下面是小編為大家整理的整治干部隊伍作風提升工作效能座談發(fā)言,供大家參考。
各位領(lǐng)導：
下面，圍繞會議主題。作一簡要發(fā)言。
近年來，為切實解決干部隊伍中存在的作風頑疾，我縣立足縣情實際和干部隊伍建設(shè)需要，利用半年時間在全縣開展干部隊伍作風效能建設(shè)年工作，整治全縣干部在思想作風、學習作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的突出問題，聚焦“改進作風、狠抓落實、提質(zhì)增效”目標任務(wù)，以“456”工作法為抓手，扎實推進干部隊伍作風效能建設(shè)工作。主要做法是：
一、運用“四種形態(tài)”抓整治，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
堅持把作風效能整治與落實全面從嚴治黨主體責任緊密結(jié)合起來，充分用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時正“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”，推動作風效能整治由解決面上問題向解決深層次問題延伸，由集中整治向常態(tài)治理深入。
一是強化警示教育正“歪樹”。突出把抓好警示教育作為作風效能建設(shè)的重要抓手，從增強警示教育的針對性、實效性和經(jīng)常性著手，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時聚焦“六種官樣”抓典型，定期曝光或通報一批負面典型案例，用身邊事教育身邊人，讓警示教育作用發(fā)揮到最大化。
二是強化抓早抓小治“病樹”。堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，針對黨員干部中的苗頭性、傾向性問題，通過適當運用談話提醒、函詢、誡勉談話等方式處理，幫助黨員干部進行整改，防止小問題演變成大錯誤。
三是強化正風肅紀拔“爛樹”。始終保持反腐敗高壓態(tài)勢，盯住具體事、找準突破口，重點糾治系統(tǒng)、行業(yè)作風效能建設(shè)中存在的突出問題，尤其是涉嫌嚴重違紀違法的問題線索，堅持深挖細查、鐵腕治理，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，形成強有力的震懾效果。
四是強化制度建設(shè)護“森林”。進一步完善干部監(jiān)督體系制度建設(shè)，形成干部隊伍作風效能建設(shè)長效機制，促進作風效能建設(shè)常態(tài)化長效化，不斷鞏固拓展作風效能建設(shè)成果，打造風清氣正的干部隊伍。
二、圍繞“五大行動”抓整治，推動干部隊伍作風效能建設(shè)走深走實
堅持把作風效能建設(shè)與黨史學習教育常態(tài)化相結(jié)合，融入日常工作、融入本職崗位，通過實施“知識大學習、思想大討論、問題大排查、問題大整治、效能大提升”等五大行動，把干部隊伍作風效能建設(shè)工作不斷推向深入。
一是開展“知識大學習”行動。扎實開展政策理論、工作業(yè)務(wù)、警示案例學習，破解干部理論知識薄弱、業(yè)務(wù)能力不足、思想作風不正等問題。嚴格落實理論學習制度，做到每周1次集中學習，每半月1次業(yè)務(wù)知識學習、1次業(yè)務(wù)知識測評、1次案例警示教育，每月1次理論知識研討，每季度1次現(xiàn)場警示教育或警示教育大會，每半年開展1次縣級領(lǐng)導或?qū)＜覍W者理論知識宣講活動。
二是開展“思想大討論”行動。全縣所有干部圍繞中心工作、難點堵點、個人思想開展剖析和研討，大力解放思想，解決思想僵化、思路不清、措施不力、不思進取等問題，推動改革再深入、實踐再創(chuàng)新、工作再抓實。明確領(lǐng)導干部和科室長帶頭說率先講，一般干部職工積極參與思想大討論活動，并形成自己的討論發(fā)言材料。
三是開展“問題大排查”行動。按照“自己找”“相互提”“領(lǐng)導點”“社會評”等方式，圍繞州委興“十風”治“十弊”要求，對照“六種官樣”排查班子和個人存在的問題，找準班子及黨員干部在思想作風、學習作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面的問題，建立問題臺賬清單。
四是開展“問題大整治”行動。利用90天時間對單位和個人存在的突出問題進行集中整治，著力解決干部“虛、假、庸、懶”以及不作為、亂作為、慢作為等問題。同時對整治問題不到位、應付整改的加大問責和曝光力度，確保作風效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定落地落實。
五是開展“效能大提升”行動。扎實開展任務(wù)落實比武、服務(wù)意識比拼、辦事效率比賽、工作失誤監(jiān)督等活動，切實解決任務(wù)落實不快、服務(wù)意識不好、辦事效率不高、工作效能低下等問題。大力弘揚“馬上就辦”工作作風和“一線工作法”理念，副縣級及以上領(lǐng)導干部每季度至少到基層開展1次宣講，每月至少到基層開展1次現(xiàn)場辦公、接待1次群眾來訪；
縣直部門科級干部每半月至少深入基層開展1次調(diào)研工作；
縣直部門一般干部每月至少深入基層開展1次入戶走訪活動；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周至少深入村組開展1次工作；
鄉(xiāng)村振興駐村工作隊員每天都要與群眾密切聯(lián)系，著力在一線解難題、促發(fā)展。
三、聚力“六種問題”抓整治，推動干部隊伍作風效能建設(shè)標本兼治
堅持問題導向，對照“六種官樣”，聚力解決“六種問題”，實現(xiàn)干部作風效能建設(shè)的標本兼治。
一是解決思想僵化、不思進取的問題。以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，通過走出去和請進來相結(jié)合的方式，引導廣大黨員干部不斷更新思想觀念，拓寬思維視野，更好地適應新形勢發(fā)展需要。
二是解決懶政怠政、不敢擔責的問題。主動搶抓新國發(fā)2號文件等政策機遇，緊緊圍繞中央、省、州、縣各項決策部署，做到知行合一、真抓實干，細化舉措、強化擔當，形成工作落實的閉環(huán)回路，確保事事有落實、件件有回音。
三是解決閉門造車、不查實情的問題。通過調(diào)查研究，“多跑、多看、多聽、多問、多記”，形成實事求是、堅持真理的工作作風，推動情況在一線掌握、問題在一線解決。
四是解決高高在上、不接地氣的問題。教育黨員干部樹牢為人民服務(wù)的思想，把更多的時間和精力深入基層、深入群眾，把“我為群眾辦實事”引向深入，著力解決好教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等群眾關(guān)切的“急難愁盼”問題。
五是解決光說不做、不干實事的問題。作風效能的提升，黨員干部做到干字當頭，實字為先，堅持一切從實際出發(fā)、一切用事實說話、一切讓實效檢驗，不斷增強抓工作的韌勁和毅力，靠實招展示能力，靠實干成就事業(yè)，靠實績贏得未來。
六是解決目無法紀、不知敬畏的問題。強化黨性教育，筑牢黨性修養(yǎng)，教育黨員干部樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆清正廉潔本色，切實筑牢信念防線、道德防線和法紀防線。
下一步，我們將認真貫徹落實此次會議精神，持續(xù)發(fā)力、久久為功，推動干部作風大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升。
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