下面是小編為大家整理的2022年基層黨支部規(guī)范化標準化建設調研報告（范文推薦）,供大家參考。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，高速公路行業(yè)基層黨支部是黨在收費一線政策落實、工作指導和精神貫宣的基礎。近年來，慶城所黨支部根據(jù)基層黨組織建設新形勢、新要求，立足實際，開拓創(chuàng)新，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以局黨委、處黨總支重要指示精神為指導，以發(fā)展思維促提升，以釘釘子精神破難點，貫徹落實黨建工作總規(guī)劃及“三精工程”的總要求，在推進高速公路基層黨支部規(guī)范化標準化建設工作上進行了積極有效的探索，取得了有目共睹的成績與成效。

一、主要做法及成效

（一）學做結合、分類施策，規(guī)范黨建活動載體

今年以來，慶城所黨支部以“黨建對標提質工程”為總攬，以職工群眾滿意不滿意為“風向標”，深化聯(lián)系服務機制，完善培訓、考核、激勵等保障制度，以“黨支部+具體任務”、“目標管理+考核”、“主題黨日+活動”、“黨員+服務”、“黨員示范崗+榮譽”等模式，建立健全黨建工作長效機制，以黨建活動為載體助推全所各項工作持續(xù)穩(wěn)步推進。我所黨支部緊緊圍繞組織工作追趕超越目標要求，以開展黨員“三亮三比三評”活動（亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領導點評、黨員互評、群眾評議）為契機，引導黨員自覺投身高速公路服務主戰(zhàn)場，在增強服務意識、提升服務能力、提高公眾滿意度上爭當“排頭兵”。結合我所基層黨建工作實際，從嚴落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員談心談話等制度，按期完成季度黨員大會和黨課講座。教育全體黨員職工在高速發(fā)展新形勢、新常態(tài)下，對標全面從嚴治黨新要求，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平，助推基層黨組織建設邁上新臺階。 同時，建立健全“主題黨日+”長效機制，是加強黨員理想信念教育、推動“三會一課”制度落實的重要舉措，是規(guī)范基層黨組織生活，從嚴教育管理黨員的有效載體。通過開展“主題黨日+”進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、責任意識和服務意識，激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，永葆先進性。   

（二）提升黨建工作水平，發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用

一是夯實黨建基礎，靠實工作責任。為了落實全面從嚴治黨要求，進一步規(guī)范基層黨組織生活，全力提升基層黨建工作規(guī)范化、科學化、制度化水平，不斷深化“黨建對標提質”專項行動及“轉變作風改善環(huán)境建設年”活動，我所黨支部及時召開2018年黨建工作會議，對黨建基礎管理、黨員隊伍教育、群團組織建設、精神文明建設等重點工作進行了統(tǒng)一安排部署，研究制定下發(fā)《所站會議記錄規(guī)范》，細化每月例會規(guī)程，對促進基層黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化管理起到了積極的指導作用。二是推行目標管理，提升隊伍凝聚力。按照局黨委、處黨總支全面從嚴治黨對標提質專項行動安排部署和精神指示，相繼制定《關于推進全面從嚴治黨對標提質專項行動實施方案》《關于推進全面從嚴治黨對標提質實施意見》《慶城所黨支部全面從嚴治黨對標提質專項行動問題整改任務清單》《黨小組及黨員目標考核管理細則》以及各類作風轉變相關實施方案，實行目標管理責任制，著力推進黨員日常教育管理工作標準化和基層黨建工作規(guī)范化運行，真正樹立起黨的一切工作到支部的鮮明導向，把黨的思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使基層黨支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘，使廣大黨員按照合格黨員“四講四有”標準，真正做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，進一步筑牢黨的隊伍基礎。三是鞏固基層基礎，狠抓黨團共建。組織全體青年職工積極開展“青春志愿行·溫暖回家路”春運保暢志愿服務暖冬行動，用實際行動踐行十九大精神，向全社會充分展現(xiàn)高速公路職工踐行志愿精神、服務奉獻社會的良好精神風貌；
3·5雷鋒日，組織團員職工積極開展了城區(qū)衛(wèi)生打掃、路域環(huán)境整治及垃圾清理、收費政策宣傳、慰問孤寡老人等形式多樣的志愿服務活動，得到社會廣泛好評；
清明節(jié)，組織全所青年黨（團）員職工代表前往合水縣老城烈士陵園開展“緬懷英烈.傳承英志”掃墓活動，引導職工認知、繼承和弘揚革命光榮傳統(tǒng)，增進愛黨、愛國情感，增強愛崗敬業(yè)、奉獻社會的信心。

二、存在困難及問題

近年來，慶城所黨支部在基層黨支部規(guī)范化標準化建設工作中，雖然取得了一些成效，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

（一）黨組織的地位和作用“弱化”

黨建工作重視不夠，存在重政務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強。少數(shù)同志不愿意做黨務工作，主要精力集中在通行費征收工作及業(yè)務工作上，對黨建工作只是被動地去做，抓得不緊不實不細。   

（二）基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯

慶城所黨支部下轄8個黨小組，通過調研，明顯反映出個別黨小組組織生活不能按期定時召開，有的會議效果不好，流于形式。特別是“三會一課”制度落實不夠好，不能定期召開會議、積極參加黨課教育，個別黨小組黨內(nèi)組織生活不嚴肅，黨建制度堅持不充分，黨務公開、政務公開不及時。黨員學習教育方式單一、思想政治教育不深、學習知識拓寬面狹小，“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”作用體現(xiàn)不明顯，黨員工作安排沒有針對性，甚至部分黨員將自己混同于普通職工，導致黨員與普通職工之間出現(xiàn)價值觀斷層現(xiàn)象，致使站級黨小組戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力不強，進而引發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

（三）基層黨組織為民服務能力不足

仍有部分機關黨員解放思想不夠，思路不寬，服務群眾、服務黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，站級黨小組為民服務載體不多，作用發(fā)揮不明顯。基層服務型黨組織建設難度大，基層經(jīng)費來源有限，工作推進較難。在對黨小組聯(lián)系點進行結對幫扶時，黨員服務群眾、服務困難黨員意識不強，直接聯(lián)系服務群眾制度執(zhí)行不力。

三、對策建議

結合全所黨支部工作實際，在認真分析存在問題、總結吸收以往工作經(jīng)驗的基礎上，當前和今后一段時期，全面加強基層黨建工作，提高黨的建設科學化水平，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，按照“圍繞中心、服務大局”的工作思路，不斷強化所黨支部和廣大黨員干部的責任意識和服務意識，以開放的觀念、創(chuàng)新的精神推進各項黨建工作，進一步發(fā)揮黨支部工作優(yōu)勢，抓班子，帶隊伍，抓載體，求實效，不斷激發(fā)全體黨員職工的熱情，為持續(xù)推進慶城所健康和諧發(fā)展提供堅強的組織保障。

（一）全面規(guī)范建立基層黨建責任體系

明確抓基層黨建工作的主體責任，明晰基層黨支部委員會和書記、委員的工作職責。建立基層黨建信訪工作制度，維護黨員和群眾的合法權益，確保黨建信訪工作落到實處。建立黨建工作責任清單制度，細化職責內(nèi)容和標準，明確黨支部抓黨建工作的職責，推動形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。

（二）全面規(guī)范加強基層黨支部班子建設

嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，堅持專題民主（組織）生活會制度，開好專題組織生活會，做好黨員民主評議工作。完善基層黨支部民主議事決策機制，加大“庸懶散浮拖”現(xiàn)象的整頓力度。 

（三）全面規(guī)范服務型黨組織建設

繼續(xù)健全黨小組結對幫扶困難職工、困難黨員聯(lián)系點制度，對后進職工、家庭生活困難黨員和其他需要幫扶的困難黨員，從思想上、工作上、生活上給予支持和幫助。堅持黨員干部聯(lián)系服務群眾機制，通過結對幫扶、設崗定責、便民服務、志愿服務等方式，尊重和維護職工的合法權益、聽取和反映職工的意見、幫助職工解決實際困難，做好職工思想政治工作。嚴格落實黨務公開，切實改變干部作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象。

（四）全面規(guī)范基層黨建工作考評

深化基層黨支部“雙述雙評”活動，推動“雙述雙評”活動制度化、規(guī)范化，加強對支部領導班子的監(jiān)督，激發(fā)基層黨支部領導班子干事創(chuàng)業(yè)的熱情。創(chuàng)新建立基層黨支部規(guī)范化建設“責任項目化”考核辦法，對基層黨支部規(guī)范化標準化建設進行全面考核，表彰獎勵先進黨支部、黨小組、優(yōu)秀黨員和黨務工作者，對思想不重視、工作不得力的黨小組及黨員給予通報批評。考核結果予以公布，接受職工監(jiān)督，對考核發(fā)現(xiàn)的問題切實抓好整改落實。

（五）黨內(nèi)生活規(guī)范化促提升

加大對黨內(nèi)生活的重視程度，堅決杜絕抓抓停停，思想交鋒少，缺少“辣味”和“火藥味”，組織生活流于形式等問題，黨支部要以制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化為要求，使“咬耳、扯袖、紅臉、出汗、排毒”成為常態(tài)，切實提高黨內(nèi)組織生活質量。要有針對性的給黨員安排工作，拓展拓寬黨員學習面和學習手段，注重對黨員政治思想、業(yè)務技能、管理能力、服務群眾等方面的培養(yǎng)教育，引導黨員職工敢于動真碰硬、守原則、講實話，發(fā)揮黨員應有的權利和義務。同時，在管理崗位競選時，要優(yōu)先考慮黨員職工，既體現(xiàn)黨員職工服務群眾、奉獻社會、敬業(yè)奉獻精神，又體現(xiàn)黨員優(yōu)越性，以有效帶動普通職工群眾向黨看齊、向組織靠攏，進一步促進基層黨支部規(guī)范化標準化建設日趨完善。

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