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2022年在“慶祝分公司成立21周年暨表彰一季度金牌、篤行榮譽獲得者及年度最美鐵通人大會”上講話(全文完整)

時間:2022-08-30 14:50:03 來源:網友投稿

下面是小編為大家整理的2022年在“慶祝分公司成立21周年暨表彰一季度金牌、篤行榮譽獲得者及年度最美鐵通人大會”上講話(全文完整),供大家參考。

2022年在“慶祝分公司成立21周年暨表彰一季度金牌、篤行榮譽獲得者及年度最美鐵通人大會”上講話(全文完整)

*鐵通的家人們,你們好:

今天我們在這以簡潔而用心的方式,來紀念我們*鐵通成立21周年,并對一季度的金牌榮譽獲得者、季度“”篤行”的獲得者和年度最美鐵通人進行表彰。

首先我代表*鐵通人集體也作為*鐵通人集體當中的一個分子,向獲得季度金牌、季度“篤行”的同志和年度最美*鐵通人榮譽的同志表示熱烈的祝賀和感謝!

其次我也圍繞著*鐵通人這個主題和大家交流三個話題。“我”是誰?“我”是什么樣的人?在年度的堅守篤行做強一起來的活動中,“我”該怎么做?

一、第一個話題,“我”是誰

“我”這個代詞代指什么?我覺得是兩句話:一句話,“我”代表著*鐵通人組織集體,另一句話代表著*鐵通人組織集體當中的每一個個體;
對于個體的“我”,個人的理解也是兩句話:第一句話,“我”是*鐵通人組織集體當中的一個分子;
第二句話,“我”也從某一個方面代表了*鐵通人。

二、第二個話題,“我”是什么樣的人?

主要從兩個方面:一個方面是從*鐵通人作為一個組織集體,另一個方面是從*鐵通人作為一個個體。

1.作為*鐵通人組織集體交流主要是三點:

1)它是有著以“公司健康發展,員工幸福生活”為愿景,為初心,為核心理念,以“淬鐵復興創新向上”為精神,以“知行合一聚合致遠”為核心價值觀,具備著企業文化要素的這樣一個組織集體;

2)它是遵循經營基本盤及有著核心的理念、有著管理的基礎原則、有著工作導向原則、有著工作方法原則的這樣一個形象的集體;

3)它是有著屬地專門營銷專業化支撐者,數字工程是服務市場化拓展者定位要求的形象的集體。

2.作為*鐵通人每一個個體,我的理解也有三個方面:

1)第一個方面是是以季度金牌和季度“篤行”活動的獲得者以及年度最美*鐵通人為代表的同志們,回答了個體(應該)是一個什么樣的人,尤其是大家通過網絡投票投出來的年度的5個最美*鐵通人。在這兒我還想再說一下,我們的裝維服務專家*,工程拓展工匠耿軍,營銷服務專家*,立足崗位負責任*,爭當優秀樹旗幟的*,這5個最美*鐵通人的形象,對這個問題作出了表率、榜樣的回答,這是第一個方面;

2)第二個方面,剛才有6個同志的發言,也從在各自具體工作崗位上如何開展工作,回答了作為一個個體的*鐵通人的“我”是一個什么樣的人。剛才是6位同志,一個是*維護站的站長*,*支撐服務中心的*,智慧中臺的班長*,綜合支撐服務中心的支部書記*,*支撐中心的經理*,*支撐服務中心的經理*,這6個同志應該說從各自的具體工作崗位上,具體的工作做法上,對這個問題作出了回答。

3)第三個方面我認為*鐵通人還應該是一個生活方式積極、心理健康、精神富足的形象。

三、第三個話題,在年度“堅守篤行做強一起來!”活動中“我”該怎么做?

一、我希望全體*鐵通人能夠點亮自己、自成沸點,推廣標準化動作,向先進學習,塑造自我,塑造*鐵通人;

二、不管是*鐵通人組織集體,還是其中每一個個體的“我”應該怎么做,這個答案更要靠每一位*鐵通人的實際行動來回答這個問題。

最后我想借這個機會代表分公司黨委,代表分公司,也代表*鐵通人講一句話,我希望全體*鐵通人能夠“堅守篤行做強一起來!”,我們一定會在公司健康發展,員工幸福生活的道路上越走越寬廣!

謝謝大家!

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