下面是小編為大家整理的上海體悟實訓成果報告——創新渠道善用資本實現資本運作新模式,供大家參考。

黨的十九大以來，資本市場作為全面深化改革“排頭兵”，緊緊圍繞“打造一個規范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場”總目標，對外開發程度和資本流動活力進一步擴大，股權投資、產業基金得到了快速發展，在推動新舊動能轉換、培育新興產業發展、促進產業結構迭代升級發揮了重要作用。可以說，資本市場的活躍度成為一個區域發展的風向標。近日，首批赴上海實訓金融組隊員到到崗實訓，實地走訪相關企業，詳細了解了企業上市、資本運作的有關流程，并就設立產業基金、推動資本運作，實現經濟高質量發展進行了座談交流。

近年來，上海作為證券行業機構最為集聚的城市之一，這一集聚效應還在不斷擴大。上海上市公司數量、質量、市值均穩步上升，位居全國各省市前列。在全國4464家上市公司中，上海就有373家，占全國的8.4%。截至2020年年底，上海地區已有證券公司28家，證券分支機構902家，公募基金管理人64家，數量繼續保持全國第一。此外，36家上海科創板上市公司市值8981億元，全國占比27%，募集資金總額1078億元，全國占比36%，市值與募集資金均列全國第一。在兩個數值第一的背后，既有上海開放的政策、快捷的渠道等環境因素，更有專業的人才、優質的服務為其助力，不斷吸引資本企業落戶上海，推動實體經濟和資本市場的高度融合。

濱州自2002年以來，致力于搭建金融資本與實體經濟深度對接、互利共贏的合作平臺，先后舉辦十二屆銀企合作促進會、六屆資本對接大會，重點圍繞濱州“十強產業”，推動產業與金融、企業與資本的深度融合，不斷深化資本對產業轉型、動能轉換的加速作用。同時，依托規模企業規范化公司制改制，提升規模企業的核心競爭力，加速龍頭企業在資本市場布局，不斷拓寬資本市場運作的渠道和規模。而濱州國投國富私募基金管理公司獲批私募基金管理人資格以來，以基金為平臺，吸引全國優質資本、產業資源落地轉化，全面賦能“雙型”城市建設。濱州圍繞資本市場、產業基金多措并舉，為探索“富強濱州”高質量發展之路積蓄經驗和力量。

一是拓寬資本市場，用好“浦江之光”樣本。2019年7月31日，上海發布了《關于著力發揮資本市場作用促進本市科創企業高質量發展的實施意見》（即“浦江之光”行動），明確資本市場借力發力的“一二三四”，就是完善一套部門聯動、市區協同的協調推進機制，搭建科創企業和政策工具兩個資源庫，來服務企業孵化培育、改制上市、并購重組三個關鍵環節，集聚金融市場、股權投資、長期資金、中介機構四類資本要素，為企業發展提供不竭動力，更為資本市場運作儲備源源不斷的優質力量。對此，圍繞濱州“十強”產業，進一步細分產業中的頭部企業、高新企業和瞪羚企業，摸清家底，建立企業庫；
既要出臺普適性的上市輔導和獎勵獎補政策，更要針對主板、科創板和新三板差異化訂制相應的政策措施，積極儲備優質企業資源，搶抓北交所這一新賽道。同時，大力推進關鍵環節、共性問題攻關，不斷推動金融市場深化改革，持續用好銀行這一間接融資主渠道，積極探索知識產權證券化等金融創新工具，服務推動規模企業利用資本市場做大做強，提高投資吸引力和影響力。

二是立足十強產業，擴容產業基金規模。黃奇帆在2021全球PE論壇主旨發言指出，截至2020年底，我國母基金管理總規模2.78萬億元，其中政府引導基金2.2萬億元。目前最典型的案例就是2014年成立的國家集成電路產業基金，也只有大基金這樣的長期、穩定、低成本的資本扶持，才能支持我國在當前背景下，實現半導體產業的彎道超車。在以往的發展過程中，財政資金有多少，直接決定了落地項目的規模和支持力度，對于尚未通過市場驗證的前沿科技、概念產業，不敢試水，對于資金需要大、需要政府陪跑的潛力項目、中試企業，后勁不足。特別是基金的設立一般需要政府20%-30%的資金配比，專業基金管理人才的缺失，加劇了基金設立難、運用難、監管難的窘境。當前，有沒有一支與產業發展相匹配的基金、基金的規模有多大，直接制約著項目落地和產業發展。對此，依托“一城兩院”科技、金融集聚優勢，頂層設計以政府產業基金為主、私募股權基金等多種業態構成的產業基金體系，堅持以企業上市為導向，探索建立投資成長期新興戰略企業的創業引導基金，以工信、發改、財政為核心，建立產業轉型升級引導基金，配套引入國內外專業基金管理團隊、私募中介服務機構等，在整體風險可控的前提下，發揮財政資金的杠桿作用，引導民間資金、國內外資金投向濱州重點發展的產業領域，構建產業發展“合伙人”目標城市。

三是培育金融生態，加速專業人才集聚。金融不僅僅是當代經濟發展的核心產業之一，更是城市整體軟實力的綜合體現。作為地區經濟發展的重要資源，金融人才往往成為城市招才引智的首選。面對金融人才學歷層次高、流動性強的特點，上海通過滬港金融專業大學生交流及考察活動、上海－新加坡金融論壇、上海金融人才實踐基地等方式，從校園入手，以產學融合為渠道，實現了金融人才的人崗匹配、快速集聚。對此，濱州要在金融人才引進上打好“組合拳”。首先，要持續做大金融產業規模。2020年上海人才引進落戶名單665人中，有152人來自投資、證券、基金、銀行、保險等金融機構。這都提醒我們，在招商引資、項目引進的過程中，不僅要立足產業需求，更要圍繞國內外知名券商、銀行等輔助產業發展的金融機構出臺政策，吸引來濱落戶，為金融人才提供更多的崗位和機會；
其次，要持續推動實體經濟提質增效。習近平總書記曾經深刻指出：“金融活，經濟活；
金融穩，經濟穩；
經濟興，金融興；
經濟強，金融強。經濟是肌體，金融是血脈，兩者共生共榮。”當前，濱州正處于產業結構調整、新舊動能轉換的換擋期，無論是傳統產業轉型升級，還是新興產業培育壯大，都離不開金融“活水”的支撐。而這都需要實體經濟健康穩定的發展、透明公開的誠信體系和風險可控的信貸匹配。只有推進規模企業規范化改制，不斷提升企業核心競爭和產業抗風險能力，才能做到實體經濟與金融資本互融互通、良性發展。最后，要持續打造一流營商環境。金融人才能不能留住并為濱所用，關鍵還是要看服務。依托“智者智城”品牌打造，進一步完善人才落戶、居住、生活等基礎配套服務，制定出臺機構設立、稅收繳納、獎補資金相關政策，探索異地金融人才遠程辦公、大數據聯動等新一代信息技術“人才飛地”，打造宜居宜業的金融生態新城市。

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