下面是小編為大家整理的2022在公司黨支部書記培訓班開班時講話【完整版】,供大家參考。

同志們：

為了進一步加強黨的政治建設，確保疫情防控與安全生產(chǎn)兩手抓兩手都要硬，打造高質量現(xiàn)代化礦井，經(jīng)礦黨委研究決定舉辦黨支部書記培訓班，對全礦所有黨支部書記進行一次集中脫產(chǎn)培訓，為大家“加油充電”，在全礦來一個大學習。

下面，圍繞《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》重點內容，結合安全生產(chǎn)實際以及基層黨建工作現(xiàn)狀，就如何當好一名基層黨支部書記，簡單談談我的認識。

黨支部是基層黨組織聯(lián)系、服務、帶動群眾的“最后一公里”，是黨在基層發(fā)揮作用的“一線指揮部”。書記作為黨組織的“帶頭人”，能力素質如何?作用發(fā)揮的怎樣?直接影響著一個單位的整體建設。我們在座的各位有的是黨總支書記、有的是支部書記，是代表黨在基層開展思想工作和組織工作，可以說是崗位重要、責任重大、使命光榮。如何當好黨支部書記，這是門大學問。

希望同志們能夠珍惜這次集中學習培訓的機會，以高度的政治責任感和工作使命感，積極投入到培訓活動中來，努力取得實實在在的收效。

下面，在開班前，我想先給大家介紹一位新晉“網(wǎng)紅”。

在學習強國慕課中，有他關于科學防疫的專題講座，有人說他是“上海模子”，有人說他是“白衣男神”，也有人說他是“第二個鐘南山”。他就是——張文宏。他成為“網(wǎng)紅”靠的不是才藝，也不是顏值，而是一份責任與幽默。

在疫情面前，就算是最常與“死亡”打交道的醫(yī)護人員都難免會有所害怕。但作為華山醫(yī)院感染科黨支部書記、科主任，張文宏這個上海男人卻沒有任何的遲疑，不害怕任何的危險，帶頭沖在第一線，當著全國的面喊出了“我先上”“我?guī)е伯a(chǎn)黨員先上”這么負責的兩句話，無疑讓人一下子就喜歡上了他。在戰(zhàn)“疫”一線，他組織全科黨員召開了一次攻堅新型冠狀病毒肺炎的黨支部組織生活會，要求黨員提高政治站位、強化責任擔當，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。他說，“我們平時一直說，黨員要沖在最前線，什么是前線？現(xiàn)在這個就是前線。一個原則：最困難的工作，最辛苦的崗位，黨員必須先上。”他的話經(jīng)過網(wǎng)絡傳播后，引發(fā)巨大社會反響，在人民群眾中樹立起黨員先鋒的形象。

作為一名醫(yī)生，他攻堅克難、造福病患；
作為一名黨員，他對黨忠誠、敢于擔當；
作為一名黨支部書記，他以身作則，模范帶頭。大事難事見擔當，關鍵時刻顯精神。一個企業(yè)的發(fā)展，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于有一大批勇于改革、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻的擔當者。作為煤礦基層黨支部書記，我們只有明大勢、看大局；
站好位，履好責；
抓重點、勇?lián)敚?br>樹形象，做表率；
增干勁、強信心，才能將改革進行到底，才能以一流黨建實現(xiàn)五礦高質量發(fā)展。

一、提高政治站位，增強大局意識，認清形勢嚴峻性

近日，一句網(wǎng)絡流行語“我太難了”，頻繁地出現(xiàn)在人們的表情包和口頭禪中，形容做事有很重的思想負擔，不管怎樣都很為難。如今不僅是在日常生活中用它表達難，更是在基層黨建工作中、在黨支部書記當中也經(jīng)常聽到這句“我太難了”，那么到底“難”在何處？

思想不穩(wěn)。個別黨支部書記思想中不同程度存在重生產(chǎn)、輕黨建，認為黨建工作是務虛的，抓安全生產(chǎn)有“政績”、有“成績”，把黨建工作當“副業(yè)”，談生產(chǎn)、談管理、談管理一整天，談教育、談理論、談思想一根煙，滿足于開個會、講個話、簽訂責任書，在抓黨建和抓業(yè)務上投入的工作時間和精力完全不對稱，影響了黨組織組織力發(fā)揮。

思路不清。在實際工作中，大多數(shù)黨支部書記都能把握好眼前的情況，做好眼前的工作。對于他們而言，難點在于如何用發(fā)展的眼光，放眼未來“看長遠”。有些黨支部書記往往“臨時抱佛腳”“放馬后炮”，哪些工作當緊抓哪些，哪項工作著急抓哪項，主要原因是只顧眼前，沒有考慮“明天”乃至“后天”的事。工作思路不清，也會出現(xiàn)“眉毛胡子一把抓”，分不清主次，什么都想抓，結果什么都沒抓好；
以及“單打一”，只抓重點，不顧其他，顧此失彼，影響全局工作的開展。

本領不夠。個別基層黨組織書記對黨要管黨、全面從嚴治黨認識不夠，對如何落實全面從嚴治黨主體第一責任人還不夠到位，搞不清基層黨組織應該把什么方向、管什么大局、保什么落實，弄不懂“三會一課”怎么開展、發(fā)展黨員程序是什么、組織生活會和民主生活會有什么區(qū)別。工作交由組織干事干，自己不知怎么干也不愿干，組織意識不強，黨務知識匱乏，素質有待進一步提高。

成效不足。個別黨支部書記還沒有擺脫過去的慣性思維和工作方式，沒有形成發(fā)展黨內民主、增強自身活力的體制機制。個別黨支部書記不懂得與時俱進，不加強學習，對新形勢、新媒體、新平臺了解不夠、使用不夠，宣傳形式單一，缺乏吸引力，往往采用“念念文件，讀讀報，照本宣科作報告”這種老辦法。往往是滿堂灌輸，枯燥乏味，講者滔滔不絕、聽者昏昏欲睡。這種脫離生產(chǎn)經(jīng)營的宣傳教育模式使一部分黨員群眾產(chǎn)生厭學情緒。

同志們，難嗎？難！2020年，煤電聯(lián)動機制取消，煤炭價格完全由市場決定。在經(jīng)濟形勢不確定、供應總量過剩、下游需求不振等多種因素影響下，煤炭行業(yè)呈現(xiàn)“增量受限、價格承壓、結構調整”的特征，煤炭價格進入了下降周期。特別是新冠肺炎疫情的突發(fā)，導致上游企業(yè)開工不足，市場煤炭需求和煤炭價格雙雙下滑。今年一季度，因受疫情的影響，煤炭市場經(jīng)歷“供應早退”“需求遲到”兩個錯配階段，煤價震蕩走低。在未來可預期的時間段，受國內經(jīng)濟承壓下行、新增產(chǎn)能不斷釋放等疊加因素影響，煤炭行情持續(xù)低迷，煤炭價格將在低位運行。

當前，山西省國資國企改革已經(jīng)進入深水區(qū)，面臨最后窗口期，集團公司進入深化改革、轉型跨越的關鍵時刻。具體到我們，煤炭賦存條件較差，地質構造復雜多變，煤質存在先天性競爭劣勢，抵抗市場風險的能力較弱，煤炭價格的滑落勢必會對我礦的煤炭銷售、經(jīng)營效益造成巨大沖擊。隨之，老礦產(chǎn)能下滑、包袱較重、管理粗放等深層次問題也不斷凸顯，加重我礦的經(jīng)營運行負擔。綜合各種因素，2020年的生產(chǎn)經(jīng)營形勢將非常嚴峻，保安全、促穩(wěn)定、增效益成為我們必須直面的最大挑戰(zhàn)。

遇事無難易，而勇于敢為。這是一場實打實、硬碰硬的攻堅戰(zhàn)，黨的領導只能加強，不能削弱，必須敢于涉險灘、敢于啃硬骨頭。黨支部書記，是基層黨組織中的“關鍵少數(shù)”，是基層黨建工作的中堅力量，是落實“黨的一切工作到支部”的重要保障。面對復雜的形勢和嚴峻的考驗，一個黨支部是否具有堅強的戰(zhàn)斗力，能否發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，在很大程度上取決于是不是有一個得力的支部書記。

在座的各位書記，在此次培訓中，我希望大家能夠帶著四個問題去學習，一是什么是黨支部書記？二是黨支部書記是干什么的？三是黨支部書記應該是什么樣子的？四是黨支部書記應該怎么干？大家只有弄清自己是誰、明白干什么、搞懂怎么干，才能切實把管黨治黨的政治責任扛在肩上、落到實處，才能全面實現(xiàn)我礦的高質量發(fā)展。

二、準確把握定位，切實履行職責，明確方向再出發(fā)

為什么把“站好位置”作為第一個問題提出來，這是針對黨支部書記隊伍現(xiàn)狀講的。俗話說，站到位才能干到位。支部書記要有位置感，明白該干啥、不該干啥，哪些需要直接抓，哪些需要間接管，到位但不越位不錯位，這就是角色意識。像“支部功能弱化、管黨人員不務黨、組織生活制度不落實”等，就是我們單位長期以來的“三個不夠”。透過問題，折射出部分黨支部書記角色定位不準、崗位意識不強、履職盡責不力。說白了，擺位不正，習慣于當跟班跑龍?zhí)祝粫敗⒉桓耶斏踔敛辉府斨Р拷ㄔO的主角，守不住主陣地，這必然會影響所在黨支部建設水平和全面建設水平的提升。到底怎么站好位置？

首先，看一看規(guī)定有哪些。《黨支部工作條例》明確了黨支部書記五項職責：一是主持召開支部委員會；
二是檢查督促上級決議、指示和黨支部決議的貫徹落實；
三是代表支部委員會向支部黨員大會和上級黨組織報告工作；
四是組織落實黨的組織生活制度，抓好支部委員會自身建設，帶頭開展批評與自我批評，增進支部班子的團結；
五是與支部委員和干部保持密切聯(lián)系，交流情況，研究工作。這是對黨支部地位作用的高度概括，也是對黨支部書記應盡職責的具體定位。可以說，這些規(guī)定是總結無數(shù)成功或失敗的經(jīng)驗教訓后形成的，是經(jīng)過實踐檢驗、符合單位建設規(guī)律的科學總結，做到是理所應當，做不到就是失職失責。所以說，黨支部書記使命光榮、責任重大。如果這一點理不順、擺不正，其他的說了也白說，這是根本，是關鍵。所以我把這一條首先提出來。

其次，悟一悟角色咋扮演。根據(jù)《黨支部工作條例》的規(guī)定，我理解，書記應該具有以下角色：一是黨在企業(yè)中的“黨代表”。肩負著捍衛(wèi)黨的利益，代表黨對單位實施思想政治領導，把黨的一切主張貫注到企業(yè)、落實到員工的神圣使命，是確保黨對企業(yè)絕對領導的重要一環(huán)。二是思想政治工作的“第一責任人”。書記的工作性質和主要任務就是從事思想政治工作，是實施思想政治領導的“第一責任人”，思想政治工作就是黨支部書記的命根子，必須抓住不放。三是“一班人”的“主心骨”。雖然在黨內各委員間地位平等，但無論是職責要求還是角色要求，都需要書記發(fā)揮“主心骨”作用，既然是主心骨，就要有身為主心骨的責任和擔當，這不僅是能力問題，更是認識問題。認識到了，才有可能做到位，否則就會缺位。四是單位全面建設的“總負責人”。書記是本單位建設的領導者、實踐者，既要對支部建設負責，又要對本單位全面工作負責。

實踐中我體會到，如果把基層比作一個家，黨支部書記要扮演很多角色。比如要扮好母親的角色。媽在哪，家在哪；
媽就是家的方向，媽就是家的象征。有狠心兒女，沒有狠心爹娘，身為黨支部書記，就要全身心投入到單位建設當中，有正事、想正事、干正事，始終把員工當親人來愛，把單位當家來建，這是個根本立場問題。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，書記就是老大哥，要頂?shù)米毫Γ傅米±щy，凡事站在前邊，敢于負責，始終給大家以信心、以依靠、以力量，成為大家的精神領袖。還要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持這個家。上有老，下有小，中間有兄嫂。支部書記也一樣，要善于協(xié)調各方面關系，搭檔有想法了，要幫助校正；
職工有困難了，要想法解決。還要有耐心，忍得住委屈，擔得起壓力，胸中有大局，處事有分寸，這樣才能把干部職工凝聚起來。

第三，想一想崗位注意啥。對照黨支部書記的職責使命，我感到當前既有做得不夠的問題，但更主要的是認識不夠，導致底氣不足、信心不足。實踐中黨支部書記要注意克服三個傾向：一是不能把自己看低了。基層再小，也是一級黨組織，身為書記，肩負著為黨分憂解難、帶班子統(tǒng)隊伍的光榮使命，所以必須把胸膛挺起來。二是不能把責任看虛了。虛與實是辯證統(tǒng)一的。書記抓黨務，是在頭腦里搞建設，是爭奪制腦權，是最大的實。反之，如果熱衷于事務性工作，抓管理、管生活、搞生產(chǎn)，貌似實實在在、熱熱鬧鬧，實則舍本逐末、虛假繁榮，建設方向跑偏、工作出現(xiàn)問題也是必然的。三是不能把工作搞散了。政治工作的服務保障是積極保障，不是被動保障，圍繞中心，不是失去自我，不能跟在屁股后面跑，更不能繞道走。如果認為工作有沖擊，該開的會就不開了，該干的工作不干了，該過的組織生活就不過了，看起來是突出中心，實際上是孤立和弱化中心，看起來是支持工作，實際上是不負責任，長此以往必將損害單位建設。

三、抓住重點關鍵，勇于擔當作為，強化責任抓落實

同志們都知道，支部書記不同于其他干部。《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》提出，黨支部書記主持黨支部全面工作，督促黨支部其他委員履行職責、發(fā)揮作用，抓好黨支部委員會自身建設，向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。黨支部書記的作用是多方面的，既有有形的，也有無形的，既要靠職務的權力影響，也要靠個人的人格魅力，努力實現(xiàn)力量疊加、相得益彰。

黨支部書記要當好“領頭雁”，做好表率。支部書記素質高低，直接影響著支部黨建工作質量，每一名黨支部書記都要找準位置、樹好形象，既要精通主營業(yè)務，又要熟悉黨建工作；
既要高風亮節(jié)，又要本領高強。要在工作和學習中先行一步，率先垂范，以自身行動帶領支部成員朝著共同的目標前進。我認為需要把握三個方面：一是要吃透“上情”。吃透“上情”，就是要對黨的路線、方針、政策和黨委的指示精神反復學習，深刻領會。黨組織的工作部署是管全局的、把方向的。不吃透“上情”，就容易偏離方向，偏離重點。二是要明了“己情”。明了“己情”，就是要注重調查研究，掌握本單位實情，對所屬人員的動態(tài)做到深知、親知和真知。“己情”是行動的出發(fā)點，不明了己情，不結合本單位的實際，工作就無法落到實處。作為黨支部書記，必須要學會全面、系統(tǒng)、辯證地觀察和看待班子建設的優(yōu)勢和劣勢，把問題和薄弱環(huán)節(jié)找實、找準，抓住主要矛盾，這樣才能把工作落實好。三是要搞好結合。抓上下兩頭，更要注意把它們結合起來，通過上下的比較、結合、平衡，形成符合本單位實際的工作重點和套路，認清形勢，明確方向，著眼特點，抓住關鍵，創(chuàng)造性地開展工作。

黨支部書記要當好“當家人”，管好隊伍。依靠黨組織的集體領導,是支部書記對基層工作實施正確領導的重要保證。作為黨支部書記，必須要通過耐心細致的思想工作和組織工作，統(tǒng)一班子成員思想和行動，把“一班人”捏成強有力的“拳頭”。在這個問題上常犯的毛病有兩種：一是有的同志擔心放了權就減了威，事必躬親，統(tǒng)得過死，致使下邊放不開手腳。二是徹底撒手，不管不問，完全信任。這兩種現(xiàn)象對干好工作都是十分不利的。正確的做法應當是“肩扛帥旗，手拽風箏”，就是對決定了的事情，讓班子成員放手大膽去干，同時又要密切關注工作進展情況，把好關、定好向，調節(jié)好各方面的矛盾。唯其如此，才能做到統(tǒng)而不亂、分而不散，駕馭好整個局面。放風箏大家都知道，風箏飛多高，往那個方向飛，風箏說了不算，是牽線的人說了算。有了風箏你不把它放出去，這個風箏沒有用；
如果放出去你又管不了它，這說明這個風箏不是你的風箏。正確做法可以讓風箏使勁飛，至于飛多高，飛往那個方向，由黨支部書記去控制。

黨支部書記要學做“粘合劑”，融洽關系。毛澤東同志講：“領導者的職責，歸納起來，主要是出主意、用干部兩件事”。作為書記，要高度重視用人這個問題，用人無非是兩個方面：一個是用得好、用得當。班子成員當中，有能力強的，有能力弱的，但不管是強是弱，都有長處和不足。正如下象棋一樣，車比較輕便，但不便迂回；
馬慢一些，但能斜走，可以出其不意；
炮不受障礙限制，但離開了障礙又不能發(fā)揮作用。由此可見，下棋也好，用人也好，都要知其所長、用其所長，讓每個角色發(fā)揮最大能量。作為書記，對班子成員的個性特點都要了如指掌，做到避其所短、用其所長，把班子的整體優(yōu)勢發(fā)揮出來。另一個就是團結好、愛護好。作為書記一定要寬容大度、虛懷若谷，不爭功、不諉過，平時注重加強班子內部溝通交流，大事小事多商量、有事沒事互相幫。相互間怎么溝通提醒？有三點需要把握：一是經(jīng)常談談，了結小賬。在團結問題上不能積案過多，有了問題就要及時談一談，在消除誤會磨擦中增進團結。二是少揭瘡疤，多拍肩膀。不能有了一點矛盾就翻箱倒柜，把人家以前的一些問題也擺出來，這樣容易加深和擴大矛盾。搞好團結的一大竅門就要包容、不要苛求，能夠容人之短、容人之過。三是當面批評，批后劃杠。搞好團結最忌當面不批評，背后論毛病。正確的做法是當面鑼、對面鼓，談完劃條杠，相互不欠賬，以后接受教訓就行了。

四、樹立良好形象，發(fā)揮表率作用，助推企業(yè)加速跑

黨支部書記是基層的黨代表。一線職工正是從書記、黨員、干部的身上看黨的形象，書記作風正、形象好，就能使職工產(chǎn)生敬佩感、信賴感和親切感，就會像磁鐵一樣吸引人，把大家團結在自己周圍，促使人去學習效仿。因此，黨支部書記一定要堅持字跡書寫、儀容儀表、文稿處理等小處入手，強化形象意識，自覺樹好三個形象：

一是勤政。勤能聚人、勤能補拙。黨支部書記的工作，都是相對平常甚至瑣碎的，規(guī)律性、操作性比較強，沒有什么更多的高精尖業(yè)務，關鍵看我們是不是有一個吃苦耐勞的精神，是不是有一個勤勉敬業(yè)的態(tài)度。說到底，只要是出于公心，出于對組織負責，工作沒有干不好的。我們一定要相信，一個把全部心思和精力投入到一項工作上來，迸發(fā)的能量是驚人的。

二是公道。就是我們經(jīng)常說的公平、公正、公開。什么事都要按規(guī)矩辦，按制度辦，按群眾的意愿辦。評先評優(yōu)，工資獎金分配都有明確的規(guī)定和程序，要不走樣地落實。職工群眾都稱心，書記才是好核心。當職工群眾在民主測評表打對號和打錯號的時候，那才是真實思想的反映。

三是較真。就是敢于解決應該本級解決的傾向性問題。作為黨支部書記，不僅自己要身正為范，而且要教育干部骨干嚴而不狠，廉而不黑。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要真正把眼睛瞪起來，面孔板起來，紀律嚴起來。要做到這條也不是很容易。較真也需要一些犧牲精神，較真也是一種黨性。

五、鼓足攻堅干勁，提振發(fā)展信心，將改革進行到底

俗話說，一個人渾身是鐵能打幾顆釘？個人力量再大、能力再強，也離不開團隊的支持幫助。作為黨支部書記，要善于用好身邊人，調動群眾的積極性，形成群策群力謀發(fā)展的強大合力。《黨支部工作條例》規(guī)定，黨支部書記開展工作的基本方法有五個：一是依靠組織力量；
二是抓住工作重點；
三是發(fā)揮骨干作用；
四是運用典型引導；
五是堅持模范帶頭。這些基本方法要掌握，但不能教條，關鍵是應用自如，才能堪稱領導藝術。那么，支部書記究竟應該如何帶好黨員、干部、職工隊伍？

善學習，成為支部工作行家里手。作為新時代的黨支部書記，要承擔歷史賦予的重任，完成黨支部的八項基本任務，首先要愛學習、善學習，終身學習，不斷提高學習本領。要把學習宣傳、貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，與習近平總書記“三篇光輝文獻”結合起來學習，認真落實集團公司黨代會、職代會、礦“三會”精神，在“深、實、透”上下功夫，通過中心組學習、學習五礦、融媒體平臺、主題黨日等，多形式、多渠道組織深入學習，廣泛交流討論，撰寫心得體會，補足精神之鈣，筑牢思想之魂，激勵全體干部職工自覺擁護改革、踐行改革，人人都成為改革的參與者、改革的實施者、改革的正能量。

懂規(guī)范，加強黨支部標準化建設。我們要認真踐行“333”陽煤黨建模式，全面實施礦黨委“12333”黨建工程，落實“三嚴三抓”“三管三促”“三亮三比”重點黨建工作，全面加強黨的干部隊伍和黨員隊伍建設，全面落實黨建責任制，抓住“黨組織創(chuàng)星上臺階和黨員爭星當先鋒績效”評價這個關鍵環(huán)節(jié)，明確“誰來做”“做什么”“怎么做”等問題。以黨支部建設標準化、黨建內容規(guī)范化帶動黨建工作水平整體提升。根據(jù)基層黨組織實際情況，對黨組織機構進行調整完善，健全黨內組織生活，扎實開展主題黨日、“三亮三比”等活動，做到主題黨日活動、交納黨費、黨員學習、志愿服務“四個固定”，明確年度任務有清單、活動有方案、黨員參加有簽到、學習交流有材料、活動記錄有圖片的“五有標準”。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準,建立統(tǒng)一規(guī)范的黨員活動陣地，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把每一個基層黨組織建設堅強戰(zhàn)斗堡壘。

能作為，融入中心將改革進行到底。我們要按照“根上改、制上破、治上立”的基本要求，堅決貫徹省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，認真落實集團公司“236”工程，把黨的領導、黨的建設貫徹在安全生產(chǎn)經(jīng)營全過程。全面做實“1+9”文化，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權，在全體黨員中繼續(xù)深入開展“三亮三比”主題實踐活動，充分引導各級黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。全面推行“模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅”工作，將契約化管理作為推進企業(yè)改革的重要抓手，以契約壓責任、交擔子；
保安全、促生產(chǎn)；
降成本、增效益。通過月度召開黨委書記議事會議列清單、明任務，半年檢查驗收查缺補漏定措施、抓整改，年度述職評議統(tǒng)一交賬找不足、補短板，全面實現(xiàn)我礦的高質量發(fā)展。

幸福不會從天而降，美好明天要靠我們的雙手去創(chuàng)造。如何當好一名黨支部書記，既是一個理論問題，更是一個實踐問題，希望大家不辜負組織的信任和重托，不辜負職工群眾的期盼和厚望，時刻銘記職責所在、使命所系，勇于負責、只爭朝夕，沖起來、跑起來，擼起袖子加油干，勇做披荊斬棘的開路者、立說立行的行動者、不計毀譽的真勇者、舍我其誰的改革者,立足崗位、敬業(yè)奉獻，不畏艱難、迎難而上，爭當先進、爭創(chuàng)模范，以高質量黨建為引領，持續(xù)對標一流，挺進行業(yè)一流，匯聚起我礦高質量發(fā)展的磅礴力量！

謝謝大家!

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