下面是小編為大家整理的市政協機關黨組關于巡察整改進展情況通報【精選推薦】,供大家參考。
市政協機關黨組關于巡察整改進展情況的通報
根據市委統一部署，市委第五巡察組對市政協機關黨組進行了巡察。市委巡察組向市政協機關黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
市政協機關黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的責任擔當改正問題。一是提高思想認識，把握整改要求。召開專題會議，認真學習研究巡察反饋意見和巡察整改要求。對照反饋意見和要求的具體內容逐條細化整改方案，列出整改清單，提出整改措施并認真落實。二是加強組織領導，明確整改任務。成立市政協機關巡察整改工作領導小組，制訂《市政協機關黨組巡察整改方案》《市政協機關黨組巡察整改措施計劃表》，對巡察反饋的若干個問題分類制訂措施清單。召開專題民主生活會，深入剖析存在的問題和原因，自查自糾，提出具體整改措施。三是堅持上下聯動，狠抓督導落實。市政協機關先后召開多次專題黨組會議，及時對巡察中反饋的問題進行研究部署，推進市政協機關巡察整改有效落實。
截至目前，巡察反饋的問題全部整改完成。在巡察整改工作中，對違規違紀的，提醒談話多人；
清退款項若干元；
制定完善制度多項。
一、關于“服務政協常委會履職不夠有力”問題的整改情況。
（一）加強制度和委員隊伍建設。制定下發了《中國人民政治協商會議市委員會協商工作規則》《中國人民政治協商會議市委員會關于加強和促進人民政協凝聚共識工作的實施意見》《中國人民政治協商會議市委員會關于強化政協委員責任擔當的意見》三個規范性文件，推進強化政協職能優勢發揮。修訂通過了《市政協委員履職量化考核實施細則》，常態化開展委員履職培訓，著重在委員履職、提案撰寫與提交、社情民意信息撰寫等方面，提升委員履職能力和素質。
（二）加強數字政協建設。加快推進市政協數字化改革，以“智慧政協”建設改善政協履職服務。深入推進“請你來協商”平臺建設，探索將重點課題協商、提案辦理協商、基層協商等多種協商方式統一納入“請你來協商”平臺，以“融協商”體系構建全方位、多層次、立體化協商議政新格局。
（三）加強監督協商。積極圍繞省市民生實事項目開展監督協商，如圍繞“實施教育補短板工程”，組織市政協委員開展監督調研，形成《加快補齊學前教育短板 助力“共同富裕示范區”建設》報告，并在市政協常委會議作重點發言。把“未來社區”建設納入市政協“請你來協商”議題，開展專題協商活動，提高政協履職的針對性和實效性。
（四）強化提案質量審查。提案審查委員會嚴格落實提案可行性審查，對重復的提案，能合并的合并辦理，有效降低重復提案立案的數量，確保提案進一步高效精準。對類似涉及各位委員為個別人代言的情況，提案審查委員會做好甄別篩選，嚴格把關審核，確實不合適立案的將不予立案，或轉為來信來訪轉交相關單位。
二、關于“發揮黨組領導核心作用不夠充分”問題的整改情況。
（一）建立定期召開機關黨組會議機制。修訂完善機關黨組會議召開規則，定期召開市政協機關黨組會議，另有重要事項需要研究討論的另行召開。
（二）完善機關黨組會議議事機制。針對巡察發現的漏洞，完善機關黨組會議議事機制。修訂《市政協機關黨組“三重一大”決策制度實施辦法》。制訂出臺《市政協機關定點印刷管理規定》，明確印刷范圍、審批流程，厲行節約，并抓好執行。
三、關于“落實意識形態工作責任制不夠扎實”問題的整改情況。
（一）建章立制加強意識形態建設。落實意識形態工作責任，明確市政協機關黨組履行意識形態工作“第一責任人”和分管負責人，其他班子成員在各自分管領域做好相應的意識形態工作。出臺《市政協機關黨組意識形態工作責任制實施意見》，堅持把意識形態工作作為黨的建設的重要內容。
（二）加強意識形態陣地建設。在微信公眾號新開設專欄，及時傳達學習習近平總書記及中央和省委、市委關于意識形態的決策部署。明確市政協機關網絡輿情安全工作分管領導、業務負責人和網評員隊長、副隊長和骨干人員，定期對網上涉及政協的輿情信息風險進行排查并第一時間報告市委網信辦，組建由在編在崗干部組成的網絡文明傳播志愿者隊伍，根據市委網信辦統一部署做好各種正面宣傳和輿論引導。
四、關于“落實全面從嚴治黨主體責任不到位”問題的整改情況。
（一）抓好黨風廉政制度建設。認真落實全面從嚴治黨主體責任，定期研究部署黨風廉政建設工作。召開機關黨組會專題研究黨風廉政工作。嚴格落實黨風廉政“一崗雙責”，機關黨組成員抓業務與抓黨風廉政同步推進，形成齊抓共管工作局面。召開機關黨組會專題研究黨風廉政工作。研究審議《關于市政協機關黨組履行黨風廉政建設責任制落實情況的報告》，要求進一步提高認識，切實履行黨組主體責任、充分發揮黨組書記“第一責任人”職責和黨組成員“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，切實將黨風廉政建設責任制落實到位。
（二）完善干部廉政檔案管理建設。重新制作了科級干部廉政檔案，市政協機關科級干部填寫了《領導干部個人有關事項報告表》《夫妻雙方近親屬關系》《干部任免審批表》等相關材料，并交由紀檢監察組統一存放管理。加強與派駐紀檢監察組的溝通協調，做好機關科級干部廉政檔案的相關工作。
五、關于“對社會團體、民辦非企業單位指導監督不力”問題的整改情況。
（一）強化制度執行。組織市政協辦公室財務相關工作人員集中學習財務政策制度，對政協主管的社團情況進行梳理，嚴格活動審批，杜絕社團間財務不清情況發生。嚴格執行“三重一大”規定，政協機關需要舉辦的大型活動、大額資金使用都需提交市政協機關黨組審議方可執行。
（二）加強下屬事業單位和社團管理。已注銷，市政協辦公室下屬事業單位部分干部的辦公場所已經整改。
六、關于“機關黨建工作抓得不夠實”問題的整改情況。
（一）加強機關黨建工作。嚴格做好機關黨委會議召開的通知、記錄等規范工作，完善機關黨委會議記錄等臺賬資料。完善機關黨委會議機制，按要求每半年召開一次機關黨委會，并向機關黨組匯報工作情況，根據工作需要適時召開機關黨委會。市政協機關黨委就機關黨委巡察問題召開機關黨委會進行剖析整改。建立機關 “黨建陣地”，并將相關黨建要素上墻，亮明黨員身份，展示黨員風采，營造濃厚的黨建氛圍。
（二）進一步規范黨組織生活。市政協機關黨委進一步加強對機關各支部工作的指導，要求開展有針對性、有“黨味”的支部“三會一課”活動、“主題黨日”活動等。同時，機關各支部支委會要深入學習貫徹有關文件精神，提高支部委員業務能力，杜絕以工作會議代替主題黨日活動的情況再次發生。規范支部組織生活會，明確組織生活會必須開展批評與自我批評。
八、關于“干部管理不夠嚴格、選人用人工作不夠規范”問題的整改情況。
（一）加強干部隊伍管理建設。規范執行《市政協機關公務員平時考核實施方案（試行）》，按照要求每季度對機關干部開展考核。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到履行程序不走樣。
（二）加強人事檔案管理。安排專人負責人事檔案工作，取回存放在人才市場的相關人員檔案，由單位集中管理。對干部人事檔案進行全面梳理，按標準對下屬事業人員人事檔案進行整理歸檔。
下一步，市政協機關黨組將認真落實中央和省委、市委關于做好巡察“后半篇文章”的要求，持續抓好整改落實，鞏固整改成果，以巡察整改成效促進政協事業持續健康發展。一是強化黨的建設，不斷提高統領人民政協事業發展的能力。深入學習習近平總書記關于加強和改進新時代人民政協工作的重要思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。進一步加強領導班子能力建設，增強對政協機關各項工作的前瞻性和預見性，加強“五型”機關建設，形成推動政協工作創新發展的整體合力。進一步加強機關基層黨組織建設，嚴格黨內組織生活，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。二是貫徹全面從嚴治黨要求，堅決落實管黨治黨主體責任。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制。堅持將紀律和規矩挺在前面，學習黨章黨規黨紀，自覺接受監督。進一步加強作風建設，落實“兩個責任”，強化機關內部權力運行制約和監督，大力營造風清氣正的政治生態。進一步加強政協機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭，強化教育監督和管理，做到警鐘長鳴、常抓不懈。三是嚴明黨的政治紀律和規矩，著力構建長效機制。認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規、黨紀意識。從嚴落實中央八項規定精神，加強正風肅紀，扎牢制度的籠子，守牢底線、紅線。始終堅持巡察目標不變、整改力度不減，緊扣問題清單，組織開展巡察整改“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈。對長期堅持的措施，夯實責任，優化制度，堅決杜絕老問題，防止出現新問題。在抓好整改的同時，做到舉一反三、標本兼治，在解決問題中推進制度的建立優化完善，構建管黨治黨、作風建設的長效機制，真正使整改成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為推動人民政協事業發展的過程。
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