下面是小編為大家整理的2022年度縣委書記黨性分析報告,供大家參考。

習近平總書記指出，黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，加強黨性修養是每一名共產黨員尤其是黨員領導干部的終身課題。現將個人黨性分析情況匯報如下。

一、對黨性修養的認識

黨性是一個政黨的生命所系、力量所在，黨性反映一名黨員的政治素質、政治品格。對一名縣委書記來說，堅強的黨性修養就應該像習總書記講的那樣，始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，努力做新時期焦裕祿式的縣委書記。

一是始終堅持心中有黨，做到絕對忠誠。對黨忠誠、對組織忠誠，是當好縣委書記的首要標準?？h委書記是黨在一個地區的總代表，必須時刻把準政治方向、站穩政治立場、對黨絕對忠誠，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護上級黨委的權威。具體工作中，每次習總書記發表重要講話或者作出重要指示，以及上級召開重要會議后，自己總是在第一時間主持召開縣委常委會議或組織縣委理論中心組集體學習，采取逐人領讀的方式，逐字逐句、原原本本地傳達學習，做到傳達學習不過夜、貫徹落實不拖沓，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，確保令行禁止、政令暢通、步調一致。

二是始終堅持心中有民，做到執政為民。為官一任、造福一方，是當好縣委書記的首要使命。焦裕祿同志之所以被譽為縣委書記的好榜樣，根本原因就在于他心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己。對我個人而言，就是要牢固樹立以群眾為中心的工作導向，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，竭盡所能地為群眾謀福祉。擔任縣委書記以來，我始終把群眾滿意作為一切工作的最高標準，對民生事業優先研究、優先投入、優先保障，切實解決好教育教學、醫療養老、文化娛樂等關系群眾切身利益的實際問題，民生支出占財政支出的比重始終保持在75%以上。

三是始終堅持心中有責，做到主動擔當。敢于擔當、善于擔當，是當好縣委書記的首要品格。工作中，我自覺擔負起改革發展穩定的重任，切實找準上級要求與實際的結合點，謀劃提出了一條引領全區未來發展的科學路子，緊緊抓住牽動全局的關鍵問題，深入調查研究、積極謀劃對策，用改革的辦法破解難題、用法治的思維化解矛盾，不貪一時之功、不圖一時之名，腳踏實地、埋頭苦干，以“釘釘子”精神一張藍圖干到底，推動全縣經濟社會始終保持良好的發展勢頭。

四是始終堅持心中有戒，做到清正廉潔。一身正氣、兩袖清風，是當好縣委書記的底線要求。習總書記反復告誡我們，廉潔自律是共產黨人為官從政的底線。作為主政一方的縣委書記，自己的一舉一動、一言一行都代表著黨的權威和形象，影響著一個地方的風氣和發展，也時時處處在人民群眾的監督之中，必須做到手握戒尺、心存戒律，真正做到自身正、自身凈、自身硬。從我個人來講，時刻謹記當官發財本屬兩道，“想當官不要發財，想發財不要當官”，切實管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去，堅決抵制各種歪風邪氣。同時，管好家人和身邊人員，把好家庭關、親情關，培育良好家風，樹立為政清廉的良好形象。

二、存在的問題和不足

對照習總書記系列重要講話精神和新時期好干部“二十字”標準、“四有”“四個人”“五個必須”等系列要求，進行了深入地自我剖析，查擺出很多深層次問題。

（一）在個人修養上有不足。主要表現在“三個有待提升”：一是理論學習有待提升。沒有把學習擺到重要位置，對政治理論學習抓得不緊、投入不夠，偶爾學點東西，也是讀讀報紙刊物、學學文件講話，沒有系統地精心研讀馬列經典著作和中國特色社會主義理論，主觀世界改造不徹底。二是工作方式方法有待提升。工作中習慣于交任務、壓擔子，不分時間、不管場合，想起來就隨時隨地調度安排，給同志們造成了很大壓力。三是自我要求有待提升。艱苦奮斗的精神有所弱化，在接待外商時，擔心標準不高會冷落了外商，又急于把項目引進來，往往就按照規定的上限標準來接待。有時感覺自己經濟條件還可以，只要是自掏腰包，吃好點、穿好點、用好點不算什么，在不知不覺中提高了檔次，變相產生了浪費。

（二）在用權律己上有不足。主要表現在“三個缺位”：一是為民用權缺位。全心全意為人民服務的宗旨意識還不強，對群眾的所思所想所盼解決得不夠好。比如，對群眾的來信來訪，往往直接轉批給分管領導和鎮街部門，具體辦到什么程度也沒有跟上過問，全區還有X起信訪積案老案沒有化解。二是依法用權缺位。以法治思維和法治方式化解矛盾的方法不活、力度不大，在處理非法上訪和纏訪鬧訪問題中，存有依法打擊會激化矛盾的思想顧慮，往往采取給予小恩小惠的方式暫時緩和矛盾，沒有真正從根本上消除矛盾隱患。三是陽光用權缺位。權力運行公開不及時，比如按照黨務政務村務公開的有關規定，各級都要對重要工作、財務管理等情況定期公布，但少數鎮街、部門和村居落實不到位、公開不全面，群眾的知情權、監督權流于了形式。

（三）在干事創業上有不足。主要表現在“四個不夠”：一是創新力度不夠大。面對經濟發展新常態，思想觀念轉變不及時，突破常規創造性地開展工作魄力不大。比如，全區有多個大項目通過了項目準入會，但因土地指標緊張而遲遲無法落戶，土地的瓶頸制約還沒有得到有效破解。二是工作定位不夠高。自我感覺發展比過去快、比其他地方強，有小成則滿、小富即安的思想傾向，勇創一流就、勇攀高峰的危機感不強。三是統籌兼顧不夠好。主要精力用在了謀思路、定方向上，對一些具體工作研究不深、抓得不細，導致面上工作開展不均衡。比如對財政收入、外經貿等工作的嚴峻形勢估計不足，沒有從年初就牢牢抓在手上，臨近年底再下力氣抓的時候就有些被動了，造成個別指標沒有達到預期目標。四是主業意識不夠強。對黨建工作投入精力不少，但沒有真正沉下心來破難點、補短板，與聚精會神抓黨建的要求還有一定差距。

三、今后努力的方向

習總書記指出：“作風問題本質上是黨性問題。抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養?！毕虏?，我決心以“四有”為標準、以作風建設為抓手，自覺加強黨性修養、提升政治素養，努力做一名黨性堅強的共產黨員。

一是加強理論武裝，堅定理想信念。帶動參加學習教育，堅持經常系統的理論學習，深入學習黨章、習總書記系列重要講話以及中國特色社會主義理論體系，吃透精神實質、把握精髓要義，增強道路自信、理論自信、制度自信，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。牢記“四個服從”和“五個必須”，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅決維護中央權威和黨的集中統一。嚴格執行民主集中制，堅持“決策前充分民主、決策后決無雜音”，充分凝聚班子成員的智慧和力量，做到思想高度統一、行動高度一致。

二是牢記宗旨觀念，踐行群眾路線。堅持以人為本、執政為民，把廣泛征求意見作為重大決策的必經程序，定期到基層調研，了解群眾所思所盼，確保決策貼近基層實際、符合群眾意愿。帶頭開展領導干部大接訪，每月至少拿出1天時間到區信訪局公開接訪，依法解決信訪突出問題，維護群眾合法權益。常態化組織實施為民實事工程，真正使群眾想要的事成為黨委政府要干的事，切實解決好關系群眾切身利益的實際問題，讓群眾在改革發展中擁有更多獲得感。

三是強化責任擔當，聚力干事創業。強化“為官避事平生恥”的思想自覺，堅決沖破不符合科學發展的落后觀念和思維定勢，做到忠誠干事、激情干事、團結干事、為民干事、廉潔干事，以一流的工作業績擔負起的歷史使命。主動適應經濟社會發展新常態，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持以工業化推動城市化為總方向，以提高群眾滿意度為總目標，集中精力抓改革謀創新、抓開放擴規模、抓產業提質效、抓城鄉促統籌、抓民生增和諧、抓黨建強根基，推動經濟社會高水平強勢崛起，傾力打造經濟更具實力、社會更富活力、環境更添魅力的幸福秀美之城。

四是始終廉潔從政，嚴守制度紅線。深入學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例，始終做到不拿群眾一針一線、不費光陰一朝一夕、不謀個人一私一利，以一身正氣行走在天地之間。帶頭落實黨風廉政建設“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，營造風清氣正、干事創業的政治生態。抓好班子、帶好隊伍，加強干部隊伍教育管理，嚴格執行個人重大事項報告、廉政談話、巡察監督等制度，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題，堅決避免小毛病演變成大問題。堅持陽光用權，深化黨務政務公開，以公開促公正、以公正促廉政、以廉政促勤政，做到公平正義、取信于民。

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