下面是小編為大家整理的2022年在局機關度述責述廉評議工作會議上講話（精選文檔）,供大家參考。
同志們：
今天我們召開XX局機關2021年度述責述廉工作會議。14名同志向大會進行口頭述責述廉，另有XX名同志作書面述責述廉。XX局領導和駐會紀檢監察組對所有述責述廉同志進行了面對面提問，同時以無記名投票方式進行了民主評議。現場提問的有些問題“辣味”十足，這不僅對述責述廉的同志是一種鞭策，對大家而言也是一種提醒，體現了“嚴管”與“厚愛”相結合。從總體上看，被提問的同志能夠直面問題，實事求是地進行回答，勇于擔責，對于問題不回避、不推脫，充分起到了紅臉出汗、警示提醒的效果。會議效果很好，達到了預期效果。下面，我就壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任和各級黨組織書記第一責任人的責任，講幾點意見。
一、準確理解“三個責任”體系，保持全面從嚴治黨正確政治方向
習近平總書記指出，全面從嚴治黨是各級黨組織的職責所在，各級黨組織及其負責人都是責任主體。主體責任就是全責、首責、主責。全責，就是全面責任，對全面從嚴治黨要全面負責；
首責，就是第一位的責任，首先負責、首當其沖；
主責，就是主要責任，處于主導位置。大家要深刻領會、正確把握主體責任的科學內涵，自覺承擔推進全面從嚴治黨之責。
一要準確理解黨組織主體責任。各單位黨組織對履行主體責任負全面領導責任，涉及謀劃部署、嚴明紀律、作風建設、反對腐敗等12個方面。每年要對全面從嚴治黨工作進行任務分解，加強組織協調，督促各職能部門充分履職、各負其責、齊抓共管，形成推進全面從嚴治黨的強大合力。比如，凈化政治生態工作，黨組織承擔著修復、維護、營造政治生態的全面責任。要充分發揮黨組織領導核心作用，真正擔負起管黨治黨政治責任，堅持把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實為XX系統工作和XX系統各項事業創新發展提供堅強政治保障。
二要準確理解第一責任人責任。領導班子主要負責人，各部門、各單位黨組織書記是職責范圍內推進全面從嚴治黨的第一責任人，在一個部門、一個單位工作中起著關鍵作用，負有全面責任，是落實主體責任體系關鍵中的關鍵。第一責任人責任落實得怎么樣，直接關系到一個部門、一個單位黨風政風優劣、黨的領導強弱、黨建工作是否到位。因此，推進全面從嚴治黨，關鍵在第一責任人。第一責任人要敢于擔當、履職盡責，責任落實效果就好；
反之，責任落實效果就會大打折扣。黨組織是集體領導，主體責任不是平均分配，不是領導班子成員的平均責任。第一責任是一份極為重要的責任。全面從嚴治黨，關鍵在管好“關鍵少數”，習近平總書記對“關鍵少數”提出了“五點過硬”的要求——信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。這“五個過硬”，環環相扣、缺一不可，“關鍵少數”首先要堅定理想信念，這樣政治方向就不會出錯，責任意味著擔當，擔當就必須有能力，光能力強是不夠的，還必須作風過硬，對保持長期奮斗的精神狀態至關重要。XX局各級黨組織書記都要按照“五個過硬”標準，切實履行好第一責任人職責。
三要準確理解領導班子成員的責任。領導班子成員人人有責，決不能把自己當旁觀者。在管黨治黨工作中，領導班子成員對所分管領域也要負主要領導責任。要認真落實“一崗雙責”，把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作中。要落實分管職責，立足自身實際，協助領導班子主要負責人履行好主體責任。要認真研究安排分管領域的重點工作和重大事項，嚴格執行相關法規制度，落實廉政風險防控措施。
二、把握重點環節，做嚴做實做細對“一把手”和領導班子的監督
為推動《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》落實落地，市委出臺了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施》，XX局也召開了加強對“一把手”和領導班子監督專題會議，我們今天召開述責述廉會議，也是落實對“一把手”和領導班子監督的具體措施，目的是真正從思想上讓大家樹牢“監督既是約束也是關愛，不是限制是保護，不是懷疑是信任”的觀念，自覺接受各方面監督，在監督下錘煉黨性、涵養品格、提升自我。
一要堅持嚴在日常，防微杜漸。對“一把手”和領導班子嚴格管理、嚴格監督，并不是讓他們瞻前顧后、畏手畏腳，成為“籠中鳥”，而是幫助其堅定信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，從而輕裝上陣干工作，心無旁騖謀事業。“一把手”和領導班子成員要深刻認識黨內沒有不受監督、不受約束的特殊黨員和干部，堅決防止特權思想，“一把手”不能成為狂妄自大、獨立于組織之外的“一霸手”，要帶頭遵守政治紀律和政治規矩，主動接受黨內監督，堅決落實中央八項規定精神，依法秉公用權，自覺抵制“四風”，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。
二要細化監督舉措，懲防并舉。把行為監督和思想監督統一起來，把工作圈監督和生活圈監督貫通起來，把八小時之內監督和八小時之外監督銜接起來，對發現的問題要精準有效運用“四種形態”，對濫用職權、以權謀私的堅決查處，對不抓不管、失職失責的嚴肅問責，發現苗頭性問題，要及時提醒，敢于批評，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，防止“小疾”變成“大患”。
三是聚焦監督重點，形成合力。要切實加強黨委（黨組）對監督工作的領導，完善黨內監督體系，推動黨委（黨組）全面監督、紀檢部門專責監督、黨的工作部門職能監督、基層黨組織日常監督、黨員民主監督等貫通協調、形成合力，提升監督質效。要重點加強對主體責任、第一責任人責任落實情況的監督，推動落實黨組織書記定期聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報、定期分析研判政治生態、定期報告履行主體責任情況、開展廉政談話和履職談話等制度，綜合運用巡視巡察、審計監督、專項督查等方式，進一步健全管權、管事、管人等制度，夯實各級領導干部管黨治黨政治責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
三、以全面從嚴治黨為保障，促進XX系統工作開創新局面
推動管黨治黨越來越嚴，推動全面從嚴治黨向基層延伸是XX局各項工作創新發展的重要保證。
（一）持續釋放越來越嚴的信號，確保工作見底落實。管黨治黨越來越嚴，追責問責越來越嚴，是全面從嚴治黨的總要求和大趨勢。XX局各級黨組織要健全“權責對等、有錯必糾、有責必問”的工作機制，堅持以調研排查問題開道，以糾正整改落實推進，以監督執紀問責攻堅，以領導機關和領導干部為主要對象，以抓“關鍵少數”帶動大多數黨員干部作風轉變。堅持標本兼治，找準問題根源，重拳“治標”、強化“治本”，多方施策、綜合治理。精準運用監督執紀“四種形態”，確保政治效果、紀法效果、社會效果有機統一，以越來越嚴的問責倒逼責任落實，持續釋放執紀越來越嚴，處理越來越重的信號。
（二）深化集中整治形式主義官僚主義、不作為不擔當問題工作。夯實領導干部責任體系，確保“上熱”，以上率下，傳導壓力，以“上”升溫加壓，把熱力傳導下去，帶動“中”和“下”保持應有熱度，有力解決“水流不到頭”的問題。發揚斗爭精神、擔當精神、奮斗精神，以強烈的黨性原則與庸懶散浮拖作堅決斗爭，徹底懲治形式主義官僚主義，敢于批評、較真碰硬，推動工作落細落實。落實新時代黨的組織路線，以實干和業績論英雄，以“為”定“位”、以事業選人用人，樹立鮮明導向，激勵鞭策廣大黨員領導干部以時不我待、激情無限的斗志干事創業，讓敢于擔當、追求作為蔚然成風。
（三）培養鐵擔當硬作風，推動XX系統改革創新。日前，XX局黨組專門聽取了各部門、各單位一季度工作安排，也對做好全年各項工作做出了部署，為今年XX局各項工作按下了“啟動鍵”。同志們，中國儒家經典《禮記·大學》里有“茍日新、日日新、又日新”，意思是如果能夠一天新，就應保持天天新，新了還要更新。虎年新年初始，萬象更新，希望XX局各級黨組織和全體黨員干部以嶄新的精神風貌，以“嚴細深實”的工作作風，把XX書記對狠抓落實提出的“堅決辦、馬上辦、限時辦、高水平辦、盯緊具體辦、以督促辦”要求貫穿于工作的方方面面，做到謀事功、善事功、成事功，不斷增強群眾工作本領，把今年的各項工作真抓、實抓、狠抓，確保落地、落細、落實，以“干成事”為根本出發點和落腳點，扎扎實實解決實際問題，真正做到正心誠意、格物致知，唯實求真、狠抓落實，以作風大轉變推動XX系統工作大創新、大發展。
同志們，大家作為黨員領導干部，權力大、責任重、誘惑多，要嚴于律己，發揮“頭雁效應”，堅決捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，樹牢宗旨意識，不忘初心，牢記使命，忠誠履職、開拓創新，以全面從嚴治黨的新成效，推動XX事業和工作工作開創新局面、邁上新臺階，以優異成績迎接黨的二十大和市第十二次黨代會勝利召開！
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