下面是小編為大家整理的x市檢察院防止干預司法“三個規定”落實情況報告（全文）,供大家參考。

在隊伍教育整頓試點工作中，xx市檢察院把落實“三個規定”專項整治作為重大政治任務扎實推進，在“基礎”“力度”“效果”三個方面持續發力，打造具有鮮明特色防止干預司法“三個規定”填報工作的xx檢察樣板。

一、抓教育引導，夯實落實“三個規定”基礎。一是用好整治“增壓器”。針對落實“三個規定”工作還存在思想認識不夠到位、工作開展不夠均衡、壓力傳導層層遞減等問題，市檢察院以開展頑瘴痼疾為契機把貫徹執行“三個規定”作為一個整治重點，召開全市檢察機關違反防止干預司法“三個規定”問題專項整治動員部署會，在全市檢察系統層層壓實主體責任。二是畫出思想“同心圓”。邀請高檢院檢務督察局二處處長xx作“三個規定”專題輔導討論，設立咨詢電話，答疑、解釋“三個規定”執行及記錄報告有關問題，組織離退休老干部專題學習解讀“三個規定”并簽訂“承諾書”，開展全員學習討論等，讓每名檢察人員深入了解“三個規定”的具體內容和要求，引導干警將“三個規定”精神內化于心、外化于形。三是營造宣傳“新聲勢”。編印《“三個規定”及相關文件學習讀本》《記錄報告工作應知應會手冊》，做人手一冊。運用違反“三個規定”典型案例開展警示教育，宣傳“自查從寬、被查從嚴”政策。召開干警及家屬代表座談會，現場發放《致全體檢察人員及家屬的一封信》，為干警電話配置防止說情、落實“三個規定”的彩鈴。通過“xx檢察發布”等新媒體平臺，采取微信、動漫等形式，宣傳相關內容，讓社會各界了解有關規定，有效防止干預插手、說情打招呼行為。

二、抓機制保障，強化落實“三個規定”力度。探索建立更加直接、更加有效的信息反饋渠道，探索出臺《xx市檢察機關“三個規定”等重大事項記錄報告管理使用規定》，明確基層檢察院《過問或干預、插手檢察辦案等重大事項及相關接觸交往行為情況記錄表》報送不經過部門負責人、院領導審簽，不經檢務督察部門中轉，由專人直接報送至市院檢務督察處，市院檢察人員由本人直報檢務督察處。檢務督察處配備專門保密柜，由簽訂保密協議的專人保管，每月對收到的全市兩級院記錄報告情況進行匯總和分析研判，并直接向檢察長報告情況。推廣應用統一業務應用系統“三個規定”記錄報告板塊，辦案人員必須按要求填報相關內容才能進行下步操作和結案。著力從減少中間環節、嚴守保密規矩、從嚴查閱審批等方面，全面消除檢察干警填報顧慮，促進“三個規定”落地生根。x月份，全市檢察機關收到個人填報“三個規定”等重大事項記錄報告xx件，環比上升xx%。

三、抓追責懲戒，確保落實“三個規定”效果。全面梳理xxxx年以來全市檢察機關發生的違紀違法案件和辦理的非法吸收公眾存款、“套路貸”犯罪不捕不訴、訴判不一案件，倒查案件背后存在的違反“三個規定”情形。通過對原勞務派遣制駕駛員宋某違法犯罪案件進行關聯性核查，發現受請托干警既未如實記錄、也未及時報告，宋某向其請托情況，違反了“三個規定”，決定對該干警進行通報批評，并作出書面檢查；
對宋某所在部門的主管領導提醒談話，并責令其向黨組作出書面檢查。同時，把落實“三個規定”情況作為民主生活會和組織生活會的重要內容，納入干部選拔任用和年度績效考核體系，記入干警廉政檔案、領導干部的業績檔案，作為干警年度考核、評選選優、提拔重用、職級晉升的重要依據。

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