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2022黨總支委員會換屆改選工作報告

時間:2022-08-30 18:55:01 來源:網友投稿

下面是小編為大家整理的2022黨總支委員會換屆改選工作報告,供大家參考。

2022黨總支委員會換屆改選工作報告

中共**總支委員會自**年*月成立以來,在區級黨組織的正確領導下,始終堅持黨建引領,堅持把基層黨建工作作為重大政治任務,與業務工作緊密結合,同部署、同落實,切實做好黨的建設各方面工作,團結帶領廣大黨員干部發揮先鋒模范作用,展現良好風貌。如今,任期屆滿,根據《中國共產黨章程》和《中共共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定,經研究,報上級黨組織同意,今天我們召開黨總支換屆改選會議。下面,由我代表本屆黨總支委員會做工作報告。

一、從新啟航,建強基層戰斗堡壘

**務局從第一年成立總支,建章立制,到第二年建強總支,穩步壯大,再到第三年筑牢總支,推陳出新。三年時間,從零開始,逐漸成長為一支枝繁葉茂的堅強隊伍。

(一)積極加快組織建立。**年,局黨組班子高度重視、多次進行專題研究,主動向機關工委、區委組織部等部門請示咨詢,積極征求各方意見,快速成立局黨總支,積極發揮黨建引領作用。對全面加強黨的建設相關工作進行任務分解,明確職責分工,推動責任落實,制定一系列行之有效的規章制度,搭好黨組織框架,逐步豐滿組織血肉。

(二)扎實推動組織成長。**年,以推進組織生活標準化為目標,以黨章為根本遵循,認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,嚴格落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活等基本組織生活制度。同時結合我局工作實際,特色成立“基層流動黨支部”,將地方黨員納入服務管理范疇,確保其正常按時參加組織生活、接受黨的教育,切實發揮一級黨組織的政治核心作用。

(三)持續鞏固組織根基。**年,在區委巡察中對黨總支及各支部進行了全面細致的回頭看,針對問題清單,逐條對照、逐項整改,狠抓支部建設,強化責任落實。定期召開總支委會,研究重要部署和重大事項,細化工作任務。督促各支部嚴格落實三會一課制度,借助“組織生活APP”每月進行檢查。建立3位班子成員與3個支部一對一聯系工作機制,班子定期以“四不兩直”方式檢查、調研、指導各支部黨建工作,加大向下調研力度。

二、以特亮劍,筑牢黨建主流陣地

三年來,**局黨總支深入開展主題教育,圍繞黨建品牌打造特色陣地,組織亮點凸顯的主題活動,成立志愿服務隊,深化支部結對共建……形成了具有廣泛影響力的黨建特色典型案例。

(一)立足黨建實際,注重活動效果。**年,在全區開展黨員“微黨課”授課活動,聯合區文明辦開展全區“最美**”評選、事跡分享會等活動,開展紀念抗美援朝出國作戰70周年系列活動和學習“時代楷模”等多個特色鮮明的組織活動。**年,黨總支以“百對支部結對共建”為契機,指導各支部分別與部隊連隊、社區、高校基層黨組織建立結對共建。

(二)緊扣主題主線,錘煉光輝黨性。三年來,不忘初心、牢記使命”和“黨史學習教育”主題教育開展如火如荼,我局黨總支始終按照主題教育要求,落實教育總目標,緊跟活動節點深入挖掘主題教育本質,深化對全體黨員同志的黨性錘煉和素質提升,教育引導廣大黨員不忘來時路,奮進新征程、建功新時代。**年,緊扣習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述,以深化理論學習為基礎,以抓實調查研究為載體,以深入檢視問題為契機,以狠抓整改落實為驅動,堅持密切聯系實際、堅持問題導向,努力把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來,落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的要求,實現“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。**年,按照學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的要求,牢牢把握“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總目標,深入挖掘紅色資源,傳承紅色基因,堅定信仰信念信心。緊跟黨史學習教育活動節點,精心組織各項活動,教育引導廣大黨員樹立大歷史觀,砥礪奮進力量。

(三)發揮品牌特色,弘揚優良作風。**年,打造“黨員第一課堂”黨建特色功能室,為全局黨員思想政治建設開創了陣地,并且黨建創新案例于**年獲評(全國)黨建創新成果展示交流活動“百優案例”。**年,以**永遠跟黨走”為主題,開展系列特色活動,組織七一“光榮在黨50年”紀念章頒發儀式暨集體政治生日活動。重要節日策劃、拍攝、出品專題視頻,反響熱烈。建立志愿服務隊,完成區內各項急難險重的任務,展現黨員為民辦實事的良好風貌。成立宣講團,挖掘紅色資源,弘揚英烈精神,深化紅色教育。

三、向嚴看齊,夯實組織紀律根基

三年來,**黨總支始終堅持“嚴”的總基調,狠抓隊伍建設,馳而不息糾四風,將全面從嚴治黨擺在首要位置,時刻保持黨的純潔性。

一方面緊抓隊伍建設,強化教育管理。三年來,黨總支重視黨組織的隊伍建設,不斷吸收和培養優秀人才,堅持正確選人用人導向,突出政治標準選人用人,結合組織要求和實際工作需要,注重年輕干部的培養與提拔。截至目前,共有黨員**名,其中預備黨員*名,另有積極分子*名。人才吸引是組織壯大的關鍵,黨員培養更是組織壯大的保障。黨總支通過每月集中全體在職黨員參加中心組(擴大)學習會、主題黨日活動、黨課、觀看主題電影、視頻課等形式,提倡重點學、堅持學、自主學,常態化黨員教育。同時,每次學習安排兩名黨員分享階段學習心得和工作經驗,檢驗階段學習效果,提升全體黨員力提升素養的內在動力。

另一方面全面從嚴治黨,強化廉政建設。一是嚴密筑牢制度。牽住責任制“牛鼻子”,制定黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制、網絡意識形態工作責任制實施細則,簽訂網絡安全行為承諾書,規范網絡行為,通過完善建章立制,筑牢全面從嚴治黨制度的籠子,堵住制度漏洞。二是全面壓實責任。黨組書記為第一責任人,對全面從嚴治黨和黨風廉政建設負總責,堅持把全面從嚴治黨作為“壓艙石”,把全面履行職能作為“動力源”,黨組班子成員嚴格落實一崗雙責要求,肩負政治責任,勇于擔當作為。每年按時開展民主生活會、專題組織生活會,嚴肅黨內政治生活,認真進行批評與自我批評,保持黨內純潔性。三是深入強化研判。每年組織好一年兩次的全面從嚴治黨和黨風廉政建設專題會議,保證系統內全面從嚴治黨和黨風廉政建設在穩定可控的軌道上發展。每年年初制定并嚴格落實《**黨的建設工作要點》,將全面從嚴治黨和黨風廉政建設納入到考核中,緊盯責任制任務分解,與業務工作做到同部署、同組織、同檢查、同考核。對“四風”問題敢抓敢管,及時研究解決,督促整改落實,杜絕“失之于寬、失之于軟”的問題。

**年至今,**黨總支始終將職責謹記于心,落在平時。三年時間,我們收獲了喜人的成績和頗多的贊譽,但仍要堅持久久為功,持續發力的良好作風。在此,我代表本屆黨總支委員會對下屆委員會提幾點建議:

一、審時度勢,立足全局。2022年是黨二十大的召開之年,是我們黨的大事、要事,及時有效學習二十大相關精神,認真領會黨的路線、方針、政策,提高政治站位,立足事務發展大局,制定規劃。

二、黨建引領,夯實根基。深化全面從嚴治黨,從嚴從實做好各項常規工作,持續擦亮黨建特色品牌,抓好黨建創新項目和典型案例。向外推廣成功項目的可復制經驗,提高進行中項目的成熟度,實現一年一精品的目標。

三、建強隊伍,服務大局。做好青年積極分子的思想工作,吸收培養優秀人才,為黨的隊伍輸送新鮮血液,注入創造活力。繼續抓好黨員干部的思想和教育管理,注重黨性錘煉,豐富學習形式,提高黨員干部的綜合素養,為服務大局、提高質量打下堅實基礎。

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