下面是小編為大家整理的2022年組織部門黨建工作交叉觀摩活動匯報材料,供大家參考。
按照區委組織部關于基層黨建“交叉觀摩”活動的工作安排，x路辦事處于x日、x日兩天對x路辦事處x個社區、x個非公企業進行觀摩督查，現將觀摩后的相關情況匯報如下：
一、好的經驗、做法
（一）持續深化黨史學習教育成果。一是社區、“兩新”黨組織均按照方案積極落實上級有關要求。如組織開展“支部主題黨日”等黨內組織生活，有活動計劃、主題，黨員參與學習、志愿服務等圖文資料詳實具體；
廣泛開展“亮身份、當先鋒”活動，社區均劃定了黨員責任區并加以張貼公示，x醫院則結合工作實際，組織黨員佩戴帶有金色黨徽的紅色胸卡，與普通職工的藍色胸卡加以區分，有效亮出黨員身份，激發黨員先鋒作用發揮。二是能夠結合實際創新方式，抓好分類施教，做到學習教育全覆蓋。如x社區通過微信擴展學習平臺，開展x等活動，x社區通過“耳聽黨章”對年老體弱黨員開展送學上門活動，結成學習幫扶對子，并開展有針對性的幫扶活動等，均切實加強了學習教育成效。
（二）社區服務型黨組織建設成效明顯。各城市社區均能結合實際切實打造或提升社區黨建服務品牌，并有效利用品牌以點帶面提升社區工作水平。如x社區“菜單式服務”、x社區“星級服務”、x路三社區“紅色套餐”服務模式均是群眾反映良好、運行機制成熟、擁有廣泛知名度的明星品牌；
同時社區注重創新服務載體，如新近推出的x路社區“紅色港灣”服務模式、x社區“七彩黨建”工作機制等，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效。
（三）黨建基礎資料規范。黨建資料格式規范，逐條歸檔，每一項資料檔案盒有詳盡的標簽和每一條資料有具體的目錄，一目了然；
黨建圖文資料充實，能夠體現出日常扎實的黨建工作。
二、存在問題
（一）社區黨建工作推進不平衡。社區黨建特色品牌作用發揮方面，存在各社區之間黨建品牌落實程度不同、效果差異明顯的問題，如x社區、x醫院未能建立起具有影響力的黨建工作載體，x路四社區、x社區對于原有黨建品牌的發展、提升和創新存在短板。
（二）部分黨組織黨建氛圍不夠濃厚。受制于多為老舊社區的影響，x社區、x社區黨員活動陣地較為陳舊，x社區院內道路沿線黨建宣傳標語設置不夠醒目，x醫院未見黨建宣傳內容，黨建氛圍有待進一步提升。
（三）“兩新”黨建工作有待加強。x醫院黨建示范點建設推進較為緩慢，黨員活動陣地需進一步健全完善；
“三會一課”記錄不夠規范，大多是對學習內容、行政工作的記錄，缺乏對黨建工作的研究；
黨員教育管理方式相對單一，與醫院中心工作的結合可以更緊密；
“星級創評、分類定級”工作開展的相關資料留存不完善。
三、意見建議
（一）強化履職盡責，找準黨建工作立足點。明確黨建責任制，健全考評體系，采取經常性推進、不定期明察暗訪和專向督導等方式，及時跟蹤問效。
（二）加強作風轉變，緊扣隊伍建設發力點。圍繞鞏固深化黨史學習教育成果，強化學習教育。提升聯系服務群眾水平，引樹典型，弘揚正能量，宣傳優秀黨員事跡，營造學先進、趕先進的氛圍。
（三）注重載體創新，抓好便民服務著力點。實現服務隊伍多元化，推行社區黨組織、志愿服務力量和社會參與力量相結合的服務模式，開展常態化服務，如x社區進一步以“互聯網+黨建”提供一站式服務，深入開展“五民百家”活動。
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