下面是小編為大家整理的2022年度X鎮黨委黨建工作特色亮點總結（全文）,供大家參考。
XX年，XX鎮黨委基層黨建工作堅持以五強創示范工作為統領，突出從嚴治黨、從嚴治吏，推動全鎮基層黨建工作與經濟社會發展齊頭并進、互惠共贏。回顧一年來的工作，主要有以下幾方面的特色和亮點：
一、“四個從嚴”唱響黨建主題曲
一是從嚴加強黨內政治生活。健全完善基層黨組織“三會一課”、黨性分析、民主評議等制度，定期對制度執行情況進行督辦和檢查。認真落實發展黨員制度，全年共發展黨員xx名，其中xx歲以下年輕黨員xxx名。扎實抓好軟弱渙散黨組織整建和黨員教育工作，圓滿完成xx村、xx村和xx社區黨組織集中整頓任務。二是從嚴管理干部隊伍。緊扣“好干部”標準，堅持科學用人導向，選優配強村（社區）黨組織書記，始終保持基層干部隊伍穩定。進一步加強農村（社區）“兩委”干部教育培訓工作，全年開展村干部、社區干部培訓六次，培訓時間累計xx天。三是從嚴開展作風整頓。以“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”為主題，深化“假如我是服務對象”大討論，深入開展“三抓一促”活動。堅持從加強教育、規范制度入手，進一步鞏固整治“四風”成果，推動干部作風持續轉變。健全完善目標考核評價制度，進一步優化考核內容，硬化考核指標，嚴格落實重點工作、重點項目目標管理責任制，及時跟蹤、督查、通報，確保任務、責任、時限、措施“四落實”。四是從嚴加強干部監督。嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真履行黨委黨風廉政建設主體責任。嚴格執行村（居）務、黨務公開制度，進一步強化村務監督，規范基層權力運行。
二、“培新培優”建設年輕干部隊伍
針對農村干部隊伍普遍存在的年齡偏大、知識老化、青黃不接的問題，在全鎮啟動實施農村后備干部鍛煉成長工程為了抓好這項工作，鎮黨委專門研究制定了方案，下發了文件，明確了選用條件、選用程序、培養措施、管理制度和工作紀律，對每一名后備干部都明確了培養方向，指定了幫帶責任人，制定了崗位職責，每月按時為他們發放基本生活費，所需資金全部由鎮財政負擔。目前，全鎮xx名后備干部已正式到村上班。
三、“五強創示范”推動基層黨建提檔升級
全市基層黨組織“五強創示范”工作安排后，鎮黨委高度重視，立即組織專班開展調研，在此基礎上結合鎮情實際，制定了全鎮農村“五強創示范”工作方案，確定了深化五基本，黨建促發展”為主要內容的活動主題。同時，對全鎮xx個村進行分類排隊，對于黨建基礎、硬件條件較好的村，作為一類村，每個村明確一名黨委班子成員牽頭，一個專班負責，力爭打造成全市示范點。對于基礎條件一般的村作為二類村，其他村作為三類村，先辦示范點，再在全鎮鋪開，力爭通過兩至三年努力，基本完成農村“五強創示范”任務，把全鎮基層黨建工作提高到一個新的水平。在示范創建工作中，我們針對各村不同情況，堅持問題導向、因村施策，有針對性地開展創建活動。