的思想，沒有把學(xué)習(xí)放在重要位置，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的精神。

　　2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

　　3.作為基層領(lǐng)導(dǎo)，他對自己所負(fù)責(zé)的工作沒有開拓精神，總是用舊眼光分析問題，沒有探索創(chuàng)新意識，滿足現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益，忽視整體利益。

　　4、創(chuàng)新意識不夠強。看待具體工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

　　5.工作方法不夠靈活。如果你認(rèn)識到真相，你就不會放手，甚至不會自以為是。你不善于吸收別人的意見。你的個人適應(yīng)能力相對較差。在處理問題，尤其是緊急情況時，你優(yōu)柔寡斷，缺乏靈活性，而且沒有足夠的方法。

　　6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認(rèn)為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。

　　二、未來的整改措施

　　結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創(chuàng)實績。

　　1.加強政治理論學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，通過學(xué)習(xí)，使他們的人生觀、價值觀、世界觀發(fā)生重大變化，更好地適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。實踐和推動工作取得新進展。政治理論研究要有針對性、針對性、形式多樣性和實踐性。經(jīng)常與同事學(xué)習(xí)討論，敞開心扉，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展認(rèn)真、誠懇、實事求是的批評和自我批評，以符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。

　　2、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗的前輩們學(xué)習(xí)，翻閱雜志，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進經(jīng)驗。同時，多下基層深入段斗實際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，學(xué)用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　3.學(xué)習(xí)并自覺遵守本單位制定的規(guī)章制度。定期學(xué)習(xí)本單位規(guī)章制度和黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)知識，不斷增強紀(jì)律責(zé)任感，自覺敲響警鐘，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。同時,團結(jié)同志,改善關(guān)系,增強部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，

　　4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。

　　5.結(jié)合當(dāng)前工作，高度重視分管農(nóng)業(yè)工作，開拓思路，大膽進取，深入農(nóng)民、深入田間，掌握第一手資料，同時認(rèn)真做好防汛工作，努力做好分管的各項工作。

　　我將以這次作風(fēng)整頓為契機，嚴(yán)格按照黨組織的要求，認(rèn)真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)格整改，格守本分，潔身自愛，嚴(yán)于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應(yīng)各項其他工作而不斷提高進步。

　　高俊松

　　2021年8月11日篇三：思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動整改措施

　　整頓思想紀(jì)律和作風(fēng)

　　整改措施

　　為了深入扎實地開展思想紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動，切實解決我局思想紀(jì)律作風(fēng)中存在的突出問題，達到轉(zhuǎn)變觀念、加強組織紀(jì)律、改進工作作風(fēng)的目的，提高工作效率，促進

　　工作落實。根據(jù)區(qū)黨委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我局從全局上認(rèn)真開展了思想紀(jì)律和作風(fēng)整頓工作。針對學(xué)習(xí)和實踐中發(fā)現(xiàn)的突出問題，采取四項有效措施，逐步解決體系中存在的突出問題。具體整改方案如下：

　　一、著重解決以下三個方面的突出問題

　　（一）深入開展轉(zhuǎn)變觀念、提升境界活動，解決視野狹窄、整體協(xié)同能力弱的問題。在全系統(tǒng)開展轉(zhuǎn)變觀念、提高境界的大討論，引導(dǎo)廣大黨員干部通過座談、總結(jié)經(jīng)驗、召開民主生活會等形式，深入查找思想差距和不足。如何在整體工作中相互配合，分工不分，團結(jié)協(xié)作，解決員工思想僵化、觀念陳舊、怕負(fù)責(zé)任的問題；解決目光短淺、境界低、整體合力弱的問題。

　　（三）廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，工作不實、責(zé)任感不強的問題。開展各種形式的爭創(chuàng)活動，重點解決工作人員爭先進、創(chuàng)一流的信心不足的問題；解決少數(shù)人干事，多數(shù)人當(dāng)看客的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題；解決弄虛作假，虛報浮夸，欺上瞞下的問題；解決創(chuàng)新意識缺乏，不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，工作無特色、少亮點的問題。

　　二、整改措施

　　（一）嚴(yán)查細(xì)擺，確保整改效果。研究制定了《思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案》，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求。要求每名黨員干部和局屬基層單位，在活動中至少找出一個影響我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的突出問題，匯總印發(fā)集中亮相，按照快速整改、切實可行的原則，制定整改措施。力求通過整改活動，真正解決系統(tǒng)內(nèi)部存在的突出問題，確保干部職工時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)，形成凝心聚力抓落實的工作合力，為圓滿完成全年工作目標(biāo)任務(wù)提供思想紀(jì)律作風(fēng)保證。

　　（二）細(xì)化任務(wù)，注重工作落實。業(yè)務(wù)工作實行項目管理，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、直屬站和基層負(fù)責(zé)人，明確完成任務(wù)和目標(biāo)的期限。同時，基層單位和主管領(lǐng)導(dǎo)在干部會議上對自己的工作進行講解，營造學(xué)習(xí)追趕、互相鼓勵的工作氛圍。確保所有關(guān)鍵工作按照進度迅速推進。

　　（三）爭創(chuàng)一流，大搞工作創(chuàng)新。按照區(qū)委、區(qū)政府爭先創(chuàng)優(yōu)的總體要求，研究落實了工作創(chuàng)新機制，明確了系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)新工作，即：可追溯體系建設(shè)、基層獸醫(yī)站建設(shè)、防疫體系建設(shè)、項目建設(shè)和能繁母豬的統(tǒng)計等。并明確了創(chuàng)新工作責(zé)任人、責(zé)任部門，把完成任務(wù)時限落實到季度。努力實現(xiàn)機制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，全面提升堯都區(qū)畜牧業(yè)的實力。（四）加強機關(guān)建設(shè)。加強機關(guān)文明、和諧建設(shè)。提升畜牧工作職能，轉(zhuǎn)變畜牧業(yè)服務(wù)方式，積極發(fā)揮畜牧工作全面服務(wù)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的作用。不斷優(yōu)化工作環(huán)境，圍繞干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，加大工作措施，凝心聚力，積極營造風(fēng)正、心齊、氣順的工作氛圍。為落實整改責(zé)任，以取得實實在在的整改效果，局領(lǐng)導(dǎo)針對查擺出來的突出問題，提出了具體整改項目及整改措施，并進行了相關(guān)責(zé)任分解，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，完成進度時間。

　　第三部分：黨支部存在的問題及整改措施

　　1.存在的問題：理論學(xué)習(xí)形式比較單一，載體不夠豐富。

　　在理論形式上，“課堂”統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我科常用的主要形式，在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。然而，這種單一的課堂教學(xué)形式存在許多不足。首先，它是抽象和僵化的。受教學(xué)環(huán)境和教學(xué)方法的制約，教學(xué)效果好壞參半，學(xué)生黨員的積極性難以調(diào)動。其次，它是單向被動的。受學(xué)生黨員接受能力和興趣的制約，教學(xué)效果難以保證，主觀能動性難以充分發(fā)揮。

　　相應(yīng)整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學(xué)習(xí)效果。

　　在原有豐富多彩的實踐活動基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學(xué)生上網(wǎng)交流的積極性，自覺實施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員和活動人士圍繞教育主題在網(wǎng)上開展專題討論；選擇部分黨員和活動人士入黨，以各種方式定期登錄大學(xué)生，參與更為活躍的論壇，并通過發(fā)帖、發(fā)送信息、聊天等方式進行積極的宣傳引導(dǎo)。

　　計劃整改完成時間：2021.6

　　2.存在問題：入黨前后教育脫節(jié)，忽視黨員教育管理。

　　從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴(yán)格的制度管理；沒有給每位黨員分配到一定的工作任務(wù)；缺少應(yīng)有的監(jiān)督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。

　　要建立和完善黨員先進性教育。

　　(1).思想政治教育工作與保先教育相結(jié)合；

　　(2).將組織考試滲透到教育的各個方面和環(huán)節(jié)；

　　(3).加強民主評議，構(gòu)建監(jiān)督機制；

　　(4).推進黨團共建，使黨員充分融入學(xué)校生活的各個方面，接受培訓(xùn)教育，發(fā)揮模范作用

　　頭作用。

　　整改計劃完成時間：2022.5

　　3.存在的問題：與群眾的聯(lián)系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。

　　我們黨的三大作風(fēng)之一是“密切聯(lián)系群眾”。在這方面，我們分部仍有改進的余地。目前，除了在一些服務(wù)群眾的活動中與群眾接觸外，在支部的日常建設(shè)中與群眾的接觸較少。這不利于充分深入群眾，傾聽廣大人民群眾的呼聲，在一定程度上制約了我科的發(fā)展。

　　相應(yīng)整改措施：加強密切聯(lián)系群眾，邀請群眾參與到黨支部日常活動中。

　　除了在實際活動中聯(lián)系群眾外，還可以邀請一些人參加思想交流會、民主評議會、生活會等日常活動，以便更好地聯(lián)系群眾，發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用，始終把黨支部置于人民群眾的監(jiān)督之下。

　　計劃整改完成時間：2021.5

　　

　　

篇七：專題組織生活會主要問題

　　組織生活方面存在的突出問題范文兩篇

　　組織生活方面存在的突出問題一：

　　就目前組織生活的整體成效來看，確實還存在著諸多不盡人意之處，與新的形式、新的任務(wù)對我們的要求還相去甚遠，與黨員自身發(fā)展的需求還不相適應(yīng)，與黨委、政府對機關(guān)黨建工作的要求還有差距。基于以上思考，本文擬從機關(guān)黨組織生活的現(xiàn)狀入手，就如何提高機關(guān)黨的組織生活質(zhì)量談幾點粗淺的看法。

　　一、現(xiàn)行機關(guān)黨的組織生活的基本形式近年來，機關(guān)黨的組織生活基本上走上了制度化、規(guī)范化和民主化的軌道。其形式而言主要有：黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，以及黨課、民主評議黨員等，通過以上活動對黨員進行黨的知識教育，學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的路線、方針、政策及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，傳達上級黨組織的文件精神，開展批評與自我批評，議定黨內(nèi)有關(guān)重大事項等。總而言之，機關(guān)黨組織生活已成為機關(guān)黨的建設(shè)及黨內(nèi)活動必不可少的主要形式和途徑。一是堅持“三會一課”制度，發(fā)揮了學(xué)習(xí)教育主渠道的作用。機關(guān)各級黨組織始終把以“三會一課”制度為主要形式的黨內(nèi)組織生活作為對黨員進行教育、管理的最基本途徑。通過組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)新時期黨的路線方針、政策，學(xué)習(xí)傳達中央及上級黨組織的文件精神，學(xué)習(xí)時事政治、

　　法律知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應(yīng)新形勢的需要，更好地完成各項工作任務(wù)。

　　二是堅持民主生活會制度，發(fā)揮了黨內(nèi)民主監(jiān)督的作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員以民主生活會為載體開誠布公地開展批評與自我批評，互相監(jiān)督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，從而起到相互監(jiān)督、相互約束、增進團結(jié)的作用。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部的組織生活會，既增進了同志間的思想交流，密切了上下級關(guān)系，又加強了廣大黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，形成了一個良好的監(jiān)督機制。

　　三是堅持開展有益活動，增強了黨組織的活力和凝聚力。機關(guān)黨組織通過開展主題實踐活動及組織公益性的社會服務(wù)、義務(wù)勞動來教育黨員和體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。組織黨員參與社區(qū)黨建活動，以黨員志愿者的身份積極為社區(qū)服務(wù)。創(chuàng)新活動形式，增強活動效果，如：緬懷先烈活動、聯(lián)誼活動、歌詠比賽等，對黨員進行教育，通過開展這些黨員喜聞樂見的，既富有娛樂性又有教育意義的組織活動，進一步增強了黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

　　二、存在的問題及原因分析從目前機關(guān)黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強黨性鍛煉，提高黨員隊伍素質(zhì)，強化黨員的責(zé)任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但機關(guān)黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：

　　1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會取而代之。

　　2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然后泛泛提幾點要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對黨員關(guān)注的熱點和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。

　　3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的機關(guān)組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M行，缺少互動性。組織生活的內(nèi)容也主要以學(xué)習(xí)為主，80%的組織生活基本上時間都用在了學(xué)習(xí)上。由于機關(guān)人員流動性少，而且現(xiàn)有黨員比例較高，一些機關(guān)基本上全員都是黨員，因此發(fā)展黨員、審批事項等在有的黨組織生活中已不存在，這些單

　　位的組織生活內(nèi)容基本上只剩下了學(xué)習(xí)。隨著社會的進步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷增強，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

　　4、黨員參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活較少，監(jiān)督作用缺失。目前，機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過好組織生活的意識不強或是被逐漸淡化，總以這樣或那樣的理由不參與組織生活，努力游離于組織之外。除了過好每年一次的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會外，支部或黨小組的組織生活則較少參加。鄧小平同志曾指出：“對于我們黨的各級領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)該有監(jiān)督。這種監(jiān)督來自上面，來自下面，來自群眾，也來自黨小組生活。”《黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確規(guī)定，黨內(nèi)監(jiān)督的重點是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部。而黨組織生活是一個有效的黨內(nèi)監(jiān)督途徑，尤其對領(lǐng)導(dǎo)干部。因此領(lǐng)導(dǎo)干部不能經(jīng)常以普通黨員身份參加支部的組織生活，則組織生活的監(jiān)督功能就很難體現(xiàn)。

　　組織生活方面存在的突出問題二：

　　絕大多數(shù)基層黨組織能夠把嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活擺在突出位置，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真落實中央和上級黨組織關(guān)于黨內(nèi)組織生活的各項規(guī)定，緊密結(jié)合所在行業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H，切實加強黨員經(jīng)常性教育，教育引導(dǎo)黨員和其他干部群眾立足崗位、勤奮工作，確保了黨內(nèi)組織生活的規(guī)范化、科學(xué)化，取了明顯成效。但客觀上也有部分基層黨組織相關(guān)工作開展情況不夠好，存在一定問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

　　

篇八：專題組織生活會主要問題

　　當(dāng)前基層黨組織生活存在的問題分析與對策

　　當(dāng)前基層黨組織生活存在的問題分析與對策黨的組織生活，是黨組織對黨員進行教育、管理

　　和監(jiān)督的最經(jīng)常、最基本的形式。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和變化，如何在新形勢下加強和改進基層黨組織生活，不斷提高基層黨組織生活的質(zhì)量，是基層黨委面對的一個新課題。

　　一、當(dāng)前基層黨組織生活存在的問題

　　隨著基層黨員數(shù)量增多、黨員知識結(jié)構(gòu)變化、思想意識日趨多樣，傳統(tǒng)的基層黨組織生活在制度、內(nèi)容、形式和質(zhì)量等方面不同程度地存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

　　1.基層組織生活制度落實不到位。一是黨組織生活缺少規(guī)劃。一些基層黨組織沒有制定年度計劃，安排組織生活計劃性不強；少數(shù)基層黨組織“三會一課”制度流于形式，沒有得到有效落實；有的非公企業(yè)忙于生產(chǎn)，追求經(jīng)濟效益，無暇開展黨組織生活，造成了組織生活“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況。二是黨組織生活的考核監(jiān)督機制不健全。對基層黨組織生活的了解往往只注重聽匯報、看臺帳，而沒有了解黨員對黨組織生活實際效果的評價。

　　2.基層組織生活內(nèi)容枯燥、形式單一。一是組織生活的內(nèi)容大多由黨組織指定，沒有充分聽取黨員的意見，導(dǎo)致組織生活的內(nèi)容與黨員實際關(guān)切的問題關(guān)聯(lián)不緊密。沒有從本部門的工作實際和黨員的思想實際出發(fā)，開展的組織生活難以滿足黨員“思想上解惑，文化上解渴，心理上解壓，能力上解弱”的實際需求。二是組織生活的形式缺乏多樣性、創(chuàng)新性，基本以集中學(xué)習(xí)、讀報紙、學(xué)文件和看電教片為主。組織生活成為照本宣科、被動的信息傳遞和接受過程。有的黨組織生活甚至變成了“繳繳黨費，讀讀文件，看看片子”,導(dǎo)致黨員參與的主動性和積極性不高。

　　3.基層組織生活作用發(fā)揮不夠明顯。一是黨員參與率不高，一些黨員組織觀念淡薄、黨性意識不強，對自覺參加黨組織生活缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，把組織生活看作“多余”、“無用”，參加組織生活出于被動而非主動，出于強加而非自愿，黨的組織生活對黨員教育作用不理想。二是專題組織生活會成效不明顯，有的專題組織生活會缺少深刻的思想交鋒，表面一團和氣，不涉及實質(zhì)問題，不觸及思想靈魂。對批評與自我批評心存困惑，存在不痛不癢、避重就輕的現(xiàn)象。

　　二、影響黨組織生活質(zhì)量的原因分析

　　對影響基層黨組織生活有效開展的原因進行剖析，主要有以下四個方面因素：

　　1.對組織生活的重要性認(rèn)識不到位。思想是行動的先導(dǎo)，縱觀基層組織生活存在的種種問題，歸根到底還是對落實基層組織生活的重要意義認(rèn)識不到位。當(dāng)前，有的基層黨組織不能將黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作有效聯(lián)系，對組織生活在思想上沒有引起足夠的重視，常常把組織生活等同于一般工作會議，存在可有可無的認(rèn)識偏差。有的黨員認(rèn)為基層生產(chǎn)工作任務(wù)重、時間緊，有許多要落實的“硬指標(biāo)”，而組織生活只是“軟指標(biāo)”，拖一拖、放一放，落實不落實不會影響大局。

　　2.缺乏對黨組織活動的創(chuàng)新意識。在新形勢下，黨組織自身呈現(xiàn)出一些新變化、新特點，黨組織生活的開展也面臨著許多新情況、新問題，黨的組織生活需要與時俱進、不斷創(chuàng)新。但是，一些基層黨組織對黨內(nèi)組織生活不重視，對黨內(nèi)組織生活的質(zhì)量不關(guān)心，沒有認(rèn)識到豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式是全面提高基層黨組織生活質(zhì)量的關(guān)鍵舉措，不愿意在這方面花心思、下功夫，導(dǎo)致黨組織生活墨守成規(guī)、教條生硬,難以起到對黨員進行有效教育管理和凝聚感召的作用。

　　3.基層黨組織黨小組設(shè)置不夠合理。目前，黨員隊伍人多面廣、層次不一、類型不同、需求不同，現(xiàn)有的黨小組設(shè)置方式不能適應(yīng)新形勢發(fā)展需求，村（社區(qū)）、機關(guān)事業(yè)單位等基層黨組織，大多按照傳統(tǒng)模式劃分黨小組，也有的沒有劃分黨小組，活動“一鍋煮”。由于新老黨員存在“代溝”，興趣不相投，性情不相近，話談不到一塊，活干不到一起，導(dǎo)致黨組織生活難以有效開展，活動效果受到影響。

　　4.基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。由于平時工作比較繁雜，有的基層黨務(wù)工作者忙于日常事務(wù)而放松了學(xué)習(xí)，對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)理解不夠，工作思路不清、視野不寬，抓組織生活落實的方向不明；有的黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，在工作平衡上顧此失彼，特別是在抓業(yè)務(wù)工作壓力大的時候，就感覺力不從心，顧不上黨務(wù)工作。同時，由于干部交流輪崗的需要，有的新任基層黨組織書記沒有及時得到黨務(wù)方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，進入角色比較慢，抓組織生活落實的能力不強。

　　三、加強基層黨組織生活的建議與對策

　　要切實提高基層黨組織生活質(zhì)量，提高黨員參加組織生活的主動性和積極性，應(yīng)該從以下幾方面入手。

　　1.深化認(rèn)識，健全組織生活工作機制。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。強化各基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建第一責(zé)任人意識，提高對開展組織生活重要性的認(rèn)識，切實從加強黨的自身建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位、從嚴(yán)管黨的高度來開展好組織生活。二是完善制度設(shè)計。建立規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合的黨組織生活模式，提供自選動作活動菜單，讓基層黨組織了解組織生活做什么、怎么做。三是加強教育引導(dǎo)。加強黨性意識教育，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)激勵黨員，用黨紀(jì)法規(guī)約束黨員，用先進典型引導(dǎo)黨員，讓每個黨員牢固樹立參加黨組織生活是每個黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的觀念。

　　2.創(chuàng)新載體，增強組織生活吸引力。一是開展組織生活征集活動。通過微博、微信、QQ、書面征集意見等方式，就組織生活的內(nèi)容和形式征求黨員意見，不斷增強組織生活的時代性、針對性、實效性，讓黨員參與進來，讓組織生活活躍起來，實現(xiàn)線上線下“雙線互動”。二是實施信息化組織生活。探索建立“網(wǎng)上組織生活”平臺，開辟新的“隨身課堂”，設(shè)立黨務(wù)微信、微博平臺，定期向黨員發(fā)布各類黨務(wù)信息，加強網(wǎng)上互動交流，方便企業(yè)黨員參加活動。三是深化志愿服務(wù)。堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則，精心設(shè)計、系統(tǒng)安排，組織黨員參加各類社會志愿活動，在實踐中提升黨性意識。

　　3.激發(fā)活力，建設(shè)一批特色黨小組。按照有利于黨員參加活動、有利于黨員發(fā)揮作用、有利于推動工作的原則設(shè)置黨小組。積極探索新的組建模式。一是推行“青春黨建”，在青年黨員相對集中的地方，采取單位自建、跨域聯(lián)建、特色創(chuàng)建等方式，組織各類“青春小組”。二是推行“特色黨建”，根據(jù)黨員職業(yè)、年齡、專業(yè)、愛好等，采取單獨組建或聯(lián)合組建的方式，設(shè)置特色黨小組。通過黨小組的靈活設(shè)置，使黨組織活動更加豐富多樣，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　4.選優(yōu)配強，夯實黨務(wù)工作者隊伍。一是堅持以黨性強為基本條件，選好基層黨組織負(fù)責(zé)人隊伍，切實將熱愛黨務(wù)工作的優(yōu)秀人才選任到基層黨組織負(fù)責(zé)人崗位。二是建立完善基層黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)機制，強化事務(wù)操作培訓(xùn)，確保每一名新任的基層黨組織負(fù)責(zé)人都具備較強的履職能力。三是建立考核評價機制。結(jié)合基層黨建考核，開展黨員對黨組織生活滿意度評價，組織優(yōu)秀基層組織生活案例評選，激勵基層黨組織抓好組織生活開展，不斷提升基層黨建工作的科學(xué)化水平。

　　

　　

篇九：專題組織生活會主要問題

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　　在組織生活方面存在的問題及整改措施

　　

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　　的思想根底。通過多種形式開展學(xué)習(xí)，抑制了松勁和厭戰(zhàn)心情，明確了投身于整頓活動的責(zé)任感和使命感，才得以使這項活動善始善終。

　　(二)廣泛聽取群眾意見，是確保查擺問題取得成效的前提。我校的加強紀(jì)律作風(fēng)建立活動，廣泛開展調(diào)查爭辯，征求各方面意見。通過召開座談會、個別談話等方式，廣開征求意見的渠道。充分調(diào)動了每位教職工參與整頓活動的樂觀性，使各階段工作始終處于全體教職工的參與和監(jiān)視之下，這對于黨員干部找準(zhǔn)抓住自身思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題，深入進展自我剖析，有針對性地制定整改措施都起到了有力的推動作用。

　　其次篇：在組織生活方面存在的問題及整改措施一、存在的主要問題(一)學(xué)習(xí)方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深。二是專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)不夠精。三是學(xué)問涉獵面還不夠廣。(二)思想方面。思想仍有舊的觀念，有時過于求穩(wěn)，沿用老思路、

　　老方法，往往陷于慣性思維，思想解放、觀念更新還不夠徹底。由于工作激情較高，對工作要求較高，想問題、辦事情、作安排、搞催促，有時表現(xiàn)出肯定的急躁心情。

　　(三)工作方面。一是雖然有上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，在座各位的協(xié)作支持，對做好新形勢下的個人分管的刑偵、法制、治安及綜合工作創(chuàng)新程度不高，新閱歷、新做法還有待進一步挖掘。二是對隊伍訓(xùn)練治理還存在薄弱環(huán)節(jié)。在隊伍訓(xùn)練治理中雖然沒有失之于寬、失之于軟的過失，但有時執(zhí)行懲罰不堅決，執(zhí)行制度有菩薩心腸，隊伍治理還不夠嚴(yán)格，還有薄弱環(huán)節(jié)。三是刑偵工作方法不夠全面深入。雖然堅持盡可能抽多的時間深入到刑偵一線，但由于個人分管的工作太廣泛太繁瑣，無法全身心投入到刑偵反扒工作之中。

　　(四)作風(fēng)方面。與同事們、同志們經(jīng)常性談心交心做得還很不夠，關(guān)心業(yè)務(wù)工作滯后、存在惰性思想的個別民警做得還很不夠，雖然做了大量工作，但是還是無法完全做通該問題民警的思想工作，致使該

　　

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　　民警目前始終未能依據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)。在工作壓力較大的時候，急躁心情簡潔爆發(fā)，批判他人不留情面。

　　二、存在問題的根本緣由(一)重實踐輕理論。政治上的成熟必需以理論上的成熟為根底，沒有理論上的糊涂和堅決，就沒有政治上的糊涂和堅決。由于認(rèn)為自己雖是基層領(lǐng)導(dǎo)，但仍是實際工，而不是理論工，導(dǎo)致對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想學(xué)習(xí)爭辯得不夠深入，沒有完全真正把握其思想體系和精神實質(zhì)，理論功底還不夠深厚，理論素養(yǎng)還不夠高，理論運用還不夠好。自我要求有所放松，無視了在學(xué)習(xí)使人進步道理上的自我約束、自我監(jiān)視、自我提高。有時放松了對業(yè)務(wù)學(xué)問的準(zhǔn)時更新，憑閱歷做事占了上風(fēng)，雖然有時意識到了，但又沒有準(zhǔn)時去彌補。沒有時刻提示自己留意全面進展，緊緊跟上時代進展的腳步。(二)慣性思維較強。作為一名基層干部，在工作實踐中逐步進展

　　出適合于自己的工作套路，沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法，沒有很好地用全面的、進展的、聯(lián)系的觀點去把握事物進展的規(guī)律，很多時候套用老閱歷、老方法，束縛了自己的思維空間、思考方法。在思想上給自己的定位標(biāo)準(zhǔn)不很高，有時存在滿足于現(xiàn)狀的消極思想。

　　(三)工作激情有所淡化。一是由于沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務(wù)性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所削減。二是對政法工作與人民群眾的整體利益的關(guān)系生疏還缺乏，境地上還遠遠不夠。三是沒能很好地解決工作平衡關(guān)系。

　　(四)自我調(diào)壓、治理力量不夠高。一是工作壓力逐年增大，應(yīng)付事務(wù)性工作較多，總感覺時間不夠用。二是沒有充分利用好八小時以外的時間。三是是黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。

　　三、整改措施在今后的工作中，我決心依據(jù)為民、開拓、務(wù)實、清廉的要求，

　　

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　　用認(rèn)真想事，認(rèn)真謀事，認(rèn)真干事來時刻引導(dǎo)自己的思想和行動。認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷提高自身素養(yǎng)力量，推動各項工作扎實有效開展。

　　(一)堅決信念，勤學(xué)踐行，進一步提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。(二)解放思想，更新觀念，進一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。(三)求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，進一步改進工作作風(fēng)。(四)顧大局講團結(jié)，清正廉潔，進一步加強自身修養(yǎng)。第三篇：在組織生活方面存在的問題及整改措施一、自己比照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)存在的問題和缺乏1、學(xué)習(xí)抓的不緊不夠。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時只留意有用主義，急用先學(xué)，不留意全面、系統(tǒng)。現(xiàn)代化學(xué)問、技能有所欠缺，特別是市場經(jīng)濟、WTO學(xué)問和現(xiàn)代科學(xué)治理、信息技術(shù)學(xué)的比較少，還不能完全適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟進展和工作的需要。2、共產(chǎn)主義抱負(fù)信念的實踐過程有時不夠堅決。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義

　　

篇十：專題組織生活會主要問題

　　機關(guān)基層黨組織匯集一大批優(yōu)秀的黨員和黨務(wù)工作者機關(guān)所從事的各項服務(wù)最能體現(xiàn)求真務(wù)實服務(wù)發(fā)展的精神機關(guān)基層黨組織對提升黨組織生活質(zhì)量的挖掘空間相當(dāng)巨大相信只要開動腦筋調(diào)動廣大機關(guān)黨員的積極性創(chuàng)造性機關(guān)黨組織生活在內(nèi)容和形式就會有長足的發(fā)展機關(guān)黨員面貌也會日新月異

　　組織生活方面的存在問題和不足

　　為了能不斷地使黨隊伍得到壯大，那么組織生活方面的存在問題和不足我們就應(yīng)該予以重視，下面組織生活方面的存在問題和不足是本人想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

　　第一篇：組織生活方面的存在問題和不足基層黨組織是黨的最基層組織單元，其組織生活是對基層黨員進行教育、管理和監(jiān)督的最經(jīng)常和最基本的形式，是黨實現(xiàn)政治功能的主要路徑之一，也是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

　　《黨章》規(guī)定：“每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。”黨的組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)的重要形式。堅持黨的組織生活制度，對于加強基層黨組織建設(shè)有著重要作用。但是，當(dāng)前基層黨組織在堅持組織生活制度方面存在一些問題，對黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力造成了不利影響，有必要引起高度重視。

　　一、基層黨組織生活的內(nèi)容基層黨組織生活主要依托黨支部、黨小組開展，內(nèi)容一般包括：對黨員進行黨的知識教育，學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和黨的方針政策及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，傳達中央和上級黨組織的文件、指示，開展批評與自我批評，發(fā)展黨員，處理違紀(jì)黨員和不合格黨員，開展適合黨員特點的各種形式的活動。目前，基層黨組織生活主要形式有黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨課、民主評議黨員等。以黨支部來說，目前主要有7項組織生活制度：(1)會議制度：支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。(2)黨日制度：每周用半天時間進行黨的組織活動。(3)黨課制度：每月進行一至兩次黨課教育。(4)報告工作制度：支部委員會按季度或工作階段，向支部黨員大會作工作報告和自身建設(shè)情況的報告。(5)民主生活制度：每半年召開一次支部委員會或支部黨員大會進行交心通氣，開展批評和自我批評，增強團結(jié)，改進工作。(6)黨員匯報制度：黨員定期向黨組織匯報思想、工作和完成支部分配任務(wù)的情況。(7)民主評議黨員制度：對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風(fēng)和模范作用，采取黨內(nèi)與黨外相結(jié)合的方法進行評議，一般每年一次。二、基層黨組織生活存在的主要問題及原因(一)當(dāng)前基層黨組織生活主要存在的問題1.黨的組織生活制度落實情況不好。黨的組織生活制度，涉及表決、學(xué)習(xí)(理論學(xué)習(xí)和參觀考察等)、匯報、交流、監(jiān)督(批評與自我批評)、服務(wù)、民主評議等多方面的內(nèi)容。但從實際情況看，基層黨組織落實黨的組織生活制度普遍不到位。最嚴(yán)重的情況是一些支部除了進行表決(選舉、處分黨員)、組織參觀考察等活動外，其他組織生活一概不開展。比較普遍的情況是有選擇性地落實一些組織生活制度。能夠完整開展所有組織生活的支部屬于極少數(shù)。2.黨的組織生活質(zhì)量不高。從集中學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)、時政學(xué)習(xí)和黨課走形式的情況比較普遍，主要讀讀報紙、看看電教片、傳達上級精神，學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員對集中學(xué)習(xí)內(nèi)容感到枯燥和厭煩，學(xué)習(xí)效果普遍不佳。參觀考察本是一種比較好的活動方式，但由于普遍不進行總結(jié)、引導(dǎo)，結(jié)果淪為純粹的觀光旅游休閑。從組織生活的內(nèi)容看，不少支部開展組織生活時，搞得最多的是參觀考察和休閑娛樂活動，而很少開展學(xué)習(xí)、服務(wù)、報告、

　　批評與自我批評等活動。黨組織生活變成“繳繳黨費，讀讀文件，看看片子，碰碰杯子”，內(nèi)容與形式不夠豐富，組織生活流于形式，參與者心態(tài)淡漠，參與積極性很低。

　　3.組織生活受黨內(nèi)權(quán)力影響較大。黨章規(guī)定：“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。”但實際上比較普遍的情況是領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活往往落實不了，而且領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高、權(quán)力越大，越不參加組織生活。一些領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎從不參加支部組織生活。領(lǐng)導(dǎo)干部這種反面示范，對組織生活的正常開展形成了極為不利的影響。

　　4.服務(wù)黨員做得很不到位。黨組織為黨員提供服務(wù)，其內(nèi)容應(yīng)該是很豐富的，例如：通過組織學(xué)習(xí)幫助黨員提升理論分析水平與能力，深入理解黨的重大政策，幫助黨員解決遇到的困難和問題，幫助黨員在黨組織活動中發(fā)揮個人特長、提升成就感，等等。但是，目前除了偶爾開展幫扶困難黨員活動外，其他服務(wù)開展得很不理想，特別是不注意創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個人特長的機會和條件，黨員個人在組織中缺少成就感。

　　(二)主要原因1.對基層黨組織生活的重要性認(rèn)識不足。基層黨組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的組織生活是組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。所謂基礎(chǔ)性工作，就是指很重要，缺了它不行。不僅起不到教育、監(jiān)督、約束作用，反而降低了黨組織的影響力、號召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。如果黨組織主要靠執(zhí)政的權(quán)力吸引黨內(nèi)外人士，主要靠干部任用這個權(quán)力來影響黨內(nèi)外人士，則其后果是非常危險的。任何一個組織如果缺少活力，就無法對其成員產(chǎn)生吸引力，無法產(chǎn)生歸屬感和凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，縱觀基層組織生活存在的種種問題，歸根到底，在于我們對基層組織生活的重要性認(rèn)識不到位。2.對基層黨組織生活重視不夠。黨建工作目標(biāo)管理雖納入了組織生活的內(nèi)容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質(zhì)量、效果的測評考核。黨建研究方面更注重研究時髦問題，沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎(chǔ)性問題。不少單位開展黨組織活動的經(jīng)費不能保證。在開展理論學(xué)習(xí)、黨課方面，對基層黨組織的負(fù)責(zé)人理論培訓(xùn)嚴(yán)重不足，上級黨組織又往往沒有提供理論宣講服務(wù)，導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空泛。3.黨內(nèi)權(quán)力干預(yù)組織生活的正常開展。現(xiàn)有的黨內(nèi)權(quán)力體制使得黨內(nèi)握有權(quán)力的各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部客觀上處于強勢地位，并且在黨內(nèi)的強勢程度與其所處黨內(nèi)權(quán)力體系的位階高低、手里權(quán)力大小成正比，而一般黨員和干部則相應(yīng)處于權(quán)利弱勢位置，很難對黨內(nèi)權(quán)力進行強而有力的制約與監(jiān)督。在這樣的權(quán)力結(jié)構(gòu)特性下，黨內(nèi)同志之間的平等合作奮斗關(guān)系就會被扭曲成一定程度上的權(quán)力依附關(guān)系，出現(xiàn)以權(quán)力意志支配黨內(nèi)關(guān)系、處理黨內(nèi)事務(wù)的潛規(guī)則，黨章制度的權(quán)威也就被權(quán)力意志權(quán)威所取代。而一旦下級對上級存在著權(quán)力依附關(guān)系，黨內(nèi)民主就難以保證。三、提高基層黨組織生活質(zhì)量的整改措施黨的組織生活是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別手其他政黨的重要標(biāo)志之一，是我黨之所以組織嚴(yán)密而且有戰(zhàn)斗力的重要原因之一，資料共享平臺《組織生活方面存在的問題存在的問題及整改措施》(://)。通過黨的組織生活，對黨員進行有效教育管理和凝聚感召，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，這既是黨的一貫傳統(tǒng)，又是加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。因此，提高基層黨組

　　織生活的質(zhì)量，增強效果，具有非常迫切的現(xiàn)實意義。(一)高度重視基層黨組織生活思想上的重視要體現(xiàn)在行動上。在黨建目標(biāo)管理中要增加基層黨組織生活

　　的分量和分值，目標(biāo)考核要更加科學(xué)，從僅僅考查記錄、定性考核等形式上的內(nèi)容，轉(zhuǎn)到更加注重考核組織生活的質(zhì)量和效果，要設(shè)置組織生活質(zhì)量、效果等滿意度測評等定量指標(biāo)。要加強對基層黨組織負(fù)責(zé)人和理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)骨干的培訓(xùn)，以便提升理論學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)的質(zhì)量。在黨建目標(biāo)管理中應(yīng)該對黨組織活動經(jīng)費的保障情況進行考核。

　　(二)鼓勵創(chuàng)新學(xué)習(xí)借鑒組織行為學(xué)關(guān)于團隊建設(shè)的成果，運用管理科學(xué)的理論指導(dǎo)開展基層黨組織生活，推動基層黨組織建設(shè)。組織行為學(xué)對如何建設(shè)團隊，尤其是對如何提升團隊凝聚力，有大量理論研究和實證成果。這些成果完全可以運用到基層黨組織建設(shè)中來。吸收借鑒這些成果方面我們做得非常不好，今后大有可為。按照團隊標(biāo)準(zhǔn)和方法建設(shè)黨支部，將取得豐碩成果。要鼓勵組織生活內(nèi)容和形式創(chuàng)新。如江安縣采取參與對象多元化、組織策劃社會化、活動形式開放化、成效評估科學(xué)化的方法，在創(chuàng)新組織生活內(nèi)容與形式上進行了非常有意義的探索，也取得了不錯的效果。上海在開展組織生活集中學(xué)習(xí)方面，對論壇模式、項目模式、團隊模式、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、職業(yè)設(shè)計、專家講座、崗位練兵等進行了積極探索。(三)領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范團隊建設(shè)理論指出，團隊領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用是團隊建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容之一。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不帶好頭，經(jīng)常圍著盤子、牌桌轉(zhuǎn)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織就會是一句空話。因此，要加強黨內(nèi)民主建設(shè)，強化黨內(nèi)監(jiān)督。要通過制度性設(shè)計，促使領(lǐng)導(dǎo)干部在組織生活方面發(fā)揮示范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課的情況、質(zhì)量和效果，以及領(lǐng)導(dǎo)干部在組織建設(shè)中的示范作用，要納入黨建目標(biāo)管理測評。(四)營造條件促進黨員個人成長要通過組織學(xué)習(xí)，讓黨員提升自身水平與能力。要通過開展活動讓黨員有機會展示自身特長，從而提升成就感，避免只有職務(wù)晉升提升成就感的狹窄思路，組織開展公益幫扶活動也是幫助黨員個人提升個人價值和榮譽感的重要途徑。這方面美國有實證研究成果。美國一些地方由于天災(zāi)造成房屋被毀，中產(chǎn)階層家庭的財產(chǎn)損失特別嚴(yán)重，導(dǎo)致家庭主要成員感到絕望。而社區(qū)組織通過組織他們參與社區(qū)救災(zāi)和重建，讓他們幫助比他們更窮的人，使他們在幫助別人的過程中體會到了自身的價值，從而轉(zhuǎn)移了財產(chǎn)損失的悲痛，重樹了生活信心。我們在社區(qū)共建中要借鑒這些實證成果。機關(guān)基層黨組織匯集一大批優(yōu)秀的黨員和黨務(wù)工作者，機關(guān)所從事的各項服務(wù)最能體現(xiàn)求真務(wù)實、服務(wù)發(fā)展的精神，機關(guān)基層黨組織對提升黨組織生活質(zhì)量的挖掘空間相當(dāng)巨大，相信只要開動腦筋，調(diào)動廣大機關(guān)黨員的積極性、創(chuàng)造性，機關(guān)黨組織生活在內(nèi)容和形式就會有長足的發(fā)展，機關(guān)黨員面貌也會日新月異。第二篇：組織生活方面的存在問題和不足從各地各單位黨組織生活的現(xiàn)狀看，黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著不少問題，主要表現(xiàn)在：(一)黨員的黨性意識淡薄，參加組織生活積極性不高。一些黨員尤其是農(nóng)村及非公組織中的黨員，黨性不強，先鋒模范作用減退，甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”，不想?yún)⒓狱h組織生活，部分流動黨員要么工作單位沒有成立黨

　　組織，要么沒有固定的工作單位、無法將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，導(dǎo)致一些農(nóng)村和社區(qū)的黨組織生活不夠正常。

　　(二)黨組織建設(shè)軟弱渙散，組織生活的管理不到位。有的基層黨組織，不能正常開展“三會一課”，甚至連黨員大會都很少召開，一年就是“七一”和發(fā)展黨員時開會。有的單位黨內(nèi)組織生活組織隨意，管理松散，臨時通知，組織者準(zhǔn)備不充分，對參加黨組織也沒有作要求，缺乏嚴(yán)肅性，缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監(jiān)督制約機制和激勵約束機制。結(jié)果造成參加組織生活的人數(shù)下降，質(zhì)量不高，甚至不能正常開展。

　　(三)組織生活內(nèi)容陳舊，形式主義嚴(yán)重。黨組織生活的內(nèi)容老化，活動形式單調(diào)是目前一些基層黨組織的突出問題。有的組織生活對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關(guān)注的熱點把握不準(zhǔn)，組織生活就是念念文件、讀讀報紙，不聯(lián)系實際，針對性不強。有的單位的黨組織生活不注重政治，嚴(yán)肅性不夠。

　　(四)黨員教育活動缺少經(jīng)費和場地保障，嚴(yán)重制約著組織生活的開展。大部分基層黨組織，特別是村一級的黨支部和效益差的企業(yè)，因為嚴(yán)重缺乏經(jīng)費，黨組織生活很難正常開展。據(jù)調(diào)查了解，多數(shù)村委會年集體經(jīng)濟收入在3萬元以下，有的僅有財政撥的一點經(jīng)費，除訂閱黨報黨刊和電費、電話費等開支外，所剩無己。組織一次會議，開個工作餐都沒錢，要組織外出活動，更是天方夜譚，使基層黨組織處于十分尷尬的境地。同時，部分農(nóng)村和“兩新”組織的黨員教育活動缺乏陣地，沒有黨員活動室;有的雖有，但也十分簡陋，缺少必要的辦公用品和圖書、資料。

　　(五)民主生活會質(zhì)量不高。部分基層黨組織民主生活會不大正常，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行。一是形式化。把民主生活會當(dāng)作一般任務(wù)，為開會而開會，議題不明，流于形式，沒實際效果。二是庸俗化。把民主生活會開成聊天會，或者工作總結(jié)會。三是簡單化。就存在的問題避重就輕，就事論事;自我批評蜻蜓點水，不痛不癢;批評別人“和風(fēng)細(xì)雨”，不及實質(zhì)，甚至變成自我表揚和相互表揚。

　　第三篇：組織生活方面的存在問題和不足按照局黨組召開民主生活會的通知要求，結(jié)合工作實際，我下面就本人在政治思想、組織紀(jì)律、為民服務(wù)等情況進行認(rèn)真剖析，不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志給予批評和指正。

　　一、存在的不足(一)學(xué)習(xí)自覺性不夠強。學(xué)習(xí)不夠主動，往往是局里組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，自己沒有制定具體的學(xué)習(xí)計劃。理論聯(lián)系實際還有一定的差距，對理論的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不夠深，學(xué)得不夠細(xì)，沒有將學(xué)到的知識完全運用到工作實踐中去。(二)工作作風(fēng)不夠扎實。為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，遇到復(fù)雜或困難的工作比較浮躁，工作作風(fēng)不夠扎實，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力還不是很強，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求要求自己，有時會存在自我放松的情緒，崗位意識有待進一步提高。(三)工作方法比較簡單。在工作中缺乏學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃安排，故在開展工作中只是安于常規(guī)，處理事情問題的方法比較簡單，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，解決新問題的能力還不夠強，在困難和挑戰(zhàn)面前缺乏開拓進取的膽略和勇氣。二、整改措施

　　針對自身的不足，我將從以下幾個方面進行整改落實：(一)加強理論學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的自覺性。今后，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和決策能力的主要措施來抓。一方面，認(rèn)真搞好自學(xué)，在學(xué)習(xí)的深度、廣度上下功夫，做到勤學(xué)多思;另一方面，在學(xué)用結(jié)合上做文章。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，自覺把理論學(xué)習(xí)與與工作實際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，把理論武器轉(zhuǎn)化為促進工作的強大動力。(二)強化責(zé)任意識，提高服務(wù)水平。深化學(xué)習(xí)，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，強化責(zé)任意識和任務(wù)觀念，以一顆為人民服務(wù)的心，認(rèn)真做好自己的本職工作。繼續(xù)保持積極肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度，從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，既要從工作上嚴(yán)要求自己，也要從紀(jì)律上嚴(yán)要求自己，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)工作。(三)嚴(yán)格要求，提高自身的綜合素質(zhì)。從嚴(yán)要求自己，善于自我反省，在每一項工作完成后，都要進行思考總結(jié)，尤其是要找出工作中存在的不足和問題，提高工作質(zhì)量。要注意培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　

　　

篇十一：專題組織生活會主要問題

　組織生活方面存在的問題及整改措施多篇

　　篇一：孫代敏組織生活會個人整改措施組織生活會個人整改措施xxxxx：某某經(jīng)過那次組織生活會，本人通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，尤其檢查了

　　各個黨員同志給我提的寶貴意見和建議，我發(fā)現(xiàn)我的確存在著一些缺點和不足，現(xiàn)在我將我的整改措施整理如下。

　　一、對照檢查時存在的主要問題(一)形式主義方面1、在理論思想學(xué)習(xí)上，固然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進的結(jié)合。2、工作作風(fēng)上，工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉，并且服務(wù)意識不夠深入，抱有多一事不如少一事的態(tài)度。(二)官僚主義方面辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，雖然忙碌，可是看不到成果。工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向。(三)享樂主義方面總是滿足于現(xiàn)狀，沉醉于已獲得的成績，不立新目標(biāo)。(四)奢糜之風(fēng)方面有時候會浪費電、水等，在打印的時候會造成不必要的紙張浪費。二、對照檢查今后改進措施與努力方向1、進一步加強理論學(xué)習(xí)我將著重提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，

　　特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　　2、我要進一步改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。生活上做到艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。

　　3、做到創(chuàng)新，提高工作效率在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作效率的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。總之，在經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動以后，我將不斷將檢討自己、聽取意見、自我批評相結(jié)合，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為我們的教育事業(yè)做出最大的貢獻。篇二：思想問題的整改措施篇一：個人存在問題及整改措施存在問題及整改措施樊廟小學(xué)扈本秀開展思想作風(fēng)整頓活動以來，本人對自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：一、存在的主要問題和不足在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)不斷提高，認(rèn)真地完成各項工作和任務(wù)，但還有較大的差距。一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當(dāng)先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。

　　二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點水”。

　　二、整改措施和努力方向通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。二是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強理論學(xué)習(xí)，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學(xué)習(xí)，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。三是進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務(wù)實，增強工作主動性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和

　　完善自己，爭取早日達到辦公室獨當(dāng)一面的要求。篇二：存在問題及整改措施

　　存在問題及整改措施一、結(jié)合自己的實際工作，存在以下問題1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。4、創(chuàng)新意識不夠強。看待具體工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認(rèn)為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。二、今后的整改的措施結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解

　　放思想，爭創(chuàng)實績。1.強化政治理論學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，通過

　　學(xué)習(xí)使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴(yán)肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

　　2、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗的前輩們學(xué)習(xí)，翻閱雜志，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進經(jīng)驗。同時，多下基層深入段斗實際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，學(xué)用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　3、是學(xué)習(xí)和自覺遵守單位制定的規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。同時，團結(jié)同志，和大家搞好關(guān)系，增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，

　　4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。

　　5、是結(jié)合當(dāng)前的工作，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作，開拓思路，大膽進取，深入農(nóng)戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認(rèn)真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。

　　我將以這次作風(fēng)整頓為契機，嚴(yán)格按照黨組織的要求，認(rèn)真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)格整改，格守本分，潔身自愛，嚴(yán)于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的

　　工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應(yīng)各項其他工作而不斷提高進步。

　　高峻松2021年8月11日篇三：思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動整改措施思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動整改措施為深入扎實地開展好機關(guān)思想、紀(jì)律、作風(fēng)集中整頓活動，切實解決目前我局機關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，達到轉(zhuǎn)變思想觀念，嚴(yán)明組織紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，推動工作落實的目的。我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，在全局認(rèn)真開展了機關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。針對學(xué)習(xí)實踐過程中查擺出來的突出問題，采取四項有力措施，逐步解決系統(tǒng)內(nèi)存在的突出問題。具體整改方案如下：一、著重解決以下三個方面的突出問題（一）深入開展轉(zhuǎn)變觀念、提升境界活動，解決眼界狹隘、整體合力不強的問題。在全系統(tǒng)開展一次轉(zhuǎn)變觀念、提升境界大討論活動，采取座談討論、撰寫心得體會、召開民主生活會等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深入查找思想觀念上的差距和不足，怎樣在整體工作面前互相配合，分工不分家，團結(jié)協(xié)作，解決工作人員思想僵化、觀念守舊，怕負(fù)責(zé)任的問題；解決目光短淺、境界不高，整體合力不強的問題。（三）廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，工作不實、責(zé)任感不強的問題。開展各種形式的爭創(chuàng)活動，重點解決工作人員爭先進、創(chuàng)一流的信心不足的問題；解決少數(shù)人干事，多數(shù)人當(dāng)看客的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題；解決弄虛作假，虛報浮夸，欺上瞞下的問題；解決創(chuàng)新意識缺乏，不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，工作無特色、少亮點的問題。二、整改措施（一）嚴(yán)查細(xì)擺，確保整改效果。研究制定了《思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案》，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要

　　求。要求每名黨員干部和局屬基層單位，在活動中至少找出一個影響我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的突出問題，匯總印發(fā)集中亮相，按照快速整改、切實可行的原則，制定整改措施。力求通過整改活動，真正解決系統(tǒng)內(nèi)部存在的突出問題，確保干部職工時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)，形成凝心聚力抓落實的工作合力，為圓滿完成全年工作目標(biāo)任務(wù)提供思想紀(jì)律作風(fēng)保證。

　　（二）細(xì)化任務(wù)，強抓工作落實。業(yè)務(wù)工作實施項目化管理，明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、直屬站和基層責(zé)任人，并規(guī)定完成任務(wù)的時限和所要達到的目標(biāo)要求。同時，基層單位和分管領(lǐng)導(dǎo)在干部會上解讀各自工作，營造比學(xué)趕超、相互激勵的工作氛圍。確保各項重點工作按進度快速推進。

　　（三）爭創(chuàng)一流，大搞工作創(chuàng)新。按照區(qū)委、區(qū)政府爭先創(chuàng)優(yōu)的總體要求，研究落實了工作創(chuàng)新機制，明確了系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)新工作，即：可追溯體系建設(shè)、基層獸醫(yī)站建設(shè)、防疫體系建設(shè)、項目建設(shè)和能繁母豬的統(tǒng)計等。并明確了創(chuàng)新工作責(zé)任人、責(zé)任部門，把完成任務(wù)時限落實到季度。努力實現(xiàn)機制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，全面提升堯都區(qū)畜牧業(yè)的實力。（四）加強機關(guān)建設(shè)。加強機關(guān)文明、和諧建設(shè)。提升畜牧工作職能，轉(zhuǎn)變畜牧業(yè)服務(wù)方式，積極發(fā)揮畜牧工作全面服務(wù)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的作用。不斷優(yōu)化工作環(huán)境，圍繞干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，加大工作措施，凝心聚力，積極營造風(fēng)正、心齊、氣順的工作氛圍。為落實整改責(zé)任，以取得實實在在的整改效果，局領(lǐng)導(dǎo)針對查擺出來的突出問題，提出了具體整改項目及整改措施，并進行了相關(guān)責(zé)任分解，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，完成進度時間。篇三：黨支部存在問題及整改措施

　　1.存在的問題：理論學(xué)習(xí)形式比較單一，載體不夠豐富。從理論形式來說，“課堂”式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學(xué)形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學(xué)環(huán)境、方法的

　　制約，教學(xué)效果或好或壞，學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動。其次，它單向被動，受學(xué)生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學(xué)效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。

　　相應(yīng)整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學(xué)習(xí)效果。在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論；選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學(xué)生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導(dǎo)。計劃整改完成時間：2012.62.存在的問題：入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對黨員的教育和管理。從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴(yán)格的制度管理；沒有給每位黨員分配到一定的工作任務(wù)；缺少應(yīng)有的監(jiān)督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。相應(yīng)整改措施：建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。(1).思想政治教育工作與保先教育相結(jié)合；(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環(huán)節(jié)中去；(3).加強民主評議，構(gòu)建監(jiān)督機制；(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學(xué)校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發(fā)揮模范帶頭作用。計劃整改完成時間：2012.53.存在的問題：與群眾的聯(lián)系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。我黨的三大作風(fēng)之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務(wù)群眾的活動中與群眾的聯(lián)系外，在支部的日常建設(shè)中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深入到

　　群眾內(nèi)部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定程度上制約了我支部的發(fā)展。

　　相應(yīng)整改措施：加強密切聯(lián)系群眾，邀請群眾參與到黨支部日常活動中。

　　除了在實踐活動中與群眾的聯(lián)系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯(lián)系，發(fā)揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監(jiān)督之中。

　　計劃整改完成時間：2012.5

　　

　　

篇十二：專題組織生活會主要問題

　組織生活方面存在問題及整改措施三篇

　　篇一：孫代敏組織生活會個人整改措施組織生活會個人整改措施某某某某某：某某經(jīng)過那次組織生活會，本人通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，尤其檢查了各個黨員同志給我提的寶貴意見和建議，我發(fā)現(xiàn)我的確存在著一些缺點和不足，現(xiàn)在我將我的整改措施整理如下。一、對照檢查時存在的主要問題(一)形式主義方面1、在理論思想學(xué)習(xí)上，固然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進的結(jié)合。2、工作作風(fēng)上，工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉，并且服務(wù)意識不夠深入，抱有多一事不如少一事的態(tài)度。(二)官僚主義方面辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，雖然忙碌，可是看不到成果。工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向。(三)享樂主義方面總是滿足于現(xiàn)狀，沉醉于已獲得的成績，不立新目標(biāo)。(四)奢糜之風(fēng)方面

　　有時候會浪費電、水等，在打印的時候會造成不必要的紙張浪費。二、對照檢查今后改進措施與努力方向

　　1、進一步加強理論學(xué)習(xí)我將著重提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界2、我要進一步改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。生活上做到艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。3、做到創(chuàng)新，提高工作效率在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作效率的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。總之，在經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動以后，我將不斷將檢討自己、聽取意見、自我批評相結(jié)合，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為我們的教育事業(yè)做出最大的貢獻。篇二：思想問題的整改措施篇一：個人存在問題及整改措施存在問題及整改措施樊廟小學(xué)扈本秀

　　開展思想作風(fēng)整頓活動以來，本人對自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：

　　一、存在的主要問題和不足

　　在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)不斷提高，認(rèn)真地完成各項工作和任務(wù)，但還有較大的差距。

　　一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當(dāng)先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。

　　二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點水”。

　　二、整改措施和努力方向

　　通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

　　一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的

　　基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

　　二是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強理論學(xué)習(xí)，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學(xué)習(xí)，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。

　　三是進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務(wù)實，增強工作主動性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

　　總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當(dāng)一面的要求。篇二：存在問題及整改措施

　　存在問題及整改措施

　　一、結(jié)合自己的實際工作，存在以下問題

　　1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

　　2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

　　3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

　　4、創(chuàng)新意識不夠強。看待具體工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

　　5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

　　6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認(rèn)為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。

　　二、今后的整改的措施

　　結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創(chuàng)實績。

　　2、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗的前輩們學(xué)習(xí)，翻閱雜志，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進經(jīng)驗。同時，多下基層深入段斗實際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，學(xué)用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　3、是學(xué)習(xí)和自覺遵守單位制定的規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。同時，團結(jié)同志，和大家搞好關(guān)系，增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，

　　4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。

　　我將以這次作風(fēng)整頓為契機，嚴(yán)格按照黨組織的要求，認(rèn)真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)格整改，格守本分，潔身自愛，嚴(yán)于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應(yīng)各項其他工作而不斷提高進步。

　　高峻松

　　2022年8月11日篇三：思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動整改措施

　　思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動

　　整改措施

　　為深入扎實地開展好機關(guān)思想、紀(jì)律、作風(fēng)集中整頓活動，切實解決目前我局機關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，達到轉(zhuǎn)變思想觀念，嚴(yán)明組織紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，推動工作落實的目的。我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，在全局認(rèn)真開展了機關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。針對學(xué)習(xí)實踐過程中查擺出來的突出問題，采取四項有力措施，逐步解決系統(tǒng)內(nèi)存在的突出問題。具體整改方案如下：

　　一、著重解決以下三個方面的突出問題

　　（一）深入開展轉(zhuǎn)變觀念、提升境界活動，解決眼界狹隘、整體合力不強的問題。在全系統(tǒng)開展一次轉(zhuǎn)變觀念、提升境界大討論活動，采取座談討論、撰寫心得體會、召開民主生活會等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深入查找思想觀念上的差距和不足，怎樣在整體工作面前互相配合，分工不分家，團結(jié)協(xié)作，解決工作人員思想僵化、觀念守舊，怕負(fù)責(zé)任的問題；解決目光短淺、境界不高，整體合力不強的問題。

　　（三）廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，工作不實、責(zé)任感不強的問題。開展各種形式的爭創(chuàng)活動，重點解決工作人員爭先進、創(chuàng)一流的信心不足的問題；解決少數(shù)人干事，多數(shù)人當(dāng)看客的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題；解決弄虛作假，虛報浮夸，欺上瞞下的問題；解決創(chuàng)新意識缺乏，不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，工作無特色、少亮點的問題。

　　二、整改措施

　　（一）嚴(yán)查細(xì)擺，確保整改效果。研究制定了《思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案》，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求。要求每名黨員干部和局屬基層單位，在活動中至少找出一個影響我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的突出問題，匯總印發(fā)集中亮相，按照快速整改、切實可行的原則，制定整改措施。力求通過整改活動，真正解決系統(tǒng)內(nèi)部存在的突出問題，確

　　保干部職工時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)，形成凝心聚力抓落實的工作合力，為圓滿完成全年工作目標(biāo)任務(wù)提供思想紀(jì)律作風(fēng)保證。

　　（二）細(xì)化任務(wù)，強抓工作落實。業(yè)務(wù)工作實施項目化管理，明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、直屬站和基層責(zé)任人，并規(guī)定完成任務(wù)的時限和所要達到的目標(biāo)要求。同時，基層單位和分管領(lǐng)導(dǎo)在干部會上解讀各自工作，營造比學(xué)趕超、相互激勵的工作氛圍。確保各項重點工作按進度快速推進。

　　（三）爭創(chuàng)一流，大搞工作創(chuàng)新。按照區(qū)委、區(qū)政府爭先創(chuàng)優(yōu)的總體要求，研究落實了工作創(chuàng)新機制，明確了系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)新工作，即：可追溯體系建設(shè)、基層獸醫(yī)站建設(shè)、防疫體系建設(shè)、項目建設(shè)和能繁母豬的統(tǒng)計等。并明確了創(chuàng)新工作責(zé)任人、責(zé)任部門，把完成任務(wù)時限落實到季度。努力實現(xiàn)機制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，全面提升堯都區(qū)畜牧業(yè)的實力。（四）加強機關(guān)建設(shè)。加強機關(guān)文明、和諧建設(shè)。提升畜牧工作職能，轉(zhuǎn)變畜牧業(yè)服務(wù)方式，積極發(fā)揮畜牧工作全面服務(wù)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的作用。不斷優(yōu)化工作環(huán)境，圍繞干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，加大工作措施，凝心聚力，積極營造風(fēng)正、心齊、氣順的工作氛圍。

　　為落實整改責(zé)任，以取得實實在在的整改效果，局領(lǐng)導(dǎo)針對查擺出來的突出問題，提出了具體整改項目及整改措施，并進行了相關(guān)責(zé)任分解，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，完成進度時間。

　　篇三：黨支部存在問題及整改措施

　　1.存在的問題：理論學(xué)習(xí)形式比較單一，載體不夠豐富。

　　從理論形式來說，“課堂”式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學(xué)形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學(xué)環(huán)境、方法的制約，教學(xué)

　　效果或好或壞，學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動。其次，它單向被動，受學(xué)生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學(xué)效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。

　　相應(yīng)整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學(xué)習(xí)效果。

　　在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論；選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學(xué)生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導(dǎo)。

　　計劃整改完成時間：2022.62.存在的問題：入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對黨員的教育和管理。

　　從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴(yán)格的制度管理；沒有給每位黨員分配到一定的工作任務(wù)；缺少應(yīng)有的監(jiān)督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。

　　相應(yīng)整改措施：建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。

　　(1).思想政治教育工作與保先教育相結(jié)合；

　　(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環(huán)節(jié)中去；

　　(3).加強民主評議，構(gòu)建監(jiān)督機制；

　　(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學(xué)校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發(fā)揮模范帶

　　頭作用。

　　計劃整改完成時間：2022.5計劃整改完成時間：2022.5

　　

　　

篇十三：專題組織生活會主要問題

　部分黨員同志沒有真正認(rèn)識到開展組織生活的重要意義對開展組織生活興趣不高在思想就存在著應(yīng)付心理黨員權(quán)利意識不強沒有充分認(rèn)識到自己在黨組織的地位和作用總感到是要我過組織生活而不是我要過組織生活把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對

　　參加組織生活方面存在的問題范文3篇

　　參加組織生活方面存在的問題一：1.黨的組織生活制度落實情況不好。黨的組織生活制度，涉及表決、學(xué)習(xí)(理論學(xué)習(xí)和參觀考察等)、匯報、交流、監(jiān)督(批評與自我批評)、服務(wù)、民主評議等多方面的內(nèi)容。但從實際情況看，基層黨組織落實黨的組織生活制度普遍不到位。最嚴(yán)重的情況是一些支部除了進行表決(選舉、處分黨員)、組織參觀考察等活動外，其他組織生活一概不開展。比較普遍的情況是有選擇性地落實一些組織生活制度。能夠完整開展所有組織生活的支部屬于極少數(shù)。2.黨的組織生活質(zhì)量不高。從集中學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)、時政學(xué)習(xí)和黨課走形式的情況比較普遍，主要讀讀報紙、看看電教片、傳達上級精神，學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員對集中學(xué)習(xí)內(nèi)容感到枯燥和厭煩，學(xué)習(xí)效果普遍不佳。參觀考察本是一種比較好的活動方式，但由于普遍不進行總結(jié)、引導(dǎo)，結(jié)果淪為純粹的觀光旅游休閑。從組織生活的內(nèi)容看，不少支部開展組織生活時，搞得最多的是參觀考察和休閑娛樂活動，而很少開展學(xué)習(xí)、服務(wù)、報告、批評與自我批評等活動。黨組織生活

　　變成“繳繳黨費，讀讀文件，看看片子，碰碰杯子”，內(nèi)容與形式不夠豐富，組織生活流于形式，參與者心態(tài)淡漠，參與積極性很低。

　　3.組織生活受黨內(nèi)權(quán)力影響較大。黨章規(guī)定：“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。”但實際上比較普遍的情況是領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活往往落實不了，而且領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高、權(quán)力越大，越不參加組織生活。一些領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎從不參加支部組織生活。領(lǐng)導(dǎo)干部這種反面示范，對組織生活的正常開展形成了極為不利的影響。

　　4.服務(wù)黨員做得很不到位。黨組織為黨員提供服務(wù)，其內(nèi)容應(yīng)該是很豐富的，例如：通過組織學(xué)習(xí)幫助黨員提升理論分析水平與能力，深入理解黨的重大政策，幫助黨員解決遇到的困難和問題，幫助黨員在黨組織活動中發(fā)揮個人特長、提升成就感，等等。但是，目前除了偶爾開展幫扶困難黨員活動外，其他服務(wù)開展得很不理想，特別是不注意創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個人特長的機會和條件，黨員個人在組織中缺少成就感。

　　參加組織生活方面存在的問題二：

　　1.對基層黨組織生活的重要性認(rèn)識不足。基層黨組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的組織生活是組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。所謂基礎(chǔ)性工作，就是指很重要，缺了它不行。不僅起不到教育、監(jiān)督、約束作用，反而降低了黨組織的影響力、號召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。如果黨組織主要靠執(zhí)政的權(quán)力吸引黨內(nèi)外人士，主要靠干部任用這個權(quán)力來影響黨內(nèi)外人士，則其后果是非常危險的。任何一個組織如果缺少活力，就無法對其成員產(chǎn)生吸引力，無法產(chǎn)生歸屬感和凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，縱觀基層組織生活存在的種種問題，歸根到底，在于我們對基層組織生活的重要性認(rèn)識不到位。

　　2.對基層黨組織生活重視不夠。黨建工作目標(biāo)管理雖納入了組織生活的內(nèi)容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質(zhì)量、效果的測評考核。黨建研究方面更注重研究時髦問題，沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎(chǔ)性問題。不少單位開展黨組織活動的經(jīng)費不能保證。在開展理論學(xué)習(xí)、黨課方面，對基層黨組織的負(fù)責(zé)人理論培訓(xùn)嚴(yán)重不足，上級黨組織又往往沒有提供理論宣講服務(wù)，導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空泛。

　　3.黨內(nèi)權(quán)力干預(yù)組織生活的正常開展。現(xiàn)有的黨內(nèi)權(quán)力體制使得黨內(nèi)握有權(quán)力的各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部客觀上處于強勢地位，并

　　且在黨內(nèi)的強勢程度與其所處黨內(nèi)權(quán)力體系的位階高低、手里權(quán)力大小成正比，而一般黨員和干部則相應(yīng)處于權(quán)利弱勢位置，很難對黨內(nèi)權(quán)力進行強而有力的制約與監(jiān)督。在這樣的權(quán)力結(jié)構(gòu)特性下，黨內(nèi)同志之間的平等合作奮斗關(guān)系就會被扭曲成一定程度上的權(quán)力依附關(guān)系，出現(xiàn)以權(quán)力意志支配黨內(nèi)關(guān)系、處理黨內(nèi)事務(wù)的潛規(guī)則，黨章制度的權(quán)威也就被權(quán)力意志權(quán)威所取代。而一旦下級對上級存在著權(quán)力依附關(guān)系，黨內(nèi)民主就難以保證。

　　參加組織生活方面存在的問題三：(一)在組織生活的主體建設(shè)上來講：一是思想認(rèn)識不高。普遍存在著黨務(wù)工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。支部成員對黨支部著重議哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，過于依賴支部書記個人能力素質(zhì)，在議事議政中過于“講政治”，“老好人”思想嚴(yán)重，組織生活中思路不清、路子不明，意見沒有針對性，習(xí)慣于等上級黨委安排部署，弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。二是參與意識不高。部分黨員同志沒有真正認(rèn)識到開展組織生活的重要意義，對開展組織生活興趣不高，在思想就存在著“應(yīng)付”心理，黨員權(quán)利意識不強，沒有充分認(rèn)識到自己在黨組織的

　　地位和作用，總感到是“要”我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對。

　　三是綜合素質(zhì)不高。平時不注重加強學(xué)習(xí)，忙于工作多，精力透支多。同時，支部成員大多任職時間較短，缺少工作

　　經(jīng)驗，對黨務(wù)工作掌握不深，實際能力水平與工作要求差距較大。“資深”的老委員、老黨員較少，“傳幫帶”作用不明顯，缺乏一套抓支部規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。

　　(二)在組織生活的組織部署上來講：一是安排缺乏計劃。部隊其他各項業(yè)務(wù)工作分散大部分精力，往往會與組織生活產(chǎn)生沖突，統(tǒng)一的組織生活時間往往難以協(xié)調(diào)。七項組織生活制度沒有明確的活動計劃，到了時間，想安排什么活動就安排什么活動，工作忙了，不安排組織生活或者有安排也很難得到具體落實。對一些重大問題的決策以所務(wù)會、交班會討論決定，沒有明確每個階段活動的時間、內(nèi)容和形式，導(dǎo)致組織生活不系統(tǒng)、不規(guī)范。二是方式缺乏創(chuàng)新。組織生活單一化，就事論事多，思想交鋒少;民主生活會講成績多講問題少，不能很好地開展批評與自我批評;教育模式單一化，黨員教育沒有根據(jù)不同黨員的年齡、

　　文化、工作崗位特點因人施教，搞“大講堂”;教育手段單一化，缺乏現(xiàn)代化科技手段，學(xué)習(xí)內(nèi)容與政治教育差不多，時間慢，信息量小，內(nèi)容重復(fù)交叉，降低了學(xué)習(xí)的新鮮感。

　　三是活動缺乏針對。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。與黨員思想、工作、生活的問題實際相去甚遠，即便是“就事論事”的議題也泛泛而談。而且有的支部組織生活擺脫不了“家長制”的影子，缺乏黨內(nèi)民主，不符合當(dāng)前官兵的思想實際。

　　(三)在組織生活的落實成效上來講：一是組織生活存在形式。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破。民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。二是民主集中落實不力。由于一些正副書記缺乏做黨支部工作的基本功，加之平時工作碰頭、相互談心較少，沒有形成良好的民主氛圍，從而導(dǎo)致“議事”不規(guī)范，決策不民主，部隊建設(shè)質(zhì)量不高。一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中

　　一味強調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識在不知不覺被弱化。

　　三是監(jiān)督檢查作用不強。基層黨組織管理監(jiān)督制度不健全，監(jiān)管措施不夠有力，民主監(jiān)督氛圍不濃，對黨員教育、管理、監(jiān)督不到位，失之于寬、失之于軟。對黨員的思想動態(tài)、精神狀態(tài)、日常工作生活行為了解掌握不及時、不準(zhǔn)確。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了黨組織生活的質(zhì)量。

　　

　　

篇十四：專題組織生活會主要問題

　有的奉行多栽花少栽刺的處世哲學(xué)喜歡打太極好人主義盛行事不關(guān)己高高掛起誰也不去得罪特別是在一些地方民主生活會上不聞炮聲一些同志認(rèn)為自我批評沒面子批評領(lǐng)2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)13導(dǎo)丟帽子批評同級失選票把批評與自我批評變成表揚與自我表揚相互批評變成了相互吹捧

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　　《關(guān)于在組織生活方面存在的問題及整改措施組織生活整改措施》

　　基層黨組織是黨的最基層組織單元，其組織生活是對基層黨員進行教育、管理和監(jiān)督的最經(jīng)常和最基本的形式，是黨實現(xiàn)政治功能的主要路徑之一，也是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

　　《黨章》規(guī)定。“每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。”黨的組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)的重要形式。堅持黨的組織生活制度，對于加強基層黨組織建設(shè)有著重要作用。但是，當(dāng)前基層黨組織在堅持組織生活制度方面存在一些問題，對黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力造成了不利影響，有必要引起高度重視。

　　一、基層黨組織生活的內(nèi)容基層黨組織生活主要依托黨支部、黨小組開展，內(nèi)容一般包括：對黨員進行黨的知識教育，學(xué)習(xí)xx主義基本理論和黨的方針政策及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，傳達中央和上級黨組織的文件、指示，開展批評與自我批評，發(fā)展黨員，處理違紀(jì)黨員和不合格黨員，開展適合黨員特點的各種形式的活動。目前，基層黨組織生活主要形式有黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨課、民主評議黨員等。

　　以黨支部來說，目前主要有7項組織生活制度：（1）會議制度：支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。

　　（2）黨日制度。每周用半天時間進行黨的組織活動。

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　　（3）黨課制度。每月進行一至兩次黨課教育。（4）報告工作制度。支部委員會按季度或工作階段，向支部黨員大會作工作報告和自身建設(shè)情況的報告。（5）民主生活制度。每半年召開一次支部委員會或支部黨員大會進行交心通氣，開展批評和自我批評，增強團結(jié)，改進工作。（6）黨員匯報制度。黨員定期向黨組織匯報思想、工作和完成支部分配任務(wù)的情況。（7）民主評議黨員制度。對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風(fēng)和模范作用，采取黨內(nèi)與黨外相結(jié)合的方法進行評議，一般每年一次。二、基層黨組織生活存在的主要問題及原因（一）當(dāng)前基層黨組織生活主要存在的問題1.黨的組織生活制度落實情況不好。黨的組織生活制度，涉及表決、學(xué)習(xí)（理論學(xué)習(xí)和參觀考察等）、匯報、交流、監(jiān)督（批評與自我批評）、服務(wù)、民主評議等多方面的內(nèi)容。但從實際情況看，基層黨組織落實黨的組織生活制度普遍不到位。最嚴(yán)重的情況是一些支部除了進行表決（選舉、處分黨員）、組織參觀考察等活動外，其他組織生活一概不開展。比較普遍的情況是有選擇性地落實一些組織生活制度。能夠完整開展所有組織生活的支部屬于極少數(shù)。2.黨的組織生活質(zhì)量不高。從集中學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)、時政學(xué)習(xí)和黨課走形式的情況比較普遍，主要讀讀報紙、看看電教片、傳達上級精神，學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員對集中學(xué)

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　　習(xí)內(nèi)容感到枯燥和厭煩，學(xué)習(xí)效果普遍不佳。參觀考察本是一種比較好的活動方式，但由于普遍不進行總結(jié)、引導(dǎo)，結(jié)果淪為純粹的觀光旅游休閑。從組織生活的內(nèi)容看，不少支部開展組織生活時，搞得最多的是參觀考察和休閑娛樂活動，而很少開展學(xué)習(xí)、服務(wù)、報告、批評與自我批評等活動。黨組織生活變成“繳繳黨費，讀讀文件，看看片子，碰碰杯子”，內(nèi)容與形式不夠豐富，組織生活流于形式，參與者心態(tài)淡漠，參與積極性很低。

　　3.組織生活受黨內(nèi)權(quán)力影響較大。黨章規(guī)定。“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。”但實際上比較普遍的情況是領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活往往落實不了，而且領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高、權(quán)力越大，越不參加組織生活。一些領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎從不參加支部組織生活。領(lǐng)導(dǎo)干部這種反面示范，對組織生活的正常開展形成了極為不利的影響。

　　4.服務(wù)黨員做得很不到位。黨組織為黨員提供服務(wù)，其內(nèi)容應(yīng)該是很豐富的，例如：通過組織學(xué)習(xí)幫助黨員提升理論分析水平與能力，深入理解黨的重大政策，幫助黨員解決遇到的困難和問題，幫助黨員在黨組織活動中發(fā)揮個人特長、提升成就感，等等。但是，目前除了偶爾開展幫扶困難黨員活動外，其他服務(wù)開展得很不理想，特別是不注意創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個人特長的機會和條件，黨員個人在組織中缺少成就感。

　　（二）主要原因1.對基層黨組織生活的重要性認(rèn)識不足。基層黨組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的

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　　組織生活是組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。所謂基礎(chǔ)性工作，就是指很重要，缺了它不行。不僅起不到教育、監(jiān)督、約束作用，反而降低了黨組織的影響力、號召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。如果黨組織主要靠執(zhí)政的權(quán)力吸引黨內(nèi)外人士，主要靠干部任用這個權(quán)力來影響黨內(nèi)外人士，則其后果是非常危險的。任何一個組織如果缺少活力，就無法對其成員產(chǎn)生吸引力，無法產(chǎn)生歸屬感和凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，縱觀基層組織生活存在的種種問題，歸根到底，在于我們對基層組織生活的重要性認(rèn)識不到位。

　　2.對基層黨組織生活重視不夠。黨建工作目標(biāo)管理雖納入了組織生活的內(nèi)容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質(zhì)量、效果的測評考核。黨建研究方面更注重研究時髦問題，沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎(chǔ)性問題。不少單位開展黨組織活動的經(jīng)費不能保證。在開展理論學(xué)習(xí)、黨課方面，對基層黨組織的負(fù)責(zé)人理論培訓(xùn)嚴(yán)重不足，上級黨組織又往往沒有提供理論宣講服務(wù)，導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空泛。

　　3.黨內(nèi)權(quán)力干預(yù)組織生活的正常開展。現(xiàn)有的黨內(nèi)權(quán)力體制使得黨內(nèi)握有權(quán)力的各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部客觀上處于強勢地位，并且在黨內(nèi)的強勢程度與其所處黨內(nèi)權(quán)力體系的位階高低、手里權(quán)力大小成正比，而一般黨員和干部則相應(yīng)處于權(quán)利弱勢位置，很難對黨內(nèi)權(quán)力進行強而有力的制約與監(jiān)督。在這樣的權(quán)力結(jié)構(gòu)特性下，黨內(nèi)同志之間的平等合作奮斗關(guān)系就會被扭曲成一定程度上的權(quán)力依附關(guān)系，出現(xiàn)以權(quán)力意志支配黨內(nèi)關(guān)系、處理黨內(nèi)事務(wù)的潛規(guī)則，黨章制度的權(quán)威

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　　也就被權(quán)力意志權(quán)威所取代。而一旦下級對上級存在著權(quán)力依附關(guān)系，黨內(nèi)民主就難以保證。

　　三、提高基層黨組織生活質(zhì)量的對策黨的組織生活是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別手其他政黨的重要標(biāo)志之一，是我黨之所以組織嚴(yán)密而且有戰(zhàn)斗力的重要原因之一。通過黨的組織生活，對黨員進行有效教育管理和凝聚感召，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，這既是黨的一貫傳統(tǒng)，又是加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。因此，提高基層黨組織生活的質(zhì)量，增強效果，具有非常迫切的現(xiàn)實意義。

　　（一）高度重視基層黨組織生活思想上的重視要體現(xiàn)在行動上。在黨建目標(biāo)管理中要增加基層黨組織生活的分量和分值，目標(biāo)考核要更加科學(xué)，從僅僅考查記錄、定性考核等形式上的內(nèi)容，轉(zhuǎn)到更加注重考核組織生活的質(zhì)量和效果，要設(shè)置組織生活質(zhì)量、效果等滿意度測評等定量指標(biāo)。要加強對基層黨組織負(fù)責(zé)人和理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)骨干的培訓(xùn)，以便提升理論學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)的質(zhì)量。在黨建目標(biāo)管理中應(yīng)該對黨組織活動經(jīng)費的保障情況進行考核。

　　（二）鼓勵創(chuàng)新學(xué)習(xí)借鑒組織行為學(xué)關(guān)于團隊建設(shè)的成果，運用管理科學(xué)的理論指導(dǎo)開展基層黨組織生活，推動基層黨組織建設(shè)。組織行為學(xué)對如何建設(shè)團隊，尤其是對如何提升團隊凝聚力，有大量理論研究和實證成果。這些成果完全可以運用到基層黨組織建設(shè)中來。吸收借鑒這些成果方面我們做得非常不好，今后大有可為。按照團隊標(biāo)準(zhǔn)和方法建設(shè)黨支部，將取得豐碩成果。要鼓勵組織生活內(nèi)容和形式創(chuàng)新。如江安縣采取參與對象多元化、組織策劃社會化、活動形式

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　　開放化、成效評估科學(xué)化的方法，在創(chuàng)新組織生活內(nèi)容與形式上進行了非常有意義的探索，也取得了不錯的效果。上海在開展組織生活集中學(xué)習(xí)方面，對論壇模式、項目模式、團隊模式、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、職業(yè)設(shè)計、專家講座、崗位練兵等進行了積極探索。

　　（三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范團隊建設(shè)理論指出，團隊領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用是團隊建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容之一。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不帶好頭，經(jīng)常圍著盤子、牌桌轉(zhuǎn)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織就會是一句空話。因此，要加強黨內(nèi)民主建設(shè)，強化黨內(nèi)監(jiān)督。要通過制度性設(shè)計，促使領(lǐng)導(dǎo)干部在組織生活方面發(fā)揮示范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課的情況、質(zhì)量和效果，以及領(lǐng)導(dǎo)干部在組織建設(shè)中的示范作用，要納入黨建目標(biāo)管理測評。

　　（四）營造條件促進黨員個人成長要通過組織學(xué)習(xí)，讓黨員提升自身水平與能力。要通過開展活動讓黨員有機會展示自身特長，從而提升成就感，避免只有職務(wù)晉升提升成就感的狹窄思路。組織開展公益幫扶活動也是幫助黨員個人提升個人價值和榮譽感的重要途徑。這方面美國有實證研究成果。美國一些地方由于天災(zāi)造成房屋被毀，中產(chǎn)階層家庭的財產(chǎn)損失特別嚴(yán)重，導(dǎo)致家庭主要成員感到絕望。而社區(qū)組織通過組織他們參與社區(qū)救災(zāi)和重建，讓他們幫助比他們更窮的人，使他們在幫助別人的過程中體會到了自身的價值，從而轉(zhuǎn)移了財產(chǎn)損失的悲痛，重樹了生活信心。我們在社區(qū)共建中要借鑒這些實證成果。

　　機關(guān)基層黨組織匯集一大批優(yōu)秀的黨員和黨務(wù)工作者，機關(guān)所從事的各項服務(wù)最能體現(xiàn)求真務(wù)實、服務(wù)發(fā)展的精神，機關(guān)基層黨組織

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　　對提升黨組織生活質(zhì)量的挖掘空間相當(dāng)巨大，相信只要開動腦筋，調(diào)動廣大機關(guān)黨員的積極性、創(chuàng)造性，機關(guān)黨組織生活在內(nèi)容和形式就會有長足的發(fā)展，機關(guān)黨員面貌也會日新月異。

　　黨的十八大以來，特別是開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，各級黨組織充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，拿好批評與自我批評的有力武器，組織開展豐富多彩、形式多樣的黨內(nèi)活動，使黨內(nèi)政治生活的莊重性、嚴(yán)肅性、政治性得到了恢復(fù)，黨內(nèi)原則得到了堅守，政治灰塵得到了清洗。但是，黨內(nèi)政治生活在一些地方也存在著形式化、庸俗化、簡單化的傾向，不重視或長期不開展積極健康的黨內(nèi)生活，嚴(yán)重影響了黨組織功能和黨員作用的發(fā)揮。

　　黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。表現(xiàn)在不嚴(yán)格執(zhí)行組織原則，不按組織程序辦事，黨的意識、黨員意識淡化，認(rèn)為過黨內(nèi)政治生活可有有無。有的喜歡自我表揚，自吹自擂，個人利益至上，談成績濃墨重彩、褒獎有加，說問題避重就輕、隔靴搔癢，不注重研究解決實際問題。有的奉行“多栽花、少栽刺”的處世哲學(xué)，喜歡打“太極”，好人主義盛行，事不關(guān)己高高掛起，誰也不去得罪，特別是在一些地方民主生活會上不聞“炮聲”，一些同志認(rèn)為自我批評沒“面子”，批評領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”，批評同級失“選票”，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。

　　民主決策流于形式。一些基層黨組織黨內(nèi)政治生活隨意性大，存在黨內(nèi)情況不通報、不反映，重大決策不征求意見。一些黨組織不按章辦事，民主決策流于形式，很多領(lǐng)域、很多時候，設(shè)計了民主決策，

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　　但討論不充分，民主發(fā)揚不夠，先定調(diào)后討論等現(xiàn)象十分普遍。個別領(lǐng)導(dǎo)一手遮天，依靠個人權(quán)威把所謂的集體決策變成個人說了算，許多正確的意見和建議被“保留”了，決策時“一致通過”，出現(xiàn)失誤集體承擔(dān)，用“黨委”作擋箭牌，集體負(fù)責(zé)變成無人負(fù)責(zé)。

　　黨內(nèi)生活制度成擺設(shè)。主要表現(xiàn)在一些黨組織在開展黨內(nèi)政治生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習(xí)慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。一些黨組織往往把黨內(nèi)生活制度僅限于“三會一課”，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，本來很好的制度成了擺設(shè)。此外，黨內(nèi)政治生活制度不落實，一些黨員很少在黨內(nèi)生活會上匯報思想，主動接受組織監(jiān)督，變成了“特殊黨員”。

　　必須進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活黨內(nèi)政治生活是解決黨內(nèi)存在問題的重要途徑，是加強黨的建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，也是廣大黨員錘煉黨性、改進作風(fēng)的基本場所。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，需從嚴(yán)肅開展批評與自我批評、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制等五個方面入手。

　　第一，嚴(yán)肅開展批評與自我批評。黨的組織是一個大熔爐，黨員應(yīng)當(dāng)能經(jīng)常得到黨組織的教育引導(dǎo)，得到黨內(nèi)同志的批評幫助。要保持正常的、健康的黨內(nèi)生活，應(yīng)在黨內(nèi)倡導(dǎo)不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風(fēng)，讓敢于批評和自我批評成為黨員干部的一種擔(dān)當(dāng)、堅守和責(zé)任。做到“真”批評，動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂，洗滌思想、去除污垢;“敢”批評，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖別人，敢于同錯誤和消極現(xiàn)象作斗爭;“嚴(yán)”批評，堅持原則，嚴(yán)

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　　肅紀(jì)律，嚴(yán)格要求，嚴(yán)于律己。第二，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制

　　度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是黨內(nèi)政治生活的基本準(zhǔn)則。一方面，認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，提高運用民主方法形成共識、開展工作的本領(lǐng)，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、實話，允許保留不同意見，再進行正確集中，防止只要集中不要民主的獨斷專行;另一方面，堅決糾正軟弱渙散、無組織、無紀(jì)律現(xiàn)象，強化統(tǒng)一意志和共同意識，實現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中，防止只要民主不要集中的軟弱渙散。

　　第三，自覺遵守黨的各項紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項紀(jì)律，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督廣大黨員干部，把從嚴(yán)管黨治黨貫穿到黨的建設(shè)各方面和各環(huán)節(jié)。嚴(yán)格紀(jì)律教育，加強組織管理，堅決糾正無組織無紀(jì)律、、好人主義等現(xiàn)象。認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，堅決同違反黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定要求的行為作斗爭。

　　第四，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強黨組織的凝聚力。強化內(nèi)部監(jiān)督，增強黨員的制度意識，

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　　形成遵守制度的良好氛圍。第五，推進黨內(nèi)政治生活方式方法創(chuàng)新。堅持與時俱進，不斷豐

　　富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，把黨內(nèi)生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。注重解決黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強黨組織的凝聚力向心力。創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形態(tài)和方式方法，擴大參與對象和范圍，不斷提高黨內(nèi)政治生活的開放性共享性。

　　十八屆六中全會強調(diào)，新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重點是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的基本要求，也是黨員應(yīng)盡的義務(wù)。能不能參加組織生活，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨員意識強弱的集中體現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部是否落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的“試金石”。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”如果“手電筒對人不對己”，就會“上面松一寸，下面散一尺”。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把自己擺進去，帶頭躬身踐行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，在考核導(dǎo)向、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、發(fā)揮主體作用和制度設(shè)計上出實招、求實效，帶頭過好組織生活。

　　把參加組織生活情況納入干部考察考核內(nèi)容。有什么樣的干部考察導(dǎo)向，就會有什么樣的干部行為。要把參加組織生活情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核重要內(nèi)容。民主測評環(huán)節(jié)，增加領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部組織生活情況的專項測評;談話考察環(huán)節(jié)，把所在支部的書記和黨員代表納入談話范圍，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中把參加組織生活情況作為重要考核內(nèi)容，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部思想上重視、行動上落實，

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　　把參加組織生活融入日常、嚴(yán)在經(jīng)常。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主

　　生活會質(zhì)量有了提高。相比之下，專題組織生活會還存在不少問題，執(zhí)行雙重組織生活制度上還存在“寬松軟”現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活，就要解決好思想問題、身份問題。要站穩(wěn)黨性立場，出以公心，對照黨章黨規(guī)要求，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于批評，達到統(tǒng)一思想、增進團結(jié)的目的，保證黨的路線、方針、政策和決議正確貫徹執(zhí)行。要增強黨員意識，把第一身份挺在前，堅持黨內(nèi)民主平等的同志關(guān)系。在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上，要實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真地提意見、幫同志，堅決反對不敢擔(dān)當(dāng)、好人主義行為;在專題組織生活會上，要以一名普通黨員身份帶頭自我批評，本著有則改之無則加勉的態(tài)度虛心納諫，堅決反對高高在上、頤指氣使。

　　發(fā)揮黨支部書記主體作用。“火車跑得快，全靠車頭帶”。領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活過得怎樣，和黨支部書記主體作用發(fā)揮得如何密切相關(guān)。要選優(yōu)配強支部書記隊伍，著力選任一批“黨性觀念強、工作有辦法、作風(fēng)敢擔(dān)當(dāng)、黨員信得過”的黨員和黨務(wù)干部擔(dān)任黨支部書記，增強抓基層黨建的工作力量。要強化管黨治黨責(zé)任。黨支部書記作為支部第一責(zé)任人，必須堅持守土有責(zé)、管黨盡責(zé)，對于參加組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時提醒督促、敢于頂真批評。要加強開展組織生活能力建設(shè)。要大力實施黨支部書記全面從嚴(yán)治黨素質(zhì)能力提升培訓(xùn)工程，強化開展組織生活能力建設(shè)，深刻理解組織生活內(nèi)容、嚴(yán)格落實組織生活制度、積極創(chuàng)新方式方法、打造務(wù)實管

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　　用品牌，把堅定理想信念、聯(lián)系服務(wù)群眾、推動改革發(fā)展與開展組織生活無縫對接、互融互動，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。

　　建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系下級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部制度。領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭參加所在支部的組織生活、不親自過問檢查基層黨組織開展組織生活情況，是黨組織重視組織生活不夠、基層黨建動力不足的重要因素。要進一步固化領(lǐng)導(dǎo)干部參加下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，切實發(fā)揮好指導(dǎo)和監(jiān)督作用，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強四個意識，特別是看齊意識、核心意識，確保黨的路線、方針、政策和決議正確貫徹執(zhí)行。結(jié)合落實領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度，重點在“兩新”組織、經(jīng)濟薄弱村（社區(qū)）等基層黨建薄弱、組織生活開展不正常的基層黨組織中建立聯(lián)系點，加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，推動基層黨的組織生活正常化，實現(xiàn)基層黨建全面進步、全面過硬。

　　內(nèi)容僅供參考

　　

　　

篇十五：專題組織生活會主要問題

　在組織生活方面存在的問題和不足通過這次教育活動堅持以馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和三個代表重要思想為思想行動指南對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的整改布置以剖析材料為根據(jù)本著修正錯誤糾正缺點學(xué)習(xí)先進取長補短真正達到提高覺悟增強黨性履行職責(zé)充分發(fā)揮表率作用創(chuàng)新發(fā)展的目的針對個人存在的問題和不足制定如下整改措施使自己始終保持共產(chǎn)黨員的先進性全心全意為人民利益而工作

　　在組織生活方面存在的問題和不足通過這次教育活動，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為思想行動指南，對照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求》，按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的整改布置，以剖析材料為根據(jù)，本著修正錯誤，糾正缺點，學(xué)習(xí)先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責(zé)，充分發(fā)揮表率作用，創(chuàng)新發(fā)展的目的，針對個人存在的問題和不足，制定如下整改措施，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，全心全意為人民利益而工作。一、自己對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)存在的問題和不足1、學(xué)習(xí)抓的不緊不夠。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。現(xiàn)代化知識、技能有所欠缺，特別是市場經(jīng)濟、WTO知識和現(xiàn)代科學(xué)管理、信息技術(shù)學(xué)的比較少，還不能完全適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展和工作的需要。2、共產(chǎn)主義理想信念的實踐過程有時不夠堅定。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的問題存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為是長期遙遠的目標(biāo)，因而這種思想不能貫穿于工作的始終。3、思想有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，責(zé)任意識和服務(wù)意識不強，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有所降低。平時聯(lián)系群眾少，對同志們關(guān)心體貼不夠。

　　4、原則立場不夠堅定，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。處理問題有時還存有畏難發(fā)愁的思想，瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全堅定立場、堅持原則，不能始終發(fā)揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，因而影響工作質(zhì)量。5、創(chuàng)新意識淡化，思想沒有完全解放，還不能很好地做到與時俱進。在分管的業(yè)務(wù)工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，與市場經(jīng)濟和人民群眾對政府提速的要求還不很適應(yīng)，特別是研究經(jīng)濟社會發(fā)展問題，提高參政設(shè)謀水平方面還不夠深入，不能大膽突破。6、自身建設(shè)還需進一步加強。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進性要求。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，注意廉政建設(shè)，但仔細(xì)檢查起來，在業(yè)務(wù)應(yīng)酬上還存有陪客現(xiàn)象。二、整改目標(biāo)任務(wù)1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人的黨性觀念，樹立良好的個人黨性形象，永葆共產(chǎn)黨人的先進本色，時刻不忘為黨奮斗終身。2、牢固樹立宗旨觀念，強化組織觀念，責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻意識進一步增強。

　　3、形成自覺、科學(xué)、全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，全面提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)工作和服務(wù)再上新水平。認(rèn)真執(zhí)行黨的政策，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級政府保持高度一致。4、組織原則、紀(jì)律觀念得到進一步強化，大膽堅持原則，積極開展批評與自我批評。{“黨的意識淡化”方面的問題整改措施}.5、發(fā)揚大無畏精神，致力于探索改革和創(chuàng)新。三、實現(xiàn)整改目標(biāo)的措施1、加強對主觀世界的改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。2、加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強對政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟、WTO知識、科學(xué)管理、信息技術(shù)等先進科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)。注意學(xué)習(xí)的方式、方法，進行科學(xué)、系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)，全面提高自身整體素質(zhì)，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求，更好地提高為群眾服務(wù)的水平。3、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決定。充分發(fā)揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當(dāng)表率。

　　4、堅持正義正氣，堅持原則立場。在平時的學(xué)習(xí)和工作中努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，不患得患失，在原則問題上，不瞻前顧后，猶豫彷徨，優(yōu)柔寡斷，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。5、堅持解放思想，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。在今后業(yè)務(wù)工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于肥城發(fā)展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進工作上水平的事情就大膽去闖、大膽去干。特別是要按照’’精簡、效能”的原則，進一步加快審批流程改革，進一步加大業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作力度，使“中心”的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理工作上一個新的臺階。6、加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。7、發(fā)揚主人翁精神，努力開創(chuàng)工作新局面。要克服各種不符合黨性的思想，義無返顧投身到黨的各項事業(yè)中去。改變過去那種等靠指令被動局面，以旺盛的斗志、科學(xué)的態(tài)度銳意進取，善于思改，樂于探索，力爭走出一條為江華民族富強、文明而協(xié)調(diào)發(fā)展添磚加瓦的可行之路來。以上整改措施，決心從現(xiàn)在起，見諸行動，堅持一貫，堅持長期不懈。我將嚴(yán)格按照以上方案努力整改，努力實踐諾言，真正做新時期共產(chǎn)黨員的先進表率，并請組織和同志們在今后給予幫助和監(jiān)督。

　　在組織生活方面存在的問題和不足從各地各單位黨組織生活的現(xiàn)狀看，黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著不少問題，主要表現(xiàn)在：(一)黨員的黨性意識淡薄，參加組織生活積極性不高。一些黨員尤其是農(nóng)村及非公組織中的黨員，黨性不強，先鋒模范作用減退，甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”，不想?yún)⒓狱h組織生活，部分流動黨員要么工作單位沒有成立黨組織，要么沒有固定的工作單位、無法將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，導(dǎo)致一些農(nóng)村和社區(qū)的黨組織生活不夠正常。(二)黨組織建設(shè)軟弱渙散，組織生活的管理不到位。有的基層黨組織，不能正常開展“三會一課”，甚至連黨員大會都很少召開，一年就是“七一”和發(fā)展黨員時開會。有的單位黨內(nèi)組織生活組織隨意，管理松散，臨時通知，組織者準(zhǔn)備不充分，對參加黨組織也沒有作要求，缺乏嚴(yán)肅性，缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監(jiān)督制約機制和激勵約束機制。結(jié)果造成參加組織生活的人數(shù)下降，質(zhì)量不高，甚至不能正常開展。(三)組織生活內(nèi)容陳舊，形式主義嚴(yán)重。黨組織生活的內(nèi)容老化，活動形式單調(diào)是目前一些基層黨組織的突出問題。有的組織生活對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關(guān)注的熱點把握不準(zhǔn)，組織生活就是念念文件、讀讀報紙，不聯(lián)系實際，針對性不強。有的單位的黨組織生活不注重政治，嚴(yán)肅性不夠。

　　(四)黨員教育活動缺少經(jīng)費和場地保障，嚴(yán)重制約著組織生活的開展。大部分基層黨組織，特別是村一級的黨支部和效益差的企業(yè)，因為嚴(yán)重缺乏經(jīng)費，黨組織生活很難正常開展。據(jù)調(diào)查了解，多數(shù)村委會年集體經(jīng)濟收入在3萬元以下，有的僅有財政撥的一點經(jīng)費，除訂閱黨報黨刊和電費、電話費等開支外，所剩無己。組織一次會議，開個工作餐都沒錢，要組織外出活動，更是天方夜譚，使基層黨組織處于十分尷尬的境地。同時，部分農(nóng)村和“兩新”組織的黨員教育活動缺乏陣地，沒有黨員活動室;有的雖有，但也十分簡陋，缺少必要的辦公用品和圖書、資料。(五)民主生活會質(zhì)量不高。部分基層黨組織民主生活會不大正常，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行。一是形式化。把民主生活會當(dāng)作一般任務(wù)，為開會而開會，議題不明，流于形式，沒實際效果。二是庸俗化。把民主生活會開成聊天會，或者工作總結(jié)會。三是簡單化。就存在的問題避重就輕，就事論事;自我批評蜻蜓點水，不痛不癢;批評別人“和風(fēng)細(xì)雨”，不及實質(zhì)，甚至變成自我表揚和相互表揚。在組織生活方面存在的問題和不足《黨章》規(guī)定：“每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。”黨的組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)的重要形式。堅持黨的組織生活制度，對于加強基層黨組織建設(shè)有

　　著重要作用。但是，當(dāng)前基層黨組織在堅持組織生活制度方面存在一些問題，對黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力造成了不利影響，有必要引起高度重視。一、基層黨組織生活的內(nèi)容基層黨組織生活主要依托黨支部、黨小組開展，內(nèi)容一般包括：對黨員進行黨的知識教育，學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和黨的方針政策及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，傳達中央和上級黨組織的文件、指示，開展批評與自我批評，發(fā)展黨員，處理違紀(jì)黨員和不合格黨員，開展適合黨員特點的各種形式的活動。目前，基層黨組織生活主要形式有黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨課、民主評議黨員等。以黨支部來說，目前主要有7項組織生活制度：(1)會議制度：支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。(2)黨日制度：每周用半天時間進行黨的組織活動。(3)黨課制度：每月進行一至兩次黨課教育。(4)報告工作制度：支部委員會按季度或工作階段，向支部黨員大會作工作報告和自身建設(shè)情況的報告。(5)民主生活制度：每半年召開一次支部委員會或支部黨員大會進行交心通氣，開展批評和自我批評，增強團結(jié)，改進工作。(6)黨員匯報制度：黨員定期向黨組織匯報思想、工作和完成支部分配任務(wù)的情況。(7)民主評議黨員制度：對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風(fēng)和模范作用，采取黨內(nèi)與黨外相結(jié)合的方法進行評議，一般每年一次。

　　二、基層黨組織生活存在的主要問題及原因(一)當(dāng)前基層黨組織生活主要存在的問題1.黨的組織生活制度落實情況不好。黨的組織生活制度，涉及表決、學(xué)習(xí)(理論學(xué)習(xí)和參觀考察等)、匯報、交流、監(jiān)督(批評與自我批評)、服務(wù)、民主評議等多方面的內(nèi)容。但從實際情況看，基層黨組織落實黨的組織生活制度普遍不到位。最嚴(yán)重的情況是一些支部除了進行表決(選舉、處分黨員)、組織參觀考察等活動外，其他組織生活一概不開展。比較普遍的情況是有選擇性地落實一些組織生活制度。能夠完整開展所有組織生活的支部屬于極少數(shù)。2.黨的組織生活質(zhì)量不高。從集中學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)、時政學(xué)習(xí)和黨課走形式的情況比較普遍，主要讀讀報紙、看看電教片、傳達上級精神，學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員對集中學(xué)習(xí)內(nèi)容感到枯燥和厭煩，學(xué)習(xí)效果普遍不佳。參觀考察本是一種比較好的活動方式，但由于普遍不進行總結(jié)、引導(dǎo)，結(jié)果淪為純粹的觀光旅游休閑。從組織生活的內(nèi)容看，不少支部開展組織生活時，搞得最多的是參觀考察和休閑娛樂活動，而很少開展學(xué)習(xí)、服務(wù)、報告、批評與自我批評等活動。黨組織生活變成“繳繳黨費，讀讀文件，看看片子，碰碰杯子”，內(nèi)容與形式不夠豐富，組織生活流于形式，參與者心態(tài)淡漠，參與積極性很低。3.組織生活受黨內(nèi)權(quán)力影響較大。黨章規(guī)定：“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。”但實際上

　　比較普遍的情況是領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活往往落實不了，而且領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高、權(quán)力越大，越不參加組織生活。一些領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎從不參加支部組織生活。領(lǐng)導(dǎo)干部這種反面示范，對組織生活的正常開展形成了極為不利的影響。4.服務(wù)黨員做得很不到位。黨組織為黨員提供服務(wù)，其內(nèi)容應(yīng)該是很豐富的，例如：通過組織學(xué)習(xí)幫助黨員提升理論分析水平與能力，深入理解黨的重大政策，幫助黨員解決遇到的困難和問題，幫助黨員在黨組織活動中發(fā)揮個人特長、提升成就感，等等。但是，目前除了偶爾開展幫扶困難黨員活動外，其他服務(wù)開展得很不理想，特別是不注意創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個人特長的機會和條件，黨員個人在組織中缺少成就感。(二)主要原因1.對基層黨組織生活的重要性認(rèn)識不足。基層黨組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的組織生活是組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。所謂基礎(chǔ)性工作，就是指很重要，缺了它不行。不僅起不到教育、監(jiān)督、約束作用，反而降低了黨組織的影響力、號召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。如果黨組織主要靠執(zhí)政的權(quán)力吸引黨內(nèi)外人士，主要靠干部任用這個權(quán)力來影響黨內(nèi)外人士，則其后果是非常危險的。任何一個組織如果缺少活力，就無法對其成員產(chǎn)生吸引力，無法產(chǎn)生歸屬感和凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，縱觀基層組織生活存在的種種問題，歸根到底，在于我們對基層組織生活的重要性認(rèn)識不到位。

　　2.對基層黨組織生活重視不夠。黨建工作目標(biāo)管理雖納入了組織生活的內(nèi)容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質(zhì)量、效果的測評考核。黨建研究方面更注重研究時髦問題，沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎(chǔ)性問題。不少單位開展黨組織活動的經(jīng)費不能保證。在開展理論學(xué)習(xí)、黨課方面，對基層黨組織的負(fù)責(zé)人理論培訓(xùn)嚴(yán)重不足，上級黨組織又往往沒有提供理論宣講服務(wù)，導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空泛。3.黨內(nèi)權(quán)力干預(yù)組織生活的正常開展。現(xiàn)有的黨內(nèi)權(quán)力體制使得黨內(nèi)握有權(quán)力的各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部客觀上處于強勢地位，并且在黨內(nèi)的強勢程度與其所處黨內(nèi)權(quán)力體系的位階高低、手里權(quán)力大小成正比，而一般黨員和干部則相應(yīng)處于權(quán)利弱勢位置，很難對黨內(nèi)權(quán)力進行強而有力的制約與監(jiān)督。在這樣的權(quán)力結(jié)構(gòu)特性下，黨內(nèi)同志之間的平等合作奮斗關(guān)系就會被扭曲成一定程度上的權(quán)力依附關(guān)系，出現(xiàn)以權(quán)力意志支配黨內(nèi)關(guān)系、處理黨內(nèi)事務(wù)的潛規(guī)則，黨章制度的權(quán)威也就被權(quán)力意志權(quán)威所取代。而一旦下級對上級存在著權(quán)力依附關(guān)系，黨內(nèi)民主就難以保證。三、提高基層黨組織生活質(zhì)量的對策黨的組織生活是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別手其他政黨的重要標(biāo)志之一，是我黨之所以組織嚴(yán)密而且有戰(zhàn)斗力的重要原因之一。通過黨的組織生活，對黨員進行有效教育管理和凝聚感召，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，這既是黨的一貫傳統(tǒng)，又是加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。

　　因此，提高基層黨組織生活的質(zhì)量，增強效果，具有非常迫切的現(xiàn)實意義。(一)高度重視基層黨組織生活思想上的重視要體現(xiàn)在行動上。在黨建目標(biāo)管理中要增加基層黨組織生活的分量和分值，目標(biāo)考核要更加科學(xué)，從僅僅考查記錄、定性考核等形式上的內(nèi)容，轉(zhuǎn)到更加注重考核組織生活的質(zhì)量和效果，要設(shè)置組織生活質(zhì)量、效果等滿意度測評等定量指標(biāo)。要加強對基層黨組織負(fù)責(zé)人和理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)骨干的培訓(xùn)，以便提升理論學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)的質(zhì)量。在黨建目標(biāo)管理中應(yīng)該對黨組織活動經(jīng)費的保障情況進行考核。(二)鼓勵創(chuàng)新學(xué)習(xí)借鑒組織行為學(xué)關(guān)于團隊建設(shè)的成果，運用管理科學(xué)的理論指導(dǎo)開展基層黨組織生活，推動基層黨組織建設(shè)。組織行為學(xué)對如何建設(shè)團隊，尤其是對如何提升團隊凝聚力，有大量理論研究和實證成果。這些成果完全可以運用到基層黨組織建設(shè)中來。吸收借鑒這些成果方面我們做得非常不好，今后大有可為。按照團隊標(biāo)準(zhǔn)和方法建設(shè)黨支部，將取得豐碩成果。要鼓勵組織生活內(nèi)容和形式創(chuàng)新。如江安縣采取參與對象多元化、組織策劃社會化、活動形式開放化、成效評估科學(xué)化的方法，在創(chuàng)新組織生活內(nèi)容與形式上進行了非常有意義的探索，也取得了不錯的效果。上海在開展組織生活集中學(xué)習(xí)方面，對

　　論壇模式、項目模式、團隊模式、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、職業(yè)設(shè)計、專家講座、崗位練兵等進行了積極探索。(三)領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范團隊建設(shè)理論指出，團隊領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用是團隊建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容之一。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不帶好頭，經(jīng)常圍著盤子、牌桌轉(zhuǎn)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織就會是一句空話。因此，要加強黨內(nèi)民主建設(shè)，強化黨內(nèi)監(jiān)督。要通過制度性設(shè)計，促使領(lǐng)導(dǎo)干部在組織生活方面發(fā)揮示范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課的情況、質(zhì)量和效果，以及領(lǐng)導(dǎo)干部在組織建設(shè)中的示范作用，要納入黨建目標(biāo)管理測評。(四)營造條件促進黨員個人成長要通過組織學(xué)習(xí)，讓黨員提升自身水平與能力。要通過開展活動讓黨員有機會展示自身特長，從而提升成就感，避免只有職務(wù)晉升提升成就感的狹窄思路。組織開展公益幫扶活動也是幫助黨員個人提升個人價值和榮譽感的重要途徑。這方面美國有實證研究成果。美國一些地方由于天災(zāi)造成房屋被毀，中產(chǎn)階層家庭的財產(chǎn)損失特別嚴(yán)重，導(dǎo)致家庭主要成員感到絕望。而社區(qū)組織通過組織他們參與社區(qū)救災(zāi)和重建，讓他們幫助比他們更窮的人，使他們在幫助別人的過程中體會到了自身的價值，從而轉(zhuǎn)移了財產(chǎn)損失的悲痛，重樹了生活信心。我們在社區(qū)共建中要借鑒這些實證成果。機關(guān)基層黨組織匯集一大批優(yōu)秀的黨員和黨務(wù)工作者，機關(guān)所從事的各項服務(wù)最能體現(xiàn)求真務(wù)實、服務(wù)發(fā)展的精神，機關(guān)基層黨組織

　　對提升黨組織生活質(zhì)量的挖掘空間相當(dāng)巨大，相信只要開動腦筋，調(diào)動廣大機關(guān)黨員的積極性、創(chuàng)造性，機關(guān)黨組織生活在內(nèi)容和形式就會有長足的發(fā)展，機關(guān)黨員面貌也會日新月異。

　　

　　

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