下面是小編為大家整理的2022年度局黨組關于落實區委巡察組巡察反饋意見階段性整改進展情況報告,供大家參考。

區委巡察工作領導小組：

根據區委統一部署，2021年x月下旬至x月下旬,xx區委第一巡察組對區政務服務數據管理局黨組進行了巡察。2021年x月xx日，區委巡察組向區政務服務數據管理局黨組反饋了巡察意見，指出我局黨組存在的x方面xx個問題，在整改過程中我局具體細化分解為xx個分項問題。截至xx月xx日，已完成整改的分項問題x個，階段性完成并需長期堅持的分項問題xx個，尚未完成整改分項問題x個。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改階段性進展情況予以公布。

一、強化政治擔當，認真開展巡察整改工作

（一）成立巡察整改工作領導小組。我局黨組收到巡察組巡察反饋意見后，于x月xx日召開了巡察整改專題民主生活會，認真學習《中國共產黨巡視工作條例》，統一思想認識，提高政治站位抓整改，成立了由局黨組書記、局長xxx任組長的巡察整改工作領導小組，負責本次巡察整改工作的總體協調工作。對照巡察所反饋的問題，追根溯源，并舉一反三，進行全面整改。

（二）真抓實干提升整改實效。對照巡察所反饋的問題和意見，我局及時召開局務會集體研究，理清工作內容，細化整改措施和整改時限，制訂整改方案和問題清單，形成包括問題、任務、責任“三位一體”的整改工作清單，做到責任領導、責任部門、責任人員“三明確”，確保巡察問題實現全面整改、精準整改。

（三）深化標本兼治，構建長效機制。以巡察整改工作為契機，通過對問題逐條逐項的整改，促進作風轉變和工作提升，進一步提高黨內政治生活和組織建設的規范化水平，堅持立足治標和治本相結合，把制度建設貫穿于巡察整改全過程。同時要舉一反三，做好同類問題的集中整改，以巡察整改的扎實效果推動各項工作的發展。

二、聚焦主要問題，動真碰硬扎實進行整改

（一）貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。

1.針對政治理論學習不夠全面系統扎實問題。

原因分析：局黨組于20xx年正式成立，各項工作機制處于理順階段，在組織學習上還不夠到位、不夠深入，學用結合不夠緊密。

整改情況：一是建立完善了“第一議題”學習制度。切實提高政治站位，以黨組會、支部會等形式扎實組織強化政治理論學習。x月至xx月，組織學習共x場次；
二是制定2022年度部門每月學習計劃，加強政治理論全面學習，將理論與實際工作結合，結合本職工作情況談心得體會，帶領機關全體黨員干部學深悟透，不斷加深對政治理論的系統理解和把握；
三是嚴格按照《黨支部工作手冊》工作要求，每季度開展一次黨課。x月xx日，局黨組書記為黨員干部上《黨章黨規黨紀》專題黨課，切實加強黨性修養，認真檢查自己的工作和作風。目前該問題整改完成，并長期堅持。

2.針對意識形態工作責任制未能落細落實問題。

原因分析：一是局黨組成立不久，且單位在編在崗人員只有x名，黨組工作偏重于業務開展，弱化了意識形態工作，疏于學習；
二是黨組只有兩名班子成員，重心都偏向對自身業務的熟悉和開展，導致意識形態工作責任制未能落細落實。

整改情況：一是定期召開黨組會學習研究部署意識形態相關工作，將意識形態結合“數字政府”改革建設的工作實際扎實推進；
二是將意識形態工作納入2022年工作計劃，把意識形態工作與業務同部署、同研究，規范完善相關工作臺賬。目前該問題整改完成，并長期堅持。

3.針對推動政務信息化建設能力不足，政務資源共享工作進度將慢問題。

原因分析：數據共享支撐不足，跨部門協同應用受限制；
干部隊伍對“數字政府”的認知不深，專業化水平參差不齊，導致各單位對政務信息化建設認識不足，推動政務資源共享有壓力、有阻力。

整改情況：一是落實專人加強“xxx”使用監管，督促各單位將涉及政務的工作群全部遷移到“xxx”等政務服務平臺，提高“xxx”日活躍率；
二是進行不定時通報，我局分別于x月xx日、xx月xx日、xx月x日對我區各單位“xxx”應用情況進行通報，要求各單位要高度重視，不折不扣落實好《關于進一步推廣應用“xxx”的通知》要求，提升“xxx”使用率，保證政務信息傳輸安全；
三是組織開展政務信息化能力和公共數據資源普查工作，積極梳理“三張清單”，編制數據資源目錄和進行數據掛接，打破數據政務孤島。目前，通過省數據普查系統梳理發布政務信息系統x個，已發布數據資源目錄xx類，在“開放xx”平臺上對外開放數據集xxx個，推進數據有序共享，實現“數據”替人多跑路。目前該問題整改完成，并長期堅持。

4.針對12345平臺作用發揮不足問題。

原因分析：對于工單內容的分析研判仍不夠全面，加上鎮街體制改革執法權限下放的問題，一個工單往往涉及多個職能部門，造成處理效率較低。

整改情況：一是完善組織領導機構，印發《關于調整局領導班子成員和機關同志分工的通知》，明確12345平臺、機關效能分管領導；
二是對12345平臺疑難工單加強集體研判，召開局務會進行討論，并對我區x-xx月工單數量進行數據分析，通過數據看本質，針對退單原因舉一反三，減少退單的情況發生；
三是組織各部門重新報送分管領導和聯絡員名單，印發《關于報送12345投訴舉報平臺聯絡員的通知》，加強與部門溝通，對于涉及多部門的工單，積極上門協調溝通，提升工單處理效率。目前該問題整改完成。

（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。

5.針對存在一定程度的形式主義，部分內部管理制度沒有真正落實到位，工作作風不嚴不實問題。

原因分析：雖然有制定各項工作制度，但我局剛成立不久，且業務專業化程度較高，重心都偏向對自身業務的熟悉和開展，使管理制度沒有真正落實到位。

整改情況：一是組織全局學習局管理工作制度，x月x日召開局務會，組織學習管理工作制度，并落實專人對公章進行管理，使用公章需經領導進行審批，對公章使用加強審批監管；
二是嚴格執行管理工作制度，建立考勤登記制度，凡因公外出、病假、事假、婚假、喪假、產假等必須按規定辦理請假手續；
三是制定年休假計劃，按照工作年限安排應休天數，并計劃安排時間。目前該問題整改完成，并長期堅持。

6.針對對鎮街公共服務中心工作指導不足問題。

原因分析：因局編制和在崗人員較少，平時只注重工作業務，缺少對鎮街工作調研、業務指導和培訓，使鎮街開展政務服務工作存在對業務認識模糊。常常通過文件形式來推動工作的開展，缺少現場檢查與監督，出現基層對政數工作的不重視。

整改情況：一是加強對基層公共服務中心規范化建設指導，不定時到基層公共服務中心調研，局領導帶隊前往各公共服務大廳進行調研，開展“我在大廳做志愿者”活動，佩黨徽、亮身份到基層服務大廳當志愿者，目前開展調研活動共7次；
二是加強對公共服務中心監管，嚴格落實各公共服務中心疫情防控措施落實，要求進入大廳人員一律佩戴口罩，做好體溫檢測，推廣“x康碼”應用，引導群眾通過“x康碼”如實申報健康狀況。同時，強化保持“一米線”，切實做到文明有序排隊；
三是要求各鎮街公共服務中心工作制度牌上墻，人員調動的要及時更新。目前因西新街道公共服務中心剛建好，制度牌尚未上墻，其他x個鎮街服務中心制度牌已更新，并配置政府服務自助機，為群眾提供信息查詢服務。目前該問題預計xx月底整改完成，并長期堅持。

7.針對履行管理監督職能缺失問題。

原因分析：區各行政審批單位全部進駐市政務服務大廳，由市局統一管理，我局配合管理，但因我局因人手不足問題，出現配合市對進駐單位管理不到位，對進駐人員管理不嚴的情況，導致各進駐單位考勤制度存在意識不強。

整改情況：一是加大對進駐政府服務大廳的監督管理，不定期對進駐單位進行督促監管，對缺勤嚴重的單位進行約談、通報批評，嚴肅考勤紀律，x月至xx月，我局共到大廳檢查x次，尚未發現缺勤現象；
二是落實專人對各有關單位辦件時效、評價進行監管，避免出現辦件超時情況；
三是x月底，我局已設置黨務政務公開欄和監督崗，進一步增強服務意識，改進工作作風，提高工作水平。目前該問題整改完成，并長期堅持。

8.針對財政資金管理不到位問題。

原因分析：因組建單位時缺乏專業會計人員，相關財務制度不夠健全，對于上級下撥鎮街及村居的專項資金監管不到位，存在專項資金使用效率低。

整改情況：一是對財政資金依法依規及時規范使用，我局于x月份將市政數局撥入專項資金補助經費x.x萬元已撥付各鎮街，并舉一反三，對以后涉及鎮街、村居專項資金補助經費將及時撥付。二是對下撥資金進行監管，x月份鳳新街道已將我局撥付經費xx萬元撥付村使用，同時x月x日我局印發《關于做好全市統一申辦受理平臺鎮村推廣應用專項補助經費使用管理的通知》，從資金撥付次月起每月xx日前報送資金使用情況（使用憑證例如發票等復印件）直至資金完全使用為止，加強對專項資金的使用加強跟蹤監管，提高專項資金使用率。目前該問題整改完成，并長期堅持。

9.針對財務管理不嚴，會計基礎薄弱問題。

原因分析：缺乏專業會計人員，工作開始期間相關工作未形成流程化。

整改情況：一是按要求做好規范，我局固定資產x臺空調、x批家具已按要求入賬，x臺電腦是區財政局撥付我局使用，經咨詢區財政局，該電腦不屬我局固定資產，只對該電腦進行標記；
向智信借款xxxx元，支付專家評審費xxxx元，結存金額xxxx已入賬，出納人員墊付辦公經費xxx元已入賬，并加強對日常事務的管理，杜絕今后類似情況的發生。二是通過調劑福利費科目、辦公經費方式，對工會費科目進行調劑；
三是進一步加強內控制度，規范庫存現金管理；
四是加強單位出納、會計人員業務培訓，提升業務能力，并爭取相關會計專業的工作人員，充實財務管理人才隊伍。目前該問題整改完成，并長期堅持。

10.針對執行政府采購制度不到位問題。

原因分析：由于我局當時處于成立初期，加上各項工作正處于熟悉階段，在執行政府采購制度方面出現一些細節問題。

整改情況：一是針對巡察反映的有關問題，我局黨組立即組織對項目方案進行整理核對，全面做好自查。有關項目依法依規履行三重一大的議事原則，嚴格執行政府采購法，規范詢價方式，并加強部門業務人員培訓學習，扎實工作，從程序上杜絕類似現象的發生；
二是x月至xx月底，我局已組織區直各單位、鎮街工作人員進行“一網通辦”培訓共x場xxx人次，累計已超xxx人次培訓。目前該問題整改完成，并長期堅持。

（三）黨組織領導班子和干部隊伍建設方面。

11.針對組織建設存在短板問題。

原因分析：局黨組成立初期，沒有專職的黨務工作人員，加上人員調動，對相關黨務工作和會議記錄不夠專業、不夠細心細致，導致出現部分細節問題。

整改情況：一是進一步規范黨組織建設各項工作，按會議記錄規范要求落實好會議記錄工作，對工作不規范的問題，吸取教訓，并進行了修正。二是及時建立黨員過“政治生日”名冊，按季度規劃組織好此活動；
三是組織開展機關黨建工作制度學習，認真執行各項制度，同時加強組織對黨章、黨規、黨紀和黨務相關工作條例的學習，提高黨務工作者的業務能力；
四是加強對黨員紀律教育，組織黨員在紀律教育學習月集中學習黨章、紀律處分條例等黨內法規制度，撰寫心得體會，規范相關會議記錄。目前該問題整改完成，并長期堅持。

12.針對民主集中制落實不到位問題。

原因分析：局成立初期，沒有專職的黨務工作人員，同時在重大事項表決上制度上缺少研究討論。

整改情況：一是嚴格執行“三重一大”民主決策制度，規范“三重一大”的決策程序，“三重一大”具體事項的研究決策前，均召開會議進行研判，實現了決策的科學化、民主化，促進了依法行政和廉政建設，切實加強對權力的民主監督和制約。二是執行一把手末位表態制度，主要負責人末位發言，參會人員逐個發表意見。確定專人負責黨工委會議記錄，對會議議題、參會人員姓名、逐人發言表決內容以及缺席人員等進行詳細記錄，充分反映決策過程，做到重大事項民主決策程序規范。目前該問題整改完成，并長期堅持。

13.針對黨內政治生活不嚴肅問題。

原因分析：沒有正確對待民主生活會和組織生活會，長期專研業務上工作，對民主生活會、組織生活一系列流程不熟悉，導致出現在組織生活會上討論政府采購、值班等不規范問題。

整改情況：一是規范民主生活會會議程序，嚴肅對待民主生活會和組織生活會，杜絕再出現民主生活會綜合情況匯報內容一致的情況；
二是組織黨務工作人員虛心向其他單位學習，規范民主生活會和組織生活會的流程，在黨史學習教育組織生活會中，組織全體黨員干部開展會前談心談話，自我批評等環節。目前該問題整改完成，并長期堅持。

14.針對黨組會議不嚴肅問題。

原因分析：自局黨組成立以來，由于黨組成員只有x名，所以經常召開黨組（擴大）會議，由非黨組成員參會，出現非黨組成員參與表決的現象。

整改情況：組織黨組成員認真學習局黨組工作規劃，認真執行有關議事程序，杜絕出現非黨組成員參加黨組會及參與表決的情況。目前該問題整改完成，并長期堅持。

15.針對選人用人工作不規范問題。

原因分析：局成立初期，專業的人事工作人員還沒到位，人事工作開展不嚴格。

整改情況：xx月xx日組織黨組成員和人事工作人員專題學習《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等政策法規和區委組織部關于干部選拔任用工作相關規定，進一步加深對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監督的認識，嚴格按規定執行干部選拔動議、民主推薦、考察、討論決定、事前溝通、任職等必經環節，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，從嚴從細把好干部選拔任用關。目前該問題整改完成，并長期堅持。

16.針對黨風廉政建設工作不扎實，主體責任履行不到位問題。

原因分析：局黨組在開展黨風廉政建設方面，盡依靠紀律教育學習月為依托，在開展方式上，沒有以黨組會議形式進行研究。

整改情況：一是xx月x日傳達學習全市領導干部黨章黨規黨紀教育培訓班精神，加強局機關干部作風建設，進一步嚴明政治紀律和政治規矩。認真履行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設與業務工作“同部署、同檢查、同落實”；
二是xx月組織機關全體干部觀看廉政警示教育片，深入開展以黨風黨紀為重點的廉潔從政教育，結合工作開展形式多樣的主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育。目前該問題整改完成，并長期堅持。

三、下一步整改工作打算

下一步，我局黨組將繼續針對《巡察整改問題清單》進行整改，始終把全面從嚴治黨抓在手上，全面履行黨風廉政建設主體責任，及時研究分析新情況、新問題，建立健全長效機制，鞏固整改成果。

（一）持續強化政治建設。切實把抓好巡察反饋問題整改作為一項嚴肅的政治任務，作為解決自身問題、改進提升工作的重大契機，扎實做好整改工作，避免“一陣風”和“階段性”思想，以問題整改促進各項工作全面提升，確保高標準、高質量完成整改。

（二）持續嚴明紀律規矩。嚴肅組織紀律、工作紀律，嚴格落實并不斷完善好干部人事制度、財政管理體制、投資體制等各項制度，實現用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人，促進依法行政。持續推進機關效能建設，不斷提高行政效能。

（三）持續鞏固整改成果。把進一步深化整改工作與政數工作結合起來，與完成區委、區政府中心任務結合起來，把整改的成果轉化為加快發展的動力，針對巡察發現的問題，始終堅持問題導向，常抓常嚴、真抓真嚴，確保整改效果。

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